【2024年4〜6月】対応すべき5つの給与計算業務とは？〜トレンドの定額減税についても解説！～
給与ご担当様は、ミスが許されない環境下で毎月の給与計算業務に加えて社会保険の算定や住民税の年度更新などの対応をされていることと思います。
令和６年度税制改正に伴い、6月からは定額減税が始まりますが、適切に対応ができているのか不安だという方も多いのではないでしょうか。
そこで、本ウェビナーでは【2024年4月～6月に対応すべき5つの給与計算業務】について、対応のポイントや留意点を社会保険労務士の五味田先生より解説いただきます。
1時間で定額減税をはじめとする給与計算業務の要点がわかるため、日々の業務が忙しいという方にオススメです。
ジンジャー給与を使った業務効率化もご紹介いたしますので、ぜひご参加ください！
■このような方におすすめ
・直近対応すべき給与関連業務に関して、ポイントや留意点を知りたい方
・定額減税の概要や給与担当者が対応すべきポイントを把握したい方
・ジンジャー給与を使った給与計算業務の効率化について気になる方
プログラム
| 第一部 | オープニングトーク |
| 第二部 | 2024年4月～6月に対応すべき5つの給与計算業務とは？〜トレンドの定額減税についても解説！～ – 登壇者：社会保険労務士 五味田 匡功 氏 |
| 第三部 | 給与計算業務の効率化を実現するジンジャー給与とは？ – 登壇者：jinjer株式会社 岸本 葵 |
| 第四部 | 質疑応答、エンディングトーク |
登壇者紹介
社会保険労務士 五味田 匡功 氏
1980年生まれ。 2007年に会計事務所在籍中に社会保険労務士・中小企業診断士に同年度合格。
会計事務所内での社内ベンチャーとして社労士事務所を立ち上げ、その後独立。
Wライセンスを活かし、人事・労務設計と共に、ビジネスモデルの改善もサポートし、過去延べ 3,000社の業務改善を実施している。
2020年3月で事業承継を終了し、キャンバスグループ創業者兼顧問に就任する。
jinjer株式会社
ビジネス統括本部 第1営業本部
HRビジネス部
岸本 葵
新卒でjinjer株式会社に入社。
2022年6月より、ジンジャー給与の組織立ち上げ並びに拡販に従事。
現在は中小企業を中心にジンジャー勤怠・給与・人事労務をメインとした導入を支援しつつ組織運営業務に従事。
開催概要
開催日
2024年4月23日(火) 12:00～13:00
※本ウェビナーの所要時間は約60分です。
会場
Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、後日御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします
お問い合わせ
お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL：03-5908-8291
メール：inbound_jinjer@jinjer.co.jp
※「4月23日 (火) 開催の社労士登壇ウェビナー」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、本ウェビナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。
本ウェビナーにてお預かりする個人情報について
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