データが揃っていないとタレントマネジメントができない！？ ～ジンジャーの1データベースでデータ集約をラクに実現～
人的資本経営や人事データ活用がトレンドとなっているなかで、
人材配置や活用の最適化を目指すタレントマネジメントが注目されています。
人手不足が深刻化する今、弊社においても、限られた人材を最大限に活かして
企業を更に成長させるためにタレントマネジメントを始めたいというお声をいただきます。
タレントマネジメントをおこなう上で人事データの活用がポイントとなりますが、
部署やシステムごとに人事データが散在していることや、
紙媒体の情報をデータ化するのに時間がかかることなど、
必要な人事データを収集する際に課題を感じている方も多いのではないでしょうか。
実際に弊社が独自に実施した調査では、
必要な人事データを集める段階で課題を感じている人事担当者が6割以上であることがわかっています。
そこで、本ウェビナーでは株式会社TECO Design代表 杉野様より
タレントマネジメントに必要な人事データ集約の課題を解決する1データベースのメリットについて解説いただいた上で、
”人事労務のジンジャー”が、”ジンジャー人事評価”をリリースした理由を弊社のモロイよりお話いたします。
ぜひ、お気軽にご参加ください！
参考：調査リリース ー 人事データの管理、蓄積、活用に関する実態調査結果 ー | jinjer株式会社
■このような方におすすめ
・タレントマネジメントに取り組みたいが、人事データの持ち方に課題感を抱えている方
・人事評価の管理に手間を感じている方
・人事評価システムの刷新を検討している方
・ジンジャー人事評価について知りたい方
プログラム
| 第一部 | オープニングトーク |
| 第二部 | 効率化のカギは1データベース！タレントマネジメントにも活かせる人事データの活用法 – 登壇者：株式会社TECO Design 代表取締役 杉野 愼 氏 |
| 第三部 | なぜ”人事労務のジンジャー”が、”ジンジャー人事評価”をリリースしたのか – 登壇者：jinjer株式会社 モロイ ジェイムス |
| 第四部 | 質疑応答、エンディングトーク |
登壇者紹介
株式会社TECO Design 代表取締役 杉野 愼 氏
医療系IT上場ベンチャー企業にてセールス職に従事、マニュアル化した営業手法を確立しトップセールスに。その後、大手の社会保険労務士事務所に入社。実際に給与計算業務などに従事し、顧問先担当企業のIPO、M&Aも経験。同時にIT推進室室長として、社内のマニュアル整備、IT推進などに注力。
また、コンサルティング会社を設立し、顧客データベースの導入・移行作業や、クラウド勤怠、クラウド給与等の導入、また、業務フローの見直しなどを含めたバックオフィスの業務設計を中心に実施。
2019年、TECO Design設立。これまでに、750社以上の給与・労務・勤怠サービスの導入支援業務を実現。
クラウド導入支援事業に加えて、クラウド体験型ショールーム「CLOUD STATION」を運営。業界のクラウド化推進のため、社労士検索サイト「社労士ステーション」をリリース。
jinjer株式会社
ビジネス統括本部 第1事業本部
HRビジネス部 ジェネラルマネージャー
モロイ ジェイムス
2017年に大手人材会社に入社後、1年半で広告代理店部門の事業部長となり特定メディアの拡販に従事。
jinjer社設立と同時に転籍し、主に経理部門を対象とした複数サービスの営業責任者を務める。
開催概要
開催日
2024年4月17日(水) 12:00～13:00
※本ウェビナーの所要時間は約60分です。
会場
Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします
お問い合わせ
お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL：03-5908-8291
メール：inbound_jinjer@jinjer.co.jp
※「4月17日 (水) 開催のウェビナー」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、本ウェビナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。
本ウェビナーにてお預かりする個人情報について
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