セミナー情報

【人事部から会社を強くする】テクノロジー活用をもとに考える戦略的人事/業務に活かせるHR Techの導入・活用ポイントや先進事例をご紹介!

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 知っておきたい「x2(クロスクロス)Tech」


ビジネスのパフォーマンス向上や組織のエンゲージメント上昇に向けたテクノロジー活用
は、
今や企業にとって、さらに個人にとっても欠かせないリテラシー。

人事業務や不動産業界など、これまで多くの業務がアナログであった業界で、
「業界の知見」とデジタルのような「洗練されたテクノロジー」の掛け合わせで、新たなサービスや製品が生まれてきました。

とりわけ近い将来、「x2(クロスクロス)Tech」(※)をどのように導入し活用していくか
ビジネスの成否を大きく分けると想定されています。

 

※『x2(クロスクロス)Tech』とは、HR Tech(HR×テクノロジー)、FinTech(ファイナンス×テクノロジー)やHealthTech(ヘルスケア×テクノロジー)、
Real Estate Tech(不動産×テクノロジー)などの『x(クロス)Tech』同士が複数結びついた、
画期的サービス・製品のことを意味する造語として使わせていただいております。

 

 

HR Tech、Insur Techの導入方法や活用方法、実際の活用事例やよくある疑問にもお答え!

 

本イベントでは、HR Tech(HR × テクノロジー)Insur Tech(保険×テクノロジー)のリーディングカンパニー2社、
さらに慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授の岩本隆氏が登壇。

 

x(クロス)Techの導入のヒント、活用のポイントや先進事例のご紹介、「x2(クロスクロス)Tech」時代のビジネス像、
これらを通じて期待される具体的な印刷費用、電力代、人材管理に係る人件費、賃貸費用などの
コスト削減及び人材の定着率向上についてお伝えする、テクノロジー領域の最前線から未来まで情報満載の2時間半です。

 

 

◆登壇者紹介

 


堤 伸浩 氏 | 東京海上日動火災保険株式会社 情報産業部長 

1993年4月に新卒で東京海上日動火災保険株式会社に入社。
入社後、マーケティング部門のマネージャー、米国駐在員等を歴任し、現職。
主に情報通信に関するリスクマネジメント及びデジタルマーケティングに従事。

 


加藤 賢 氏 | 
株式会社ネオキャリア 専務取締役
大学を卒業後、2000年4月に新卒で投資会社へ入社。
2000年11月に同期新卒メンバーで株式会社ネオキャリアを設立する。
営業を経験後、投資会社へ出向し、各種M&Aなどを経験する。
2002年4月、取締役就任。CFO兼管理本部長として、会社基盤構築、及び、子会社事業管掌。
2011年10月に専務取締役副社長COOに就任。国内全事業管掌、及び、新規事業開発を担当する。

 


岩本 隆 氏| 慶應義塾大学大学院
経営管理研究科 特任教授
東京大学工学部金属工学科卒業。
カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。
日本モトローラ株式会社、日本ルーセント・テクノロジー株式会社、
ノキア・ジャパン株式会社、株式会社ドリームインキュベータを経て、
2012年より慶應義塾大学大学院経営管理研究科(KBS)特任教授。
KBSでは、「産業プロデュース論」を専門領域として、新産業創出に関わる研究を実施。

 

 

◆セミナー要項

 

▶日時

2019年4月15日16:30~18:00 (※受付開始15:30~)

▶場所

〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-2-1 東京海上日動ビル 新館15階 CSN会議室

▶プログラム詳細

・第1部
HR Tech(HR × テクノロジー)/Insur Tech(保険 × テクノロジー)の最新潮流
話者:東京海上日動火災保険株式会社、株式会社ネオキャリア
・第2部
働き方の概念を変える“x2Tech”
話者:岩本隆氏(慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授/jinjer HR Tech総研アドバイザー)
・第3部
トークセッション
・第4部
質疑応答

▶参加費

無料

▶持ち物

お名刺、筆記用具

▶お問い合わせ先

株式会社ネオキャリア 広報 TEL:03-5657-3187(広報担当まで)
※セミナーの件とお伝えください。

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