セミナー情報

【大阪開催】採用難の時代だからこそ!従業員エンゲージメントと離職率改善セミナー

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売り手市場が加速し、採用難易度が上がり続ける時代。

 

多くの企業がさまざまな手法で採用活動をおこなってる中、苦労して採用した求職者が定着せず、離職しまうケースも多いです。

 

また、転職が身近になったことにより、会社とミスマッチが生じると、すぐに転職を検討し、離職につながるという現状もあります。

 

そのような状況の中で、「いかにモチベーション高く働いてもらい、定着率を上げられるか」が今後の企業成長の鍵となってきます。

 

そこで本セミナーでは、従業員のモチベーション管理を通して離職率の低減と、人材定着についての方法を実際に弊社での事例を交えながらご紹介いたします。

 

 

このような企業様におすすめ

 

・関西に事業所があり、離職率に悩まれている

・従業員のモチベーションを企業成長の一つの指標として活用していきたい

 

 

プログラム

 

 

 

登壇者

 

坂口 友紀|株式会社ネオキャリア HR Tech事業本部 HR新規事業開発室 室長

大手信託銀行・リクルート(分社化に伴い、リクルート住まいカンパニーへ)にて、営業〜新規事業開発に従事。新規事業開発時代は、駐車場シェアリングサービスやハウスクリーニングのマッチングサービスなど複数サービスのローンチに携わると共に、サービスの撤退まで経験。その後、ネオキャリアの描くビジョンに共感し、2019年4月に入社。新規事業開発の責任者として、現在jinjerなどのプロダクト機能開発に取り組んでいる

 

三輪 聖人|株式会社ネオキャリア HR Tech事業本部 jinjer事業部 Customer Success

ネオキャリア新卒入社後、jinjer事業部のカスタマーサクセスへ配属。主に100名以上の従業員規模のjinjer導入企業に対して、jinjer勤怠管理シリーズを中心に100社以上のjinjerの導入 / 運用提案に携わる。また、モチベーション管理ツールであるjinjerワークバイタルの専任担当としても従事。その他RPAとの業務提携における商品設計などにも携わっている。

 

 

開催概要

 

開催日
2月17日(月) 16:00~18:00

 

会場
株式会社ネオキャリア 大阪支社 第4オフィス
大阪府大阪市北区堂山町1−5 三共梅田ビル8階(MAP

 

定員
30名(1社2名まで)
お申込み多数の場合は抽選となります。
※同業の方のお申し込みはお断りさせていただくことがございます。

 

参加料
無料

 

 

お問い合わせ

 

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TEL:06-6360-6115
※セミナーの件とお伝えください。

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