セミナー情報

社労士が教える!テレワーク時代の労働時間の管理方法

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「テレワーク」導入時における皆様の悩みを社労士目線で解説していきます!

 

コロナウイルスの影響により、「テレワーク」「在宅勤務」などの言葉が世間に飛び交っております。

そのような中、社労士のもとには、
「テレワーク時の労働時間、人事評価ってどう管理すればいいの?」
「働き方改革の対応ちゃんとできてるっけ?」

というご相談を多くいただいています。

 

今回はそのような疑問に対し、
実際にお客様からの相談を受けている社労士がテレワークに対応できるシステムの話も交えながら、
ズバり!ご説明いたします!

 

 

■下記に1つでも該当したら是非ご参加下さい

✔テレワークの導入を検討中
✔テレワークを入れているけど残業が多くなってしまった
✔テレワーク時の人事評価の付け方が分からない
✔働き方改革に対応できているか不安

 

 

1.プログラム

 

・テレワークでの労働時間の管理方法
・テレワークでの人事評価の管理方法
・働き方改革の法改正の振り返りと対応
・テレワークに対応するシステム「jinjer」のデモンストレーション

 

 

2.登壇者

 

HOWA労務オフィス
代表社労士
清田 典章

HOWA労務オフィス代表。近畿大学法学部卒業後、会計コンサルティング会社に就職。クライアント先の労務相談を担当しながら法人の決算申告等も経験。その後、労務事業の子会社の代表取締役を務める。2014年10月にHOWA労務オフィスを設立。基本的にはクライアントと共に労務に関する中長期の計画書を作り、共に実践していく。法律に振り回されることなく、経営者・社員・役所の調整役として現場の声を聞き、クライアントの労務課題解決を柔軟に提案するスタイルで、周囲の経営者からは“現場がわかる社労士”として重宝されている。

株式会社ネオキャリア
営業マネージャー
市江 亮

株式会社ネオキャリアへ2017年に中途入社。HRtech事業本部jinjer事業部に配属後、直販部隊のセールスマネージャーとして経験を積む。本年度より代理店チームに異動し、代理店開拓中。

 
 

3.開催概要

 

<開催日>
10月7日(水)14:00~15:00

 

<会場>
webセミナー

 

<定員>
40名
※お申込み多数の場合は先着順となります。

 

<参加料>
無料

 

<主催>
HOWA労務オフィス
http://www.asuka-howa.jp/
(共催:株式会社ネオキャリア)


※主催、共催会社と同業の方のご参加はお断りさせて頂きます。
( 税理士、会計士、 社会保険労務士、 行政書士、 経営コンサルタント業含)

 
 

4.お問い合わせ

 

お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL:03-5908-8315
メール:jinjer_ps@neo-career.co.jp 
※セミナーの件とお伝えください。
※日程が合わないものの、セミナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。

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jinjer製品、価格、導入方法、運用、御社での活用シミュレーション、その他何でもご不明な点があればお尋ねください。お待ちしております。


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受付時間:平日 10:00-18:00

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