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【建設業界の事例セミナー】法に対応した勤怠の管理方法を大公開!

建設現場で勤怠管理をする際、自宅から現場に直行直帰する従業員も多く、客観的な労働時間の把握が難しいと感じるご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。

当セミナーでは、jinjerの導入事例として、勤怠を出勤簿で管理していた「建設業界」の、法に対応した労働時間と有休の管理方法を2つのケースに分けてご紹介します。

働き方改革が求められる昨今、客観的な労働時間の把握や有休の法改正に対応したいとお考えのご担当者様は、是非当セミナーをご覧ください。

最後までご視聴いただけた方には、お得な特典もご用意しております。

お得な特典

  • 当日の動画
  • 導入事例集

このような方におすすめ

  • 建設業界において勤怠管理を担当されている方
  • 法に対応した客観的な労働時間の管理方法について知りたい方
  • 勤怠管理システムの運用をしている、もしくは導入を検討されている方
  • 年次有給休暇の5日取得義務に対応した有休の管理方法について知りたい方

このウェビナーで学べること

  • 多様な場所で勤務する従業員の、客観的な労働時間を把握する方法
  • 残業の上限規制に対応する方法
  • 年次有給休暇の5日取得義務に対応した管理方法

開催概要

開催日

6月25日(金):13時00分~13時30分
7月 2日(金):13時00分~13時30分
※12:50より入室可能

会場

Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは御申込の方に別途お渡しいたします

お問い合わせ

お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL:03-5908-8485
メール:inbound_jinjer@neo-career.co.jp 
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※日程が合わないものの、セミナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。

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