労働基準監督署の指摘から考えるタイムカードの限界とシステム化への第一歩 | バックオフィスクラウドのジンジャー(jinjer)

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受付時間:平日 10:00~18:00

労働基準監督署の指摘から考えるタイムカードの限界とシステム化への第一歩

今年に入り、人気洋菓子店が残業時間について労基署から是正勧告を受けるなど、働き方改革関連法が施行されて以降、労働基準監督署の調査は年々厳しくなってきています。

特に非正規雇用が多い「飲食サービス業」や直行直帰が多い「建設業・不動産・運輸業」、就業場所が複数拠点ある「製造業・小売業」は労働基準監督署の調査が入りやすい傾向にあります。

そこで本ウェビナーでは、「労働基準監督署対応に不安を感じている方」「自社の労働管理体制に不安を感じている方」に向けて、実際に多くの労務相談を受けている特定社会保険労務士から、労働基準監督署調査の知見や対応方法、実際の事例紹介等の解説頂きます。

また、勤怠管理システムを導入し、労働基準法に合わせた適切な勤怠管理を行うことで、労働基準監督署の調査が入っても、慌てずに対応ができるような体制構築の重要性についても解説していきます。

※アンケートにご回答頂いた皆様には、当日使用した登壇資料をご共有頂きますと幸いです。

■このような方におすすめ

・事前にチェックポイントを踏まえ、労基署調査に備えて準備したい方

・労基署調査の事例を知りたい方

・自社の勤怠管理体制に不安を感じている方

プログラム

12:00~12:05 オープニングトーク
12:05~12:55 社会保険労務士が解説!労働基準監督署調査のチェックポイントとは?
12:55~13:00 質疑応答
13:00~13:25 労働基準監督署調査へ対応するための勤怠管理
13:25~13:30 質疑応答

 

登壇者紹介

トライデント社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 石原 昌洋

昭和51年10月 東京都多摩市生まれ(45歳)。
平成22年11月 東京都新宿区大手行政書士・社会保険労務士事務所で勤務。建設業者を中心に建設業許可や社会保険手続き業務をおこなう。
平成27年4月  東洋大学大学院経営学研究科ビジネス・会計ファイナンス専攻博士前期課程(中小企業診断士登録養成コース)入学。
平成29年3月  同大学院同研究科修了(経営学修士)。
同年4月 人材派遣会社のベンチャー企業に人事部として入社。同時に中小企業診断士登録(東京都中小企業診断士協会正会員)。社会保険労務士登録(東京都社会保険労務士会正会員)。
平成30年5月 特定社会保険労務士 付記
同年7月 行政書士登録(東京都行政書士会正会員)
平成31年4月 中小企業診断士、特定社会保険労務士、行政書士事務所として東京都府中市で事務所を設立。
【専門分野】
①中小企業のコンサルティング(組織戦略、事業承継支援)
②人事制度の構築及び就業規則等の作成
③研修(管理職、新入社員等)

jinjer株式会社インサイドセールス部リーダー 濵口 麻衣

2021年に株式会社ネオキャリア新卒入社。
入社後、100名以下の中小企業様を対象として、ジンジャーの拡販に従事。
多くのお客様にジンジャーの導入を支援し、現在は、インサイドセールス・セミナー担当として業務に従事。

開催概要

開催日

4月27日(水):12:00~13:30
※いつでも入退室が可能

会場

Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、後日御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします
※御申込が多い場合、YouTube Live配信に切り替えさせていただく場合がございます

お問い合わせ

お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL:03-5908-8345
メール:inbound_jinjer@jinjer.co.jp 
※「HR オンライン展示会」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、オンライン展示会に興味がある方もお気軽にご連絡ください。

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