セミナー情報

本当に今のストレスチェックシステムで大丈夫?メンタルヘルス不調者増加時代に合わせた新しいストレスチェックシステムのご紹介

2015年12月から義務化されたストレスチェック制度ですが、上手く実施できておりますか?
 
・予想以上に事務作業が発生した
・個人への結果開示の手間がかかった
・あるベンダーを利用したら、開始までに3ヶ月間もかかった
・実施したは良いが高ストレス者の対応が現状のままで良いか不明である
・高ストレス者の多い部署と少ない部署の背景がいまいち分からず、本質的な課題特定に至っていない
 
色々企業の人事様から上記のような意見を聞くことが良くあります。
また、事業場が50名を超えて、これからストレスチェックを実施しなければならない企業の担当者様も新しいことを始めるに辺り、何かと不安な気持ちになることが多いようです。
 
今回は、ストレスチェックの導入が簡単に始められ、通常のストレスチェックよりも、組織課題が細かく見れるストレスチェックツールをご紹介します。
 
厚生労働省が推奨する57問にプラスして30問の質問に答えると、企業の健康度(ウェルネススコア)が分かるのがFiNCウェルネスサーベイ(以下、FWS)です。
 
ウェルネススコアはフィジカルスコア、メンタルスコア、エンゲージメントスコアの三要素から構成されます。
 
FWSは、従業員を単に、高ストレス者かどうかで判定するのでなく、身体の状態、精神の状態、仕事へのモチベーション状態など定量的に把握することができる点が特徴的なサーベイです。
 
また、組織間分析もできるため、部署毎のフィジカル、メンタル、エンゲージメントスコアの比較が可能です。
 
また、87問のサーベイを実施するだけで、ストレスチェックを実施したことにもなる優れたサーベイです。
 

・昨年利用したベンダーのストレスチェックツールの使い勝手が悪かった
・今年からストレスチェックを始めるが、どこのベンダーを使えばよいか分からない
・ストレスチェックのサーベイで、組織の健康状態を見て細かく見たい

 
そんな方々にオススメなのが、今回のセミナーです。
 
上記のようなお悩みを持つご担当者様にこそ、FiNC社の健康経営コンサルタントより
これからの時代に適したストレスチェック対策方法である『FiNCウェルネスサーベイ』のご紹介させて頂きます。
 

過去の同じ内容のセミナーでは、定員の2倍以上のお申込みを頂き、
急遽、大きな会場に変更して開催したこともあるくらい、注目度が高い内容です。
 

これからのストレスチェック対策をより上手に対応していくために、
今すぐ!お申込みボタンを押して頂き、その対策方法を是非持ち帰って頂きたいと思います。
 

■セミナー内容
1)FiNCウェルネスサーベイのご紹介
2)FiNCウェルネスサーベイを活用した健康経営事例のご紹介
3)これからの健康経営について
4)各種プラン・料金について
5)質疑応答

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・本画面からお申し込みをもって予約完了となります。
 開催の前日に、再度リマインドのメールをご送付させて頂きます。
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