บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้ารูปแบบใหม่ ตัวช่วยที่จะทำให้บริษัทสบายใจ พนักงานยิ้มได้อย่างไร้กังวล

ประเด็นสำคัญ
  • บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า (Salary Advance) กำลังเป็น FinTech ใหม่! ที่ได้รับความสนใจจากองค์กรและพนักงานบริษัท
  • พนักงานเบิกเงินเดือนของตัวเองมาใช้ก่อน โดยไม่ต้องกู้เงิน ขอสินเชื่อ และเสียดอกเบี้ยใดๆ และไม่ต้องกังวลเรื่องการชำระหนี้ เพราะระบบจะตัดจากเงินเดือนให้อัตโนมัติ
  • องค์กรไม่ต้องมานั่งปวดหัวเรื่องการจัดการเงินให้พนักงาน ไม่ต้องกุมขมับกับการหาแหล่งเงินอื่นๆ มาช่วยเหลือพนักงาน เพราะบริษัทตัวกลางจะช่วยรับภาระเงินนี้ไว้
  • อนุมัติง่าย ช่วยแก้ปัญหาเงินฉุกเฉินได้ทันท่วงที พนักงานไม่ใช้เงินเกินรายรับของตน ไม่สร้างหนี้ก้อนโตในระยะยาว

ค่าครองชีพในยุคนี้ถีบตัวสูงขึ้นเรื่อยๆ ทุกวัน ในขณะที่ค่าจ้างแรงงานกลับขยับขึ้นช้าอย่างกับเต่าคลานแบบตามไม่ทัน นั่นทำให้หลายคนมีปัญหาเรื่องการเงิน ใช้เงินแต่ละเดือนแบบชักหน้าไม่ถึงหลัง เงินเดือนไม่พอใช้จนทำให้ต้องกู้หนี้ยืมสิน ไม่ต้องพูดถึงเวลาเจ็บป่วยกระทันหันหรือมีเหตุต้องให้ใช้เงินด่วน พนักงานเงินเดือนทั้งหลายก็เลยต้องกังวัลใจอยู่บ่อยๆ ในการบริหารจัดการใช้จ่ายจนทำให้เครียดไปตามๆ กัน

ในขณะที่มนุษย์เงินเดือนทั้งหลายประสบปัญหาทางด้านการเงินกันอยู่เป็นประจำ ในทุกวันนี้ก็มีตัวช่วยทางด้านการเงินมากมายเช่นเดียวกัน แต่ตัวช่วยส่วนใหญ่มักพ่วงมาด้วยดอกเบี้ยที่แสนแพง ข้อตกลงและกฎเกณฑ์ที่แสนโหด ไปจนถึงข้อกำหนดหรือเงื่อนไขที่ยากจนเกินไป นั่นเลยทำให้ปัญหาทางการเงินของเหล่าพนักงานกินเงินเดือนจึงยังคงมีให้เห็นอยู่มากมายเป็นประจำในทุกวันนี้

นอกจากบริษัทต่างๆ จะให้บริการทางด้านการกู้เงินล่วงหน้าในแบบต่างๆ แล้ว หลายองค์กรเองก็กระโดดเข้ามาช่วยเหลือพนักงานของตนเองเป็นการภายในเพื่อช่วยบรรเทาปัญหานี้ อย่างเช่นการออกเงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ, การติดต่อสินค้าหรือบริการมาจำหน่ายให้ในราคาถูก, การช่วยเหลือปรับโครงสร้างหนี้ให้, ไปจนถึงการให้เบิกเงินเดือนล่วงหน้า แต่สิ่งเหล่านี้บางครั้งตัวองค์กรเองก็ต้องมานั่งกุมขมับกับปัญหาที่ตนรองรับไว้แทนพนักงานเช่นกัน เพราะภาระค่าใช้จ่ายต่างๆ ก็ไม่ใช่น้อยที่องค์กรต้องแบกรับสำหรับช่วยเหลือบุคลากรของตน

นั่นจึงเป็นที่มาของทางออกที่ดียิ่งกว่าสำหรับทุกคนในกรณีนี้ ซึ่งทางออกนี้ก็คือบริการทางการเงินรูปแบบใหม่ในระบบ “บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า” ที่เรียกกันว่า Salary Advance หรือ Payroll Advance นั่นเอง แต่บริการนี้แตกต่างจากการเบิกเงินเดือนล่วงหน้าที่องค์กรต้องรับผิดชอบเองมาเป็นการให้บริษัทตัวกลางเป็นคนรับผิดชอบในเรื่องการเงินนี้แทน ซึ่งจะช่วยลดภาระและรับความกังวลขององค์กรมาแทน ผลลัพธ์ก็คือ พนักงานมีความสุข ไม่ต้องทุกข์กับปัญหาการเงิน แถมองค์กรก็สบายใจ ไม่ต้องกังวัลกับการแบกภาระที่หนักอึ้งไว้กับตัว มาลองดูกันดีกว่าว่าบริการนี้จะมีความน่าสนใจอย่างไรกันบ้าง

FinTech ใหม่! ฮีโร่ช่วยแก้ปัญหามนุษย์เงินเดือน

หนึ่งในธุรกิจที่เติบโตอย่างมากในยุคปัจจุบันก็คือธุรกิจที่เกี่ยวกับ FinTech หรือ Finance Technology ธุรกิจที่สร้างเทคโนโลยีขึ้นมาเพื่อช่วยเหลือทางด้านการเงินในแง่มุมต่างๆ นั่นเอง ในโซนเอเชียของเราก็มี FinTech น่าสนใจผุดขึ้นมากมาย หลายตัวเริ่มได้รับความนิยมระดับโลก และตัวกลายเป็นดาวรุ่งพุ่งแรงในเอเชีย และหนึ่งใน FinTech ที่น่าสนใจที่หยิบมาแนะนำกันในวันนี้ก็คือ Ultra Tech ซึ่งเป็น App ที่จะช่วยให้พนักงานเบิกเงินเดือนล่วงหน้าได้แบบไม่ทำให้บริษัทต้องนั่งกังวลใจ

Ultra Tech เป็น Application ใหม่ที่สร้างสรรค์ขึ้นโดย Ultra Technology บริษัทญี่ปุ่นคลื่นลูกใหม่ที่มุ่งพัฒนาเทคโนโลยีดิจิตอล โดยแอพฯ Ultra Tech นี้เกิดขึ้นที่ญี่ปุ่นและประสบความสำเร็จมาแล้ว สำหรับในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เองแอพฯ นี้ก็ถูกนำมาใช้ในอินโดนีเซียเป็นที่แรก และประสบความสำเร็จเป็นอย่างดีเช่นกัน และล่าสุดแอพฯ ที่โดดเด่นนี้ก็กำลังจะเข้ามาให้บริการในเมืองไทยเช่นกัน เทคโนโลยีจากญี่ปุ่นที่คิดค้นขึ้นนี้เป็น FinTech ที่อยู่ในกลุ่ม HR Tech ซึ่งกำลังเป็นเทรนด์ที่ได้รับความนิยมในการนำเทคโนโลยียุคใหม่มาช่วยเหลืองานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource) ในองค์กรต่างๆ แล้วแอพฯ Ultra Tech ก็คิดค้นขึ้นเพื่อที่จะเข้ามาเป็นตัวช่วยแก้ปัญหาการเงินหนึ่งให้กับแต่ละองค์กรนั่นเอง โดยแอพฯ นี้จะรับผิดชอบเงินล่วงหน้าให้พนักงานเบิกแทนบริษัทหรือองค์กรต่างๆ แต่เงินนั้นจะมาจากฐานเงินเดือนของตนเองที่ต้องได้รับการอนุมัติจากองค์กรก่อนนั่นเอง แล้วเมื่อถึงกำหนดชำระหนี้ทาง Ultra Tech ก็จะดีลกับองค์กรหรือบริษัทในการนำเงินเดือนของพนักงานมาชำระหนี้เอง โดยที่พนักงานไม่ต้องยุ่งยากในการดำเนินการใดๆ เลย นั่นเลยทำให้ Ultra Tech กลายเป็นฮีโร่คนใหม่ในการแก้ไขปัญหาของมนุษย์เงินเดือนที่กำลังได้รับความสนใจจากหลายองค์กรในการร่วมเป็นพันธมิตรกันเลยทีเดียว

ระบบ Salary Advance นั้นต่างจากบัตรเครดิตหรือระบบกดเงินสดอย่างไร

หลายคนอาจสงสัยว่า App ที่ทำขึ้นมาเพื่อรองรับระบบ Salary Advance นั้นจะมีข้อดี-ข้อเสียหรือแตกต่างจากบัตรเครดิต ตลอดจนระบบกดเงินสดอย่างไร แล้วมันต่างจากการกู้เงินกับธนาคารอย่างไรหรือไม่ มาลองดูเบื้องต้นกัน

บัตรเครดิต (Credit Card)

การให้บริการ : ระบบบัตรเครดิตก็คือสินเชื่อส่วนบุคคลรูปแบบหนึ่งที่บริการให้เราสามารถใช้จ่ายเงินล่วงหน้าได้ผ่านบริการบัตรเครดิต โดยเงินที่ชำระสินค้าหรือบริการไปก่อนหน้านั้นจะเสมือนการกู้เงินจากบริษัทที่ให้บริการมาชำระก่อน เมื่อถึงกำหนดลูกค้าผู้ใช้บริการจึงจะนำเงินไปชำระหนี้กับบริษัทนั้นคืน เป็นการใช้เงินในอนาคตโดยการกู้เงินนั่นเอง ซึ่งจะเสียดอกเบี้ยในการบริการตามข้อกำหนดต่างๆ ของแต่ละบริษัท

  • ข้อได้เปรียบ
    • สามารถใช้จ่ายเงินล่วงหน้าได้ทันท่วงที
    • สามารถแบ่งชำระตามอัตราขั้นต่ำได้ โดยไม่ต้องชำระยอดเต็มที่กูยืมมาในคราวเดียว
    • อนุมัติบัตรครั้งแรกครั้งเดียว ครั้งต่อไปใช้จ่ายได้เลยโดยไม่ต้องขออนุมัติอีก
  • ข้อเสียเปรียบ
    • ก่อนสมัครบัตรเครดิตจะต้องมีการพิจารณาหลักฐานเป็นจำนวนมาก หลายขึ้นตอน กว่าจะอนุมัติ
    • อัตราดอกเบี้ยค่อนข้างสูงหากชำระไม่หมดในคราวเดียว โดยเฉพาะอัตราดอกเบี้ยปรับ
    • สร้างหนี้ในอนาคตที่อาจเกินรายรรับที่ได้ ทำให้เกิดภาระหนี้สะสม ทบไปเรื่อยๆ จนกลายเป็นหนี้ก้อนใหญ่
    • ใช้จ่ายได้เฉพาะร้านค้าหรือบริษัทที่รับชำระด้วยบัตรเครดิตของบริษัทนั้นๆ เท่านั้น

ระบบกดเงินสดล่วงหน้า (Cash Advace / Cash Card)

การให้บริการ : ระบบบัตรกดเงินสดล่วงหน้าก็คือสินเชื่อส่วนบุคคลรูปแบบหนึ่งที่บริการให้เราสามารถเบิกเงินสดมาใช้ล่วงหน้าก่อนได้ โดยสามารถนำเงินสดไปจับจ่ายได้อิสระกว่าการใช้บัตรเครดิต ระบบนี้ก็จะเสมือนการกู้เงินจากบริษัทที่ให้บริการคล้ายๆ กับบัตรเครดิต แต่จะได้เป็นเงินสดมาถืออยู่ในมือ เมื่อถึงกำหนดลูกค้าผู้ใช้บริการจึงจะนำเงินไปชำระหนี้กับบริษัทนั้นคืน เป็นการใช้เงินในอนาคตโดยการกู้เงินนั่นเอง ซึ่งจะเสียดอกเบี้ยในการบริการตามข้อกำหนดต่างๆ ของแต่ละบริษัท

  • ข้อได้เปรียบ
    • สามารถเบิกออกมาเป็นเงินสดได้ ใช้จ่ายสะดวกสบาย อิสระกว่าการใช้บัตรเครดิต
    • สามารถแบ่งชำระตามอัตราขั้นต่ำได้ โดยไม่ต้องชำระยอดเต็มที่กูยืมมาในคราวเดียว
    • อนุมัติบัตรครั้งแรกครั้งเดียว ครั้งต่อไปใช้จ่ายได้เลยโดยไม่ต้องขออนุมัติอีก
  • ข้อเสียเปรียบ
    • ปัจจุบันหลักฐานในการอนุมัติบัตรกดเงินสดง่ายกว่าบัตรเครดิต แต่ก็ต้องมีหลักฐานที่น่าเชื่อถือ
    • อัตราดอกเบี้ยค่อนข้างสูงมาก สูงกว่าบัตรเครดิต และหากชำระไม่หมดในคราวเดียวดอกเบี้ยก็จะยิ่งสูงขึ้นไปอีก โดยเฉพาะอัตราดอกเบี้ยปรับ
    • สร้างหนี้ในอนาคตที่อาจเกินรายรรับที่ได้ ทำให้เกิดภาระหนี้สะสม ทบไปเรื่อยๆ จนกลายเป็นหนี้ก้อนใหญ่

การกู้เงินในระบบ (Personal Loan)

การให้บริการ : การทำเรื่องขอกู้เงินล่วงหน้าจากธนาคาร หรือบริษัทที่ให้บริการทางด้านการเงิน โดยมากจะเป็นการกู้เงินก้อนใหญ่เพื่อชำระหนี้ก้อนใหญ่เสียมากกว่าการกู้มาเพื่อใช้จ่ายรายวันทั่วไป แต่บางครั้งผู้กู้ก็อาจกู้เงินก้อนใหญ่เพื่อนำมาแบ่งใช้รายวันก็มี การชำระหนี้ก็จะตามกำหนดการชำระหนี้ที่ได้ตกลงกันไว้ในสัญญา

  • ข้อได้เปรียบ
    • ได้เงินก้อน เบิกออกมาเป็นเงินสดได้ มีอิสระในการใช้จ่าย
    • สามารถแบ่งชำระได้ตามการทำสัญญากับแต่ละธนาคารหรือบริษัทที่ให้บริการทางการเงิน
    • อัตราดอกเบี้ยค่อนข้างต่ำกว่าการใช้บริการบัตรเครดิต หรือบัตรกดเงินสด แต่ก็เป็นอัตราดอกเบี้ยที่สูงอยู่ดี
  • ข้อเสียเปรียบ
    • ทำเรื่องกู้ยาก ใช้หลักฐานมากมาย ต้องมีเหตุผลอันสมควรในการกู้ อนุมัติค่อนข้างยาก
    • สร้างหนี้ในอนาคตที่อาจเกินรายรรับที่ได้ ทำให้เกิดภาระหนี้สะสม ทบไปเรื่อยๆ จนกลายเป็นหนี้ก้อนใหญ่

การกูเงินนอกระบบ (Informal loan / loan sharking)

การให้บริการ : การทำเรื่องขอกู้เงินล่วงหน้าจากบุคคลหรือบริษัทที่ไม่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานรัฐในการอนุญาตให้บริการทางการเงิน อัตราดอกเบี้ยตลอดจนกระบวนการต่างๆ จะอยู่นอกระบบ เป็นการตกลงสัญญาร่วมกันระหว่างผู้กู้และผู้ให้กู้ เมื่อถึงกำหนดก็นำเงินมาชำระหนี้ตามข้อตกลง

  • ข้อได้เปรียบ
    • ได้เงินไว ไม่จำเป็นต้องมีหลักฐานประกอบการพิจารณามาก หรือบางครั้งแค่มีบัตรประชาชนก็กู้ได้เลย
    • สามารถแบ่งชำระได้ตามการทำสัญญากับแต่ละบุคคลหรือบริษัทนั้นๆ
  • ข้อเสียเปรียบ
    • สร้างหนี้ในอนาคตที่อาจเกินรายรรับที่ได้ ทำให้เกิดภาระหนี้สะสม ทบไปเรื่อยๆ จนกลายเป็นหนี้ก้อนใหญ่
    • อัตราดอกเบี้ยสูงกว่าอัตราปกติมาก การคิดดอกเบี้ยขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคลหรือบริษัท ไม่มีระบบระเบียบตายตัว
    • ถูกเอาเปรียบได้ง่าย และฟ้องดำเนินคดีได้ยาก ไม่มีการคุ้มครองทางกฏหมาย
    • อาจถูกทวงหนี้โหด ถูกทำร้ายร่างกายจนถึงแก่ชีวิตได้

บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้าจาก Ultra Tech

การให้บริการ : การให้บริการเบิกเงินล่วงหน้าผ่าน Application บนมือถือ บริการรูปแบบใหม่นี้ไม่ใช่การให้สินเชื่อส่วนบุคคล หรือบริการกู้เงินใดๆ แต่เป็นการอนุญาติให้พนักงานนำเงินเดือนในอนาคตของตัวเองมาใช้ โดยไม่ต้องไปกู้เงินจากธนาคารหรือขอสินเชื่อใดๆ แต่เป็นการขออนุมัติจากองค์กรที่ตนทำงานอยู่เพียงเท่านั้น เมื่อถึงกำหนดชำระหนี้ทางบริษัทที่ให้บริการ Application จะดำเนินการจัดการเรื่องเงินกับแต่ละองค์กรเอง (แต่ละองค์กรจะต้องทำสัญญากับทางบริษัทที่ให้บริการ Application ก่อน) ซึ่งเงินที่นำมาชำระจะเป็นเงินเดือนของแต่ละคนนั่นเอง โดยพนักงานคนนั้นไม่ต้องจัดการใดๆ ทั้งสิ้น

  • ข้อได้เปรียบ
    • ได้เงินไว ไม่ต้องพิจารณานาน อนุมัติเงินจากฐานข้อมูลการเป็นพนักงานขององค์กรที่พนักงานสังกัดอยู่
    • ไม่ต้องเสียดอกเบี้ยใดๆ เพราะเป็นเงินของตัวเอง (เสียค่าธรรมเนียมเล็กน้อย)
    • ไม่ต้องกังวลเรื่องการชำระหนี้ ชำระหนี้เกินกำหนด เพราะระบบจะตัดจากเงินเดือนของพนักงานอัตโนมัติ
    • ไม่สร้างหนี้ในอนาคตที่อาจเกินรายรรับที่ได้ ไม่ทำให้เกิดภาระหนี้สะสม ทบไปเรื่อยๆ จนกลายเป็นหนี้ก้อนใหญ่
    • ใช้แก้ปัญหาฉุกเฉินได้ทันเวลา
    • องค์กรไม่ต้องกังวัลเรื่องการออกเงินล่วงหน้าให้กับพนักงาน
  • ข้อเสียเปรียบ
    • องค์กรจะต้องทำสัญญาข้อตกลงกับบริษัทที่ให้บริการ Application ก่อน พนักงานไม่สามารถโหลด App มาใช้เองได้ หากบริษัทหรือองค์กรของตนยังไม่ได้ทำสัญญา
    • ยอดเงินที่เบิกล่วงหน้าได้จะตามค่าแรงที่พนักงานแต่ละคนได้รับในเดือนถัดไปแล้วเท่านั้น อาทิ หากทำงานในเดือนที่ต้องเบิกเงินเดือนล่วงหน้ามาได้แค่ 10 วัน ก็สามารถเบิกได้ตามจำนวนเงินที่ทำงานมาแล้วเท่านั้น ซึ่งเพดานการเบิกแต่ละครั้งจะขึ้นอยู่กับค่าแรงที่ได้รับจากการทำงานไปแล้วนั่นเอง
    • จะต้องเข้า App เพื่อส่งคำขออนุมัติจากบริษัทที่สังกัดก่อนทุกครั้งที่จะขอเบิกล่วงหน้า แต่ขั้นตอนไม่ยุ่งยาก และใช้เวลาไม่นาน

ข้อดีสำหรับการใช้บริการเบิกเงินเดือนล่วงหน้า

ข้อดีสำหรับองค์กร

  1. บริษัทไม่ต้องมานั่งปวดหัวในการบริหารเงินเพื่อช่วยเหลือพนักงาน
  2. อัตราการลาออกของบุคลากรจะลดลง พนักงานจะทำงานกับองค์กรยาวนานขึ้น
  3. องค์กรมีประสิทธิภาพมากขึ้น เนื่องจากพนักงานมีความสุขในการทำงานมากขึ้น ไร้กังวลภาวะทางการเงิน
  4. องค์กรตลอดจนฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) มีต้นทุนในการสรรหาพนักงานลดลง
  5. ลดขั้นตอนยุ่งยากในการดำเนินการด้านการเงินให้กับพนักงานในองค์กร

ข้อดีสำหรับพนักงาน

  1. ชำระเงินได้ตามกำหนด ไม่ต้องกังวลเรื่องค่าใช้จ่าย ทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
  2. ลงทะเบียนง่าย อนุมัติด้วยขั้นตอนที่ไม่ยุ่งยาก ผูกกับข้อมูลอ้างอิงของบริษัทที่เชื่อถือได้
  3. สามารถใช้เมื่อไรก็ได้ ยื่นคำขอเบิกเงินเดือนล่วงหน้าเมื่อไรก็ได้ อิสระต่อการผูกมัด
  4. เบิกเงินได้ง่าย สะดวกสบาย ผ่าน Application บนสมาร์ทโฟนหรือคอมพิวเตอร์
  5. ไม่ต้องกู้เงินหรือขอสินเชื่อที่เกินรายรับของตัวเอง ไม่สร้างหนี้ก้อนโตให้เป็นภาระ
  6. อนุมัติรวดเร็วทันใจ เพราะอนุมัติตามวงเงินของรายได้ตัวเราเองที่ทำไว้ล่วงหน้าแล้ว
  7. มีแหล่งเงินสำรองฉุกเฉินให้อุ่นใจ เบิกช่วยเหลือยามตกทุกข์ได้ยากอย่างกระทันหันได้

แนะนำ Ultra Tech – เทคโนโลยีใหม่ที่มาช่วยแก้ไขปัญหาการเงิน

อีกหนึ่งบริการที่เป็นตัวช่วยฉุกเฉินทางด้านการเงินที่เหมาะกับพนักงานเงินเดือนตลอดจนเป็นเครื่องมือช่วยเหลือในการแก้ไขปัญหาการเงินให้กับองค์กรได้อย่างยอดเยี่ยมก็คือ Application ใหม่ที่ชื่อว่า Ultra Tech นั่นเอง ซึ่งนี่เป็น FinTech ที่เกี่ยวกับการให้บริการทางการเงินที่กำลังได้รับความสนใจและประสบความสำเร็จในประเทศญี่ปุ่นมาแล้ว ซึ่งรายละเอียดของแอพฯ นี้ก็คือการให้บริการเบิกเงินล่วงหน้าที่ไม่ทำให้ฝ่ายใดต้องกังวล ปวดหัวจนกุมขมับ

พนักงานจะสามารถเบิกเงินได้โดยไม่จำเป็นต้องใช้เครดิตใดๆ เพราะเป็นการเบิกเงินเดือนล่วงหน้าของแต่ละคนมาใช้เท่านั้น กรณีนี้จะมีการเสียค่าธรรมเนียมเล็กน้อย และจะไม่เสียดอกเบี้ยใดๆ เพราะเงินนั้นเป็นเงินของพนักงานเอง ทาง Ultra Tech จะทำการประสานงานกับทางองค์กรต่างๆ โดยตรงเองในการอนุมัติให้พนักงานสามารถเบิกเงินเดือนล่วงหน้าตลอดจนชำระหนี้โดยที่พนักงานไม่ต้องดำเนินการใดๆ สำหรับองค์กรต่างๆ ตลอดจนฝ่ายทรัพยากรบุคคลเองก็ไม่ต้องกังวัล เพราะบริษัท Ultra Technology จะอนุมัติเงินออกให้ไปก่อนแต่ต้องผ่านการอนุมัติจากทางบริษัทก่อนเท่านั้น เมื่อเงินเดือนของพนักงานออกตามระบบแล้วก็จะมีการตัดบัญชีกันอัตโนมัติซึ่งเป็นการตัดบัญชีจากฐานเงินเดือนของแต่ละคนที่ไม่ใช่ภาระเพิ่มเติมของบริษัทนั่นเอง

เทคโนโลยีใหม่ที่เข้ามาช่วยแก้ไขอุดรอยรั่วปัญหาทางด้านการเงินให้กับพนักงานนี้กำลังได้รับความสนใจเป็นอย่างมาก พนักงานและองค์กรสามารถติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมก่อนได้ที่เว็บไซต์ Ultra Tech ได้เลย หรือพนักงานคนไหนสนใจอยากจะให้ App นี้ เป็นส่วนหนึ่งของสวัสดิการของบริษัทของท่านก็สามารถแนะนำให้ฝ่ายบุคคลของแต่ละแห่งได้เช่นกัน เพื่อเป็นหนึ่งในตัวเลือกแก้ไขปัญหาการเงินให้กับพนักงานอีกวิถีทางหนึ่ง ที่อาจช่วยลดปัญหาภายในองค์กรได้ ทั้งยังสร้างประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานให้เพิ่มขึ้น เป็นสวัสดิการเพิ่มเติมในยามฉุกเฉินที่มีคุณค่า และเมื่อพนักงานทำงานให้กับองค์กรอย่างมีความสุข ไร้ปัญหาทางการเงินแล้ว ย่อมทำให้องค์กรมีประสิทธิภาพและมีศักยภาพทางธุรกิจขึ้นด้วย รวมถึงช่วยลดปัญหาการลาออกของพนักงานได้เป็นอย่างดี และรักษาให้พนักงานทำงานอยู่กับองค์กรให้นานที่สุดด้วยตัวช่วยที่ดีที่สุดนี้

公式アカウントをフォローして毎日記事をチェック!