Thailand HRDAY 2018 งานสัมมนาครั้งใหญ่จากบริษัทชั้นนำของประเทศไทย

 

ครั้งนี้พวกเราได้มีโอกาสเข้าร่วมงานสัมมนาครั้งใหญ่จากบริษัทชั้นนำของไทย Thailand HR DAY 2018

โดยงานนี้ได้รับความสนใจจากHRของบริษัทชั้นนำของไทยมาแลกเปลี่ยนข้อมูลบนเวทีกันอย่างคับคั่ง

และที่บริเวณบูทจัดแสดงนั้นก็มีบริการที่เกี่ยวกับการจัดการงานบุคคลมาจัดแสดงมากมาย อาทิเช่น  การจัดการระบบเข้าออกงาน ระบบคำนวณเงินเดือน การสร้างความผูกพันของพนักงาน เป็นต้น นอกจากนั้นยังมีการจัดแสดงเทคโนโลยีต่างๆของ HRTECH อีกด้วย

ในบทความนี้เราจะมาแนะนำอีเวนท์ในครั้งนี้ และนำเสนอบริการที่น่าสนใจ 6 อย่างด้วยกันครับ


เจ้าภาพในการจัดงานนี้ PMAT คืออะไร

PMTA คือ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทยที่ก่อตั้งมาแล้วกว่า 50 ปี และเป็นผู้จัด HR อีเวนท์อย่าง Thailand HR Day หรือ Thailand HR Forum โดยในแต่ละปีจะมีการจัดงานสัมมนาขึ้นมากกว่า 200 ครั้ง

นอกจากนี้ยังมีการจัดงานสัมมนาระหว่างประเทศอย่าง AHRM, WFPMA Board Meeting & Conference และ Aisa Pacific HR Congress 2010 รวมไปถึงจะมีโปรเจคจัดงาน Thailand HR Innovation award HR Award อีกด้วย

ภาพรวมของงาน

งานในครั้งนี้เริ่มต้นด้วยผู้เชี่ยวชาญในวงการHRกว่า 40 ท่าน พูดคุยแลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์บนเวที

นอกจากนั้นในงานยังมีการนำเสนอเทคโนโลยีที่นำมาใช้กับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เช่น HRTECH, บริการOutsourcing และอื่นๆอีกมากมาย โดยงานนี้จัดขึ้นสองวันเต็ม

ข้อมูลผู้เข้าร่วมงาน

จำนวนผู้เข้าร่วมงาน
660 ราย

รายละเอียดผู้เข้าร่วม
ฝ่ายบุคคล 77%
Line Manager 23%

ธุรกิจของผู้เข้าร่วม
อุตสาหกรรมยานยนต์และชิ้นส่วนประกอบ 18%
ธุรกิจการเงิน ธนาคาร ประกันภัย 9.3%
อุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม 7.1%

ขนาดองค์กรของผู้เข้าร่วมงาน
พนักงานตั้งแต่ 2000คนขึ้นไป :31%

พนักงานตั้งแต่ 1001‐2000 คน :15%
พนักงานตั้งแต่ 501‐1000 คน :17%
พนักงานตั้งแต่ 100‐501 คน :26%
พนักงานน้อยกว่า 100 คนลงไป :11%

สัดส่วนผู้เข้าร่วมงานแบ่งเป็นช่วงอายุ
ช่วงอายุ 21 – 40 ปี:46%
ช่วงอายุ 40 – 50 ปี:36%
ช่วงอายุ ตั้งแต่  50 ปีขึ้นไป:18%

อ้างอิง:Disrupt to DESIGN HR SURVEY REPORT 2018

HRTECHเทคโนโลยีที่มีการนำมาประยุกต์ใช้กับงาน HR มากที่สุด

แนะนำบริการที่น่าสนใจ 6 บริการในงานครั้งนี้

เราจะขอแนะนำข้อมูลต่างๆของบริการที่น่าสนใจในงานนี้ โดยเราจะเลือกมา 6 บริการ

PayDayระบบบริหารพนักงานออนไลน์ที่มีผู้ไว้วางใจใช้มากกว่า 4000 ราย

รายละเอียดของบริการ Payday

ระบบบริหารพนักงานออนไลน์ที่มีผู้ใช้มากว่า 4000 ราย มีบริการหลักๆ เช่น ระบบบันทึกเวลาเข้าและออกงานของพนักงาน ระบบคำนวณการจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติ และคำนวณภาษีให้แบบอัตโนมัติ ซึ่งจะช่วยให้ประหยัดทั้งเงินและเวลา

ข้อเด่นของบริการ

  • บันทึกเวลาเข้าและออกงาน ของพนักงานด้วยระบบ GPS
  • พนักงานสามารถยื่นเอกสารต่างๆได้จากสมาร์ทโฟนของตนเองโดยที่ไม่ต้องไปที่แผนกบุคคลเลย
  • บริษัทสามารถแจ้งข่าวสารต่างๆกับพนักงานได้โดยผ่านแอปพลิเคชั่น

ค่าบริการ

เวอร์ชั่นเสียค่าบริการเดือนละ 600-2590THB/ เดือน

ชื่อบริษัท:PAYDAY

รายละเอียด URL:https://www.smepayday.com/

LINE Jobช่องทางโพสต์งานแบบใหม่ผ่านไลน์

รายละเอียดของบริการ

แพลตฟอร์มการหางานและรับสมัครงานรูปแบบใหม่ผ่านLINE ด้วยการเชื่อมนายจ้าง และผู้หางานให้สามารถติดต่อหางานหรือสมัครงานได้อย่างสะดวก เพียงแค่กดเพิ่มเพื่อน ผู้หางานก็สามารถค้นหางานหลากหลายตำแหน่ง และประเภทงานได้ทันที

ข้อเด่นของบริการ

  • โพสต์งานได้ฟรี ไม่จำกัดจำนวน
  • ประกาศรับสมัครงานจำถูกแจ้งเตือนไปถึงผู้หางานที่เป็นผู้ใช้บริการของ LINE อยู่เสมอทำให้มีโอกาสการได้ผู้สมัครที่ใช่
  • เพียงแค่เพิ่มเพื่อนก็สามารถเชื่อมนายจ้างและผู้หางานให้ติดต่อหากันได้อย่างสะดวก

ค่าบริการ

Package Starter Copper Bronze Silver Gold
สิ่งที่คุณจะได้ในแพ๊กเกจ 750 B 1,890 B 5,500 B 12,900 B 29,500 B
จำนวนงานที่โพสต์ได้ ไม่จำกัด ไม่จำกัด ไม่จำกัด ไม่จำกัด ไม่จำกัด
จำนวนงานที่เปิดดูผู้สมัครได้ 1 งาน 3 งาน 10 งาน 30 งาน 100 งาน
ราคาต่องาน 750 B 630 B 550 B 430 B 295 B
จำนวนแอดมินที่เพิ่มได้ ไม่จำกัด ไม่จำกัด ไม่จำกัด ไม่จำกัด ไม่จำกัด

 

ชื่อบริษัท:LINE Company (Thailand) Limited
URL:https://employers.linejobs.me/

Happily.aiสร้าง engagement ระหว่างพนักงานกับองค์กรให้การทำงานสนุกกว่าเดิม

รายละเอียดของบริการ

สามารถอ่านรายงานหรือวิเคราะห์ของแต่ละวันเพื่อช่วยแจ้งเตือนหัวหน้าให้รับรู้ถึงปัญหาของคนในทีม และสามารถเข้าไปดูแลแก้ไขได้อย่างทันท่วงที

ข้อเด่นของบริการ

  • แอปพลิเคชั่น Happily จะส่งคำถามสั้น ๆ ทุกวันเพื่อสำรวจความรู้สึกเกี่ยวกับด้านต่างๆ ของชีวิตการทำงานของคนในทีม ทำให้หัวหน้าและคนในทีมใกล้ชิดกันมากยิ่งขึ้น
  • เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้นในทีมระบบจะช่วยวิเคราะห์หาทางแก้ไขโดยอัตโนมัติ
  • ให้รางวัลแก่พนักงานที่ให้ความร่วมมือต่อองค์กรและพนักงานที่มีผลงานดีเด่นด้วยเหรียญ โดยสามารถนำเหรียญไปแลกเป็นของขวัญใน Happily ได้

ค่าบริการ

ทดลองใช้งานฟรี  60 วัน

เวอร์ชั่นเสียค่าบริการ

Team: 120 บาท /user /เดือน

Pro:200 บาท /user /เดือน

ชื่อบริษัท:Happily.AI
URL:https://happily.ai/

eJobfairระบบสรรหาบุคลากรออนไลน์เรียลไทม์แห่งแรก

รายละเอียดของบริการ

ระบบสรรหาบุคลากรออนไลน์เรียลไทม์แห่งแรก เพียงแค่สมัครออนไลน์ ก็จะสามารถหาบุคลากรและงานที่ตรงกับความต้องการได้ ทำให้ประหยัดเวลาและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด

ข้อเด่นของบริการ

  • ลดต้นทุนในการสรรหาบุคลากร
  • สามารถจ้างงานบุคลากรที่มีคุณภาพได้
  • สามารถค้นหาบุคลากรที่เริ่มงานได้ทันที

ค่าบริการ

กรุณาสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

ชื่อบริษัท:eJoblive
URL:https://www.ejoblive.com/site/

Q ELITEZบริการสนับสนุนการทำงานของฝ่ายบุคคลด้วย Outsourcing

รายละเอียดของบริการ

บริการจัดจ้างคนภายนอกที่มีสาขาอยู่ในหลายประเทศ สนับสนุนการทำงานของฝ่ายบุคคล อาทิเช่น งานสรรหาบุคลากร การคำนวณเงินเดือน ฯลฯ ให้เป็นระบบและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ข้อเด่นของบริการ

  • มีตัวแทนของผู้เชี่ยวชาญคอยส่งรายงานและให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดการงานบุคคล
  • บริการสรรหาบุคลากรโดยใช้ Outsourcing สามารถปรับเปลี่ยนคุณสมบัติไปตามความต้องการของบริษัทได้
  • ผู้รับผิดชอบฝ่ายบริหารงานบุคคล ไม่จำเป็นต้องทำงานในส่วนที่มีความยุ่งยากมากเพราะ Outsourcingจะเป็นฝ่ายจัดการงานตรงนี้ให้

ค่าบริการ

กรุณาสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

ชื่อบริษัท:Q Elitez Company Limited
URL:https://www.elitez.com.sg/

PacDบริการที่ทำให้บุคลากรสามารถเรียนรู้องค์กรและพัฒนาตนเองได้ด้วยระบบออนไลน์

รายละเอียดของบริการ

บริการที่ให้บุคลากรเรียนรู้องค์กรและงานของตนเองโดยผ่านระบบออนไลน์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการพัฒนาคน

ข้อเด่นของบริการ

  • สามารถเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรหรืองานที่เกี่ยวข้องผ่านสมาร์ทโฟนได้ทุกที่ทุกเวลา
  • รับข่าวสารหรือประกาศสำคัญจากองค์กรโดยผ่านทางแอปพริเคชั่น ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งใดขององค์กร
  • ลดต้นทุนในการอบรมพนักงานใหม่พร้อมกับสร้างการรับรู้ค่านิยมขององค์กรได้ในเวลาเดียวกัน

ค่าบริการ

กรุณาสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

ชื่อบริษัท:PacRim Group
URL:https://appadvice.com/app/pacd/1430790615

HRของธุรกิจชั้นนำที่เข้าร่วมงานสัมมนาในครั้งนี้

HRจากบริษัทชั้นนำของไทยที่มาแลกเปลี่ยนข้อมูลของการพัฒนาบุคคลกันบนเวทีได้รับความสนใจจากผู้เข้าร่วมงานเป็นอย่างมาก

อาทิเช่น SCG, LINE, ธนาคารกรุงศรีอยุธยา, Microsoft เป็นต้น

เมื่อตัวแทนจากฝ่ายพัฒนาบุคคลได้ขึ้นไปกล่าวบนเวที ที่นั่งด้านล่างก็เต็มไปด้วยผู้คนที่สนใจคอยรับฟังข้อมูลของการพัฒนาบุคลากรจากบริษัทชั้นนำเหล่านี้

และในงาน HR Day 2018 ครั้งนี้ได้มีการนำหัวข้อต่างๆมาอภิปรายมากมาย เช่นหัวข้อ การสร้าง engagementระหว่างพนักงานกับองค์กรให้ดีขึ้น หรือการสรรหาบุคลากรให้ตรงความต้องการขององค์กร เป็นต้น  ทำให้งานมีความคึกคักมากยิ่งขึ้น

ผู้ร่วมเสวนาบนเวที*ส่วนหนึ่งจากผู้ร่วมงานทั้งหมด

กรรมการผู้จัดการ DHL Express (Thailand) 

หัวหน้าฝ่ายบุคคล ธนาคารกรุงศรีอยุธยา  

หัวหน้าฝ่ายบุคคล บริษัท SCG

รองประธาน บริษัท DTAC

ประธานบริษัท IBM  (Thailand)

หัวหน้าฝ่ายบุคคล LINE (Thailand)

หัวหน้าฝ่ายบุคคล Microsoft (Thailand)

ผู้รับผิดชอบฝ่ายบุคคล AXA Life Insurance (Thailand)

ฝ่ายบุคคล Mitr Phol Group

สรุป

ในยุคที่เทคโนโลยีมีความก้าวหน้าเป็นอย่างมากเฉกเช่นในปัจจุบันนี้ สิ่งที่สำคัญต่อการบริหารทรัพยากรที่สุดก็คือ มนุษย์

เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพมาร่วมงานกับองค์กร บริการต่างๆที่มาเปิดตัว รวมไปถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในงานสัมมนาครั้งนี้ คงเป็นประโยชน์ให้กับฝ่ายบุคคลได้นำไปพัฒนาการจัดการภายในองค์กรของตัวเองต่อไปในอนาคต

公式アカウントをフォローして毎日記事をチェック!