ダッシュボード|ジンジャー人事労務のサーベイオプション

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ジンジャー人事労務サーベイ

コンディション管理を
ラクにシンプルにする機能をご紹介

ダッシュボードでの自動分析

蓄積された回答データを自動で分析し、面談が必要な従業員をデータから抽出。

コンディション管理がラクになる ダッシュボードの主な機能

  • データの分析は自動

    回答データは自動で分析されるため、難しい分析作業は必要ありません。

  • 回答は
    リアルタイム反映

    回答データはリアルタイムにデータベースに蓄積されるため、スピーディーに面談が必要な方の発見が可能です。

機能詳細一覧

データの集計
従業員が回答したアンケートはリアルタイム集計され、自動でグラフ化されます。管理者画面は直感的な操作が可能なので、難しい操作は必要ありません。
ランキング
アンケートの情報を基に、ランキングを自動で作成することができます。モチベーションが高い組織と低い組織での違いや、その要因などを発見できるキッカケをみつけることができ、モチベーションの高い組織を作るサポートをいたします。

ジンジャーで人事労務を
ラクに、シンプルに!

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
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サーベイオプションの機能をご紹介で
お使いいただける
その他の機能

よくある質問

回答結果を基にアラートを出すことはできますか?

可能です。複数のアラート基準をご用意しており、グループ毎/個人毎のそれぞれで異常値に対するアラートが可能です。

特定の従業員層などに対象を絞って設問を送ることはできますか?

可能です。グループ単位、入社年月日、性別、役職、採用区分、雇用区分、タグ、年齢などによって、セグメントを分けて配信することができるため、各年次ごとに異なる設問をお送りする、上司に対する設問事項を役職の低い従業員向けに送付するなど、目的や用途に合わせて柔軟にご設定いただけます。

システム化することによって何が変わりますか?

これまでブラックボックス化されてきたモチベーションやコンディションを、従業員様ごと/組織ごとに可視化することが可能です。
また、可視化したモチベーション傾向については、継続的に収集しタイムライン上で管理いただくことができるため、一時点のみならず、永続的な組織改善、離職率低下、生産性向上を実現いたします。

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