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従業員のモチベーションの変化をいち早く察知し、該当従業員の対応をすることは、従業員のモチベーション管理において最重要となります。アンケートをとっても、そのデータを活用できなければ従業員のモチベーション変化を察知することは難しいでしょう。

jinjerワーク・バイタルは、定期配信で従業員が回答したアンケートをデータ化して、従業員の変化をいち早く察知することができます。アンケートのデータを長期的に蓄積することで、自社の離職傾向が見えてきます。データに基づいた対策をすることで、組織の改善に役立てることができます。