紙のタイムカードは卒業スマホから簡単打刻！
月末の勤怠管理も
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勤怠管理簡単操作

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CASES＼多様な働き方に対応して業務効率化／導入企業様の声

紙から移行して勤怠管理・
給与計算の工数を2分の1に

株式会社新井清太郎商店

業種：小売・卸売・商社　拠点数：4
従業員数：1〜100名

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集計業務が4日→1日に！
勤怠管理をペーパーレス化

株式会社アスカ

業種：飲食・サービス業　拠点数：18
従業員数：101〜300名

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勤怠管理を50時間/月も削減
手厚いサポートに満足

株式会社水上

業種：小売・卸売・商社
拠点数：3　
従業員数：101〜300名

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株式会社新井清太郎商店

業種：小売・卸売・商社拠点数：4
従業員数：1〜100名

課題

勤怠管理を紙のタイムカードで実施。毎月の勤怠締めの際、作業効率が悪かった。
各種届出はExcelや紙で運用しており、国内外の出張が多い社員の書類申請が滞っていた。
勤怠の締めから給与への連携まで、多い月だと1ヶ月程度費やしていた。

導入の
効果

クラウド型の勤怠システムによって社員の勤怠情報チェックがスムーズ、かつリモートワークの対応も可能に。
勤怠管理と給与計算にかかっていた業務時間を2分の1に効率化できた。
各種届出をジンジャー上で申請できるようになったことで煩雑だったフローが改善。社員のストレスが大幅に削減された。

株式会社水上

業種：小売・卸売・商社
拠点数：3　
従業員数：101〜300名

課題

従業員数の増加にともない、タイムカードの勤怠管理や保管場所に限界を感じていた。
残業や有休を紙の申請書で管理していたため、申請書を紛失してしまう心配があった。
従業員情報も紙で管理していたため、残業時間の管理や従業員名簿の作成に時間がかかっていた。

導入の
効果

ペーパーレス化により、タイムカードの管理や確認にかかる工数が削減された。
残業/有休の申請をすると、リアルタイムでジンジャーに反映されるため、管理にミスがなくなった。
専任のスタッフの手厚いサポートにより、導入から運用まで進められた。

REASONジンジャー勤怠が選ばれる理由

スマホ・PCから簡単打刻で
多様な働き方にフィット

外出先・テレワーク中も簡単に打刻可能。リモートワークやフレックスタイム制度など、現代の多様な働き方に対応できます。

部署や従業員の勤務形態に合わせて
打刻方法を自由に組み合わせ

スマートフォン
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シフト制／時差出勤
リモートワーク
フレックスタイム制
みなし労働

手作業集計がゼロに！
月末月初の負担を軽減

時間を要する集計作業は、自動化により迅速かつ正確に完了。打刻漏れ・ミスの修正も簡単で、月末月初の繁忙期をスムーズに乗り切れます。

集計/修正/承認
ラクラク

残業/有休
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法改正に
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ジンジャー給与との連携で
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口コミ・評価

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※ スマートキャンプ株式会社 BOXIL SaaS（2024年3月18日現在）

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受賞実績

出典：スマートキャンプ株式会社,BOXIL SaaS（2024年3月18日現在）
※1 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Spring 2024」勤怠管理システム部門で受賞 ※2 スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD 2022」人事・給与部門で選出

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