jinjer勤怠では多彩な打刻方法、アプリ対応、シフト作成、予実管理などの機能を搭載。管理・作業コストを軽減することで、勤怠管理のオペレーション効率化を実現します。
紙やエクセルでの
集計業務が面倒…
休暇申請や打刻修正など
の承認業務に時間が…
システム導入の
手間やコスト…
PC、スマホ、タブレットはもちろん、チャットツールやApple Watch、Google homeでも打刻が可能！従業員の労働時間をスピーディに集計と管理ができます。
管理者も従業員もいつでもどこでも申請、承認が挙げられるマルチデバイス対応。36協定に基づいた異常値検出や労働時間超過、打刻漏れなども自動でお知らせする機能があります。
初期費用なしで始められ、ソフトのアップデートや法改正に伴う制度の適用など運用コストもありません。サポートも充実しております。
jinjer勤怠は利用者の声を元に、新しい機能を随時開発、追加していきます。
人事領域の様々なプロセスデータを統合・集積し、ブラックボックス化された人事データ
を「可視化」、人事戦略の最適解を導き出します。
そのために7つのポイントがあります。
jinjerはこれまで多くの企業でバラバラに管理されていた人事データを一つのプラットフォームに集約することで、業務効率を大幅に改善します。
jinjerでは各人事業務のデータベースを１つにすることによって、情報入力の回数削減や、廃棄の手間をなくします。
モチベーションや労働時間等の情報を蓄積・分析することにより従業員のエンゲージメントを把握することができ、離職率低下を実現します。
従業員のエンゲージメントを向上させることで、最終的に組織全体のエンゲージメントや業績の改善に繋がります。
直感的な操作、データの取り出し、取り込みもカンタンに。従業員も管理者も使いやすいUIを目指しています。
クラウドサービスなので、初期費用ゼロでサーバーも不要。サポート体制も充実しているため、カンタンに導入できます。
お客様の使いたいサービスの数によってプランを用意しています。
勤怠管理システム「jinjer勤怠」は、トライアル申込、アカウント情報のご連絡、ご利用開始という流れで進みます。
最短でトライアルしたその日からご利用することも可能です。
一つのプラットフォームに人事業務のサービスを集約しています。
最初は勤怠管理、必要になったら他のサービスを追加するなど拡張性が高いのも使いやす
さの一つです。
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