クラウド型人事労務管理システム「ジンジャー人事労務」|jinjer株式会社

ジンジャー人事労務なら
ペーパーレス
人事もっとラク

ジンジャー人事労務はバラバラに管理していた人事情報を、豊富なカスタマイズをもとに集約します。また、多様な履歴情報を時系列で管理し、理想のデータベースを構築できます。

ジンジャー人事労務なら
ペーパーレス
人事もっとラク

03-5908-8291

受付時間 平日 10:00~18:00

人事の生産性UP!ジンジャーは
利用社数18,000社突破!※1

ジンジャー人事評価 販売開始記念 半額キャンペーン 人事情報を1つのデータベースに!

ジンジャー人事労務が選ばれる理由

  • 01

    1つのデータベースで一元管理

    人事労務システムは人事領域のペーパーレス化や業務効率化のみならず、勤怠や給与など労務周りの業務に活用するシーンが多いです。
    勤怠や給与、人事評価のサービスまで網羅しているジンジャーだからこそ、人事労務の定型業務にマッチしたデータベースを持っており、人事のデータベースを軸に、人事労務周りの業務への接続がスムーズになります。

  • 02

    企業独自のカスタマイズが可能

    従業員情報として管理したい項目や各種業務のテンプレート、権限も柔軟にカスタマイズ可能です。
    企業ごとに理想が異なる人事労務の管理だからこそ、カスタマイズが豊富なジンジャーは理想の実現に伴走できます。

  • 03

    従業員に関連する情報を時系列で確認できる

    従業員の履歴情報など、時間軸の異なる情報や業務はバラバラ管理になりがちです。
    ジンジャーは従業員の部署・役職・業務内容などを自動で時系列ごとにまとめるため、タイムライン形式で各従業員の経歴を確認できます。

  • 04

    マイページに従業員の人事労務業務を集約

    マイページは、社内の従業員の検索ができるほか、ジンジャーで契約中のサービスが集約されているページです。
    ジンジャーで複数のサービスを利用している場合、従業員1人につき1つのID・パスワードでジンジャーにログインすれば、マイページから契約中のサービスを利用できるため、業務ごとにシステムが分かれていることによる煩雑さから解放されます。

    カスタマイズできる内容

    選ばれる3つのポイント

    従業員情報の登録項目

    健康診断結果、面談記録、貸与品管理など標準項目以外にも豊富な項目を設定可能

    選ばれる3つのポイント

    従業員情報の入力形式

    プルダウン、チェックボックス、テキスト入力欄等

    選ばれる3つのポイント

    レイアウトの編集

    項目の表示順を自由にカスタマイズ可能

  • 05

    ジンジャー勤怠・給与・ワークフローとの連携

    ジンジャーのほかサービスと併用いただくことで、さらに便利にお使いいただけます。
    雇用契約・社保手続き・年調収集オプションと組み合わせた書類作成ややり取りの電子化などのさらなるペーパーレス化が可能です。
    また、役職に応じた承認ワークフローの作成や、給与計算との連携で役職などの人事情報を給与計算の式に組み込むこともできます。

つながっている、
だから人事労務がラク

いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」

ジンジャー人事労務は安心して
お使いいただけます

  • 充実のサポート体制

    充実のサポート体制

    充実のサポートで導入も簡単!
    お客さまに寄り添ったサポート体制

    POINT

    • 企業さまの運用方法にあわせた初期設定
    • 運用中のお困りごとはサポート担当に相談可能
    • 契約プランに応じて電話相談にも対応
  • 安心の最新セキュリティ

    安心の最新セキュリティ

    安心してご利用いただくために、
    万全のセキュリティ体制を整えています

    POINT

    • 全通信の暗号化や暗号化された通信の常時監視
    • 複数拠点かつ複数サーバー・データベース
    • 第三者による脆弱性診断のクリア

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いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」

ジンジャー人事労務でお使いいただける
その他の機能

ジンジャー人事労務でできること

日々の人事労務でこんなお悩み
ありませんか?

  • 悩み1

    紙の書類での人事管理や労務手続きに手間がかかる

    人事管理・年末調整のペーパーレス化

    労務手続きをペーパーレスにすることで、書類探し・紛失・記載ミスによる差し戻しをなくして効率化できます。

  • 悩み2

    人事情報が社内に点在していて、どれが最新情報かわからない

    会社全体で人事情報を集約

    社内でバラバラに管理・更新していた人事情報をジンジャーで1ヶ所にまとめて、社内で共通した最新の人事情報を管理できます。
    常に最新かつ公式の人事情報を確認することができます。

  • 悩み3

    入社手続きや書類の差し戻しに手間と時間がかかる

    入社手続きの電子化でやり取りを
    最小限に

    従業員にメールなどで入社手続きに必要な項目入力ができるURLを送り、従業員がWeb上で回答するだけで情報登録が完了します。書類作成・回収の手間を削減できるほか、転記ミスを防ぐこともできます。

ジンジャーで解決できる
課題を詳しく聞く
ジンジャープロダクトに関するご質問・お見積りはお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ内容に応じて、専門の担当者がご対応いたします。
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ジンジャーなら、
大幅な生産性アップが実現

3分でサクッと
動画でわかるジンジャー人事労務

ジンジャー人事労務の従業員情報の登録・更新方法やジンジャー勤怠・給与などの他システムとの連携で実現できることを動画で紹介しています。

人事情報収集・反映 人事管理で実現するオンライン化をご紹介

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いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」

ジンジャー人事労務の導入事例

数百名の成長企業から数万名規模の大企業まで、幅広くご利用いただいています。

ジンジャープロダクトはさまざまな
企業さまに導入いただいています

ジンジャーの機能、費用、
事例を資料でまとめて確認!

  • 機能や画面感、費用、導入事例を資料でまとめてご確認いただけます。
  • ジンジャーの特長や機能を網羅的に確認でき、比較検討に役立ちます。
  • さまざまな業界や従業員規模ごとの導入事例で運用のイメージをつけられます。

料金

初期費用

月額利用料

  • ご希望サービスの利用料

    月額300円〜

  • 利用者数

※月額費用はご利用されたいサービスによって異なります

導入までの流れ

  • 01

    お打ち合わせ

    2週間~4週間

  • 02

    運用方法の確認や
    導入スケジュールの確認

    3週間

  • 03

    システムの設定

    6週間

  • 04

    テスト運用

    4週間

  • 05

    本格運用開始

    導入完了

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API連携でジンジャー人事労務を
より便利に

  • 従業員情報を連携可能

    ジンジャー人事労務で管理される従業員情報をジンジャー以外のシステムやサービスに連携し、ジンジャーと同期することができます。

  • 社内システムの従業員
    データベースとして
    利用可能

    ジンジャー人事労務で管理される信用性の高い従業員情報を社内システムに連携でき、人事データの複数管理に悩まされることがありません。

  • 人手を介さず自動連携

    Excelのエクスポート等の人手の作業を介さず、ジンジャー以外のシステムやサービスはジンジャー人事労務から自動的にデータを取得することができます。

開発者向けジンジャーAPI利用ガイド

ジンジャーは、人事情報を1つで管理できる「Core HR データベース」によって、シームレスな人事業務の実現を支援します。
ジンジャーAPIを活用して人事労務業務を効率化しませんか?

ジンジャー人事労務のよくある質問

ペーパーレス化を進めていきたいのですが、実現できますか?

ジンジャー人事労務にて従業員情報を管理いただくことにより、各拠点ごとに紙管理となりがちな各種資格取得等の証明書や履歴書について、データベース上に格納いただき、場所によって限定されることなく、最新の従業員情報が共有いただけます。また、各種従業員情報の収集においても、システム上で一気通貫で完了することができるため、情報伝達・収集の速度を早め、より迅速且つ効果的な人事戦略の立案・実行に寄与いたします。

機能のアップデート費用はかかりますか?

機能アップデート等にて料金が上がることはございません。 2週間に1度の頻度でアップデートを繰り返しており、アップデートの処理等を行うこともなく、常に変わらないコストで最新の状態をご利用いただけます。

ジンジャー人事労務の新着アップデート情報一覧はこちらから

過去の従業員データを蓄積できますか?

蓄積できます。 過去のデータは、従業員ごとに時系列に沿って可視化することが可能です。
蓄積した情報の可視化、活用までスムーズにおこなっていただくことで、人事戦略の立案等にお役立ていただけます。

サポート担当からは具体的にどのような運用フォローを受けることができますか?

各社専任のサポート担当をアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。
また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。

ジンジャーの充実のサポート体制についてはこちらから

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