人事は、進化し続ける。

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人事管理でお悩みをお持ちの方へ
jinjer人事をおすすめするポイント

タレントマネジメント、組織情報、異動情報、履歴情報、報酬、福利厚生、教育研修などの人的資源における人事データの一元管理を実現します。

人事管理に必要な機能がオールインワン

jinjer人事は利用者の声を元に、新しい機能を随時開発、追加していきます。

組織管理

顔写真を見ながら直感的かつ自由自在にシュミレーションが可能。過去の組織状況の確認もできます。

従業員管理

所属、住所、緊急連絡先、給与、社保、学歴、職歴、資格、採用、賞罰等の全ての情報を管理できます。

ロール管理

編集可・閲覧のみ・非表示など、人事業務における役割に合わせて権限を自由に設定できます。

ダッシュボード

人事データをリアルタイムで可視化。入退職推移、役職や年齢の構成比といった情報を確認できます。

項目カスタマイズ

企業独自で管理している項目を自由に追加可能。Excelや書類での管理ゼロを実現できます。

入社処理

入社時に必要情報を従業員本人からWEB上で収集。入社処理の工数を大幅に削減できます。

レポート

労働者名簿や社員台帳はもちろん、人事データの出力を必要な時に自由に出力できます。

システム連携

勤怠、労務、ワーク・バイタル、経費、マイナンバー等のjinjerサービスと連携。一元管理を実現できます。

jinjerがお客様に選ばれるポイント

人事領域の様々なプロセスデータを統合・集積し、ブラックボックス化された人事データ
を「可視化」、人事戦略の最適解を導き出します。
そのために7つのポイントがあります。

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jinjerはこれまで多くの企業でバラバラに管理されていた人事データを一つのプラットフォームに集約することで、業務効率を大幅に改善します。

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オペレーションの改善

jinjerでは各人事業務のデータベースを1つにすることによって、情報入力の回数削減や、廃棄の手間をなくします。

従業員データの活用

モチベーションや労働時間等の情報を蓄積・分析することにより従業員のエンゲージメントを把握することができ、離職率低下を実現します。

組織データの活用

従業員のエンゲージメントを向上させることで、最終的に組織全体のエンゲージメントや業績の改善に繋がります。

カンタン操作

直感的な操作、データの取り出し、取り込みも簡単に。従業員も管理者も使いやすいUIを目指しています。

カンタン導入

クラウドサービスなので、初期費用ゼロでサーバーも不要。サポート体制も充実しているため、カンタンに導入できます。

分かりやすい価格設定

お客様の使いたいサービスの数によってプランを用意しています。


人事管理システム「jinjer人事」を利用するまでの流れ

人事管理システム「jinjer人事」は、トライアル申込、アカウント情報のご連絡、ご利用開始という流れで進みます。
最短でトライアルしたその日からご利用することも可能です。

jinjer人事によせられるご質問

Q
従業員マスターに登録された情報は更新したら履歴は残りますか?
A
各項目ごとに履歴を管理する/しないを設定により変えることができます。所属異動歴、異動暦、通勤履歴、休職・復職履歴、賞罰履歴、また拡張項目情報などさまざまな項目について履歴情報の保持が可能です。
Q
使用するのになにか準備は必要ですか?
A
インターネット環境とPCがありましたら利用開始いただけます。サーバー準備などは必要ありません。
Q
社員のデータをクラウドで管理するのは不安ですがどんなセキュリティ対策をしていますか?
A
機密性の高い情報は暗号化してクラウドに保管。万が一、悪意のある第三者が盗み見ようとしても、解読できないようになっています。
Q
電子申請は無料でできますか?
A
電子証明書の取得や電子申請には別途費用がかかります。

jinjer concept

1Master 1DB

ひとつのプラットフォームに人事業務の全てを集約

明快な料金形態でコストにも配慮

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一つのプラットフォームに人事業務のサービスを集約しています。
最初は勤怠管理、必要になったら他のサービスを追加するなど拡張性が高いのも使いやす
さの一つです。

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オススメ

600円/人

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5サービス
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jinjer製品、価格、導入方法、運用、御社での活用シミュレーション、その他何でもご不明な点があればお尋ねください。お待ちしております。


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