03-5908-8291
- 受付時間：平日 10:00~18:00
人事管理のよくある悩み
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CASE01
紙の書類での人事管理や
労務手続きに手間がかかる
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CASE02
部署ごとに人事情報を
管理していて、
どれが
最新情報かわからない
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CASE03
入社手続きや書類の
差し戻しに手間と時間が
かかる
その人事管理のお悩み
ジンジャーで解決できます
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- 人事管理・年末調整の
ペーパーレス化 - 労務手続きをペーパーレスにすることで、書類探し・紛失・記載ミスの差し戻しをなくして効率化できます。
- 人事管理・年末調整の
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- 会社全体で
人事情報を集約 - 部署ごとに管理・更新していた人事情報をひとつにまとめて、社内で共通した最新の人事情報を管理できます。
- 会社全体で
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- 入社手続きの電子化
- 従業員がWeb上で基本情報を回答するだけで入社手続きが可能。書類作成・回収の手間を削減できます。
入社手続きのペーパーレス化で
削減できる時間・コストがわかる！
入社手続き
工数削減シミュレーター
ジンジャー人事労務でできること
ジンジャー導入後の変化を
無料トライアルで今すぐ体験！
- 実際のサービス画面を操作して、使用感をしっかりチェック
- 自社フローに合った運用が可能かどうか事前に把握、導入後のミスマッチを事前に防止
- トライアル期間の設定を契約後も活用でき、導入もスムーズ
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機能一覧
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組織管理
従業員を顔写真と名前で表示できる組織図で、組織の確認やシミュレーションがおこなえます。
詳しく見る
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従業員管理
従業員情報を1ページでまとめて確認できます。検索機能で探している情報がすぐに見つかります。
詳しく見る
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ロール管理
従業員ごとに、編集や閲覧などの権限や操作範囲を設定することができます。
詳しく見る
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ダッシュボード
集約された人事情報をリアルタイムで自動集計・グラフ化するため人事戦略立案などに活用できます。
詳しく見る
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項目カスタマイズ
企業独自の項目を自由に追加可能です。別途Excelや書類でのデータ保管が不要になります。
詳しく見る
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入社処理
入社手続きに必要な従業員情報をWeb上で収集し、自動で人事情報に反映させることが可能です。
詳しく見る
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年調収集
年末調整書類をペーパーレス化し、書類の入力・回収・管理までオンラインで一括管理できます。
詳しく見る
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システム連携
他のジンジャーサービスと連携することで、人事情報を変更した時に変更内容を一括で反映できます。
詳しく見る
ジンジャー人事労務が選ばれる
3つの理由
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01.
社内のあらゆる書類を
ペーパーレス化入社手続きや各種労務手続き、年末調整などで人事労務で発生するあらゆる書類をペーパーレス化します。ほとんどの手続きをオンライン上で完結させることが可能なため、紙管理で発生する印刷・郵送コストや業務工数を大幅に削減し、業務を効率化させることができます。
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02.
社内の人事情報を集約
ジンジャー人事労務は社内の人事情報を集約管理するため、いつでも最新の人事情報を確認することができます。また、集約された人事情報はジンジャー勤怠・給与など他サービスにCSVを介することなくスムーズに反映できるため、業務の効率化を実現します。
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03.
直感的でわかりやすい操作
ジンジャー人事労務では、組織情報を顔写真で表示するなど、ー直感的に使いやすい操作画面にこだわっています。システムに慣れていな方でも安心してお使いいただけるシステムとなるよう、日々改善をおこなっています。
従業員データを一括管理で
業務効率アップ！
- システム間の情報連携をスムーズにして、
人事労務全体を効率化 -
ジンジャーシリーズをまとめてご利用いただくことで、人事データベースを統合できます。その結果、入社や異動に伴う人事情報の更新作業が1度で済むため、工数が削減できます。
実際にジンジャーをご活用いただいているお客様には、平均で業務の無駄を約64.3%削減できたという導入効果を実感いただいております。
※削減率はジンジャー活用中の企業へのインタビューにて
「導入効果」に関するご質問をした際の「時間・工数」の平均値にて算出しております
ジンジャー導入後の変化を
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- 実際のサービス画面を操作して、使用感をしっかりチェック
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- トライアル期間の設定を契約後も活用でき、導入もスムーズ
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画面説明
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組織図をドラッグ＆ドロップで
編集できる従業員の異動などで組織図に変更があった際などは、従業員の顔写真のアイコンを長押しして移動させるだけで、組織図の編集が可能です。
組織図の編集をした際に、同時に権限設定もおこなうことができます。
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入社手続きの項目を
自由に追加可能会社独自のデータを収集したい場合、基本項目以外の項目を自由に追加可能です。
たとえば、資格の有無の項目を追加して収集することができます。
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従業員の経歴をタイムラインで、
確認できるジンジャー人事労務は従業員の部署・役職・業務内容などを自動で時系列ごとにまとめるため、タイムライン形式で各従業員の経歴を確認することができます。
ジンジャーは安心して
お使いいただけます
クラウド型人事労務システムだから楽で便利
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どこでも使える
ジンジャーはクラウドサービスのため、インターネットに繋げればいつでもどこでもアクセス可能です。
パソコンやスマホ、タブレットでも利用可能なため、リモートワークや出張など多様な働き方にも対応できます。 -
無料で
自動アップデート
お客様の声を取り入れより良いサービスの提供や法改正への対応に向けて、常に機能の改善や新規追加をおこなっています。
機能は無料で自動アップデートされるため、常に最新のシステムをご利用いただけます。 -
コストが
ジンジャーはクラウド型のシステムのため、お客様でサーバーの保守が不要です。そのため、オンプレミス型のシステムと比べて、コストを抑えた運用が可能です。
経営者・人事担当者から
評価いただいています
アンケートモニター提供元: ゼネラルリサーチ
ジンジャーサービス
全体でできること
社内に散らばる
人事情報を一つに集約
ジンジャーは共通の人事データベースを保有しているため、常に正しい社員名簿で最新の情報を管理することが可能です。
従業員情報の更新作業は一回で完了し、更新に伴い変更が必要になるワークフローや給与計算情報、経費処理情報に自動で連携します。
人事労務の困りごと、
ジンジャーで解決しませんか？
従業員の入社から退社までに
発生する手続きと情報管理を
楽にしたい
- 人事労務担当者
ジンジャーは、入社時の従業員情報の登録や手続きに関する業務をオンラインで完結させることができます。
入社後に発生する住所変更や年末調整、異動、昇格などに伴う手続きや情報更新もシステム上でカバーできます。
各種書類を
ペーパーレス化したい
- 人事労務担当者
- 経理担当者
- 法務担当者
ジンジャーは社内・社外で発生する書類のペーパーレス化を実現します。
業務で発生する書類を最小限にすることで、紙や郵送、印紙にかかる費用やコミュニケーションコストを削減します。
多様な働き方に対応した
管理をしたい
- 人事労務担当者
- 経理担当者
- 法務担当者
- 総務担当者
- 従業員
テレワークや時短勤務などの多様な働き方への対応には、出退勤管理の煩雑化や出社が必要な業務の発生など、課題が尽きません。ジンジャーは柔軟な勤怠管理を実現し、部門担当者の業務をクラウド上で完結させることができます。
各種申請・承認業務を
電子化したい
- 人事労務担当者
- 経理担当者
- 法務担当者
- 総務担当者
- 従業員
各種申請・承認業務や確認・差し戻しはオンライン上で完了するため、
コミュニケーションコストを大幅に削減できます。
業務効率化を現場から
組織全体へ
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人事関連業務
現場
日々の業務効率化
- 勤怠管理
- 人事労務管理
- 給与計算
-
人事関連業務
管理者
自動連携で人事情報の
管理工数を削減- 人事データの更新や連携
- 人事データの適切な管理
- 人事データ活用の基盤構築
-
組織全体
部署を問わず
抱える課題を解決- ペーパーレス化の推進
- テレワークや在宅勤務への対応
- コミュニケーションコストの削減
- ジンジャーで解決できる課題を詳しく聞く
- ジンジャーシリーズに関するご質問・お見積りはお気軽にお問い合わせください。
専門のスタッフが業務効率化を実現するための最適な活用方法をご提案いたします。
ジンジャー人事労務で楽になる業務
ジンジャー導入後の変化を
無料トライアルで今すぐ体験！
- 実際のサービス画面を操作して、使用感をしっかりチェック
- 自社フローに合った運用が可能かどうか事前に把握、導入後のミスマッチを事前に防止
- トライアル期間の設定を契約後も活用でき、導入もスムーズ
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料金プラン
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STEP01
従業員データベースは
無料でお使いいただけます
-
STEP02
ご利用になりたいサービスを
お選びください月額300円〜/人
ご利用可能な主な機能
- 自動集計
- 申請承認
- シフト管理
- 有休管理
- 予実管理
- 残業アラート
- その他機能多数
ご利用可能な主な機能
- 労務手続き
- 入退社手続き
- 年末調整
- 雇用契約
- 人事情報の可視化
- スキル管理
- 人事情報の一元管理
- 人員配置
ご利用可能な主な機能
- 給与計算
- 月変算定
- 賞与計算
- WEB明細
- 年調計算
- その他機能多数
ご利用可能な主な機能
- 各種申請
- 承認ルート設定
- フォーム作成
- スマホ対応
- 公開設定
- アラート機能
- フォームカスタム
- その他機能多数
-
-
STEP03
ご利用になりたいオプションを
お選びください有料オプション機能
※ジンジャーはサービスごとに料金が異なります
※ご契約は年間契約となります
※オプション機能の単体でのご契約はできません
料金体系や運用にかかる費用を知りたい方は
詳細ページをご覧ください。
今後のアップデート含めて
すべての機能が一律のご料金で
お使いいただけます。
アップデートで毎回追加料金がかかったり、
法改正に伴って都度、改正内容を調べて
アップデートを依頼する必要はありません。
導入事例
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6,000人のアルバイトの契約更新をジンジャーでペーパーレス化！システムを統合し、さらなる管理工数の削減を目指す！
株式会社モスフードサービス- 飲食・サービス業
- 拠点数：1751拠点|従業員数：1001名以上
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年間3,000枚以上の入社/契約更新書類をペーパーレス化！経営方針であるDXの要はジンジャー！
山田食品産業株式会社- 飲食・サービス業
- 拠点数：149拠点|従業員数：1001名以上
-
人事労務システムの老朽化に伴い、新システムの導入を検討。10社以上比較して、最終的にジンジャー導入を決定！
株式会社アースホールディングス- 飲食・サービス業
- 拠点数：250拠点|従業員数：1001名以上
-
ペーパーレス化で総務部と支配人の工数を大幅削減！年間1,000部の雇用契約書のペーパーレス化を実現！
リソルホールディングス株式会社- 飲食・サービス業
- 拠点数：40拠点|従業員数：1001名以上
-
店長の業務負担を軽減。入社手続きと出勤簿のペーパーレス化
株式会社ラムラ- 飲食・サービス業
- 拠点数：約130拠点|従業員数：1001名以上
-
脱アナログにより圧倒的な時間的コストを削減。ジンジャー化で、80％の業務をシステムへ移行！
株式会社柿本榮三美容室- 飲食・サービス業
- 拠点数：12拠点|従業員数：301〜1000名
-
年間2,700枚以上の入社/契約更新書類をペーパーレス化！ジンジャーに統合し、さらなる効率化を目指す！
株式会社コロナワールド- 飲食・サービス業
- 拠点数：16拠点|従業員数：1001名以上
-
バラバラな社内システムを、ジンジャーに統合！一元管理で、情報連携がスムーズに！
株式会社ヒューマンフォーラム- 飲食・サービス業
- 拠点数：35拠点|従業員数：301〜1000名
- ジンジャーで解決できる課題を詳しく聞く
- ジンジャーシリーズに関するご質問・お見積りはお気軽にお問い合わせください。
専門のスタッフが業務効率化を実現するための最適な活用方法をご提案いたします。
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無料トライアル実施中！
ご質問やお見積りは
お気軽にお問い合わせください
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お役立ち情報
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セミナー・イベント
人事労務に関する
イベント・セミナーを開催しています。
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お役立ち資料
業務の課題解決や業務効率化に関する資料を
ダウンロードすることができます。
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jinjerBlog
人事業務や経理業務に関わる情報を
発信しています。
お知らせ
よくある質問
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ペーパーレス化を進めていきたいのですが、実現できますか？
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ジンジャー人事労務にて従業員情報を管理いただくことにより、各拠点ごとに紙管理となりがちな各種資格取得等の証明書や履歴書について、データベース上に格納いただき、場所によって限定されることなく、最新の従業員情報が共有いただけます。
また、各種従業員情報の収集においても、システム上で一気通貫で完了することができるため、情報伝達/収集の速度を早め、より迅速且つ効果的な人事戦略の立案/実行に寄与いたします。
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子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得義務化（2021年1月より施行）に対応できますか？
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対応可能です。各種休暇に対する半日取得/時間単位取得の可否をそれぞれご設定可能ですので、子の看護休暇・介護休暇に対しても同様に適用いただけます。
時間単位取得を認めた際には、管理者様/従業員様双方から確認できる休暇残日数についても小数点以下などで表示可能ですので、従来と変わらず各個人で休暇をご管理いただけます。
子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得義務化についてはこちらから
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専任サポートからの運用フォローは具体的にどのようなサポートを受けることができますか？
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各社専任のカスタマーサクセスサポーターをアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。
また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。
サポートポリシーについてはこちらから
受付中のセミナー
人事労務の基礎知識
人事労務管理業務の基礎知識、最新情報、法律をチェックすることができます。
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「人事管理」をわかりやすく解説｜効率的に管理する具体例も紹介
2023.1.19 -
労務管理の基礎知識！目的や仕事内容、勤怠管理・人事管理との違いを徹底解説
2023.3.15 -
「人事管理」と「労務管理」の違いとは？具体例でわかりやすく解説
2022.12.20 -
人材管理とは？ 効率的に管理できるシステムを種類別に解説
2023.1.19 -
人事管理における人材マネジメントの重要性と手法｜事例とともにご紹介
2022.12.20 -
人事管理でデータ分析をする重要性や方法を基礎から解説！
2022.12.20
社労士の先生から
コメントが届いています
社会保険労務士 |
五味田 匡功氏
キャンバス社会保険労務士法人・創業者兼顧問 / jinjer株式会社 顧問
この先、企業のDXはますます加速していきます。我々社会保険労務士がDXを外側から見守っているだけでは、いつのまにか自分の仕事がなくなっているといった事態も起こり得ます。
これからもビジネスとして存続し続けるために、DXの推進を提案•サポートできる立場になることが求められます。そのためにはITリテラシーをしっかり身につけ、適切なタイミングで、適切なツールを企業に提案できる必要があります。
ジンジャーは、データベースの統一化、ある意味泥臭い伴走力•営業力はクラウド業界では珍しく、強力なツールとして我々に欠かせない存在であると思います。