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人事管理でお悩みをお持ちの方へ
jinjer人事をおすすめするポイント

タレントマネジメント、組織情報、異動情報、履歴情報、報酬、福利厚生、教育研修などの人的資源における人事データの一元管理を実現します。

人事管理に必要な機能がオールインワン

jinjer人事は利用者の声を元に、新しい機能を随時開発、追加していきます。

jinjerがお客様に選ばれるポイント

人事領域の様々なプロセスデータを統合・集積し、ブラックボックス化された人事データ
を「可視化」、人事戦略の最適解を導き出します。
そのために7つのポイントがあります。

1Master 1DB

jinjerはこれまで多くの企業でバラバラに管理されていた人事データを一つのプラットフォームに集約することで、業務効率を大幅に改善します。

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オペレーションの改善

jinjerでは各人事業務のデータベースを1つにすることによって、情報入力の回数削減や、廃棄の手間をなくします。

従業員データの活用

モチベーションや労働時間等の情報を蓄積・分析することにより従業員のエンゲージメントを把握することができ、離職率低下を実現します。

組織データの活用

従業員のエンゲージメントを向上させることで、最終的に組織全体のエンゲージメントや業績の改善に繋がります。

カンタン操作

直感的な操作、データの取り出し、取り込みもカンタンに。従業員も管理者も使いやすいUIを目指しています。

カンタン導入

クラウドサービスなのでサーバーの設置は必要ありません。サポート体制も充実しているため、業界最安値でカンタンに導入できます。。

分かりやすい価格設定

お客様の使いたいサービスの数によってプランを用意しています。


人事管理システム「jinjer人事」を利用するまでの流れ

人事管理システム「jinjer人事」は、トライアル申込、アカウント情報のご連絡、ご利用開始という流れで進みます。
最短でトライアルしたその日からご利用することも可能です。

jinjer人事によせられるご質問

Q
従業員マスターに登録された情報は更新したら履歴は残りますか?
A
各項目ごとに履歴を管理する/しないを設定により変えることができます。所属異動歴、異動暦、通勤履歴、休職・復職履歴、賞罰履歴、また拡張項目情報などさまざまな項目について履歴情報の保持が可能です。
Q
使用するのになにか準備は必要ですか?
A
インターネット環境とPCがありましたら利用開始いただけます。サーバー準備などは必要ありません。
Q
社員のデータをクラウドで管理するのは不安ですがどんなセキュリティ対策をしていますか?
A
機密性の高い情報は暗号化してクラウドに保管。万が一、悪意のある第三者が盗み見ようとしても、解読できないようになっています。
Q
電子申請は無料でできますか?
A
電子証明書の取得や電子申請には別途費用がかかります。

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ひとつのプラットフォームに人事業務の全てを集約

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