人事管理システム社内に散らばっている
従業員情報を一元管理

jinjer人事が選ばれる4つのポイント

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  01

  入社手続きや年末調整の収集が紙いらず

  従業員は、入社手続きや年末調整をWEBから入力できるので、用紙を準備する必要がなくなります。

  また、歩留まりなどの進捗管理や提出のリマインドもjinjer人事でおこなうことができます。

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  02

  知りたいときに、知りたい情報を1クリックで

  従業員情報が複数のシステムでバラバラに管理されていた場合、それぞれの情報が最新であるかを確認する必要があります。

  jinjer人事なら、すべてのデータが一箇所に集約されるため、常に最新の情報を確認できます。

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  03

  複数回必要だった情報の入力がたった一度の入力で完了

  従業員の異動が発生した場合、複数のシステムで所属や権限を変更する必要があります。

  jinjer人事なら、従業員情報を更新するだけで、勤怠や給与などのシステムも自動で更新されます。更新工数を大幅に削減でき、常に最新の情報を維持することが可能です。

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  04

  組織シミュレーションで、より適切な人員配置を実現

  jinjer人事では、過去の組織・従業員の情報を確認できるので、組織や従業員の状況を基準に比較・分析することが可能です。

  また、組織シミュレーションも可能なため、適切な人員配置をサポートします。