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jinjerで勤怠データと人事データを一元管理！jinjer専任の社労士によって、社内トラブルを未然に防ぐ！
jinjer勤怠 事例を見るサポートチームの丁寧なヒアリングによって運用後の課題を解決！運用方法だけでなく幅広い情報提供も！
jinjer勤怠 事例を見る有休取得率が25%UP！有休や打刻修正の申請がスムーズになり、人事担当者の工数を大幅削減！
jinjer勤怠 事例を見る勤怠のエラーチェック工数が激減！運用成功のコツは、勤怠管理システム導入説明会！
jinjer勤怠 事例を見る数名の離職を防止！ワーク・バイタルで”気軽に”相談できる環境づくり！
jinjerワーク・バイタル 事例を見る離職率が11.8%低減し、月100時間かかっていた面談時間も1/4に！
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既存の勤怠管理において抱えていた課題 「旧来のやり方では管理に限界を感じていました。」 弊社の社員はプロレスの […]
事例を見る既存の勤怠管理において抱えていた課題 「新しい管理方法やルールを作らなければならない」 弊社は、2014年1月 […]
事例を見る導入前の課題 ・正確な管理が本社一括でできていない。 ・社員の勤怠状況をリアルタイムで把握できない。 導入後の […]
事例を見る導入前の課題 ・迅速かつ正確なデータによる勤怠管理ができていなかった。 ・他社勤怠管理システムのサポートの不十 […]
事例を見る導入前の課題 ・店舗からのタイムカードの収集に複数日かかる。 ・従業員の有給日数が台帳管理で、手間が多い。 導 […]
事例を見る導入前の課題 ・紙の出勤簿では、正確な勤怠データが収集できない ・管理監督側の勤怠管理が容易ではない 導入後の […]
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