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バックオフィスクラウドNO.1
アンケートモニター提供元: ゼネラルリサーチ
ジンジャー人事労務の
社保手続きオプションとは
- 人事情報と連携されたデータを元に、
労務手続きに必要な帳票を自動で作成 帳票の電子申請にも対応しているため、無駄な時間を大幅に削減し、生産性向上とペーパーレス化を実現します。
ジンジャーの導入企業
ジンジャーを導入することで、人事労務を
ラクに、
シンプルにすることのできた
企業事例を紹介します。
従業員データを一括管理で
業務効率アップ！
- 業務効率化はもちろん、
今後必要な「データの活用」までカバーできる -
ジンジャーシリーズで手間と時間のかかる人事労務を大幅に削減できます。また、業務効率化だけでなく、企業全体の課題であるペーパーレス化や多様な働き方への対応、無駄なコストの削減なども実現することができます。
さらに、データベースを一つにすることで、情報の更新作業は一回で完了。
更新に伴い変更が必要になるワークフローや給与計算情報、経費処理情報に自動で連携します。
今後必ず必要になるデータ活用の環境整備を効率化と同時に実現します。
※削減率はジンジャー活用中の企業へのインタビューにて
「導入効果」に関するご質問をした際の「時間・工数」の平均値にて算出しております
-
人事労務
日々おこなっている
業務の効率化
- 勤怠管理
- 人事/労務管理
- 経費精算
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情報管理/活用
散らばった従業員情報を
一つに集約/自動連携
- 各種業務に必要な情報を自動連携
- 常に正しい最新の情報を管理
- データ活用の基盤を構築
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企業全体
部署を問わず共通して
抱えている課題を解決
- ペーパーレス化の実現
- テレワーク/在宅勤務への対応
- コミュニケーションコストの削減
業務効率化を組織全体へ
社保手続きオプションが選ばれる
3つの理由
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01.
労務関連書類の自動作成
社会保険手続きで必要な各種帳票を人事情報を元に自動作成するため、情報収集や作成工数の削減が可能です。
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02.
作成帳票はそのまま
電子申請システム内で作成された帳票でそのまま電子申請ができるため、労務管理業務を一気通貫でオンライン化します。
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03.
迷わず簡単労務手続き
使いやすさにこだわった操作画面で、従業員も迷わずご利用することができます。
ジンジャーは安心して
お使いいただけます
経営者・人事担当者から
評価いただいています
アンケートモニター提供元: ゼネラルリサーチ
社保手続きオプションでできること
ジンジャーサービス
全体でできること
社内に散らばる
人事情報を一つに集約
ジンジャーは共通の人事データベースを保有しているため、常に正しい社員名簿で最新の情報を管理することが可能です。
従業員情報の更新作業は一回で完了し、更新に伴い変更が必要になるワークフローや給与計算情報、経費処理情報に自動で連携します。
ジンジャー1つで
人事労務の課題を解決！
-
勤怠管理業務の効率化
ジンジャーサービスで解決！
- 勤怠管理
-
社内の従業員情報を
まとめて管理/自動連携
ジンジャーサービスで解決！
- 人事管理
- 勤怠管理
- 給与計算
- 人事評価
-
各種契約業務の電子化
ジンジャーサービスで解決！
- 人事管理
- 雇用契約
- 社保手続き
- ワークフロー
-
各種書類の
ペーパーレス化
ジンジャーサービスで解決！
- 人事管理
- 勤怠管理
- 給与計算
- 雇用契約
- 人事評価
-
テレワークや
在宅勤務への対応
ジンジャーサービスで解決！
- 人事管理
- 勤怠管理
- 給与計算
- 雇用契約
- 人事評価
-
経費精算業務の効率化
ジンジャーサービスで解決！
- 経費精算
- ワークフロー
- 電子帳簿保存
社保手続きオプションの機能をご紹介
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労務管理
人事情報の収集、帳票の作成、役所への申請の一連の業務を効率化することが可能です。
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電子申請
（一括電子申請）e-Govによる一括管理、電子申請に対応。効率的で確実な労務手続きを実現します。
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従業員情報の
管理と連携収集した従業員情報の活用で、人事担当者が書類を作成する手間を削減することができます。
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書類の電子化と管理
在宅勤務やテレワークへの対応や、書類の管理コストの削減が可能です。
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社会保険手続き
従業員情報や給与データの情報から、算定基礎届・月額変更届などの届出を簡単に処理できます。
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雇用保険手続き
資格取得や離職に対する届出を作成することができます。
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労働保険手続き
保険関係成立届をはじめとするさまざまな申請に対応しております。
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データの出力
作成後に管理している書類を出力することができ、紙の書類が必要な際にご活用いただけます。
紙の書類をペーパーレス化したい企業や、手続きの確認作業に時間のかかっている企業にオススメです。
料金システム
ジンジャーは必要なサービスとご利用従業員数に応じて、お得にご利用できます。
初期費用
月額料金
ご希望の
サービス利用料
月額
300円～
※月額費用はご利用されたいサービスによって変動いたします
ご利用従業員数
※月額費用はご利用されたいサービスによって変動いたします
今後のアップデート含めて
すべての機能が一律のご料金で
お使いいただけます。
アップデートで毎回追加料金がかかったり、
法改正に伴って都度、改正内容を調べて
アップデートを依頼する必要はありません。
導入事例
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6,000人のアルバイトの契約更新をジンジャーでペーパーレス化！システムを統合し、さらなる管理工数の削減を目指す！
株式会社モスフードサービス- 飲食・サービス業
- 拠点数：1751拠点|従業員数：1001名以上
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年間3,000枚以上の入社/契約更新書類をペーパーレス化！経営方針であるDXの要はジンジャー！
山田食品産業株式会社- 飲食・サービス業
- 拠点数：149拠点|従業員数：1001名以上
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人事労務システムの老朽化に伴い、新システムの導入を検討。10社以上比較して、最終的にジンジャー導入を決定！
株式会社アースホールディングス- 飲食・サービス業
- 拠点数：250拠点|従業員数：1001名以上
-
ペーパーレス化で総務部と支配人の工数を大幅削減！年間1,000部の雇用契約書のペーパーレス化を実現！
リソルホールディングス株式会社- 飲食・サービス業
- 拠点数：40拠点|従業員数：1001名以上
-
店長の業務負担を軽減。入社手続きと出勤簿のペーパーレス化
株式会社ラムラ- 飲食・サービス業
- 拠点数：約130拠点|従業員数：1001名以上
-
脱アナログにより圧倒的な時間的コストを削減。ジンジャー化で、80％の業務をシステムへ移行！
株式会社柿本榮三美容室- 飲食・サービス業
- 拠点数：12拠点|従業員数：301〜1000名
-
年間2,700枚以上の入社/契約更新書類をペーパーレス化！ジンジャーに統合し、さらなる効率化を目指す！
株式会社コロナワールド- 飲食・サービス業
- 拠点数：16拠点|従業員数：1001名以上
-
バラバラな社内システムを、ジンジャーに統合！一元管理で、情報連携がスムーズに！
株式会社ヒューマンフォーラム- 小売・卸売・商社
- 拠点数：35拠点|従業員数：301〜1000名
ジンジャーサービスを詳しく知る
人事労務の効率化に関するノウハウ資料を無料でダウンロードできます。
お知らせ
よくある質問
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機能のアップデートに費用はかかりますか？
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機能アップデート等にて料金が上がることはございません。2週間に1度の頻度でアップデートを繰り返しており、アップデートの処理等を行うこともなく、常に変わらないコストで最新の状態をご利用いただけます。
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ブラウザの推奨環境はなんですか？
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推奨環境は、Google Chromeです。
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導入の対象企業規模はどこですか？
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10名様～10,000名様まで対応できます。現在では18,000社のご登録企業様のうち、100名未満の企業様が25%、100名～1,000名規模の企業様が47%、1,000名様以上の企業様が28%と、様々な企業規模、業種業態のユーザー様がいらっしゃいます。
※2023年5月時点のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」に登録した累計企業数
※従業員規模ごとの導入割合(利用ID単位)
お役立ち情報
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セミナー・イベント
人事労務に関する
イベント・セミナーを開催しています。
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お役立ち資料
業務の課題解決や業務効率化に関する資料を
ダウンロードすることができます。
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jinjerBlog
人事業務や経理業務に関わる情報を
発信しています。
人事労務の基礎知識
人事労務管理業務の基礎知識、最新情報、法律をチェックすることができます。
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「人事管理」をわかりやすく解説｜効率的に管理する具体例も紹介
2023.1.19 -
労務管理の基礎知識！目的や仕事内容、勤怠管理・人事管理との違いを徹底解説
2023.3.15 -
「人事管理」と「労務管理」の違いとは？具体例でわかりやすく解説
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人材管理とは？ 効率的に管理できるシステムを種類別に解説
2023.1.19 -
人事管理における人材マネジメントの重要性と手法｜事例とともにご紹介
2022.12.20 -
人事管理でデータ分析をする重要性や方法を基礎から解説！
2022.12.20
社労士の先生から
コメントが届いています
社会保険労務士 |
五味田 匡功氏
キャンバス社会保険労務士法人・創業者兼顧問 / jinjer株式会社 顧問
この先、企業のDXはますます加速していきます。我々社会保険労務士がDXを外側から見守っているだけでは、いつのまにか自分の仕事がなくなっているといった事態も起こり得ます。
これからもビジネスとして存続し続けるために、DXの推進を提案•サポートできる立場になることが求められます。そのためにはITリテラシーをしっかり身につけ、適切なタイミングで、適切なツールを企業に提案できる必要があります。
ジンジャーは、データベースの統一化、ある意味泥臭い伴走力•営業力はクラウド業界では珍しく、強力なツールとして我々に欠かせない存在であると思います。