勤怠管理をラクにシンプルにする機能をご紹介
有休管理
年次有給休暇や企業独自の特別休暇をはじめとした面倒な休暇の管理を効率化します。
勤怠管理がラクになる 有給管理の主な機能
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- 働き方改革に対応
- 年次有給休暇の年5日取得義務など、守る必要のある法律に対してシステムがアラートを通知します。
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- 有休管理工数の削減
- 従業員自身が有休残日数を管理できるため、管理者の確認工数を削減します。
機能詳細一覧
- 休暇残日数の管理
- 従業員のマイページに有休残日数が表示されます。従業員が自分の有休残日数を把握することで、管理者の確認工数が削減されます。詳細を押すと、休暇の申請期限が表示されます。
- アラート機能
- 付与日から一定の日数を超えた時点で、年次有給休暇消化日数が基準値に足りていない場合には、アラートを従業員に自動で飛ばすことができます。
- 年次有給休暇設定
- 年次有給休暇の取得設定を従業員一人ひとりに合わせて付与することが可能です。
- 企業独自の特別休暇
- 育児休暇やリフレッシュ休暇など、ジンジャー勤怠では、企業に合わせて特別休暇のカスタマイズが可能です。
- 休暇履歴の管理
- 休暇履歴の画面から、従業員の各休暇の付与履歴や消化履歴など、休暇管理に必要な履歴情報を確認することが可能です。
ジンジャー勤怠で
お使いいただける
その他の機能
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- 打刻方法
- PC・スマホ・タブレット、ICカードなど様々な打刻可能です。
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- 自動集計
- 勤怠データを自動で集計。リアルタイム管理が可能です。
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- 申請承認
（ワークフロー） - 各種、申請承認に対して最大10段階までフローの設定が可能です。
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- 申請承認
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- シフト管理
- シフト申請・承認が可能です。過不足を見て他店舗へのヘルプ依頼もできます。
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- 有休管理
- 従業員に合わせた形で有休の付与が可能。有休消化に対してアラートを飛ばせます。
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- 予実管理
- 従業員の予算や実績、AIによる残業時間の予測などを見ることが可能です。
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- アラート機能
- 有休消化や残業時間に対してアラートを飛ばすことができます。
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- 英語対応
- 英語のほか、タイ語、ベトナム語、インドネシア語など対応可能です。
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ジンジャーは安心して
お使いいただけます
よくある質問
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法改正の対応など、機能のアップデートに費用はかかりますか？
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機能アップデート等にて料金が上がることはございません。2週間に1度の頻度でアップデートを繰り返しており、アップデートの処理等を行うこともなく、常に変わらないコストで最新の状態をご利用いただけます。
ジンジャー勤怠の新着アップデート情報一覧はこちらから
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初めて勤怠管理システムを導入します。どれくらいで運用にのりますか？
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お申し込みから、従業員様が打刻を実際に開始される（運用開始）まで、概ね2～3ヶ月以上を推奨しております。管理対象となる従業員様のご人数や、運用方法、ご利用の機能によって変動いたします。
管理者様のご無理のない工程で、ご理想の時期にご利用いただけるよう、ご導入までのスケジュールに関して、ご検討初期段階からサポートしておりますので、ぜひお気軽にご相談くださいませ。
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専任サポートからの運用フォローは具体的にどのようなサポートを受けることができますか？
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各社専任のカスタマーサクセスサポーターをアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。
また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。
サポートポリシーについてはこちらから
