有休管理|勤怠管理システムjinjer(ジンジャー)

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ジンジャー勤怠

有休管理

働き方改革関連法によって、企業規模や雇用形態に関わらず、すべての従業員の年次有給休暇の管理が必須になりました。年次有給休暇を5日以上消化していない従業員がいる企業には、監督署からの是正勧告や訴訟、罰則の適用など、リスクが発生します。

ジンジャー勤怠では、年次有給休暇や企業独自の特別休暇をはじめ、面倒な休暇の管理を効率化します。

お使いいただける機能

休暇残日数の管理
ジンジャー勤怠では、従業員のマイページに有休残日数が記載されています。

従業員が自分の休暇残日数を把握することで、管理者の工数が削減されます。詳細を押すと、休暇の付与日は申請期限が表示されます。
アラート機能
付与日から一定の日数を超えた時点で、年次有給休暇消化日数が基準値に足りていない場合には、アラートを従業員に自動で飛ばすことができます。

そのため、管理者が従業員の年次有給休暇消化日数を把握しておく必要はありません。
年次有給休暇設定
ジンジャー勤怠では、年次有給休暇の取得設定を従業員一人ひとりに合わせて付与することが可能です。

働き方が多様化する中で、さまざまな就業形態に対応することができます。
企業独自の特別休暇
育児休暇やリフレッシュ休暇など、ジンジャー勤怠では、企業に合わせて特別休暇のカスタマイズが可能です。

有給、無給も柔軟に設定できます。
休暇履歴の管理
休暇履歴の画面から、従業員の各休暇の付与履歴や消化履歴など、休暇管理に必要な履歴情報を確認することが可能です。

勤怠管理を
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