人事情報を一つの
データベースにまとめて
業務の効率化を実現！
ジンジャーが持つ統合型データベースは、従業員情報や勤怠、給与、評価など、人事業務に必要なデータを1か所で管理。
入力や更新のミスを減らし、業務の正確性とスピードを高め、大幅な業務の効率化と、新たな人事の価値を創出します。
人事情報を一つの
データベースにまとめて
業務の効率化を実現！
人事情報を一つの
データベースにまとめて
業務の効率化を実現！
ジンジャーが持つ統合型データベースは、従業員情報や勤怠、給与、評価など、人事業務に必要なデータを1か所で管理。
入力や更新のミスを減らし、業務の正確性とスピードを高め、大幅な業務の効率化と、新たな人事の価値を創出します。
人事情報の管理で
こんなお悩みございませんか？
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悩み1
業務ごとに人事情報の管理項目が異なるため、入力の手間が発生
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悩み2
給与計算の際の勤怠データ連携など、業務上「情報の連携」が都度発生
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悩み3
経営戦略や分析の際、必要な人事情報の取りまとめが大変
ジンジャーなら
1つのデータベースで人事業務も
タレント活用もスムーズ
人事情報を「システム連携無し」で
一元管理
導入前の煩雑なデータ管理
それぞれのサービスで情報の更新が必要・・・
導入後
リアルタイムで連携し、全て最新の状態に！
統合型データベースとは
人事情報を集約し、業務の効率化や
タレントマネジメントが
実現できるシステム
ジンジャーが提供する統合型データベースは、人事情報を1か所に集約して管理する仕組みです。
従来のシステムでは、人事情報が各システムに点在し、管理が煩雑になりがちでした。
ジンジャーの統合型データベースは、人事業務の根幹となる従業員情報を集約。
人事データのメンテナンスにかかる手間を大幅に省き、いつでも正確な情報を軸に、業務の効率化や企業の最適なタレントマネジメントを実現します。
「理想の人事」を叶えるには
「統合型データベース」が必要！
ジンジャーの「統合型データベース」が、業務の自動化や、戦略立案への活用を実現します。
つながっている、
だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
統合型データベースの特長
特長01複数システムを越えて、
従業員情報の履歴管理を統合
勤怠や給与などの人事業務から、評価・スキル情報に至るまで、一貫性を保って管理。
過去・現在・未来の情報を登録できるため、履歴データなどのズレが起きません。
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メリット
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情報更新もリアルタイムで反映
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過去や未来のあらゆる時点で情報が正確
特長02人事フローの無駄を省き、
チェック工数を削減
従来はシステムごとにマスタを管理し、複数のシステムで人事情報が正しいのかの整合性を確認する作業が不可避でした。
ジンジャーなら一元化されているため、人事情報を突合する工数がなくなります。
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メリット
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二重チェック・二重入力の削減
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時間とコストを大幅にカット
特長03人的資本経営にも対応、
組織分析とエンゲージメント強化
統合された従業員データをもとに、離職リスクの早期発見や人事評価制度を可視化。
経営戦略と人材施策を結びつけるためのデータ基盤としても活躍します。
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メリット
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組織改革のスピードUP
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正しいデータを根拠に出来る人事へ
ジンジャーで叶えられる
「人事のDX」
業務の自動化とタレントマネジメントは
「別々で考える」のがこれまで・・・
人事のこれからを変えるのが
ジンジャー
人事が抱える「定型業務の手間」と
「人材に関する悩み」を解決します
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人事情報を統合して業務を効率化
統合型データベースが人事の定型業務の基盤となり、労務管理、勤怠管理、給与計算といった業務で起きる連携の手間をゼロにします。
-
労務情報を統合して組織の価値を最大化
勤怠や給与といった労務情報から、評価やメンタルヘルスなどのタレント情報をかけ合わせ、最適な人事戦略のきっかけを与えます。
つながっている、
だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
ジンジャーの「統合型」は
ここが違う！
ジンジャーが決定的に違うのは
「統合型データベースの根本設計」と
「人事データの活用力」
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違い01リリース当初から「統合型データベース」の構想のジンジャーだから、正しいデータを軸に各機能が密接に連動します
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違い02評価情報を用いた給与計算や、勤怠情報を用いたタレントマネジメントなど、多様な人事データを併せ持つジンジャーならではの人事業務が可能です
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人事労務系の 統合型サービス |
タレントマネジメントの 統合型サービス |
一部領域に特化した 人事系サービス |
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| 人事に必要な データベース |
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| 統合データベースによる 業務効率化 |
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| 統合データベースを 人事業務へ活用・分析 |
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