勤怠管理をラクにする機能をご紹介予実管理
労働時間の予算・実績や、月中での勤務実績をもとに算出した月末の労働時間の着地予想を確認できます。着地予測を確認することで、残業時間の超過を事前に予想可能です。
受付時間 平日 10:00~18:00
勤怠管理がラクになる
予実管理の特長
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労働時間をもとにした
予算・実績を管理できる従業員に登録されている所定労働時間（予算）と従業員が実際に働いた労働時間（実績）に登録された給与額を掛け合わせて、登録した比率と照らし合わせた予算・リアルタイムでの実績・着地予測を確認ができます。
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月中時点で労働時間や残業時間の
着地予測ができる月の途中までの実績をもとに、当月の労働時間や残業時間の着地予測ができます。あらかじめ着地予測できていることで、残業時間が長くなりすぎる前に従業員のタスクを調整する、長時間労働にならないように指示が出せるなど、働きすぎを防ぐ仕組みづくりができます。
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従業員単位だけではなく、
部署ごとの予実管理ができる確認したい部署やチームを選択して、対象の従業員全員分の予算・実績をまとめて確認することができるため、労働時間や残業時間の確認にかかる時間を短縮できます。また、給与や人件費を概算で算出も可能です。
勤怠管理がラクになる
予実管理の機能詳細
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部署・グループ単位で勤怠の
予算・実績を表示活用シーン
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管轄の部署・グループの従業員のリアルタイムの労働時間・残業時間を確認可能なため、管理者の確認にかかる時間を削減できます。
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部署・グループの従業員の労働時間に大幅な過不足がないかを1画面上でまとめて確認することができます。
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月末の労働時間・残業時間の
着地予測活用シーン
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変形労働時間制やフレックスタイム制の場合、従業員の現時点の労働時間の進捗に問題がないかを着地予測で確認できます。
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残業時間の着地予測を確認することで、月の残業時間の上限に対して超過リスクがある従業員を把握可能です。
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スマートフォンでも
予算・実績を確認可能活用シーン
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外出先や移動時間でもスマートフォンで労働時間を確認できるため、場所を問わず従業員の管理ができます。
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業務でパソコンを使わない従業員でも、スマートフォンで労働時間を確認可能なため、さまざまな業種でご利用いただけます。
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ジンジャー活用のイメージを
デモで確認！
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現在の管理方法を伺い、システムを導入した際の実際の画面感や管理の方法をデモで説明
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実現したい管理や工数削減したい業務にあわせ、最適なご利用プランを提案
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提案プランにあわせた費用感や導入までのスケジュールもご案内
受付時間 平日 10:00~18:00
つながっている、
だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
ジンジャー勤怠でお使いいただける
その他の機能
-
出退勤管理
パソコン・スマホ・タブレット、ICカードなどさまざまな方法で打刻が可能です。
-
自動集計
打刻データや申請・承認の情報をもとに、労働時間や残業時間を自動集計します。
-
各種申請・承認
各種、勤怠申請の承認に対して最大10段階までフローの設定が可能です。
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シフト管理
シフト申請・承認が可能です。過不足を見て他店舗へのヘルプ依頼もできます。
-
有休管理
有休や特別休暇の自動付与、申請・取得、残日数の管理までシステム上で完結します。
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予実管理
労働時間の予算・実績や、月中での勤務実績をもとに算出した月末の労働時間の着地予想を確認できます。
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アラート機能
年次有給休暇の未取得や残業時間の超過などを検知し段階的にアラートを出せます。
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システム連携
ジンジャー勤怠とその他ジンジャープロダクトはスムーズなシステム連携が可能です。
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出退勤管理
パソコン・スマホ・タブレット、ICカードなどさまざまな方法で打刻が可能です。
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自動集計
打刻データや申請・承認の情報をもとに、労働時間や残業時間を自動集計します。
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各種申請・承認
各種、勤怠申請の承認に対して最大10段階までフローの設定が可能です。
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シフト管理
シフト申請・承認が可能です。過不足を見て他店舗へのヘルプ依頼もできます。
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有休管理
有休や特別休暇の自動付与、申請・取得、残日数の管理までシステム上で完結します。
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予実管理
労働時間の予算・実績や、月中での勤務実績をもとに算出した月末の労働時間の着地予想を確認できます。
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アラート機能
年次有給休暇の未取得や残業時間の超過などを検知し段階的にアラートを出せます。
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システム連携
ジンジャー勤怠とその他ジンジャープロダクトはスムーズなシステム連携が可能です。
ジンジャー勤怠は安心して
お使いいただけます
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充実のサポート体制
充実のサポートで導入も簡単！
お客さまに寄り添ったサポート体制POINT
- 企業さまの運用方法にあわせた初期設定
- 運用中のお困りごとはサポート担当に相談可能
- 契約プランに応じて電話相談にも対応
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安心の最新セキュリティ
安心してご利用いただくために、
万全のセキュリティ体制を整えていますPOINT
- 全通信の暗号化や暗号化された通信の常時監視
- 複数拠点かつ複数サーバー・データベース
- 第三者による脆弱性診断のクリア
ジンジャー勤怠のよくある質問
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初めて勤怠管理システムを導入します。どれくらいで運用にのりますか？
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お申し込みから、従業員が打刻を実際に開始される（運用開始）まで、概ね2～3ヶ月以上を推奨しております。管理対象となる従業員様の人数や、運用方法、ご利用の機能によって変動いたします。
管理者の無理のない工程で、ご希望の時期にご利用いただけるよう、導入までのスケジュールに関して、ご検討初期段階からサポートしておりますので、ぜひお気軽にご相談くださいませ。
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有給休暇の半休・時間休付与対応は可能ですか？
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可能です。半休・時間休の申請承認はもちろんのこと、休暇ごとに半休・時間休の取得可否設定や、それぞれの取得状況をお好みの形式で管理者様・従業員様それぞれに表示いただけます。
2021年1月施行の「子の看護休暇・介護休暇における時間単位取得可能化」の法改正にも対応しております。
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サポート担当からは具体的にどのような運用フォローを受けることができますか？
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各社専任のサポート担当をアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。
また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。
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法改正の対応など、機能のアップデートに費用はかかりますか？
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機能アップデート等にて料金が上がることはございません。2週間に1度の頻度でアップデートを繰り返しており、アップデートの処理等を行うこともなく、常に変わらないコストで最新の状態をご利用いただけます。
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