ロール管理｜人事労務管理システムジンジャー（jinjer）

人事労務管理を
ラクにシンプルにする
機能をご紹介

ロール管理

重要な情報に対する閲覧権限でセキュリティ体制を強化

権限のカスタマイズ: 人事労務、勤怠、給与などのジンジャーシリーズ毎かつ各シリーズの中項目ごとに細かく権限を設定することができます。
細かい設定が可能なため、あらゆる組織や役職の運用にも柔軟に対応することができます。

編集・閲覧・非表示の選択: 人事情報の各項目に対して「編集/閲覧/非表示」の設定をすることができます。
システムを利用する人事担当者や管理職など、それぞれの役割に合わせて運用することが可能になります。

適用範囲の設定: 作成した権限の適用範囲を設定できます。所属長が別の部署の従業員情報を閲覧できないようにする制限などをかけ、自身が干渉する従業員のみの情報を閲覧することが可能になります。

ジンジャーでバックオフィス業務を
ラクに、シンプルに!

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
無料トライアルも実施中！

まずは資料請求資料請求

無料で試してみる無料トライアル

ペーパーレス化を進めていきたいのですが、実現できますか？

ジンジャー人事労務にて従業員情報を管理いただくことにより、各拠点ごとに紙管理となりがちな各種資格取得等の証明書や履歴書について、データベース上に格納いただき、場所によって限定されることなく、最新の従業員情報が共有いただけます。

また、各種従業員情報の収集においても、システム上で一気通貫で完了することができるため、情報伝達/収集の速度を早め、より迅速且つ効果的な人事戦略の立案/実行に寄与いたします。

過去の従業員データを蓄積できますか？

蓄積できます。

過去のデータは、従業員様ごとにタイムラインにて時系列に沿って可視化するなどが可能ですので、蓄積した情報の可視化、活用までスムーズに行っていただくことで、有効な人事戦略の立案等にお役立ていただけます。

専任サポートからの運用フォローは具体的にどのようなサポートを受けることができますか？

各社専任のカスタマーサクセスサポーターをアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。

また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。

サポートポリシーについてはこちらから