製品一覧
特長
各製品がつながっているから提供できる6つの価値
業務の自動化
ワークフローの統合
包括的な人事データ分析
優れたユーザー体験
1つのID・パスワード
サポート窓口の統一
その他の特長
活用シーン
お役立ち情報
jinjer Blog
お役立ち資料
セミナー・イベント
お役立ち動画
受付時間平日 10:00~18:00
データベースで一元管理
各種業務を効率化
安心のセキュリティ
充実のサポート体制
労働人口の減少や働き方の多様化、法改正、労働環境の整備など、 労働市場は日々めまぐるしく変化しています。我々はテクノロジーの力で、 企業にとって大切な「人事」データを1つに集約することで、 人事担当者やその先の従業員の業務負担を軽減し、生産性向上に貢献します。
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの定型業務を1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって定型業務の効率化を支援します。
それぞれのシステムのデータベースがつながっているため、データベースの自動反映や役割変更に応じた各システムへの権限変更などの自動化を実現します。
導入においてはじめからすべての商品を契約する必要はなく、課題感のある分野を優先して、クイックかつ部分的にシステム化できます。さらに、複数のシステムをご利用している場合も、ジンジャーAPIにより段階的なシステム移行が可能です。
「ジンジャー」は業務効率化だけでなく、企業の生産性と従業員エンゲージメントの向上に貢献し、企業の持続可能な発展を支援します。
人事業務は単に担当者だけでなく、全従業員に深く関わるものです。私たちは従業員の多様なバックグラウンドに配慮し、誰もがスムーズに利用できるように業務効率化に力を注ぎながら、使いやすい画面設計にも注力しています。このような取り組みによって、組織全体の効率向上につなげ、より良い職場環境を築くことを目指しています。
様々な分野への総合的な導入はもちろんのこと、問題のある領域を迅速かつ局所的にシステム化することも可能です。これにより、組織課題に焦点を当て、素早く効果的な解決策を見つけることができます。柔軟性と効率性を兼ね備えたアプローチで、ビジネスの成長を促進し、競争力を高めることができ、結果として持続的な成功を実現するための土台を築くことができます。
提供するプロダクトのみによって業務を効率化するだけでなく、サポート担当がお客様のニーズや目標に深く寄り添い支援します。私たちは単なるプロダクト提供ではなく、信頼できるパートナーシップを築くことで、お客様の組織が変革の道を歩み、革新的な成果を生み出すことを目指して、必要に応じて細やかに支援いたします。
JIPDECやJQAなどの公的機関によって認定された情報処理管理に関する公的認証（ISMS、プライバシーマーク）の取得や、不正な侵⼊・操作・データ取得などへの対策について、定期的な第三者による脆弱性診断を実施し、客観的な評価を受けています。さらに、AWS CloudFrontまたはALBを経由したTLS1.3による暗号化通信を採用しており、安全性に関して高い水準を維持しています。
ペーパーレス化をすることで、場所にとらわれずに書類の確認ができます。 管理のための場所や整理をする時間が不要になり、オンライン上に書類があることで情報の検索もしやすくなります。
他にも様々な機能があります
ジンジャーは、人事総務の業務に必要な情報を効率的に集約できる人事データベースを提供しており、氏名や住所などの基本情報から給与計算や職歴、スキル、資格、免許、評価、賞罰、マイナンバー、勤怠情報まで、多岐にわたる情報を柔軟にカスタマイズできます。これにより、各企業が独自のニーズに合わせたデータ管理を実現し、効率的な人事管理を実現できます。
ジンジャープロダクトは、人事情報をシームレスに連携させるため、CSVの加工や取り込みが不要です。勤怠、人事、給与などの情報は自動的に反映され、役職変更や勤怠集計なども自動化されます。入社処理やワークフローでの情報入力も、データベースに即座に反映されます。
手計算やExcelを使った集計作業を自動化することで、時間とミスを大幅に削減できます。労働時間や勤務日数、残業時間や休日労働時間、給与計算結果、社会保険手続きに必要な給与情報など、様々な集計作業が自動化されます。
ジンジャーを通じて従業員との情報共有を強化することで、人事担当者との確認やコミュニケーション回数を最小限に抑えられます。勤怠のリアルタイム集計、公開された従業員情報、給与明細や源泉徴収票、そして契約書類など、必要な情報は効果的かつスムーズに共有されます。
従業員データを活用して、効果的な人材配置を実現できる仕組みを構築します。従業員情報の収集、人事評価フォーマットの作成・配布、そして従業員データと詳細な評価情報の結びつけを行い、より的確な人材管理を実現します。
ジンジャー上で管理される人事データをジンジャー以外のシステムやサービスに連携できます。
各種ライフイベント・定期発生イベントに応じて各種業務の自動化を実現
ジンジャーAPIを活用することで社内システムの従業員データベースとしての利用も可能です。
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