こんなことありませんか？
ある従業員が入社した際、色々なシステムに同じ情報を登録していること。
ある従業員の役職や所属が変わった際、色々なシステムの情報を変更すること。
それは人事管理、勤怠管理、経費管理、給与管理それぞれが違うシステムで管理されていることによって生じます。
jinjerなら、これまで多くの企業でバラバラに管理されていた人事業務を一つのプラットフォームに集約することで、管理する人にとって業務効率を大幅に改善します。
また、それぞれのデータを集積・分析することで、組織経営に必要なデータをアウトプットします。
一つのプラットフォームに人事業務のサービスを集約しています。
最初は勤怠管理、必要になったら他のサービスを追加するなど拡張性が高いのも使いやすさの一つです。
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企業にとって今後ますます人材が重要になってきます。
昨今人材の採用戦略は企業の命運を決めるようになり、大手企業は自社内にヘッドハンティング部門を持つようになってきています。
そんな中採用を単純に採用会社に任せるのではなく、独自の戦略を持って採用活動をすることが重要になってきますが、それを具現化する最高の武器がこのjinjerです。
今後このjinjerが企業戦略において、最も重要なクラウドソリューションであると言われる日が来るでしょう。
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C Channel株式会社
代表取締役 森川 亮
jinjer製品、価格、導入方法、運用、御社での活用シミュレーション、その他何でもご不明な点があればお尋ねください。お待ちしております。
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