人事の生産性UP!ジンジャーは
利用社数18,000社突破!※1

クラウド型ワークフローシステム
「ジンジャーワークフロー」は
こんなお悩みを解決します!
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悩み1
申請フォームがわかりにくく、記入漏れやミスが発生
運用に応じた使いやすい設定が可能
柔軟な申請フォームのカスタマイズや、記入内容に応じた回答分岐、申請内容の説明を記載・添付するなどの運用に応じた設定が可能です。
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悩み2
入社・異動・退職などのイベント時、承認ルートの設定変更が大変
承認ルートのメンテナンスを最小限に
役職や組織などの人事情報をもとに、複数の申請を横断した共通での承認ルート設定ができるため、最小限の工数で設定変更が可能です。
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悩み3
従業員情報の変更が生じた際、情報入力やシステム連携が手間
データベースに自動反映
申請・承認の内容がデータベースに自動反映されるため、従業員情報の連携にかかる工数が削減されます。

- 気になることは
お気軽にお問い合わせください - ジンジャープロダクトに関するご質問・お見積りはお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ内容に応じて、専門の担当者がご対応いたします。
受付時間 平日 10:00~18:00

つながっている、
だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」


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クラウド型ワークフローシステム
「ジンジャーワークフロー」の
導入事例
数百名の成長企業から数万名規模の大企業まで、幅広くご利用いただいています。
ジンジャープロダクトはさまざまな
企業さまに導入いただいています

ジンジャーの機能、費用、
事例を資料でまとめて確認!
- 機能や画面感、費用、導入事例を資料でまとめてご確認いただけます。
- ジンジャーの特長や機能を網羅的に確認でき、比較検討に役立ちます。
- さまざまな業界や従業員規模ごとの導入事例で運用のイメージをつけられます。
クラウド型ワークフローシステム
「ジンジャーワークフロー」の
導入までの流れ
導入までの流れ
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01
お打ち合わせ
2週間~4週間
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02
運用方法の確認や
導入スケジュールの確認3週間
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03
システムの設定
6週間
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04
テスト運用
4週間
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05
本格運用開始
導入完了

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タレントマネジメント業務に関する機能 Talent HR

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お役立ち情報
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