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バックオフィスクラウドNO.1
アンケートモニター提供元: ゼネラルリサーチ
ジンジャーワークフローとは
- 簡単で高速な申請承認を実現することができるワークフローシステム
ジンジャーワークフローは申請者、承認者、管理者などすべての従業員が申請・承認業務にかける手間を大幅に削減します。
また、すべての申請処理をジンジャー上で完結させることで、企業の生産性向上と効率化に寄与します。

ジンジャーの導入企業
ジンジャーを導入することで、人事労務を
ラクに、
シンプルにすることのできた
企業事例を紹介します。
従業員データを一括管理で
業務効率アップ!
- 業務効率化はもちろん、
今後必要な「データの活用」までカバーできる -
ジンジャーシリーズで手間と時間のかかる人事労務を大幅に削減できます。また、業務効率化だけでなく、企業全体の課題であるペーパーレス化や多様な働き方への対応、無駄なコストの削減なども実現することができます。
さらに、データベースを一つにすることで、情報の更新作業は一回で完了。
更新に伴い変更が必要になるワークフローや給与計算情報、経費処理情報に自動で連携します。
今後必ず必要になるデータ活用の環境整備を効率化と同時に実現します。

※削減率はジンジャー活用中の企業へのインタビューにて
「導入効果」に関するご質問をした際の「時間・工数」の平均値にて算出しております
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人事労務
日々おこなっている
業務の効率化- 勤怠管理
- 人事/労務管理
- 経費精算
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情報管理/活用
散らばった従業員情報を
一つに集約/自動連携- 各種業務に必要な情報を自動連携
- 常に正しい最新の情報を管理
- データ活用の基盤を構築
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企業全体
部署を問わず共通して
抱えている課題を解決- ペーパーレス化の実現
- テレワーク/在宅勤務への対応
- コミュニケーションコストの削減
業務効率化を組織全体へ
ジンジャーワークフローが選ばれる
3つの理由
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01.
簡単で高速な申請承認
人事、総務関連の申請をはじめ、稟議決裁業務をリアルタイムに反映し、申請承認を高速化します。
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02.
多様な承認経路に対応
多様な承認経路や項目に対応しているので、企業の運用方法に合わせた経路設定が可能です。
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03.
簡単な操作
どなたでも簡単に使えるようなUI設計で、システムが苦手な方でも簡単にお使いいただけます。
経営者・人事担当者から
評価いただいています
アンケートモニター提供元: ゼネラルリサーチ
ジンジャーサービス
全体でできること

社内に散らばる
人事情報を一つに集約
ジンジャーは共通の人事データベースを保有しているため、常に正しい社員名簿で最新の情報を管理することが可能です。
従業員情報の更新作業は一回で完了し、更新に伴い変更が必要になるワークフローや給与計算情報、経費処理情報に自動で連携します。
ジンジャー1つで
人事労務の課題を解決!
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勤怠管理業務の効率化
ジンジャーサービスで解決!
- 勤怠管理
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社内の従業員情報を
まとめて管理/自動連携ジンジャーサービスで解決!
- 人事管理
- 勤怠管理
- 給与計算
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各種契約業務の電子化
ジンジャーサービスで解決!
- 人事管理
- 雇用契約
- 社保手続き
- ワークフロー
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各種書類の
ペーパーレス化ジンジャーサービスで解決!
- 人事管理
- 勤怠管理
- 給与計算
- 雇用契約
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テレワークや
在宅勤務への対応ジンジャーサービスで解決!
- 人事管理
- 勤怠管理
- 給与計算
- 雇用契約
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経費精算業務の効率化
ジンジャーサービスで解決!
- 経費精算
- ワークフロー
- 電子帳簿保存
ジンジャーワークフローの
機能をご紹介
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- 各種申請
- 入社申請、異動申請、退社申請の機能が備わってます。入社・異動・退社に関する情報はデータベースに自動反映されるため、情報変更の手間を削減できます。
詳しく見る
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- 公開設定
- 申請の種別ごとに公開範囲の設定などを細かい指定が可能です。他にも採番方法や自己承認の制御など、細かい運用に対しても柔軟に設定することができます。
詳しく見る
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- 承認ルート設定
- すべての申請について自由に承認ルートを設定することができます。申請の種別毎に組織、役職、個人を指定し、細かく承認のルート作成を行うことが可能です。
詳しく見る
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- アラート機能※実装予定
- 画面上の通知やメールでアラートを送信することができます。自動通知によって申請漏れや承認漏れといったうっかりミスを防止することが可能です。
詳しく見る
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- 申請フォーム
カスタマイズ - 申請内容に含まれる項目名やレイアウトまでフルカスタマイズが可能です。チェックボックスやカレンダー、数字記入欄などの項目を自由に追加することもできます。
詳しく見る
- 申請フォーム
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- レポート出力
- 申請書はPDFデータで出力することができ、大事な情報をデータでも紙でも管理することが可能です。申請承認データをCSVデータで出力することもできます。
詳しく見る
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- 申請フォーム作成
- 申請の種別を自由に作成することが可能です。シンプルかつ直感的なUIで、かんたんに独自の申請フォームを作成し、自社に合わせ運用することができます。
詳しく見る
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- スマホ対応
- スマホで、いつでもどこでも申請承認をすることができます。外出時、出張時もすぐに申請の確認が可能です。
詳しく見る
現在の運用方法を変えずにシステム化したい方や、紙面の状態でも管理したい方、
申請承認を可視化して業務を効率化したい方におすすめの機能が揃っております!
料金プラン
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STEP01
従業員データベースは
無料でお使いいただけます -
STEP02
ご利用になりたいサービスを
お選びください月額300円〜/人
ご利用可能な主な機能
- 自動集計
- 申請承認
- シフト管理
- 有休管理
- 予実管理
- 残業アラート
- その他機能多数
ご利用可能な主な機能
- 労務手続き
- 入退社手続き
- 年末調整
- 雇用契約
- 人事情報の可視化
- スキル管理
- 人事情報の一元管理
- 人員配置
ご利用可能な主な機能
- 給与計算
- 月変算定
- 賞与計算
- WEB明細
- 年調計算
- その他機能多数
ご利用可能な主な機能
- 各種申請
- 承認ルート設定
- フォーム作成
- スマホ対応
- 公開設定
- アラート機能
- フォームカスタム
- その他機能多数
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STEP03
ご利用になりたいオプションを
お選びください有料オプション機能
※ジンジャーはサービスごとに料金が異なります
※ご契約は年間契約となります
※オプション機能の単体でのご契約はできません
初期費用やサポートプラン、その他機能の詳細を知りたい方は、
詳細ページをご覧ください。
今後のアップデート含めて
すべての機能が一律のご料金で
お使いいただけます。
アップデートで毎回追加料金がかかったり、
法改正に伴って都度、改正内容を調べて
アップデートを依頼する必要はありません。
大規模企業様(1,000名目安)の
ご利用料金について
別途お見積りを発行いたしますので、
お気軽にご相談ください。
導入事例
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6,000人のアルバイトの契約更新をジンジャーでペーパーレス化!システムを統合し、さらなる管理工数の削減を目指す!
株式会社モスフードサービス- 飲食・サービス業
- 拠点数:1751拠点|従業員数:1001名以上
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年間3,000枚以上の入社/契約更新書類をペーパーレス化!経営方針であるDXの要はジンジャー!
山田食品産業株式会社- 飲食・サービス業
- 拠点数:149拠点|従業員数:1001名以上
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ペーパーレス化で総務部と支配人の工数を大幅削減!年間1,000部の雇用契約書のペーパーレス化を実現!
リソルホールディングス株式会社- 飲食・サービス業
- 拠点数:40拠点|従業員数:1001名以上
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年間2,700枚以上の入社/契約更新書類をペーパーレス化!ジンジャーに統合し、さらなる効率化を目指す!
株式会社コロナワールド- 飲食・サービス業
- 拠点数:16拠点|従業員数:1001名以上
-
店長の業務負担を軽減。入社手続きと出勤簿のペーパーレス化
株式会社ラムラ- 飲食・サービス業
- 拠点数:約130拠点|従業員数:1001名以上
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人事労務システムの老朽化に伴い、新システムの導入を検討。10社以上比較して、最終的にジンジャー導入を決定!
株式会社アースホールディングス- 飲食・サービス業
- 拠点数:250拠点|従業員数:1001名以上
-
脱アナログにより圧倒的な時間的コストを削減。ジンジャー化で、80%の業務をシステムへ移行!
株式会社柿本榮三美容室- 飲食・サービス業
- 拠点数:12拠点|従業員数:301〜1000名
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勤怠・給与・年末調整のWeb化により、1,600人のペーパーレス化を実現!ジンジャーの魅力はオールインワン
株式会社リンレイサービス- 飲食・サービス業
- 拠点数:7拠点|従業員数:1001名以上
ジンジャーサービスを詳しく知る
人事労務の効率化に関するノウハウ資料を無料でダウンロードできます。
お知らせ
よくある質問
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従業員側から情報の変更申請を上げることは可能ですか?
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申請承認を以て、住所通勤費変更や扶養変更の申請が可能となっており、承認後はデータベース情報に反映され、その他プロダクトで利用する情報も最新となります。
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承認依頼を申請後、承認の進捗などは確認できますか?
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可能です。
ご自身の申請書類はマイページ上から一覧で確認いただくことができるため、
進行中(承認待ち)の申請についても、いつでもご確認いただけます。また、同様に過去の申請書についてもいつでも確認いただけるため、急な確認の際にも迅速に対応いただけます。
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条件により承認経路を変更することは可能ですか?
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1可能です。
各申請種別毎に、人事データベース上の情報や申請内容に合わせて、条件分岐を設定いただけます。全体設定や個別設定なども柔軟に可能ですので、従業員様側から承認者を選択する工数や、その際に間違えてしまうリスク、
誤った承認者のままに申請承認が進んでしまうといったエラーを未然に防ぐことが可能です。
お役立ち情報
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セミナー・イベント
人事労務に関する
イベント・セミナーを開催しています。
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お役立ち資料
業務の課題解決や業務効率化に関する資料を
ダウンロードすることができます。
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jinjerBlog
人事業務や経理業務に関わる情報を
発信しています。
人事労務の基礎知識
人事労務管理業務の基礎知識、最新情報、法律をチェックすることができます。
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社労士の先生から
コメントが届いています
社会保険労務士 |
五味田 匡功氏
キャンバス社会保険労務士法人・創業者兼顧問 / jinjer株式会社 顧問
この先、企業のDX化はますます加速していきます。我々社会保険労務士がDXを外側から見守っているだけでは、いつのまにか自分の仕事がなくなっているといった事態も起こり得ます。
これからもビジネスとして存続し続けるために、DXの推進を提案•サポート出来る立場になることが求められます。そのためにはITリテラシーをしっかり身につけ、適切なタイミングで、適切なツールを企業に提案できる必要があります。
ジンジャーは、データベースの統一化、ある意味泥臭い伴走力•営業力はクラウド業界では珍しく、強力なツールとして我々に欠かせない存在であると思います。