03-5908-8291
- 受付時間：平日 10:00~18:00
ワークフローのよくある悩み
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CASE01
従業員情報の変更が生じた際、
人事データベースの
編集が手間
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CASE02
紙の申請書によって滞りが
発生し、承認・決裁までに
時間がかかる
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CASE03
申請フォームの
項目変更を、
エンジニアに依頼しなければ
ならない
そのワークフローのお悩み
ジンジャーで解決できます
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- 人事データベースに
自動反映 - 申請/承認の内容が人事データベースに自動反映されるため、従業員情報の連携にかかる工数が削減されます。
- 人事データベースに
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- 場所を問わずすぐに
申請/承認 - パソコン・スマホに対応しているため、
テレワークや出張時の申請/承認が可能です。効率化を実現します。
- 場所を問わずすぐに
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- エンジニア要らずの
簡単編集 - 申請フォームを柔軟にカスタマイズできます。シンプルかつ直観的な操作画面で簡単に編集が可能です。
- エンジニア要らずの
ジンジャーワークフローでできること
ジンジャー導入後の変化を
無料トライアルで今すぐ体験！
- 実際のサービス画面を操作して、使用感をしっかりチェック
- 自社フローに合った運用が可能かどうか事前に把握、導入後のミスマッチを事前に防止
- トライアル期間の設定を契約後も活用でき、導入もスムーズ
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- 自社フローに合った運用が可能かどうか事前に把握、導入後のミスマッチを事前に防止
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機能一覧
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各種申請
入社、異動、退社申請ができます。人事情報は自動反映されるため、変更の手間はありません。
詳しく見る
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公開設定
申請の種別ごとに公開範囲の設定が可能です。採番方法や自己承認の制御など、柔軟に対応できます。
詳しく見る
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承認ルート設定
すべての申請について承認ルートを自由に設定できます。組織、役職、個人の指定が可能です。
詳しく見る
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アラート機能
画面上の通知やメールでアラート送信ができます。申請や承認漏れといったミスの防止が可能です。
詳しく見る
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申請フォーム
カスタマイズ
項目名やレイアウトまでフルカスタマイズ可能です。チェックボックスやカレンダーも追加できます。
詳しく見る
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レポート出力
PDF出力、データ・紙の双方で情報管理が可能です。申請承認データはCSV出力も可能です。
詳しく見る
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申請フォーム作成
申請種別を自由に作成できます。自社独自の申請フォームもラクに作れる、シンプルなデザインです。
詳しく見る
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スマホ対応
スマホで、いつでもどこでも申請/承認ができます。外出時、出張時もすぐに申請の確認が可能です。
詳しく見る
ジンジャーワークフローが選ばれる
3つの理由
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01.
簡単で高速な申請承認
人事、総務関連の申請をはじめ、稟議決裁業務をリアルタイムに反映し、申請承認を高速化します。いつでもどこでも使用ができるため、申請の滞りを防止してスムーズなワークフローを実現します。
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02.
誰にでも使いやすい
簡単操作ジンジャーワークフローは、システムの操作に慣れていない方でも簡単に使っていただけるよう、操作画面の使いやすさにこだわっています。給与計算業務に適した使いやすいシステムとなるよう、日々改善をおこなっています。
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03.
安心サポートで導入も簡単
ジンジャーワークフローはシステムの導入から運用まで、お客様のシステムに関するご不安やお悩みをすぐに解決できるよう、サポート担当が伴走しながら業務効率化の実現をお手伝いいたします。
従業員データを一括管理で
業務効率アップ！
- システム間の情報連携をスムーズにして、
人事労務全体を効率化 -
ジンジャーシリーズをまとめてご利用いただくことで、人事データベースを統合できます。その結果、入社や異動に伴う人事情報の更新作業が1度で済むため、工数が削減できます。
実際にジンジャーをご活用いただいているお客様には、平均で業務の無駄を約64.3%削減できたという導入効果を実感いただいております。
※削減率はジンジャー活用中の企業へのインタビューにて
「導入効果」に関するご質問をした際の「時間・工数」の平均値にて算出しております
ジンジャー導入後の変化を
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- 実際のサービス画面を操作して、使用感をしっかりチェック
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- トライアル期間の設定を契約後も活用でき、導入もスムーズ
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画面説明
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システム未経験者の方も
迷わずに使える従業員の操作画面申請種別ごとにアイコン表示をするとともに、シンプルで操作しやすい画面であるため、システム利用が初めての方でも簡単にお使いいただけます。申請の進捗状況が可視化されるため、承認が必要な申請や差し戻しへの対応がスムーズです。
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申請フォームの項目や
レイアウトを簡単に
カスタマイズ可能申請フォームに表示する項目の追加や編集、レイアウトの変更が簡単にできます。ノーコードで変更できるためエンジニアやシステム部門への依頼が不要です。変更内容はリアルタイムで反映されるため、システム運用を持続したまま編集ができます。
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運用ルールに応じた
承認ルート設定を実現すべての申請において、組織、役割、個人を指定して柔軟に承認ルートを設定できるため、自社に合った運用を実現できます。従業員の昇進や異動の情報は人事データベースから自動で反映されるため、承認ルートの都度編集は不要です。
ジンジャーは安心して
お使いいただけます
クラウド型人事労務システムだから
楽で便利
-
どこでも使える
ジンジャーはクラウドサービスのため、インターネットに繋げればいつでもどこでもアクセス可能です。
パソコンやスマホ、タブレットでも利用可能なため、リモートワークや出張など多様な働き方にも対応できます。 -
無料でアップデート
お客様の声を取り入れより良いサービスの提供や法改正への対応に向けて、常に機能の改善や新規追加をおこなっています。
機能は無料で自動アップデートされるため、常に最新のシステムをご利用いただけます。 -
コストが
ジンジャーはクラウド型のシステムのため、お客様でサーバーの保守が不要です。そのため、オンプレミス型のシステムと比べて、コストを抑えた運用が可能です。
経営者・人事担当者から
評価いただいています
アンケートモニター提供元: ゼネラルリサーチ
ジンジャーサービス
全体でできること
社内に散らばる
人事情報を一つに集約
ジンジャーは共通の人事データベースを保有しているため、常に正しい社員名簿で最新の情報を管理することが可能です。
従業員情報の更新作業は一回で完了し、更新に伴い変更が必要になるワークフローや給与計算情報、経費処理情報に自動で連携します。
人事労務の困りごと、
ジンジャーで解決しませんか？
従業員の入社から退社までに
発生する手続きと情報管理を
楽にしたい
- 人事労務担当者
ジンジャーは、入社時の従業員情報の登録や手続きに関する業務をオンラインで完結させることができます。
入社後に発生する住所変更や年末調整、異動、昇格などに伴う手続きや情報更新もシステム上でカバーできます。
各種書類を
ペーパーレス化したい
- 人事労務担当者
- 経理担当者
- 法務担当者
ジンジャーは社内・社外で発生する書類のペーパーレス化を実現します。
業務で発生する書類を最小限にすることで、紙や郵送、印紙にかかる費用やコミュニケーションコストを削減します。
多様な働き方に対応した
管理をしたい
- 人事労務担当者
- 経理担当者
- 法務担当者
- 総務担当者
- 従業員
テレワークや時短勤務などの多様な働き方への対応には、出退勤管理の煩雑化や出社が必要な業務の発生など、課題が尽きません。ジンジャーは柔軟な勤怠管理を実現し、部門担当者の業務をクラウド上で完結させることができます。
各種申請・承認業務を
電子化したい
- 人事労務担当者
- 経理担当者
- 法務担当者
- 総務担当者
- 従業員
各種申請・承認業務や確認・差し戻しはオンライン上で完了するため、
コミュニケーションコストを大幅に削減できます。
業務効率化を現場から
組織全体へ
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人事関連業務
現場
日々の業務効率化
- 勤怠管理
- 人事労務管理
- 給与計算
-
人事関連業務
管理者
自動連携で人事情報の
管理工数を削減- 人事データの更新や連携
- 人事データの適切な管理
- 人事データ活用の基盤構築
-
組織全体
部署を問わず
抱える課題を解決- ペーパーレス化の推進
- テレワークや在宅勤務への対応
- コミュニケーションコストの削減
- ジンジャーで解決できる課題を詳しく聞く
- ジンジャーシリーズに関するご質問・お見積りはお気軽にお問い合わせください。
専門のスタッフが業務効率化を実現するための最適な活用方法をご提案いたします。
ジンジャーワークフロー
で楽になる業務
ジンジャー導入後の変化を
無料トライアルで今すぐ体験！
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料金システム
ジンジャーは必要なサービスとご利用従業員数に応じて、お得にご利用できます。
初期費用
月額料金
ご希望の
サービス利用料
月額
300円～
※月額費用はご利用されたいサービスによって変動いたします
ご利用従業員数
※月額費用はご利用されたいサービスによって変動いたします
今後のアップデート含めて
すべての機能が一律のご料金で
お使いいただけます。
アップデートで毎回追加料金がかかったり、
法改正に伴って都度、改正内容を調べて
アップデートを依頼する必要はありません。
導入事例
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6,000人のアルバイトの契約更新をジンジャーでペーパーレス化！システムを統合し、さらなる管理工数の削減を目指す！
株式会社モスフードサービス- 飲食・サービス業
- 拠点数：1751拠点|従業員数：1001名以上
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年間3,000枚以上の入社/契約更新書類をペーパーレス化！経営方針であるDXの要はジンジャー！
山田食品産業株式会社- 飲食・サービス業
- 拠点数：149拠点|従業員数：1001名以上
-
ペーパーレス化で総務部と支配人の工数を大幅削減！年間1,000部の雇用契約書のペーパーレス化を実現！
リソルホールディングス株式会社- 飲食・サービス業
- 拠点数：40拠点|従業員数：1001名以上
-
年間2,700枚以上の入社/契約更新書類をペーパーレス化！ジンジャーに統合し、さらなる効率化を目指す！
株式会社コロナワールド- 飲食・サービス業
- 拠点数：16拠点|従業員数：1001名以上
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店長の業務負担を軽減。入社手続きと出勤簿のペーパーレス化
株式会社ラムラ- 飲食・サービス業
- 拠点数：約130拠点|従業員数：1001名以上
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人事労務システムの老朽化に伴い、新システムの導入を検討。10社以上比較して、最終的にジンジャー導入を決定！
株式会社アースホールディングス- 飲食・サービス業
- 拠点数：250拠点|従業員数：1001名以上
-
脱アナログにより圧倒的な時間的コストを削減。ジンジャー化で、80％の業務をシステムへ移行！
株式会社柿本榮三美容室- 飲食・サービス業
- 拠点数：12拠点|従業員数：301〜1000名
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勤怠・給与・年末調整のWeb化により、1,600人のペーパーレス化を実現！ジンジャーの魅力はオールインワン
株式会社リンレイサービス- 飲食・サービス業
- 拠点数：7拠点|従業員数：1001名以上
- ジンジャーで解決できる課題を詳しく聞く
- ジンジャーシリーズに関するご質問・お見積りはお気軽にお問い合わせください。
専門のスタッフが業務効率化を実現するための最適な活用方法をご提案いたします。
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無料トライアル実施中！
ご質問やお見積りは
お気軽にお問い合わせください
ジンジャー導入後の変化を
無料トライアルで今すぐ体験！
- 実際のサービス画面を操作して、使用感をしっかりチェック
- 自社フローに合った運用が可能かどうか事前に把握、導入後のミスマッチを事前に防止
- トライアル期間の設定を契約後も活用でき、導入もスムーズ
ジンジャー導入後の変化を無料トライアルで今すぐ体験！
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- 自社フローに合った運用が可能かどうか事前に把握、導入後のミスマッチを事前に防止
- トライアル期間の設定を契約後も活用でき、導入もスムーズ
お役立ち情報
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セミナー・イベント
人事労務に関する
イベント・セミナーを開催しています。
-
お役立ち資料
業務の課題解決や業務効率化に関する資料を
ダウンロードすることができます。
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jinjerBlog
人事業務や経理業務に関わる情報を
発信しています。
お知らせ
よくある質問
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従業員側から情報の変更申請を上げることは可能ですか？
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申請承認を以て、住所通勤費変更や扶養変更の申請が可能となっており、 承認後はデータベース情報に反映され、その他プロダクトで利用する情報も最新となります。
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申請をあげた情報が承認されたあと、データ更新はどのように行いますか？
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承認済みの情報に関しては、自動でデータベース情報が更新されます。 住所・通勤費や扶養家族の登録なども承認されたタイミングで自動更新され、 ジンジャーシリーズすべてで統一のデータベースをご利用いただけるため、 申請書からの変更情報の転記や、給与計算システム等別領域システムへの度重なる情報更新の手間が削減されます。
-
承認依頼を申請後、承認の進捗などは確認できますか？
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可能です。 ご自身の申請書類はマイページ上から一覧で確認いただくことができるため、 進行中（承認待ち）の申請についても、いつでもご確認いただけます。 また、同様に過去の申請書についてもいつでも確認いただけるため、急な確認の際にも迅速に対応いただけます。
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条件により承認経路を変更することは可能ですか？
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可能です。 各申請種別毎に、人事データベース上の情報や申請内容に合わせて、条件分岐を設定いただけます。 全体設定や個別設定なども柔軟に可能ですので、 従業員様側から承認者を選択する工数や、その際に間違えてしまうリスク、 誤った承認者のままに申請承認が進んでしまうといったエラーを未然に防ぐことが可能です。
人事労務の基礎知識
人事労務管理業務の基礎知識、最新情報、法律をチェックすることができます。
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ワークフローとは？意味や作り方・システムの比較方法も解説
2023.6.26 -
ワークフローの承認ルートとは？見直しの重要性・コツを徹底解説
2023.3.15 -
ワークフローはクラウド化すべき？システムの選び方も紹介
2023.6.8 -
ワークフローを活用して内部統制を行う3つのポイントを紹介
2023.6.26 -
電子稟議とは？システム化するデメリット・メリットを徹底解説！
2023.1.20 -
ワークフローシステムの自作とは？作り方や注意点、運用のメリット・デメリットを解説
2023.6.26
社労士の先生から
コメントが届いています
社会保険労務士 |
五味田 匡功氏
キャンバス社会保険労務士法人・創業者兼顧問 / jinjer株式会社 顧問
この先、企業のDXはますます加速していきます。我々社会保険労務士がDXを外側から見守っているだけでは、いつのまにか自分の仕事がなくなっているといった事態も起こり得ます。
これからもビジネスとして存続し続けるために、DXの推進を提案•サポートできる立場になることが求められます。そのためにはITリテラシーをしっかり身につけ、適切なタイミングで、適切なツールを企業に提案できる必要があります。
ジンジャーは、データベースの統一化、ある意味泥臭い伴走力•営業力はクラウド業界では珍しく、強力なツールとして我々に欠かせない存在であると思います。