残業や打刻修正の申請承認|勤怠管理システムのjinjer(ジンジャー)

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ジンジャー勤怠

ワークフロー(申請承認)

申請書の紙管理は申請や承認が煩雑です。承認者が数名いる企業の場合、従業員は承認者を探して社内を走り回り、承認者は外出先などで承認作業ができません。

ジンジャー勤怠では、従業員の各種申請から管理者の承認を一括で管理することが可能です。管理者画面もスマートフォンに対応しており、外出先からでも簡単に承認も可能です。

また、申請に対して最大で10段階の承認ルートを作成することができ、承認業務の効率化や申請が止まっている箇所などを確認することができます。

お使いいただける機能

申請可能な項目
ジンジャーでは以下の種類の申請が可能です。
1.残業申請
2.打刻修正申請
3.休日出勤(振休)申請
4.休日出勤(代休)申請
5.休日休暇申請(特別休暇、有給休暇など)
6.シフト申請

上記の申請項目のほかに、企業独自で使用している特別休暇も設定していただけます。管理者は、従業員からあがってくる申請に対して承認、もしくは否認していただくだけです。一括での承認も可能です。
ワークフロー
各種申請に対して、最大で10段階のワークフローを設定することが可能です。

申請内容に合わせて承認者を選択したり、複数者の承認必須、もしくは一部で承認完了など、企業に合わせて細かく設定することも可能です。
申請状況の確認
従業員が申請をすると、管理者画面に申請の通知が届きます。各申請ごとに、誰が、いつ、何の申請を、どんな理由であげたのかを確認し、承認もしくは否認することが可能です。一括での承認作業もできます。

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