お役立ち資料一覧｜クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ｜jinjer株式会社

従業員一人ひとりの勤怠情報を正確に把握できる勤怠管理システム、ジンジャー勤怠。本資料では、ジンジャー勤怠のメリット・導入事例を細部までご紹介。ぜひご覧ください。

従業員データを収集、蓄積、活用の一元管理ができるジンジャー人事労務。本資料では、ジンジャー人事労務を用いて従業員データを一元管理するメリットについて徹底解説しています。ぜひご覧ください。

従業員との雇用契約に関する業務をWEB上で完結でき、紙管理や押印などの工数を削減できるジンジャー雇用契約。ジンジャー雇用契約の機能や、メリットについて徹底解説しています。

労務関連書類の作成や申請をオンライン化し、業務効率を改善できるジンジャー人事労務｜社保手続き。本資料では、ジンジャー人事労務｜社保手続きのメリット・機能・特徴を細部までご紹介。ぜひご覧ください。

いつもの人事評価を1つのデータベースで効率化・自動化できるジンジャー人事評価。本資料では、ジンジャー人事評価を用いて、人事評価をオンライン化するメリットについて解説しています。ぜひご覧ください。

従業員情報と自動連携し、給与に関わる情報の確認などを大幅に削減できるジンジャー給与。人事管理業務を一元管理することのメリット、ジンジャー給与の強みを徹底解説しています。

仕訳や入力工数を削減し、経費精算のオペレーション効率化を実現するジンジャー経費。本資料では、アップデートによってさらに便利になった『他社にはないジンジャー経費のメリット』について徹底解説。

請求書や注文書、納品書などさまざまな電子取引データを保管できるジンジャー経費｜電子帳簿保存。本資料では、ジンジャー経費｜電子帳簿保存のメリット・機能・特徴を細部まで紹介。ぜひご覧ください。

2024年4月から人事労務領域に大きく影響のある法改正が複数施行されます。労働環境の見直しや社会保険の手続きなど、対応が完了するまでに時間がかかってしまう内容が多いため、施行前に慌てることがないように、できる限り早く準備を始める必要があります。

本資料では、2024年4月に施行される社会保険や労働条件、時間外労働などに関する法改正について解説します！

本資料では社会保険の制度や加入手続きの解説はもちろん、加入条件をわかりやすく図解しています。また従業員からよくあがってくるような細かい質問集とその答えを紹介しているため、従業員への説明資料としても活用できる資料になっております。従業員の状況に応じて、適切に社会保険の加入を案内したい方は、ぜひご覧ください。

2019年4月より順次施行されている働き方改革関連法についてご紹介。法対応をするための鍵は「労働時間の把握」。今回は、中小企業が働き方改革に対応するための手法をまとめています。ぜひご覧ください。

2023年4月から、中小企業で60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が50%に引き上げられました。割増賃金率引き上げにともない、企業の人事労務ご担当者には、対応業務が複数発生するため把握しておくことが重要です。引き上げの概要や、求められる具体的な対応方法、注意すべきポイントをまとめて解説します。