従業員情報の一元管理・雇用契約・年末調整
経費精算
人事プラットフォームjinjerが持つ人事業務のノウハウや事例などの資料をダウンロードいただけます
タイムカードでの勤怠管理で生じる課題とシステムでの解決方法をわかりやすく解説しています。ぜひご覧ください。
勤怠管理における残業に関する法律や効率的な管理方法を、解説しています。ぜひご覧ください。
約13,000社が導入した「jinjer勤怠」の導入事例を、企業のお悩み別にご紹介。本資料は「有休」に課題を感じていた企業が、jinjerを導入した結果、どのような効果を得たのか、記載しています。ぜひご覧ください。
約13,000社が導入した「jinjer勤怠」の導入事例を、企業のお悩み別にご紹介。本資料は、「タイムカード管理」をしていた企業が、jinjerを導入した結果、どのような効果を得たのか、記載しています。ぜひご覧ください。
約13,000社が導入した「jinjer勤怠」の導入事例を、企業のお悩み別にご紹介。本資料は、「Excel管理」をしていた企業が、jinjerを導入した結果、どのような効果を得たのか、記載しています。ぜひご覧ください。
約13,000社が導入した「jinjer勤怠」の導入事例を、企業のお悩み別にご紹介。本資料は「残業」に課題を感じていた企業が、jinjerを導入した結果、どのような効果を得たのか、記載しています。ぜひご覧ください。
約13,000社が導入した「jinjer勤怠」の導入事例を、企業のお悩み別にご紹介。本資料は、「出勤簿管理」をしていた企業が、jinjerを導入した結果、どのような効果を得たのか、記載しています。ぜひご覧ください。
jinjerを活用して、どのように年末調整がラクになるのかをご紹介。実際のjinjerの画面も資料で紹介しているので、ぜひご覧ください。
従業員一人ひとりの勤怠情報を正確に把握できる勤怠管理システム、jinjer勤怠。本資料では、jinjer勤怠のメリット・導入事例を細部までご紹介。ぜひご覧ください。
従業員データを収集、蓄積、活用の一元管理ができるjinjer人事。本資料では、jinjer人事を用いて従業員データを一元管理するメリットについて徹底解説しています。ぜひご覧ください。
仕訳や入力工数を削減し、経費精算のオペレーション効率化を実現するjinjer経費。本資料では、アップデートによってさらに便利になった『他社にはないjinjer経費のメリット』について徹底解説。
勤怠管理システムの導入するためにやることをまとめた「導入ガイドブック」。本資料では、担当者なら知っておきたいシステムのメリット・導入ステップを解説しています。
オンライン入社手続き・雇用契約の導入の失敗しないポイントについてご紹介。ツールの選定軸もまとめていますので、ぜひご覧ください。
年末調整のペーパーレス化について徹底解説いたします。年末調整のフローのなかで、どこがペーパーレスになるかもまとめていますので、ぜひご覧ください。
給与計算システムとExcel、アウトソースの違いについてご紹介。それぞれのメリット・デメリットをまとめています。ぜひご覧ください。
人事管理システムの導入するためにやることをまとめた「導入ガイドブック」。本資料では、担当者なら知っておきたいシステムのメリット・導入ステップを解説しています。
経費精算・会計システムを導入する際のポイントについてAPEX会計 代表税理士 伊藤氏にお伺いしました。システム導入の際に押さえておくべき選定基準とその優先順位の付け方の情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
jinjer人事では多くの機能を搭載。今回は『入社処理機能』について解説。入社処理をもっと効率的におこない方は、ぜひご覧ください。
【社労士監修】勤怠管理システムの5つの選定ポイント・社労士のお客様のシステム導入失敗談をご紹介します。最後に比較表も付属しておりますので、是非ご活用ください。
経理部のリモート化の実現方法について徹底解説いたします。日本の経理部の現状からリモート化実現を阻害する課題、その解決方法に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
jinjerについてご紹介いたします。jinjerには8つのプロダクトあり、そのプロダクトの説明もまとめておりますので、ぜひご覧ください。
経費精算システム導入後に変化する経費処理について徹底解説いたします。経費精算システムが注目されている背景や導入後に変化する経費処理に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
接待交際費における該当費用の見分け方と中小企業の節税方法について徹底解説いたします。どのような費用が接待交際費に該当するのかや、接待交際費をはじめとする経費精算業務の効率化に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
経費精算のキャッシュレス化の実現について徹底解説いたします。現金管理に対する課題や経理業務のキャッシュレス化を実現する方法に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
小口現金の最適な廃止方法や廃止手順について徹底解説いたします。小口現金に関する課題や、企業によって異なる小口現金の廃止方法に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
入社手続き・雇用契約のペーパーレス化について徹底解説いたします。入社手続きのフローのなかで、どこがペーパーレスになるかもまとめていますので、ぜひご覧ください。
企業における経理業務のペーパーレス化について徹底解説いたします。紙管理によって引き起こされる課題やペーパーレス化した際の経理業務や流れに関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
経費精算システムを使用した経理業務の課題解決について徹底解説いたします。経費精算で起きる課題や、システムを用いた解決方法に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
軽減税率導入後の経理業務について徹底解説いたします。軽減税率導入後に変わる経理業務、変わらない経理業務に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
日常的に精算することの多い交通費精算の効率化について徹底解説いたします。ICカードを用いた交通費精算の効率化や実際にシステムを使用した際の交通費精算に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
2020年10月に改正された電子帳簿保存法と2021年（令和3年）に改正された内容について徹底解説いたします。電子帳簿保存法の改正や要件、対応するための準備に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
領収書の電子化についてご紹介。経費精算システムを使用した電子化によって業務がどのようになるのかを解説しておりますので、ぜひご覧ください。
オンライン入社手続き・雇用契約についてご紹介。実際に、今の入社手続きがどのように”ラク”になるのかをまとめていますので、ぜひご覧ください。
経費精算システムの導入するためにやることをまとめた「導入ガイドブック」。本資料では、担当者なら知っておきたいシステムのメリット・導入ステップを解説しています。
従業員との雇用契約に関する業務をWEB上で完結でき、紙管理や押印などの工数を削減できるjinjer雇用契約。jinjer雇用契約の機能や、メリットについて徹底解説しています。
jinjer経費では多くの機能を搭載。今回は『申請/承認機能』について解説。経費申請・承認をもっと効率的におこない方は、ぜひご覧ください。
jinjer人事では多くの機能を搭載。今回は『従業員管理機能』について解説。従業員情報の管理をもっと効率的におこない方は、ぜひご覧ください。
タイムカードと勤怠管理システムの違いについてご紹介。「打刻方法」「集計方法」「給与連携」の3つに焦点を当ててまとめています。ぜひご覧ください。
jinjer勤怠では多くの機能を搭載。これ一冊持っていれば、勤怠の課題をjinjer勤怠のどの機能で、どのように解決できるのかを確認できます。
有給管理の工数削減方法をExcelとシステムに分けてご紹介。有休でよくある「半休のカウント」「半休時の残業代の支給」などの質問も掲載しているので、ぜひご覧ください。
労働時間でよくある質問をご紹介。「これだけは知っておきたい！」という質問に絞って解説しているので、労働時間について疑問がある方は、ぜひご覧ください。
jinjer勤怠では多くの機能を搭載。今回は『労働時間管理機能』について解説。労働時間の管理をもっと効率的におこない方は、ぜひご覧ください。
jinjer勤怠では多くの機能を搭載。今回は『申請/承認機能』について解説。勤怠管理における各種申請/承認をもっと効率的におこない方は、ぜひご覧ください。
jinjer勤怠では多くの機能を搭載。今回は『休暇管理機能』について解説。有休の管理をもっと効率的におこない方は、ぜひご覧ください。
jinjer勤怠では多くの機能を搭載。今回は『シフト管理機能』について解説。勤怠管理システムでシフト管理もおこないたい方は、ぜひご覧ください。
申請者、承認者、管理者などすべての従業員が申請・承認業務にかける工数を削減できるjinjerワークフロー。jinjerワークフローの機能や、メリットについて徹底解説しています。
本資料では、5つの勤怠管理システムを徹底比較しています。また、勤怠管理システムを比較するときの5つのポイントも紹介しているので、ぜひご覧ください。
従業員情報と自動連携し、給与に関わる情報の確認などを大幅に削減できるjinjer給与。人事管理業務を一元管理することのメリット、jinjer給与の強みを徹底解説しています。
jinjer勤怠では多くの機能を搭載。管理コストを軽減することで、勤怠管理のオペレーション効率化を実現します。今回は『打刻機能』について解説。勤怠管理システムの導入をご検討の方はぜひご覧ください。
国をあげて多くの企業が「ワークライフバランス」のために柔軟な働き方が導入されるようになってきました。今回は、柔軟な働き方の制度解説をしています。ぜひご覧ください。
2019年4月より順次施行されている働き方改革関連法についてご紹介。法対応をするための鍵は「労働時間の把握」。今回は、中小企業が働き方改革に対応するための手法をまとめています。ぜひご覧ください。
アルバイトの有給休暇についてご紹介。2019年4月に働き方関連法が施行され、有給休暇の取得が義務付けられました。アルバイトから有休を申請されたときの対処法などをまとめています。ぜひご覧ください。
夜勤の勤怠管理の考え方についてご紹介。夜勤労働は労働者に対して長時間労働を強いて健康を害しやすいといわれています。そのため、労働条件や給与計算が複雑になっています。ぜひご覧ください。
約13,000社が導入した「jinjer勤怠」の導入事例をご紹介。導入企業が、どのような課題を持っていて、jinjer勤怠を導入した結果どうなったのかを記載しています。ぜひご覧ください。
従業員の現状を科学的に把握できるコンディション管理システム、jinjerワーク・バイタル。本資料では、jinjerワーク・バイタルによって集計した従業員データの活用法を徹底解説。ぜひご覧ください。