従業員情報の一元管理・雇用契約・年末調整
経費精算
人事プラットフォームjinjerが持つ人事業務のノウハウや事例などの資料をダウンロードいただけます
従業員一人ひとりの勤怠情報を正確に把握できる勤怠管理システム、jinjer勤怠。本資料では、jinjer勤怠のメリット・導入事例を細部までご紹介。ぜひご覧ください。
従業員データを収集、蓄積、活用の一元管理ができるjinjer人事。本資料では、jinjer人事を用いて従業員データを一元管理するメリットについて徹底解説しています。ぜひご覧ください。
仕訳や入力工数を削減し、経費精算のオペレーション効率化を実現するjinjer経費。本資料では、アップデートによってさらに便利になった『他社にはないjinjer経費のメリット』について徹底解説。
勤怠管理システムの導入するためにやることをまとめた「導入ガイドブック」。本資料では、担当者なら知っておきたいシステムのメリット・導入ステップを解説しています。
オンライン入社手続き・雇用契約の導入の失敗しないポイントについてご紹介。ツールの選定軸もまとめていますので、ぜひご覧ください。
年末調整のペーパーレス化について徹底解説いたします。年末調整のフローのなかで、どこがペーパーレスになるかもまとめていますので、ぜひご覧ください。
人事管理システムの導入するためにやることをまとめた「導入ガイドブック」。本資料では、担当者なら知っておきたいシステムのメリット・導入ステップを解説しています。
経費精算・会計システムを導入する際のポイントについてAPEX会計 代表税理士 伊藤氏にお伺いしました。システム導入の際に押さえておくべき選定基準とその優先順位の付け方の情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
jinjer人事では多くの機能を搭載。今回は『入社処理機能』について解説。入社処理をもっと効率的におこない方は、ぜひご覧ください。
【社労士監修】勤怠管理システムの5つの選定ポイント・社労士のお客様のシステム導入失敗談をご紹介します。最後に比較表も付属しておりますので、是非ご活用ください。
経理部のリモート化の実現方法について徹底解説いたします。日本の経理部の現状からリモート化実現を阻害する課題、その解決方法に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
jinjerについてご紹介いたします。jinjerには8つのプロダクトあり、そのプロダクトの説明もまとめておりますので、ぜひご覧ください。
経費精算システム導入後に変化する経費処理について徹底解説いたします。経費精算システムが注目されている背景や導入後に変化する経費処理に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
接待交際費における該当費用の見分け方と中小企業の節税方法について徹底解説いたします。どのような費用が接待交際費に該当するのかや、接待交際費をはじめとする経費精算業務の効率化に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
経費精算のキャッシュレス化の実現について徹底解説いたします。現金管理に対する課題や経理業務のキャッシュレス化を実現する方法に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
小口現金の最適な廃止方法や廃止手順について徹底解説いたします。小口現金に関する課題や、企業によって異なる小口現金の廃止方法に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
入社手続き・雇用契約のペーパーレス化について徹底解説いたします。入社手続きのフローのなかで、どこがペーパーレスになるかもまとめていますので、ぜひご覧ください。
企業における経理業務のペーパーレス化について徹底解説いたします。紙管理によって引き起こされる課題やペーパーレス化した際の経理業務や流れに関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
経費精算システムを使用した経理業務の課題解決について徹底解説いたします。経費精算で起きる課題や、システムを用いた解決方法に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
軽減税率導入後の経理業務について徹底解説いたします。軽減税率導入後に変わる経理業務、変わらない経理業務に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
日常的に精算することの多い交通費精算の効率化について徹底解説いたします。ICカードを用いた交通費精算の効率化や実際にシステムを使用した際の交通費精算に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
2020年10月に改正された電子帳簿保存法について徹底解説いたします。電子帳簿保存法の改正や要件、対応するための準備に関する情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。
領収書の電子化についてご紹介。経費精算システムを使用した電子化によって業務がどのようになるのかを解説しておりますので、ぜひご覧ください。
オンライン入社手続き・雇用契約についてご紹介。実際に、今の入社手続きがどのように”ラク”になるのかをまとめていますので、ぜひご覧ください。
経費精算システムの導入するためにやることをまとめた「導入ガイドブック」。本資料では、担当者なら知っておきたいシステムのメリット・導入ステップを解説しています。
従業員との雇用契約に関する業務をWEB上で完結でき、紙管理や押印などの工数を削減できるjinjer雇用契約。jinjer雇用契約の機能や、メリットについて徹底解説しています。
jinjer経費では多くの機能を搭載。今回は『申請/承認機能』について解説。経費申請・承認をもっと効率的におこない方は、ぜひご覧ください。
jinjer人事では多くの機能を搭載。今回は『従業員管理機能』について解説。従業員情報の管理をもっと効率的におこない方は、ぜひご覧ください。
タイムカードと勤怠管理システムの違いについてご紹介。「打刻方法」「集計方法」「給与連携」の3つに焦点を当ててまとめています。ぜひご覧ください。
jinjer給与では多くの機能を搭載。今回は『給与計算機能』について解説。給与計算を人的ミスの心配なく、もっと効率的におこない方は、ぜひご覧ください。
jinjer勤怠では多くの機能を搭載。これ一冊持っていれば、勤怠の課題をjinjer勤怠のどの機能で、どのように解決できるのかを確認できます。
有給管理の工数削減方法をExcelとシステムに分けてご紹介。有休でよくある「半休のカウント」「半休時の残業代の支給」などの質問も掲載しているので、ぜひご覧ください。
労働時間でよくある質問をご紹介。「これだけは知っておきたい！」という質問に絞って解説しているので、労働時間について疑問がある方は、ぜひご覧ください。
jinjer勤怠では多くの機能を搭載。今回は『労働時間管理機能』について解説。労働時間の管理をもっと効率的におこない方は、ぜひご覧ください。
jinjer勤怠では多くの機能を搭載。今回は『申請/承認機能』について解説。勤怠管理における各種申請/承認をもっと効率的におこない方は、ぜひご覧ください。
jinjer勤怠では多くの機能を搭載。今回は『休暇管理機能』について解説。有休の管理をもっと効率的におこない方は、ぜひご覧ください。
jinjer勤怠では多くの機能を搭載。今回は『シフト管理機能』について解説。勤怠管理システムでシフト管理もおこないたい方は、ぜひご覧ください。
今、企業から評価される人事の特徴をご紹介。「新しいことにチャレンジしたい」「今、人事に求められていることを知りたい」という方は、ぜひご覧ください。
システム導入を上司に提案する3つのステップをご紹介。なかなかシステム導入が進まないとお悩みの方は、ぜひご覧ください。
給与明細で見落としがちな3つの課題とその解決策をご紹介。給与明細の電子化に不安のある方は、ぜひご覧ください。
勤怠管理システムが、建設業界の勤怠管理の課題をどのように解決するかをご紹介。建設業界の担当者で、勤怠管理に悩みを抱えている方は、ぜひご覧ください。
jinjerのコミュニティマガジン「jinjerYell」。今回は、C Channel株式会社 代表取締役社長の森川様に「組織マネジメント」をテーマにリモートワーク下のマネジメントについて取材させていただきました。
申請者、承認者、管理者などすべての従業員が申請・承認業務にかける工数を削減できるjinjerワークフロー。jinjerワークフローの機能や、メリットについて徹底解説しています。
従業員情報と自動連携し、給与に関わる情報の確認などを大幅に削減できるjinjer給与。人事管理業務を一元管理することのメリット、jinjer給与の強みを徹底解説しています。
jinjerのユーザー様や今までお会いしたお客様に向けたコミュニティマガジン「jinjeryell」。今回は、東京工業大学の嘉村氏に「ティール組織」をテーマに取材させていただきました。
柔軟な働き方を導入する企業が増える中、従来の勤怠管理では対応できなくなる可能性があります。働き方改革に対応した勤怠管理について解説しています。ぜひご覧ください。
多様な働き方の普及により従来の勤怠管理が難しくなってきた現在、情報サービス業では勤怠管理の手法を見直す必要があります。本資料では、『情報サービス業界の勤怠管理』についてまとめています。
jinjerのユーザー様や今までお会いしたお客様に向けたコミュニティマガジン「jinjeryell」。今回は、株式会社メルカリの執行役員 CHROの木下氏に「急成長企業の人事のミッション」をテーマに取材しました。
jinjer勤怠では多くの機能を搭載。管理コストを軽減することで、勤怠管理のオペレーション効率化を実現します。今回は『打刻機能』について解説。勤怠管理システムの導入をご検討の方はぜひご覧ください。
スタートアップ企業が見落としやすい“勤怠のワナ”をご紹介。今回はスタートアップ企業が陥りやすい“勤怠のワナ”についての対処法をまとめています。ぜひご覧ください。
国をあげて多くの企業が「ワークライフバランス」のために柔軟な働き方が導入されるようになってきました。今回は、柔軟な働き方の制度解説をしています。ぜひご覧ください。
従業員のモチベーション管理についてご紹介。入社3年以内に離職する新卒社員が増加傾向にある中、離職を防ぐための鍵となるのはモチベーション管理です。今回は、定着率を上げる手法をまとめています。
2019年4月より順次施行されている働き方改革関連法についてご紹介。法対応をするための鍵は「労働時間の把握」。今回は、中小企業が働き方改革に対応するための手法をまとめています。ぜひご覧ください。
コミュニティマガジン「jinjeryell」。第三弾では、慶應義塾大学の岩本教授に「CHRO」「リアルタイムエコノミー」をテーマに取材させていただきました。
アルバイトの有給休暇についてご紹介。2019年4月に働き方関連法が施行され、有給休暇の取得が義務付けられました。アルバイトから有休を申請されたときの対処法などをまとめています。ぜひご覧ください。
夜勤の勤怠管理の考え方についてご紹介。夜勤労働は労働者に対して長時間労働を強いて健康を害しやすいといわれています。そのため、労働条件や給与計算が複雑になっています。ぜひご覧ください。
約13,000社が導入した「jinjer勤怠」の導入事例をご紹介。導入企業が、どのような課題を持っていて、jinjer勤怠を導入した結果どうなったのかを記載しています。ぜひご覧ください。
従業員の現状を科学的に把握できるコンディション管理システム、jinjerワーク・バイタル。本資料では、jinjerワーク・バイタルによって集計した従業員データの活用法を徹底解説。ぜひご覧ください。
ユーザーの方々や今までお会いしたお客様に向けたコミュニティマガジンとして発行されたjinjeryell。第一弾では、サイバーエージェントの曽山氏に「人事に今できること」をテーマに取材させていただきました。
コミュニティマガジン「jinjeryell」。第二弾では、リンクアンドモチベーションの麻野氏に「最適なチーム」をテーマに取材させていただきました。