製品一覧
特長
各製品がつながっているから提供できる6つの価値
業務の自動化
ワークフローの統合
包括的な人事データ分析
優れたユーザー体験
1つのID・パスワード
サポート窓口の統一
その他の特長
活用シーン
お役立ち情報
jinjer Blog
お役立ち資料
セミナー・イベント
お役立ち動画
受付時間平日 10:00~18:00
データベースで一元管理
各種業務を効率化
安心のセキュリティ
充実のサポート体制
ジンジャー勤怠は介護業界の勤怠管理にも対応しています。施設が複数拠点ある場合でも、施設・本部それぞれでリアルタイムの労働時間や有給休暇を把握可能です。どなたでもご利用いただける直感的に操作しやすいデザインで、介護業界の導入企業さまが増えています。
受付時間 平日 10:00~18:00
悩み1
人手不足なので勤怠管理にかかる時間をほかの業務に充てたい
労働時間以外にも、休日労働、法定内・法定外残業時間、深夜労働時間、夜勤回数などを自動集計できるため、月末の締め作業が大幅に楽になります。時間を削減できることで、他の業務に時間を割くことができます。
悩み2
介護施設が複数あり施設と本部の連携に時間がかかる
ジンジャー勤怠では、複数の介護施設の勤怠情報を一括で管理することが可能です。タイムカードの郵送や各施設から本部に勤怠情報を連携する手間をなくすことができるため、情報の連携がスムーズになります。
悩み3
複数の勤務パターンがあるので簡単に集計して給与計算がしたい
訪問介護や施設での介護など、勤務の種類に応じて打刻区分をあらかじめ設定することで、それぞれの勤務での労働時間や残業時間を集計できます。勤務の種類によって給与が変動する場合でも給与計算の効率化が可能です。
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
スマートフォンやタブレット、ICカードなどの打刻が可能です。職員が操作しやすい打刻方法を選ぶことで、紙やExcel管理からシステムに移行した際にも打刻の習慣化を図れます。
業務や勤務場所で労働時間を分けて集計したい場合、打刻区分を設定することで対応できます。たとえば、訪問介護の打刻区分で打刻をすることで、訪問介護に従事した時間のみを集計可能です。
職員ごとに労働時間・概算給与の着地想定とリアルタイムでの実績を確認できるため、必要に応じて職員自身が労働時間の調整をすることで長時間労働を防ぐことが可能です。
打刻漏れがあった場合などに、アラートで職員に自動通知をして、打刻修正を促すことが可能です。打刻漏れに気づく仕組みがあることで、適切な労働時間を記録する習慣ができます。
有給休暇の申請・承認・残日数の管理をオンライン上でおこなうことができ、常に最新の有給休暇の情報を職員・管理者ともに画面で確認できます。
ジンジャー勤怠をご利用の場合、無料で人事情報を登録・確認できるため、従業員の緊急連絡先や資格・免許なども管理が可能です。
勤務場所や業務内容によって給与単価が異なるので、労働時間を分けて算出したい
ジンジャー勤怠の打刻画面で、打刻区分を選択し出退勤記録をすることで、「どこで、何時間働いたか」を記録できます。そのため、従事する場所や業務内容によって給与が変わる場合でも、それぞれの区分で集計した労働時間を給与計算に用いることが可能です。
勤怠にかかわる情報を電話やFAX、郵送するのが手間
ジンジャーでは、複数施設の情報をまとめて管理できるため、情報連携の手間をなくすことができます。本部の管理者は複数施設の勤怠情報を確認できるようにする、各施設の管理者は担当施設のみの勤怠情報を確認できるようにするなど、権限ごとに見られる情報に制限を付けて管理も可能です。
使い方に困ったときにはどうすればいいの…？
ジンジャーなら、はじめてシステムを導入する場合でも問題なく使いこなせるように、サポートいたします。無料のサポートツールや複数の有償サポートを設けております。介護業界の企業さまのサポート経験も豊富なため、お気軽にご相談ください。
職員の使いやすい打刻方法を選択することで、打刻が習慣化され打刻漏れを減らすことができるうえ、労働時間を正確に把握することにもつながります。また、訪問介護の訪問先など、事務所や施設以外の場所で勤務する場合でもスマートフォンで打刻ができるため、直行直帰の労働時間を正確に管理できます。GPS打刻で不正打刻を防ぐことも可能です。
タブレット
スマホ
ICカード
パソコン
ジンジャー導入後の変化を無料トライアルで今すぐ体験！
ジンジャー勤怠なら出退勤の打刻から労働時間の集計までこれ一つで対応可能です。複数施設がある場合でも同じシステムで職員の勤怠管理をすることができるため、本社での一括管理を実現できます。
※月額費用はご利用されたいサービスによって異なります
勤怠
給与
人事労務
ワークフロー
人事評価
※単体でのご導入も可能です。
お打ち合わせ
2週間～4週間
運用方法の確認や導入スケジュールの確認
3週間
システムの設定
6週間
テスト運用
4週間
本格運用開始
導入完了
従業員毎に勤務スケジュールのパターンが複数あり、全体で100以上あるのですが、対応可能ですか？
対応可能でございます。ジンジャーでは、勤務スケジュールの雛形を個数無制限でご登録いただき、各従業員にそれぞれ該当するものを関連付けてご利用いただく形式となります。 そのため、各従業員のスケジュールをご調整いただく際には、関連付けたスケジュールパターンの中からご選択いただくことができるようになります。
スケジュール登録に関する機能の詳細（ヘルプページ）はこちらから
既存の給与計算ソフトと連携することは可能ですか？
対応しております。ご利用中の給与計算システムに合わせて、カスタマイズされたCSVのダウンロードが可能であり、スムーズな連携を実現しております。 ジンジャーシリーズでまとめていただくと、ワンクリックでの自動反映も可能となります。
給与計算に利用する勤務データのカスタマイズ詳細（ヘルプページ）はこちらから
初めて勤怠管理システムを導入します。申し込み後、いつから利用開始できますか？
お申し込みから、従業員が打刻を実際に開始される（運用開始）まで、おおむね2~3ヶ月以上を推奨しております。管理対象となる従業員のご人数や、運用方法、ご利用の機能によって変動いたします。 管理者のご無理のない工程で、ご希望の時期にご利用いただけるよう、ご導入までのスケジュールに関して、ご検討初期段階からサポートしておりますので、ぜひお気軽にご相談くださいませ。
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担当者がジンジャーのシステムに関するご質問やご相談に対応いたします。
お客さまの状況に合わせ、最適な料金プランをご案内いたします。
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