有給休暇の付与日数はこれで完璧！考え方・仕組みをわかりやすく解説

2019年4月1日に労働基準法が改正され、より適切な有給休暇管理が求められるようになりました。 中途入社の従業員が多い企業や、従業員数が多い企業では、有給休暇が付与されるタイミングがばらばらで、労務管理業務が煩雑になる傾向にあります。 労働基準法に基づき、付与日数の考え方…

インボイス制度の登録申請が必要な人や提出期限の手順を解説

2021年10月1日よりインボイス制度の登録申請の受付がスタートしました。制度開始までにまだ時間があるため、登録申請するかどうか考え中という方も多いでしょう。しかし、考えている間に登録期限を迎えてしまうことがないよう、今一度インボイス制度の導入スケジュールや申請の流れにつ…

社会保険喪失証明書の発行までの流れや国民健康保険への切り替え方法

事業所ごとに加入していた社会保険は、従業員が退職した後に権利を喪失します。従業員は退職後に新たに他の会社の社会保険に手続きするか、国民健康保険に加入しますが、資格喪失の証明書が正しく取得できないと、新たな保険手続きの妨げになる可能性があります。 今回は、社会保険喪失証明…

インボイス制度が免税事業者に不利だと言われる2つの理由

2023年10月には、インボイス制度が導入されます。取引内容や消費税率など、必要な情報を記載した請求書を発行し、保存しておくことを義務付ける制度です。そもそもインボイス制度は、2019年より軽減税率が適用されるようになり、適切な納税をおこなうために導入されるものです。 …

36協定における残業時間の上限を基本からわかりやすく解説！

36協定について一度は耳にしたことがあっても、どのような内容なのか理解していない人が大半でしょう。36協定は、時間外労働と休日労働に関する協定であり、法定労働時間を超えて残業をおこなう際は必ずこの協定を締結しなければいけません。 本記事では、36協定の内容から協定が…

社会保険の扶養が外れる条件とは？外れることによる影響や必要な手続きを解説

給与収入が130万円を超えると、社会保険の扶養から外れてしまいます。従って、扶養者がいる場合や、扶養から外れずに働きたい場合は注意が必要です。今回は、社会保険の扶養が外れる条件を解説します。また、扶養を外れた際のメリット・デメリットもご紹介。 外れた際の手続き方法もご紹…

会計報告書の書き方は？部活や町内会で必要な際の記載項目も解説

会計報告書は、特定の組織や団体が活動内容に関して収支報告をする目的で作成します。主に子供会や町内会などの自治会、学校のPTA、部活動など、構成員から集めた会費や補助金を元手に活動する場面で使用されます。 会計報告書は、組織や団体の活動内容の可視化と同時に、収…

【図解付き】有給休暇付与日数と金額の正しい計算方法をわかりやすく解説

正社員だけではなく、パートやアルバイトの従業員に対しても、条件を満たしていれば有給休暇の付与が必要です。有給休暇を付与しなければならない場合、付与日数と付与した場合の賃金計算業務が発生します。2019年4月から働き方改革関連法が施行され、有給休暇の取得が義務化されたことも…

退職日によって社会保険料はどのくらい差が出る？月の途中退職でのケースも解説

従業員がいつ退職するかによって、給与から控除する社会保険料の額が異なります。特に、月末の退職では前月分と退職月分、2カ月分の保険料を控除する必要があるため注意しましょう。退職日による保険料額の差や、月の途中で退職するときの注意点、退職後に従業員が支払う社会保険…

残業時間と残業代の計算方法について知っておくべき基本的なルール

残業代を計算するには、残業時間の数え方や時間外労働・深夜労働・休日労働の割増率などを理解しておく必要があります。 難しく感じるかもしれませんが、順を追って解説いたしますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。 また、本記事では月給・年俸などの給与形態、変形労働時間…

労働基準法が定める年間休日の考え方と最低ライン105日の数え方を解説

労働者を雇うときには、規定の休日を設ける必要があります。労働基準法には業務時間の上限や休憩の取り方とともに、休日に関する取り決めが盛り込まれているのです。 休日なしで働かせ続けることは労働基準法違反となるので十分に気をつけましょう。 この記事では、労働基準法が定める年…

労働時間6時間の場合の休憩の有無について徹底解説！

1日の労働時間が6時間までなら、従業員に休憩を与える必要はありません。しかし、1日の労働時間が6時間を超えると、最低45分以上の休憩付与が必要です。 休憩の有無や最低限度の休憩の長さに関しては労働基準法で定められたルールのため、万が一従業員に正しく休憩を付与していなかっ…

有給休暇の繰越とは？その仕組みや最大保有日数を解説

入社から6ヵ月勤務して労働日の8割以上出勤している人は、正社員やパートといった雇用形態にかかわらず、法律で定められた「年次有給休暇」が付与されます。 有給休暇は労働者が休暇をとってリフレッシュするための制度です。しかし、なかなか消化する機会がないまま…

経費削減とは？今すぐ実践できる経費削減とその注意点を解説

新型コロナウィルスにより、私たちのワークスタイルは大きく変化しました。環境省によると、2020年3月以降テレワーク実施率の全国平均は70%を超え、その後も横ばいの状態が続いています。［注1］業務の効率化を進めつつ利益を得るため、企業は必要な部分に絞って経費をかけていかなけ…

人件費削減の方法とは？具体的な方法や失敗しないためのポイント

企業が負担する経費にはさまざまな項目がありますが、中でも大きな割合を占めるのが人件費です。売上高や営業利益を増やすためには、人件費削減が必要不可欠となります。しかし、行き当たりばったりの施策を行うと失敗する可能性があるので要注意です。 今回は、人件費削減の目的や基本的な…

経費削減の考え方とは？経費削減の進め方や重要なポイントを解説

営業利益を増やすためには、単純に売上だけを伸ばすのではなく、経費削減にも取り組む必要があります。経費削減の考え方は大きく分けて2通りありますので、自社の課題やニーズと照らし合わせながら、最適な方法を模索しましょう。 今回は、経費削減の考え方や、具体的な流れ、経費削減に取…

営業活動の経費削減方法とは？重要な考え方や取り組む際の注意点について

営業活動は会社に利益をもたらす業務であるとともに、訪問営業による交通費や出張費など、コストもかかる業務です。利益率を上げるには、売上とコストのバランスが重要なため、リモートワークによるオンライ営業の導入やWeb会議で不要な出張費の削減、業務の見える化で過剰な営業人員を減ら…

経理で経費削減が必要な理由とは？注意点や成功させるコツを解説

企業の利益向上のためには、売上を伸ばすだけでなく経費削減についても考える必要があります。 企業には直接利益につながる業務とバックオフィスなどの利益につながらない業務の2つがあり、経費削減対象となるのは後者です。また、従業員に負担になるような経費削減は避けましょう。 経…

経費削減の成功事例を紹介！経費削減の方法や実現させるポイントを解説

企業の利益向上のためには、経費削減は重要な施策の1つです。具体的な削減方法としては、社内業務のペーパーレス化、水道費や光熱費、通信費などの見直し、消耗品の発注数や購入方法の再検討、交通費や出張費など人件費の見直しがあります。今回は、経費削減の成功事例を紹介するとともに、具…

人件費削減で起こる悪循環とは？悪循環に陥った事例や見直すべきポイント

企業経営にはさまざまなコストがかかりますが、中でも大きな割合を占めるのが人件費です。 財務省がまとめたデータによると、売上高に対する人件費比率は製造業・非製造業ともに10%を超えており、営業利益を押し下げる原因となっています。［注1］ そのため、多くの企業がさまざまな…

やってはいけない経費削減は？正しく実践する方法ややるべき経費削減を解説

経費削減はすべての企業において優先的に解決すべき課題ですが、目先の成果だけにとらわれて経費削減対策を行うと、後に新たな問題やトラブルが発生する原因となることがあります。 経費削減に取り組む場合は、コストの節約につながるかどうかだけでなく、他の要素に悪影響を与…

退職月の給与計算の方法や仕組みを解説

退職時に支払われる給与は、通常の給与計算と異なります。単純に退職者が受け取れる金額ばかりでなく、保険料や住民税なども変わってくるため、よく知っておくことが大切です。 本記事では、退職月の給与計算について、その方法や仕組み、返金されるケース、社会保険の資格喪失手続きなどを…

給与未払いの状態とは？時効や罰則についても解説

労働基準法には賃金の支払いに関する項目も詳しく表記されています。労働基準法24条賃金の支払の項目では、「賃金は通貨で、直接労働者に全額を支払わなければならない」また、「賃金は毎月1回以上、一定の期日を決めて支払う必要がある」との表記もあります。 従って、賃金を分割支払い…

賃金支払いの5原則とは？例外や守られないときの罰則について

労働基準法では労働環境だけでなく、労働者が受け取る対価の賃金についても明確に定められています。賃金の支払を定めているのは労働基準法第24条で、5原則として守るべき重要なルールが記載されているのがポイントです。 今回は、そんな賃金支払いの5原則の内容や例外、守られないとき…

賃金規定の変更後に届出が義務付けられているケースや変更手続きの流れ

就業規則には賃金に関する項目があるため、新たに作成する際や変更を加える際は、労働基準監督署に届出をおこなう必要があります。 今回は、賃金規定の変更後に届出が義務付けられているケースや変更手続きの流れ、注意点、賃金を引き下げられることについて詳しく解説していきます。 賃…

賃金規定とは？作成するルールや知っておきたい注意点

企業と労働者の間で定める労働に関する規定を就業規則といいます。就業規則の中には必ず定めなければならない必須項目と、ルールを定める場合には記載が必要な項目、企業ごとに記載の有無が委ねられる項目があります。賃金規定は必須項目のうちの一つ。 今回は、賃金規定の内容や作成する際…

インボイス制度に対応した補助金の種類や受給条件とは

2023年10月1日からインボイス制度の導入が始まります。課税事業者が仕入税額控除を受けるために、今後は適格請求書等の提出が必須です。仕入税額控除を受けるための手続きの処理が異なってくるので、事務負担が増えてしまうかもしれません。 また、今の段階で免税事業者…

電子インボイス制度とは？変更点やメリットについても解説

2023年10月1日からインボイス制度が始まりますが、合わせて確認しておきたいのが電子インボイスについてです。さまざまな分野において、契約書や請求書などを電子データで作成したり、保存・管理などを行ったりすることが認められるケースが近年で大変増えてきています。 課税事業者…

インボイス制度実施に当たっての経過措置や計算方法

インボイス制度が2023年10月1日から導入されます。導入後は、免税事業者や課税事業者の双方にさまざまな影響や負担が生じる恐れがあります。インボイス制度の導入に向けて、すべての事業者は詳しく確認しておくことが大切です。 今回は、インボイス制度の導入にあたって…

インボイス制度の導入で申請するべきものや注意点について

2023年10月からインボイス制度が導入されます。導入後は、消費税の仕入税額控除を受けるためには、仕入れ先から適格請求書等を発行してもわなければいけません。どのような事業者でも適格請求書等を発行できるわけではなく、適切な手順で申請を行う必要があります。 本記…

消費税の簡易課税制度やインボイス制度が与える影響とは

まもなく、2023年10月よりインボイス制度が導入されます。本格的な導入となるのは2029年からとなりますが、これまで免税事業者だった場合、これからのことを慎重に考えなければいけません。 インボイス制度による自分や自社への影響を考えるとき、ぜひ覚えておいてほ…

インボイス制度が建設業に与える影響や注意点について解説

2023年から、インボイス制度が本格的に導入されます。インボイス制度とは、税区分を明確にする請求書の発行を義務付けることで、課税事業者が仕入れの際に発生した消費税の控除を申請を可能とする制度です。これまでは免税事業者だった場合、インボイス制度の導入による影響がとくに大きく…

インボイス制度が農業従事者に与える影響や免除できるケースとは

2023年より、インボイス制度が導入されます。今後、課税仕入れに関する控除を受けるためには、制度の影響を受ける事業者が仕組みを正しく理解しておかなければいけません。多くの事業者が、インボイス制度による影響を受けます。農業事業者もそこに含まれる1つです。 今回…

法人成りのベストなタイミングやインボイス制度の影響について

法人成りとは、個人事業主が法人化することをいいます。今回のインボイス制度導入によって、法人成りにも影響が及ぶことが想定されています。法人成りを今検討している方は、どのような影響が及ぶのか事前に知っておいた方が良いでしょう。本記事では、インボイス制度の影響や法人…

インボイス制度の登録申請が必要な人や提出期限の手順を解説

2021年10月1日よりインボイス制度の登録申請の受付がスタートしました。制度開始までにまだ時間があるため、登録申請するかどうか考え中という方も多いでしょう。しかし、考えている間に登録期限を迎えてしまうことがないよう、今一度インボイス制度の導入スケジュールや申請の流れにつ…

消費税におけるインボイス制度の役割や必要とされる背景とは

2023年10月よりスタートするインボイス制度。私たちのビジネスにも大きく関わってくる制度ではありますが、導入されることになった背景や役割をご存じない方は少なくないでしょう。本記事では、インボイス制度が導入されることとなった背景やビジネスにおける役割について詳…

飲食店オーナー向け！インボイス制度や影響について

2023年10月よりスタートするインボイス制度。飲食店においても、標準税率と軽減税率の両方を取り扱う機会が多いため、制度の概要や想定される影響について知っておく必要があるでしょう。本記事では、インボイス制度の仕組みや飲食店が受ける影響、導入前の準備について詳し…

インボイス制度導入によるメリット・デメリットを徹底解説

2023年10月1日から「インボイス制度」が導入されます。インボイス制度については、なんとなく理解している程度の方も少なくないでしょう。インボイス制度の理解を深めるには、メリット・デメリットを知ることが役立ちます。 本記事では、インボイス制度導入にあたって企業が受けるメ…

インボイス制度の導入が免税事業者に与える影響や対応方法

2023年10月1日から導入されるインボイス制度は、労働者を雇わず、自分ひとりまたは家族だけで事業を行う「一人親方」にも大きな影響を及ぼす制度です。 インボイス制度が始まる前に、然るべき準備や決定を行っておかないと、仕事量や収入が減少してしまう可能性がありますので、制度…