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勤怠・給与計算

人事担当者は、労働時間の集計、有給休暇の管理、給与計算など毎月実施しなければいけない業務があります。
ここでは、毎月の業務である勤怠管理、給与計算に関わる情報をまとめています。

人事・労務管理

人事担当者は、入社手続き、労務管理、年末調整など年間通して実施しなければいけない業務があります。
ここでは、年間通しての業務である人事管理、労務管理、雇用契約、年末調整に関わる情報をまとめています。