社会保険資格喪失証明書とは？発行手続きと国民健康保険への切り替え方法、必要書類を解説

 事業所ごとに加入していた社会保険は、従業員が退職した後に権利を喪失します。従業員は退職後に新たに他の会社の社会保険に手続きするか、国民健康保険に加入しますが、資格喪失の証明書が正しく取得できないと、新たな保険手続きの妨げになる可能性があります。 今回は、社会保険喪失証…

「年収の壁」撤廃はいつから？103万円・106万円それぞれの時期を解説

「年収の壁」とは、一定の年収を超えることで税金や社会保険料の負担が増加するという仕組みを指します。これらの壁を越えると、収入に対する税金や社会保険の負担が増え、手取り額が減少してしまうことがあるため、この壁を意識して収入を調整している人も多くいるでしょう。 今回の制…

36協定における残業時間の上限を基本からわかりやすく解説！

36協定について一度は耳にしたことがあっても、どのような内容なのか理解していない人が大半でしょう。36協定は、時間外労働と休日労働に関する協定であり、法定労働時間を超えて残業をおこなう際は必ずこの協定を締結しなければいけません。 本記事では、36協定の内容や協定が必…

退職日で社会保険料はどれだけ変わる？月末、15日付（月中）の途中退職の場合も紹介

給与から控除する社会保険料というのは、従業員がいつ退職するかによって控除額が異なります。 特に、月末の退職では前月分と退職月分、2ヵ月分の保険料を控除する必要があるため、計算を間違えないように注意しなければいけません。ここでは、退職日による保険料額の差や月の…

新入社員の社会保険料が発生するタイミングと計算方法を解説

企業は、新入社員が入社すると社会保険に加入する手続きをします。 社会保険料は原則として社員の給与から天引きされる仕組みになっており、給与に直接関係するため、企業は社会保険料を正確に算出する必要があります。 本記事では、社会保険料の仕組みや計算方法、社会保険料が変更にな…

会計報告書の簡単な書き方は？部活や町内会で必要な際の記載項目も解説

会計報告書は、特定の組織や団体が活動内容に関して収支報告をする目的で作成します。 主に子供会や町内会などの自治会、学校のPTA、部活動など、構成員から集めた会費や補助金を元手に活動する場面で使用されます。 会計報告書は、組織や団体の活動内容の可視化ができる…

労働時間の上限は週40時間！法律違反にならないための基礎知識

労働時間は「1日8時間、週40時間まで」と労働基準法で定められており、これを超えて労働させた時間が残業時間となります。また、従業員が労働から離れる休憩時間は、労働時間が6時間を超えた場合は45分、8時間を超えた場合は1時間を労働時間の途中に与えなくてはなりません。※労働時…

労働基準法に規定されている通勤手当と距離の基準を解説

ほとんどの企業が従業員の通勤手当を支給していますが、その支給ルールは労働基準法に基づいて決定しなければなりません。 同時に従業員に対しても明確に提示し、正確で無駄のない支給が必要です。計算方法や税金の取り扱いを知っておきましょう。 本記事では、労働基準法における通勤手…

月の所定労働時間｜平均の出し方や残業時間の上限について詳しく解説

月平均所定労働時間数は残業代を算出する際に必要になる数値です。労働基準法で定められている法定労働時間と異なり、所定労働時間は各企業や事業所で定められているため、月平均所定労働時間数は自分たちで計算しなくてはなりません。 月平均所定労働時間数は給与計算をするにあたって誤りがあ…

6時間勤務の際は休憩時間が必要？必要であれば何分必要？具体的に解説

1日の労働時間が6時間までなら、従業員に休憩を与える必要はありません。しかし、1日の労働時間が6時間ちょうどを超えると、最低45分以上の休憩付与が必要です。 休憩の有無や最低限度の休憩の長さに関しては労働基準法で定められたルールのため、万が一従業員に正しく休憩を付与して…

雇用保険料の計算方法は？保険加入後の計算時期や計算するときの注意点

雇用保険は、「失業や育児・介護などで働けなくなった人」や「新しい職に就こうとしている人」に対して給付金を支払う公的保険制度です。加入要件を満たしていて企業に所属する人は、必ず雇用保険に加入して保険料を支払う必要があります。 この記事では、雇用保険料の計算方法や計算開始時…

雇用契約を更新しない場合の正当な理由とは？通達方法も解説！

契約社員など有期雇用の労働者は、契約期間を過ぎれば雇用契約も終了するのが原則です。 しかし、雇用期間の定めが曖昧、雇用契約書に更新の有無や判断基準ついて記載がない、雇用の継続について労働者に期待をさせるような状況の場合、労働契約法第19条により、雇い止めが認められな…

社会保険の加入条件は？労働時間を満たさない場合の対応策まで説明！

狭義の社会保険（健康保険と厚生年金保険）は、適用事業所で勤めていて、常に使用される従業員は必ず加入が必要です。また、パート従業員なども一定の条件を満たすと加入する必要があります。 さらに、2022年10月、2024年10月の法改正により社会保険への加入が義務化される従業…

経費削減とは？今すぐ実践できる経費削減とその注意点を解説

新型コロナウィルスにより、私たちのワークスタイルは大きく変化しました。環境省によると、2020年3月以降テレワーク実施率の全国平均は70%を超え、その後も横ばいの状態が続いています。業務の効率化を進めつつ利益を得るため、企業は必要な部分に絞って経費をかけていかなければなり…

人件費削減の方法とは？具体的な方法や失敗しないためのポイント

企業が負担する経費にはさまざまな項目がありますが、中でも大きな割合を占めるのが人件費です。売上高や営業利益を増やすためには、人件費削減が必要不可欠となります。しかし、行き当たりばったりの施策をおこなうと失敗する可能性があるので要注意です。 今回は、人件費削減の目的や基本…

経費削減の考え方とは？経費削減の進め方や重要なポイントを解説

営業利益を増やすためには、単純に売上だけを伸ばすのではなく、経費削減にも取り組む必要があります。経費削減の考え方は大きく分けて2通りありますので、自社の課題やニーズと照らし合わせながら、最適な方法を模索しましょう。 今回は、経費削減の考え方や、具体的な流れ、経費削減に取…

営業活動の経費削減方法とは？重要な考え方や取り組む際の注意点について

営業活動は会社に利益をもたらす業務であるとともに、訪問営業による交通費や出張費など、コストもかかる業務です。利益率を上げるには、売上とコストのバランスが重要なため、リモートワークによるオンライ営業の導入やWeb会議で不要な出張費の削減、業務の見える化で過剰な営業人員を減ら…

経理で経費削減が必要な理由とは？注意点や成功させるコツを解説

企業の利益向上のためには、売上を伸ばすだけでなく経費削減についても考える必要があります。 企業には直接利益につながる業務とバックオフィスなどの利益につながらない業務の2つがあり、経費削減対象となるのは後者です。また、従業員に負担になるような経費削減は避けましょう。 経…

経費削減の成功事例を紹介！経費削減の方法や実現させるポイントを解説

企業の利益向上のためには、経費削減は重要な施策の1つです。具体的な削減方法としては、社内業務のペーパーレス化、水道費や光熱費、通信費などの見直し、消耗品の発注数や購入方法の再検討、交通費や出張費など人件費の見直しがあります。今回は、経費削減の成功事例を紹介するとともに、具…

人件費削減で起こる悪循環とは？悪循環に陥った事例や見直すべきポイント

企業経営にはさまざまなコストがかかりますが、中でも大きな割合を占めるのが人件費です。 財務省がまとめたデータによると、売上高に対する人件費比率は製造業・非製造業ともに10%を超えており、営業利益を押し下げる原因となっています。 そのため、多くの企業がさまざまな手段で人…

やってはいけない経費削減は？正しく実践する方法ややるべき経費削減を解説

経費削減はすべての企業において優先的に解決すべき課題ですが、目先の成果だけにとらわれて経費削減対策をおこなうと、後に新たな問題やトラブルが発生する原因となることがあります。 経費削減に取り組む場合は、コストの節約につながるかどうかだけでなく、他の要素に悪影響…

退職月の給与計算の方法とは？月途中と月末の退職による違いも解説！

退職時に支払われる給与は、退職日などによって通常の給与とは計算方法が異なるケースもあります。単純に退職者が受け取れる金額ばかりでなく、社会保険料や税金などの計算も変わってくるため、間違えないように注意が必要です。本記事では、退職月の給与計算の方法や仕組みについて解説します…

給与未払いの状態とは？時効や罰則についても解説

労働基準法には、賃金の支払いに関する項目が詳しく表記されています。 労働基準法24条賃金の支払の項目では、「賃金は通貨で、直接労働者に全額を支払わなければならない」また「賃金は毎月1回以上、一定の期日を決めて支払う必要がある」との表記もあります。 従って、賃金を分割支…

賃金支払いの5原則とは？例外や守られないときの罰則について

労働基準法では労働環境だけでなく、労働者が受け取る対価の賃金についても明確に定められています。賃金の支払を定めているのは労働基準法第24条で、ここに記載されているルールは「賃金支払いの5原則」と呼ばれています。 賃金支払いに関する罰則は、労働基準法違反に対する罰則の中で…

賃金規程の変更後に届出が義務付けられているケースや変更手続きの流れ

就業規則には賃金に関する項目があるため、新たに作成する際や変更を加える際は、労働基準監督署に届出をおこなう必要があります。賃金規程は労働基準法の中でも重要な項目なため、手順の誤りは認められません。 今回は、賃金規程の変更後に届出が必要となる理由や変更手続きの流れ、注意点…

賃金（給料規程）とは？作成ルールや知っておきたい注意点

企業と労働者の間で定める労働に関するルールを就業規則といいます。就業規則の中には必ず定めなければならない必須項目と、ルールを定める場合には記載が必要な項目、企業ごとに記載の有無が委ねられる項目があります。賃金規程は必須項目のうちの一つです。 今回は、賃金規程の内容や作成…

インボイス制度が美容室に与える影響や対策について解説

2023年10月1日から導入されるインボイス制度によって、さまざまな事業が影響を受けることが予測されています。美容室は、その事業の1つです。課税事業者あるいは免税事業者を問わず、インボイス制度はすべての事業者が正しく理解おくことが大切です。 本記事では、イン…

インボイス制度に対応した補助金の種類や受給条件とは

2023年10月1日からインボイス制度の導入が始まります。課税事業者が仕入税額控除を受けるために、今後は適格請求書等の提出が必須です。仕入税額控除を受けるための手続きの処理が異なってくるので、事務負担が増えてしまうかもしれません。 また、今の段階で免税事業者…

電子インボイス制度とは？変更点やメリットについても解説

2023年10月1日からインボイス制度が始まりますが、合わせて確認しておきたいのが電子インボイスについてです。さまざまな分野において、契約書や請求書などを電子データで作成したり、保存・管理などを行ったりすることが認められるケースが近年で大変増えてきています。 課税事業者…

インボイス制度実施に当たっての経過措置や計算方法

インボイス制度が2023年10月1日から導入されます。導入後は、免税事業者や課税事業者の双方にさまざまな影響や負担が生じる恐れがあります。インボイス制度の導入に向けて、すべての事業者は詳しく確認しておくことが大切です。 今回は、インボイス制度の導入にあたって…

インボイス制度の導入で申請するべきものや注意点について

2023年10月からインボイス制度が導入されます。導入後は、消費税の仕入税額控除を受けるためには、仕入れ先から適格請求書等を発行してもわなければいけません。どのような事業者でも適格請求書等を発行できるわけではなく、適切な手順で申請を行う必要があります。 本記…

消費税の簡易課税制度やインボイス制度が与える影響とは

まもなく、2023年10月よりインボイス制度が導入されます。本格的な導入となるのは2029年からとなりますが、これまで免税事業者だった場合、これからのことを慎重に考えなければいけません。 インボイス制度による自分や自社への影響を考えるとき、ぜひ覚えておいてほ…

インボイス制度が建設業に与える影響や注意点について解説

2023年から、インボイス制度が本格的に導入されます。インボイス制度とは、税区分を明確にする請求書の発行を義務付けることで、課税事業者が仕入れの際に発生した消費税の控除を申請を可能とする制度です。これまでは免税事業者だった場合、インボイス制度の導入による影響がとくに大きく…

インボイス制度が農業従事者に与える影響や免除できるケースとは

2023年より、インボイス制度が導入されます。今後、課税仕入れに関する控除を受けるためには、制度の影響を受ける事業者が仕組みを正しく理解しておかなければいけません。多くの事業者が、インボイス制度による影響を受けます。農業事業者もそこに含まれる1つです。 今回…

法人成りのベストなタイミングやインボイス制度の影響について

法人成りとは、個人事業主が法人化することをいいます。今回のインボイス制度導入によって、法人成りにも影響が及ぶことが想定されています。法人成りを今検討している方は、どのような影響が及ぶのか事前に知っておいた方が良いでしょう。本記事では、インボイス制度の影響や法人…

インボイス制度の登録申請が必要な人や提出期限の手順を解説

2021年10月1日よりインボイス制度の登録申請の受付がスタートしました。制度開始までにまだ時間があるため、登録申請するかどうか考え中という方も多いでしょう。しかし、考えている間に登録期限を迎えてしまうことがないよう、今一度インボイス制度の導入スケジュールや申請の流れにつ…

消費税におけるインボイス制度の役割や必要とされる背景とは

2023年10月よりスタートするインボイス制度。私たちのビジネスにも大きく関わってくる制度ではありますが、導入されることになった背景や役割をご存じない方は少なくないでしょう。本記事では、インボイス制度が導入されることとなった背景やビジネスにおける役割について詳…

飲食店オーナー向け！インボイス制度や影響について

2023年10月よりスタートするインボイス制度。飲食店においても、標準税率と軽減税率の両方を取り扱う機会が多いため、制度の概要や想定される影響について知っておく必要があるでしょう。本記事では、インボイス制度の仕組みや飲食店が受ける影響、導入前の準備について詳し…

インボイス制度導入によるメリット・デメリットを徹底解説

2023年10月1日から「インボイス制度」が導入されます。インボイス制度については、なんとなく理解している程度の方も少なくないでしょう。インボイス制度の理解を深めるには、メリット・デメリットを知ることが役立ちます。 本記事では、インボイス制度導入にあたって企業が受けるメ…