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#人事評価

人事・労務管理

人事評価がいらない画期的な評価方法が日本でも注目されている！

公開日：2022.05.11更新日：2022.12.09

人事・労務管理

人事評価の不満で退職が発生すれば企業にとっての大きな損失へ

公開日：2022.05.10更新日：2022.12.09

職種別・職業別の人事評価に対するコメントの例文をご紹介

企業が人事評価を実施する際には、仕事の成果や能力、意欲などを評価するためのコメントを記入する必要があります。コメントが批判的であったりマイナス面ばかりを指摘していたりすると、従業員のモチベーションが下がってしまう可能性が考えられるので気をつけましょう。…

人事・労務管理
公開日：2022.05.09更新日：2023.02.01

評価者や上司が行う人事評価のコメントは公平性や具体性が重要

評価者や上司が人事評価をする際には、公平かつ具体的なコメントを添えたいものです。しかし、人事評価は人が人を評価するという特性をもつことから、公平性や納得性に不満が出るケースもあります。評価の不透明さは従業員のパフォーマンスにも影響するので、十分に気をつけな…

人事・労務管理
公開日：2022.05.08更新日：2022.12.09

人事評価で部下がやる気をなくすのはなぜ？やる気を高める方法を解説

社員のなかで人事評価の結果に対して納得できず、やる気を無くしてしまったと聞いてしまうと人事担当者としてなんとか改善していきたいですよね。社員にとって人事評価は昇給や昇格をするチャンスでもあり、結果次第で今後の仕事の取り組みに対してのモチベーションに大きく関…

人事・労務管理
公開日：2022.05.07更新日：2022.12.09

人事評価の書き方のポイント6つ｜よくあるエラーや注意点を解説

雇用主である会社は従業員のモチベーションを高め、生産性の向上につながる人事評価を作り上げていかなければなりません。本記事では、人事評価の目的や評価基準について解説するとともに、具体的な書き方のポイントを紹介します。関連記事：人事評価はなぜ必要？導入して…

人事・労務管理
公開日：2022.05.06更新日：2023.02.20

人事評価で考えられる不満とは？訴訟リスクを回避する健全な運用法

人事評価とは、従業員の成果や貢献度を評価し報酬や待遇に反映していくことをいいます。設計段階では完璧な人事評価制度であっても、すべての人が納得するような評価をおこなうのは、難しいでしょう。ときには従業員の不満が募り、訴訟に発展するようなリスクも起こり得ます。…

人事・労務管理
公開日：2022.05.06更新日：2022.12.09

人事評価への不服申し立てに対する原因究明と対処法

企業が人事配置や昇進、賞与・給与などを決定するときに欠かせない人事評価は、企業全体の業績にも直結する重要な業務です。評価者は十分に検討を重ねて評価を下しますが、従業員のなかには人事評価の結果に不満を抱いてしまう人も少なくありません。人事評価に対する従業員の…

人事・労務管理
公開日：2022.05.05更新日：2023.01.27

お互いが納得できる人事評価面談の進め方やポイント

人事評価面談は従業員の評価を査定するために行われる重要な面談です。面談の内容によっては従業員の仕事への取り組み方も変わる可能性があります。上司と従業員がともに納得できるように人事評価面談を行いましょう。人事評価面談の進め方やポイントを解説します。関連記事：…

人事・労務管理
公開日：2022.05.04更新日：2022.12.09

人事評価制度の事例を6つ紹介｜成功事例と導入の注意点

人事評価制度をすでに導入している企業のなかには、成功例を公開している企業もあります。人事評価制度を導入する場合は、成功事例を知り、自社に合った人事評価制度を導入していくことが重要です。本記事では、人事評価制度の事例や人事評価制度に活用される手法とその特徴を紹介します。…

人事・労務管理
公開日：2022.05.03更新日：2023.01.19

人事評価制度とは？導入する前にチェックすべきポイント

人事評価制度とは、能力・実績に基づく人事管理・評価をする上で基礎となる重要なツールであり、人材育成の意義を有するものです。[注1] 社員のモチベーション向上や、適切な人材配置、生産性の向上を目的として、人事評価制度を導入しようと検討しているのであれば、導入前…

人事・労務管理
公開日：2022.05.02更新日：2023.02.20

人事評価の項目は何を設ける？重要な3つの基準について解説

人事評価をおこなう場合、評価項目に沿って従業員を評価していく必要があります。人事評価制度で重要な基準となるのは業績基準・能力基準・情意基準の3つです。この3つをバランスよく組み込み、評価される人の職種や経験年数、役職などに合わせて評価項目を設定することは、…

人事・労務管理
公開日：2022.05.02更新日：2023.02.20

人事評価の項目はサンプルやテンプレートを見て自社オリジナルにしよう

ネットで検索すると、人事評価の項目のサンプルやテンプレートが多数あります。質が高く公平性のある人事評価を行い、企業の武器とするためには、サンプルやテンプレートを参考に自社オリジナルの人事評価を行うことが重要です。この記事では人事評価で重要な項目や、サンプル…

人事・労務管理
公開日：2022.05.01更新日：2022.12.09

技術職の人事評価シートを作成する際のチェックポイントと具体例

質が高く、公平性のある「技術職」向けの人事評価シートを作成するためには、技術職ならではのチェックポイントをおさえておく必要があります。人事評価シートはどの職種の人事評価にも使用しますが、職種ごとにチェックするポイントを変えて作成することが大切です。そこで本…

人事・労務管理
公開日：2022.04.30更新日：2023.02.20

人事評価シートとは？上手に活用した人事評価制度の運用方法を解説

人事評価シートとは、人事評価をするための評価項目・評価を記載するシートです。人事評価は社員のモチベーション維持に欠かせませんが、運用管理は人事評価シートを活用するのが基本です。どのように人事評価シートを活用すれば、上手に運用管理ができるのでしょうか。今回は…

人事・労務管理
公開日：2022.04.29更新日：2023.02.20

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