タレントマネジメントアーカイブ - ジンジャー（jinjer）| クラウド型人事労務システム

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#タレントマネジメント

人事・労務管理

タレントマネジメントに必要な人事データの活用について「課題がある」と答えた…

公開日：2023.10.26更新日：2023.10.26

同じデスクで別の業務

人事・労務管理

人事と労務は何が違う？業務内容と適性、キャリアアップにつながる勉強を解説

公開日：2023.06.24更新日：2023.11.01

人事マネージャーの役割は？仕事内容とスキルアップの方法を解説

新卒や中途採用、人事評価、人材育成、各種研修など、人材の処遇に関するあらゆる業務をおこなう人事部門。その部門のリーダーである「人事マネージャー」には、どういった役割が求められるのでしょうか。この記事では、人事マネージャーの役割・仕事内容をはじめ、スキルアップの方法…

人事・労務管理
公開日：2023.06.23更新日：2023.11.20

人材マネジメントとは？仕事内容や効果的なフレームワークを紹介

ヒューマンリソースを有効活用するには、人材マネジメントが欠かせません。効果的な人材マネジメントを進めれば、企業が抱える課題は解決しやすくなります。ここでは人材マネジメントの基本的な考え方から、人材マネジメントの仕事内容と成功させるポイント、課題解決に役立つフレーム…

人事・労務管理
公開日：2023.06.22更新日：2023.11.20

人事のスキルマップとは？メリットや作り方と運用の注意点を解説

少子高齢化による労働人口の減少が続くなか、多くの企業が優秀な人材の獲得に意欲を燃やしています。不足している人材の補填や、従業員のスキル強化のための具体的な作戦を検討している企業も多いのではないでしょうか。従業員のスキルを整理する際に「スキルマップ」を活用すると、人…

人事・労務管理
公開日：2023.06.22更新日：2023.11.20

人材マネジメントポリシーとは？作成する目的や作り方を詳しく解説

人材マネジメントポリシーとは、企業の人材に対する考え方や明確な定義をまとめたものです。この記事では人材マネジメントポリシーについて解説し、メリットや作成方法、具体例を紹介します。 1. 人材マネジメントポリシーとは人材マネジメントポリシーを深く理解す…

人事・労務管理
公開日：2023.06.21更新日：2023.11.20

人材リソースとは？企業が知るべき考え方や活用方法を解説

労働人口の減少により優秀な人材を確保することが難しくなってきました。人材を補うために、正社員採用に固執せず、人材リソースという考え方で多様な雇用形態をとる企業が増えてきています。本記事では人材リソースの意味や注目されている理由と、雇用形態別のメリットとデメリットを解説…

人事・労務管理
公開日：2023.06.20更新日：2023.11.20

従業員のモチベーションはコントロールできる？人事担当ができるサポートを解説

従業員の生産性の向上や企業利益を上げるために、無視できないのが従業員の仕事へのモチベーションです。モチベーションの状態と企業の成長度合いは比例関係にあり、人事担当は、できる限りモチベーションアップを図りたいところです。しかし、従業員のモチベーションコントロールは簡単ではあ…

人事・労務管理
公開日：2023.06.18更新日：2023.11.20

モチベーション3.0とは？注目される背景やメリットなどを要約してわかりやすく解説

健全な企業運営を維持するためには、従業員一人ひとりの働きが大きな力となります。そのためには、従業員がモチベーションを高く持って業務を遂行できる環境づくりが欠かせません。より効果的にモチベーションアップを図るのであれば、モチベーションに関する正しい知識や概念を理解す…

人事・労務管理
公開日：2023.06.16更新日：2023.11.20

チームのモチベーションを上げる方法は？リーダーのアクションで組織は変わる！

チームメンバーのモチベーションを高い状態で維持できるかどうかは、企業の人事制度や管理者の行動に左右されます。チームのモチベーションを向上させるために、リーダーがすべきことと、してはいけないことは何か、改めて考えてみましょう。モチベーションを高めることで得られるメリ…

人事・労務管理
公開日：2023.06.16更新日：2023.11.20

従業員のモチベーションをアップさせるには？上がった後のフォローも解説

企業が利益を創出するためには従業員それぞれの生産性を高め、限られたリソースを効率的に活用することが求められます。そのうえで意識しなければいけないのが、従業員のモチベーションアップと維持です。ここでは、モチベーションについて、基本的な知識やモチベーションが低下する原…

人事・労務管理
公開日：2023.06.16更新日：2023.11.20

モチベーションマネジメントとは？社員の意欲を引き出す要素も紹介

従業員が高い意欲を持って仕事に取り組めるよう、モチベーションマネジメントについて考えてみましょう。モチベーションマネジメントでは、従業員それぞれの仕事の動機づけをおこない、サポートを図ります。本記事ではモチベーションマネジメントのはじめ方やメリット、目標設定・評価に役立つ…

人事・労務管理
公開日：2023.06.15更新日：2023.11.20

モチベーションリソースとは？診断方法や人事に活かす方法を解説

モチベーションリソースとは、「働く動機、理由」を指す言葉で、従業員の「やる気の源」とも言い換えられます。従業員の適性を人事に活かすには、個々のモチベーションリソースへの理解が不可欠です。今回は従業員個人のモチベーションリソースを正しく理解する方法と、モチベーション…

人事・労務管理
公開日：2023.06.15更新日：2023.11.20

人事管理はエクセルでできる？運用の基本と注意点を解説

だれでも手軽に使えてコストがかからず、自動集計や分析もできるExcel（エクセル）は、人事管理に役立つツールです。ただし、エクセルを使った人事管理には、メリットだけでなくデメリットもあります。人事管理では個人情報も取り扱うため、利用の仕方には気をつけなければいけません。 …

人事・労務管理
公開日：2023.06.14更新日：2023.11.20

人材データベースとは？人事業務全般に役立つ機能と作り方、活用法を解説

企業が従業員の情報をまとめ、一元管理する人材データベース。人材データベースの活用は、人材の採用や配置、そして育成にも役立ちます。ここでは人材データベースを作成する目的や作り方、記載項目、メリットといった基礎知識を解説します。 1. 人材データベースとは …

人事・労務管理
公開日：2023.06.14更新日：2023.11.20

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