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バックオフィスクラウドNO.1
アンケートモニター提供元: ゼネラルリサーチ
ジンジャー給与とは
- ミスなくスムーズな給与計算を実現する
給与計算システム 給与の自動計算はもちろん、従業員の人事情報や勤怠情報と自動で連携でき、給与に関わる情報の確認作業を正確な情報連携、給与計算によって大幅に削減します。

ジンジャーの導入企業
ジンジャーを導入することで、人事労務を
ラクに、
シンプルにすることのできた
企業事例を紹介します。
従業員データを一括管理で
業務効率アップ!
- 業務効率化はもちろん、
今後必要な「データの活用」までカバーできる -
ジンジャーシリーズで手間と時間のかかる人事労務を大幅に削減できます。また、業務効率化だけでなく、企業全体の課題であるペーパーレス化や多様な働き方への対応、無駄なコストの削減なども実現することができます。
さらに、データベースを一つにすることで、情報の更新作業は一回で完了。
更新に伴い変更が必要になるワークフローや給与計算情報、経費処理情報に自動で連携します。
今後必ず必要になるデータ活用の環境整備を効率化と同時に実現します。

※削減率はジンジャー活用中の企業へのインタビューにて
「導入効果」に関するご質問をした際の「時間・工数」の平均値にて算出しております
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人事労務
日々おこなっている
業務の効率化- 勤怠管理
- 人事/労務管理
- 経費精算
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情報管理/活用
散らばった従業員情報を
一つに集約/自動連携- 各種業務に必要な情報を自動連携
- 常に正しい最新の情報を管理
- データ活用の基盤を構築
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企業全体
部署を問わず共通して
抱えている課題を解決- ペーパーレス化の実現
- テレワーク/在宅勤務への対応
- コミュニケーションコストの削減
業務効率化を組織全体へ
ジンジャー給与が選ばれる
3つの理由
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01.
正確で楽な給与計算
簡単な連携や柔軟な計算式によって、正確な給与計算を実現いたします。
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02.
低コストで業務効率化
初めての方でも導入しやすい料金設定で給与計算の課題を解決いたします。
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03.
安心のセキュリティ
会社の大切な情報を安心して管理していただくために、安心のセキュリティで情報を管理いたします。
経営者・人事担当者から
評価いただいています
アンケートモニター提供元: ゼネラルリサーチ
ジンジャーサービス
全体でできること

社内に散らばる
人事情報を一つに集約
ジンジャーは共通の人事データベースを保有しているため、常に正しい社員名簿で最新の情報を管理することが可能です。
従業員情報の更新作業は一回で完了し、更新に伴い変更が必要になるワークフローや給与計算情報、経費処理情報に自動で連携します。
ジンジャー1つで
人事労務の課題を解決!
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勤怠管理業務の効率化
ジンジャーサービスで解決!
- 勤怠管理
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社内の従業員情報を
まとめて管理/自動連携ジンジャーサービスで解決!
- 人事管理
- 勤怠管理
- 給与計算
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各種契約業務の電子化
ジンジャーサービスで解決!
- 人事管理
- 雇用契約
- 社保手続き
- ワークフロー
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各種書類の
ペーパーレス化ジンジャーサービスで解決!
- 人事管理
- 勤怠管理
- 給与計算
- 雇用契約
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テレワークや
在宅勤務への対応ジンジャーサービスで解決!
- 人事管理
- 勤怠管理
- 給与計算
- 雇用契約
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経費精算業務の効率化
ジンジャーサービスで解決!
- 経費精算
- ワークフロー
- 電子帳簿保存
ジンジャー給与の機能をご紹介
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- 給与計算
- 月次の給与計算がおこなえます。ステップに沿って進めていくだけで、計算処理が完了します。
詳しく見る
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- 月変算定
- 給与計算業務周りに必要な賃金台帳、算定基礎届、月額随時改定と定時決定の処理をおこなえます。
詳しく見る
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- 賞与計算
- 賞与計算がおこなえます。複雑な税金計算も人事データと給与データをもとに自動で計算します。
詳しく見る
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- 年末調整
- ジンジャー人事労務の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動でおこないます。
詳しく見る
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- 給与体系
- 項目名や計算式の登録を給与体系別におこなうことが可能です。あらゆる計算式を設定可能です。
詳しく見る
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- WEB明細
- 給与明細をWEB上で発行、送信、閲覧することができます。印刷や封入コストの削減が可能です。
詳しく見る
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- 支給明細設定
- 給与明細のテンプレートを自由に設定することが可能です。給与体系ごとにテンプレートの作成が可能です。
詳しく見る
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- システム連携
- 給与計算情報と人事、勤怠情報を連携することができます。常に最新の情報で給与計算が可能です。
詳しく見る
料金プラン
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STEP01
従業員データベースは
無料でお使いいただけます -
STEP02
ご利用になりたいサービスを
お選びください月額300円〜/人
ご利用可能な主な機能
- 自動集計
- 申請承認
- シフト管理
- 有休管理
- 予実管理
- 残業アラート
- その他機能多数
ご利用可能な主な機能
- 労務手続き
- 入退社手続き
- 年末調整
- 雇用契約
- 人事情報の可視化
- スキル管理
- 人事情報の一元管理
- 人員配置
ご利用可能な主な機能
- 給与計算
- 月変算定
- 賞与計算
- WEB明細
- 年調計算
- その他機能多数
ご利用可能な主な機能
- 各種申請
- 承認ルート設定
- フォーム作成
- スマホ対応
- 公開設定
- アラート機能
- フォームカスタム
- その他機能多数
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STEP03
ご利用になりたいオプションを
お選びください有料オプション機能
※ジンジャーはサービスごとに料金が異なります
※ご契約は年間契約となります
※オプション機能の単体でのご契約はできません
初期費用やサポートプラン、その他機能の詳細を知りたい方は、
詳細ページをご覧ください。
今後のアップデート含めて
すべての機能が一律のご料金で
お使いいただけます。
アップデートで毎回追加料金がかかったり、
法改正に伴って都度、改正内容を調べて
アップデートを依頼する必要はありません。
大規模企業様(1,000名目安)の
ご利用料金について
別途お見積りを発行いたしますので、
お気軽にご相談ください。
導入事例
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勤怠、人事、給与情報などを各サービスごとに管理する工数を、ジンジャーの導入により削減!また一元管理によりさらにペーパーレス化を促進!
Goo Nextion株式会社- 人材・コンサルティング
- 拠点数:1拠点|従業員数:1〜100名
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M&Aによって企業規模が拡大し、管理業務が圧迫。4通りあった勤怠集計から給与計算のフローをジンジャーに統合!
株式会社縁グループ- 介護・保育・医療
- 拠点数:27拠点|従業員数:101〜300名
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私学共済に対応!勤怠管理と給与計算の工数を大幅に削減!
学校法人大同学園- 学校・教育
- 拠点数:2拠点|従業員数:301〜1000名
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従業員情報を巧みに使いこなし、従業員と管理者双方の負担を削減!バックオフィス業務のDX化を目標に効率化を続ける!
株式会社ENJIN- 人材・コンサルティング
- 拠点数:2拠点|従業員数:101〜300名
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ジンジャー導入の決め手は使いやすさと導入までのスピード感!バックオフィス業務を最小限に減らして、ホスピタリティ向上を目指す
奄美イノベーション株式会社- 飲食・サービス業
- 拠点数:32拠点|従業員数:1〜100名
-
年間3,000枚以上の入社/契約更新書類をペーパーレス化!経営方針であるDXの要はジンジャー!
山田食品産業株式会社- 飲食・サービス業
- 拠点数:149拠点|従業員数:1001名以上
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ジンジャー導入で5営業日かかっていた給与計算が、2営業日に!ワークバイタルを活用し、離職防止も目指す!
株式会社関東製作所- メーカー・製造
- 拠点数:9拠点|従業員数:101〜300名
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脱アナログにより圧倒的な時間的コストを削減。ジンジャー化で、80%の業務をシステムへ移行!
株式会社柿本榮三美容室- 飲食・サービス業
- 拠点数:12拠点|従業員数:301〜1000名
ジンジャーサービスを詳しく知る
人事労務の効率化に関するノウハウ資料を無料でダウンロードできます。
お知らせ
よくある質問
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社会保険料や雇用保険料の自動計算は可能ですか?
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可能です。それぞれ保険料率を設定いただいた上で、人事データベース上に蓄積されている各従業員様の社保加入区分や雇用保険区分、標準報酬月額などの関連情報をもとに自動計算を行います。
毎月の給与計算、給与明細には、自動計算された内容が自動反映される仕様となっておりますので、ご担当者様が保険料率などから計算いただく必要がなくなります。
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専任サポートからの運用フォローは具体的にどのようなサポートを受けることができますか?
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各社専任のカスタマーサクセスサポーターをアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。
また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。
お役立ち情報
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セミナー・イベント
人事労務に関する
イベント・セミナーを開催しています。
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お役立ち資料
業務の課題解決や業務効率化に関する資料を
ダウンロードすることができます。
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jinjerBlog
人事業務や経理業務に関わる情報を
発信しています。
給与計算の基礎知識
給与計算業務の基礎知識、最新情報、法律をチェックすることができます。
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給与計算における社会保険料の計算方法を分かりやすく解説
2022.06.23 -
雇用保険料の計算方法は?保険加入後の計算時期や計算するときの注意点
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社労士の先生から
コメントが届いています
社会保険労務士 |
五味田 匡功氏
キャンバス社会保険労務士法人・創業者兼顧問 / jinjer株式会社 顧問
この先、企業のDX化はますます加速していきます。我々社会保険労務士がDXを外側から見守っているだけでは、いつのまにか自分の仕事がなくなっているといった事態も起こり得ます。
これからもビジネスとして存続し続けるために、DXの推進を提案•サポート出来る立場になることが求められます。そのためにはITリテラシーをしっかり身につけ、適切なタイミングで、適切なツールを企業に提案できる必要があります。
ジンジャーは、データベースの統一化、ある意味泥臭い伴走力•営業力はクラウド業界では珍しく、強力なツールとして我々に欠かせない存在であると思います。