勤怠管勤をラクにする機能をご紹介出退勤管理
パソコン、スマートフォン、タブレット、ICカードなどの打刻方法を用意しております。自社にあった方法を選ぶことで打刻漏れや不正を防止し、確認にかかる工数を削減します。
受付時間 平日 10:00~18:00
勤怠管理がラクになる
出退勤管理の特長
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従業員の働き方にあわせて
打刻方法を選べるアルバイトが多い店舗ではタブレットやICカードでの打刻、外回りの営業や管理職など外出が多い従業員には位置情報を活用したスマートフォン打刻、テレワークの従業員はパソコンで打刻するなど、従業員の働き方にあわせた打刻方法を選択が可能です。
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打刻漏れや不正打刻を防止
従業員の働き方にあわせて打刻しやすいデバイスを選ぶことで、打刻を習慣づけ打刻漏れを減らすことが可能です。万一打刻漏れが発生しても、アラートが通知されるため、すぐに打刻修正を申請することができます。また、GPSや顔写真の撮影を用いた打刻で不正打刻を防止します。
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出退勤情報から労働時間を自動で集計
打刻データから従業員の労働時間を自動で集計できます。集計データはCSV形式で出力できるため、そのまま給与計算ソフトに取り込み給与計算をすることも可能です。また、労働時間はリアルタイムで集計され確認できるため、長時間労働の防止にも役立ちます。
勤怠管理がラクになる
出退勤管理の機能詳細
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内勤の従業員はパソコンから打刻
活用シーン
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パソコンが貸与されている従業員は、毎日パソコンから打刻することができるので便利です。
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テレワーク時でもインターネットにつなげばパソコンから打刻でき、出退勤や労働時間の管理が可能です。
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外出が多い従業員はスマートフォンから
打刻活用シーン
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外回りの営業や外出の多い管理職でもスマートフォンで打刻ができ、労働時間を正確に把握することができます。
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訪問看護師やホームヘルパー、警備員などもスマートフォンがあればどこでも打刻が可能です。
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店舗や施設にはタブレット打刻
活用シーン
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店舗ではタブレットを入り口に設置し、出退勤時に打刻できるようにするのがおすすめです。
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介護施設など、従業員にパソコンが貸与されていなくてもタブレットで打刻ができます。
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普段使用しているICカードで打刻
活用シーン
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ワンタッチですぐに打刻でき、従業員が多い店舗などでありがちな打刻待ちの列を解消します。
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システムに不慣れな方でも、カードリーダーにかざすだけで簡単に打刻できるため、すぐに利用できます。
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ジンジャー活用のイメージを
デモで確認！
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現在の管理方法を伺い、システムを導入した際の実際の画面感や管理の方法をデモで説明
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実現したい管理や工数削減したい業務にあわせ、最適なご利用プランを提案
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提案プランにあわせた費用感や導入までのスケジュールもご案内
受付時間 平日 10:00~18:00
つながっている、
だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
ジンジャー勤怠でお使いいただける
その他の機能
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出退勤管理
パソコン・スマホ・タブレット、ICカードなどさまざまな方法で打刻が可能です。
-
自動集計
打刻データや申請・承認の情報をもとに、労働時間や残業時間を自動集計します。
-
各種申請・承認
各種、勤怠申請の承認に対して最大10段階までフローの設定が可能です。
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シフト管理
シフト申請・承認が可能です。過不足を見て他店舗へのヘルプ依頼もできます。
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有休管理
有休や特別休暇の自動付与、申請・取得、残日数の管理までシステム上で完結します。
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予実管理
労働時間の予算・実績や、月中での勤務実績をもとに算出した月末の労働時間の着地予想を確認できます。
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アラート機能
年次有給休暇の未取得や残業時間の超過などを検知し段階的にアラートを出せます。
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システム連携
ジンジャー勤怠とその他ジンジャープロダクトはスムーズなシステム連携が可能です。
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出退勤管理
パソコン・スマホ・タブレット、ICカードなどさまざまな方法で打刻が可能です。
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自動集計
打刻データや申請・承認の情報をもとに、労働時間や残業時間を自動集計します。
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各種申請・承認
各種、勤怠申請の承認に対して最大10段階までフローの設定が可能です。
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シフト管理
シフト申請・承認が可能です。過不足を見て他店舗へのヘルプ依頼もできます。
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有休管理
有休や特別休暇の自動付与、申請・取得、残日数の管理までシステム上で完結します。
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予実管理
労働時間の予算・実績や、月中での勤務実績をもとに算出した月末の労働時間の着地予想を確認できます。
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アラート機能
年次有給休暇の未取得や残業時間の超過などを検知し段階的にアラートを出せます。
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システム連携
ジンジャー勤怠とその他ジンジャープロダクトはスムーズなシステム連携が可能です。
ジンジャー勤怠は安心して
お使いいただけます
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充実のサポート体制
充実のサポートで導入も簡単！
お客さまに寄り添ったサポート体制POINT
- 企業さまの運用方法にあわせた初期設定
- 運用中のお困りごとはサポート担当に相談可能
- 契約プランに応じて電話相談にも対応
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安心の最新セキュリティ
安心してご利用いただくために、
万全のセキュリティ体制を整えていますPOINT
- 全通信の暗号化や暗号化された通信の常時監視
- 複数拠点かつ複数サーバー・データベース
- 第三者による脆弱性診断のクリア
ジンジャー勤怠のよくある質問
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初めて勤怠管理システムを導入します。どれくらいで運用にのりますか？
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お申し込みから、従業員が打刻を実際に開始される（運用開始）まで、概ね2～3ヶ月以上を推奨しております。管理対象となる従業員様の人数や、運用方法、ご利用の機能によって変動いたします。
管理者の無理のない工程で、ご希望の時期にご利用いただけるよう、導入までのスケジュールに関して、ご検討初期段階からサポートしておりますので、ぜひお気軽にご相談くださいませ。
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有給休暇の半休・時間休付与対応は可能ですか？
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可能です。半休・時間休の申請承認はもちろんのこと、休暇ごとに半休・時間休の取得可否設定や、それぞれの取得状況をお好みの形式で管理者様・従業員様それぞれに表示いただけます。
2021年1月施行の「子の看護休暇・介護休暇における時間単位取得可能化」の法改正にも対応しております。
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サポート担当からは具体的にどのような運用フォローを受けることができますか？
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各社専任のサポート担当をアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。
また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。
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法改正の対応など、機能のアップデートに費用はかかりますか？
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機能アップデート等にて料金が上がることはございません。2週間に1度の頻度でアップデートを繰り返しており、アップデートの処理等を行うこともなく、常に変わらないコストで最新の状態をご利用いただけます。
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