人事管理をラクにする機能をご紹介組織管理
従業員の顔写真や属性情報を確認しながら組織図の作成・シミュレーションができるほか、過去や未来の組織図も作成でき、スムーズな組織図作成を実現します。
受付時間 平日 10:00~18:00
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人事管理がラクになる
組織管理の特長
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階層をもった組織図を作成できる
事業部、部署、課など階層をもたせた組織図の作成が可能です。組織図の編集画面では従業員の顔写真もあわせて表示されるため、見た目にもわかりやすい組織図を作成できます。
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組織図のシミュレーションができる
従業員の顔写真を見ながら、ドラッグ&ドロップで組織図のシミュレーションができます。また、従業員の属性に応じてあらかじめタグを作成して付与しておけば、タグを見ながら従業員の異動もシミュレーションでき、必要な情報を考慮しつつも感覚的でわかりやすい操作が可能です。
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異動や人事発令の予約登録ができる
ジンジャー内で異動や人事発令の情報を事前に登録ができ、設定された日付になると自動で反映されるため、発令日に一斉に登録する手間がかかりません。また、ジンジャー内の権限も連動して自動で変わるため、権限もタイムラグなく付与され従業員が業務をスムーズにおこなえます。
人事管理がラクになる
組織管理の機能詳細
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組織図として出力が可能
活用シーン
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出力した組織図を従業員に展開し、従業員がいつでも組織図の情報を確認できるようになります。
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Excel形式で出力できるため、会社独自でさらに加えたい情報がある場合は、Excel上で自由に編集が可能です。
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人事情報に基づいて過去の
組織図も
作れる活用シーン
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組織図がすべてジンジャーに集約されるため、ファイルを探し出して確認する手間を省けます。
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過去に遡って組織図を一括管理したい場合も、日付指定して組織図を作成できます。
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未配属や異動予定の従業員を
一覧で表示活用シーン
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CSVのインポートを活用して、異動者の役職や各プロダクトの権限を一括登録することも可能です。
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異動予定者の一覧をCSV形式でダウンロードできるため、異動者にのみ対応が必要な業務も対象者のリストをすぐに用意できます。
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ジンジャー活用のイメージを
デモで確認!
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現在の管理方法を伺い、システムを導入した際の実際の画面感や管理の方法をデモで説明
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実現したい管理や工数削減したい業務にあわせ、最適なご利用プランを提案
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提案プランにあわせた費用感や導入までのスケジュールもご案内
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ジンジャー人事労務でお使いいただける
その他の機能
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組織管理
従業員を顔写真と名前で表示できる組織図で、組織の確認やシミュレーションがおこなえます。
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従業員管理
従業員情報を1ページでまとめて確認できます。検索機能で探している情報がすぐに見つかります。
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権限設定
従業員ごとに、編集や閲覧などの権限や操作範囲を設定することができます。
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マイページ
各ジンジャープロダクトをマイページからご利用いただけるほか、従業員検索や通知確認も可能です。
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情報の一括入力・出力
従業員に関するさまざまな情報を自由なフォーマットで一括入力・出力できます。
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従業員情報の収集
入社手続きに必要な従業員情報をWeb上で収集し、自動で人事情報に反映させることが可能です。
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マイナンバー管理
取り扱いの難しいマイナンバーをオンライン上で厳重管理し、各ジンジャーサービスで利用できます。
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システム連携
他のジンジャーサービスと連携することで、人事情報を変更した時に変更内容を一括で反映できます。
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組織管理
従業員を顔写真と名前で表示できる組織図で、組織の確認やシミュレーションがおこなえます。
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従業員管理
従業員情報を1ページでまとめて確認できます。検索機能で探している情報がすぐに見つかります。
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権限設定
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マイページ
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情報の一括入力・出力
従業員に関するさまざまな情報を自由なフォーマットで一括入力・出力できます。
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従業員情報の収集
入社手続きに必要な従業員情報をWeb上で収集し、自動で人事情報に反映させることが可能です。
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マイナンバー管理
取り扱いの難しいマイナンバーをオンライン上で厳重管理し、各ジンジャーサービスで利用できます。
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システム連携
他のジンジャーサービスと連携することで、人事情報を変更した時に変更内容を一括で反映できます。
ジンジャー人事労務は安心して
お使いいただけます
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充実のサポート体制
充実のサポートで導入も簡単!
お客さまに寄り添ったサポート体制POINT
- 企業さまの運用方法にあわせた初期設定
- 運用中のお困りごとはサポート担当に相談可能
- 契約プランに応じて電話相談にも対応
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安心の最新セキュリティ
安心してご利用いただくために、
万全のセキュリティ体制を整えていますPOINT
- 全通信の暗号化や暗号化された通信の常時監視
- 複数拠点かつ複数サーバー・データベース
- 第三者による脆弱性診断のクリア
ジンジャー人事労務のよくある質問
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ペーパーレス化を進めていきたいのですが、実現できますか?
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ジンジャー人事労務にて従業員情報を管理いただくことにより、各拠点ごとに紙管理となりがちな各種資格取得等の証明書や履歴書について、データベース上に格納いただき、場所によって限定されることなく、最新の従業員情報が共有いただけます。また、各種従業員情報の収集においても、システム上で一気通貫で完了することができるため、情報伝達・収集の速度を早め、より迅速且つ効果的な人事戦略の立案・実行に寄与いたします。
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機能のアップデート費用はかかりますか?
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機能アップデート等にて料金が上がることはございません。 2週間に1度の頻度でアップデートを繰り返しており、アップデートの処理等を行うこともなく、常に変わらないコストで最新の状態をご利用いただけます。
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過去の従業員データを蓄積できますか?
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蓄積できます。 過去のデータは、従業員ごとに時系列に沿って可視化することが可能です。
蓄積した情報の可視化、活用までスムーズにおこなっていただくことで、人事戦略の立案等にお役立ていただけます。
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サポート担当からは具体的にどのような運用フォローを受けることができますか?
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各社専任のサポート担当をアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。
また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。