既存の評価制度のまま、回収や進捗状況の確認、集計、評価調整をオンラインで完結
評価シートを一括作成・配布・回収できます。また、提出の進捗確認やリマインド、記入ミスの確認などもWeb上で完結できます。評価の履歴はデータ化されるため、データ分析や傾向の把握にそのまま活用できます。
人事評価を効率化しマネジメントの質を高めたい
評価シートの配布・回収や給与への反映を効率化し、
マネジメント業務をサポート
既存の運用のまま評価をオンライン化できます。確定した評価結果は、そのまま給与へ反映されます。人事担当者や現場管理者の負担を減らし、マネジメントの質を高めます。
ジンジャーで課題を解決できる
3つのポイント
人事評価の結果を給与計算にシームレスに反映
人事評価と給与計算が1つのデータベースで連動しているため、評価結果を再登録する手間はありません。昇給額をシミュレーションしながら評価結果を確認でき、確定したデータはそのまま給与計算へ反映できます。
AIが評価の入力や面談をサポートし、現場管理者の負担を軽減
評価運用の「準備・対話・記録」をAIが支援（※）します。面談の事前準備や評価の記入支援、面談記録の自動生成、等級定義と実績の整合判定までをAIがサポート。現場管理者の負担を減らし、評価の品質を底上げします。
※順次実装予定。詳しくはお問い合わせください。
ジンジャーの製品一覧
すべての業務システムを統一することで、効果的な業務効率化・データの活用を実現。
課題やフェーズに合わせて段階的にご導入いただくことも可能です。
人事の定型業務
すべて1つでつながっているから、
日々の業務の手間や無駄を削減。
タレントマネジメント
日々蓄積される人事データをもとに分析し、
経営の意思決定に活用。
