jinjer [ジンジャー] 人事部を経営のセンターピンに

サービス内容

jinjerは、国内初の人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。
ブラックボックス化されてきた人事データを「数値化」「可視化」することで、人事戦略の最適解を導き、
人事業務のパフォーマンス向上、更には企業経営の支援が実現できます。
採用・勤怠・人材管理など、一気通貫でシームレス管理し、人事の業務コスト削減にも繋がります。

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が実現するサービス価値

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jinjerの特徴

データの可視化

今まで見えにくい状態であった人事領域の情報を、
より簡単に「数値化」「可視化」を実現。
人事戦略の最適解を導き、
業務のパフォーマンス向上、
更には、企業経営の支援に繋がります。
シンプルで使いやすい

直感的な操作性で、
PCが苦手な方でも簡単に扱うことができます。
グラフ、表も難しい操作をせず出力できますので、
レポート業務も簡素化を可能に。

全ての人事業務を
一気通貫で管理が可能

採用管理・人事管理・勤怠管理などの業務ごとに
Excelやシステムなどで管理していたデータを
全て一気通貫で管理することができます。
難しい設定は必要なし

クラウド型サービスになりますので、
サーバーの設置や難しい設定は必要ありません。
またバージョン管理もする必要はなく、
いつでも最新バージョンが使用可能です。

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独自の戦略立案において
武器になるjinjer

C Channel株式会社　代表取締役

森川亮

企業にとって今後ますます人材が重要になってきます。
昨今人材の採用戦略は企業の命運を決めるようになり大手企業は自社内にヘッドハンティング部門を持つようになってきています。

そんな中採用を単純に採用会社に任せるのではなく独自の戦略を持って採用活動をすることが重要になってきますがそれを具現化する最高の武器がこのjinjerです。

今後このjinjerが企業戦略において最も重要なクラウドソリューションであると言われる日が来るでしょう。