飲食店の勤怠管理を
ジンジャー勤怠で効率化
ジンジャー勤怠は飲食店の勤怠管理で煩雑になりがちなシフト管理や打刻漏れの確認、労働時間の集計などの業務工数を削減します。
従業員の勤務形態にあわせた多様な打刻方法やシステム操作のしやすさから、ジンジャー勤怠は多くの飲食店様にご導入いただいております。
03-5908-8291
- 受付時間：平日 10:00~18:00
飲食店の勤怠管理を
ジンジャー勤怠で効率化
03-5908-8291
- 受付時間：平日 10:00~18:00
勤怠管理で
こんなお悩みはありませんか？
-
CASE01
シフト作成に時間がかかり
店長の業務を圧迫している
-
CASE02
打刻漏れの確認や
労働時間の集計に
時間がかかる
-
CASE03
システムを入れても、
従業員が使いこなせず
定着しない
ジンジャー勤怠なら
飲食店のお悩みを解決できます
-
飲食店に選ばれる理由1
シフト作成をもっと楽に
事前に登録したシフトパターンを選択して簡単にシフトを作成することが可能です。このほかにもポジションに応じた配置人数の過不足を確認できるなど、忙しい店長のシフト作成を楽にする機能が揃っています。
-
飲食店に選ばれる理由2
集計までにかかる工数を削減
従業員が打刻しやすい方法を選択することで打刻漏れを減らし、労働時間の確認にかかる工数を削減できます。また、労働時間は打刻データから自動集計できるため、集計にかかる時間を大幅に短縮します。
-
飲食店に選ばれる理由3
運用定着までサポート
ジンジャー勤怠はシンプルでだれでも使いやすい画面になっているほか、サポート専門のチームが導入から運用まで併走するため、システムに不慣れな方が多くても運用定着を実現することができます。
飲食業界の導入事例
-
株式会社サンケイ会館
従業員の勤怠をしっかり把握できるようになっただけでなく、従業員の労働時間への意識が変わり、残業時間が減少！
- 従業員数：101〜300名
- 拠点数：10拠点
-
株式会社ラムラ
店長の業務負担を軽減。入社手続きと出勤簿のペーパーレス化
- 従業員数：1001名以上
- 拠点数：約130拠点
-
株式会社P＆Eフーズ
勤怠集計と給与計算の作業時間を1/9に短縮！8人分の人件費を削減！
- 従業員数：301〜1000名
- 拠点数：13拠点
- ジンジャーで解決できる課題を詳しく聞く
- ジンジャーシリーズに関するご質問・お見積りはお気軽にお問い合わせください。
専門のスタッフが業務効率化を実現するための最適な活用方法をご提案いたします。
飲食店の勤怠管理に役立つ機能一覧
-
シフト管理
シフトパターンの登録や他店舗へのヘルプ依頼、休日日数や労働時間が必要数に満たない際のアラートなどの機能を搭載しており、シフト作成にかかる工数やミスを減らします。
-
自動集計
従業員の打刻データから労働時間を自動で集計するため、シフトと出勤情報を見比べて確認する必要はなく、多様な勤務パターンがある建設業でもミスなく素早く労働時間を集計できます。
-
予実管理
従業員ごとに労働時間・概算給与の着地想定とリアルタイムでの実績を確認できるため、状況に応じた労働時間の調整ができるほか、店舗ごとの人件費予測も可能です。
-
アラート
打刻漏れがあった際にアラートで通知するため、すぐに出退勤時間の申請を出せます。また、設定した労働時間を超えそうな際もアラートを出せるため、長時間労働の抑制が可能です。
-
アプリ対応
シフト申請や各種休日休暇の申請がアプリから可能で、確定したシフトを確認することも可能です。また、直行直帰の際にGPS打刻もできるため、労働時間の正確な把握にも役立ちます。
-
英語対応
英語のほかタイ語、ベトナム語、インドネシア語に対応しており、日本語がわからない従業員でもジンジャー勤怠を使用することが可能です。
飲食店におすすめの打刻方法
-
タブレット
-
ICカード
-
顔認証
-
スマホ
-
パソコン
従業員の勤務形態にあわせた打刻方法を選択することで、打刻が習慣化され打刻漏れを減らすことができるうえ、労働時間を正確に把握することにもつながります。
ジンジャー勤怠は統一の人事データベースを保有しているため、複数店舗で勤務する従業員も各店舗で打刻できるほか、GPS打刻や顔認証打刻で不正打刻を減らすことも可能です。
ジンジャー導入後の変化を
無料トライアルで今すぐ体験！
- 実際のサービス画面を操作して、使用感をしっかりチェック
- 自社フローに合った運用が可能かどうか事前に把握、導入後のミスマッチを事前に防止
- トライアル期間の設定を契約後も活用でき、導入もスムーズ
ジンジャー導入後の変化を無料トライアルで今すぐ体験！
- 実際のサービス画面を操作して、使用感をしっかりチェック
- 自社フローに合った運用が可能かどうか事前に把握、導入後のミスマッチを事前に防止
- トライアル期間の設定を契約後も活用でき、導入もスムーズ
ジンジャー勤怠なら
シフト管理の課題も解決
-
シフト作成に時間がかかって大変
シフトがなかなか集まらないうえ、
必要なポジションの人数配置を考えながらシフトを作成するので毎回時間がかかって大変…
勤怠管理システムで解決！
スマホアプリから希望の日時とスケジュールを選択するだけで簡単にシフト提出ができます。
提出されたシフトを承認するほか、あらかじめ設定したシフトパターンから選択してシフトを作成したり、必要なポジションとその人数に対する過不足を確認しながらシフトを作成したりできるため、シフト作成にかかる工数を削減することができます。
また、作成したシフトはシステムから周知し、従業員アプリで確認することも可能です。
-
多店舗でのシフト管理が煩雑になりやすく、ミスが発生しやすい
店舗ごとにシフトパターンが違い、シフト作成のミスが発生しやすい。
また、店舗によって時給単価が異なり、労働時間の集計に気を遣う…
勤怠管理システムで解決！
作成したシフトパターンは店舗ごとに紐づけられ、シフト作成画面では紐づけたシフトパターンのみ表示されるため、誤って他店舗のシフトパターンを登録してしまうなどのミスを防止します。
また、従業員ごと、かつ店舗ごとに労働時間の集計ができるので、給与計算のミスも減らすことができます。
-
法定休日や有給休暇の取得漏れが発生してしまう
法定休日をとれるようにシフト作成するのが大変。
また、勤務が不規則で、有給の付与日数の計算も煩雑になりやすい…
勤怠管理システムで解決！
あらかじめ登録した取らせるべき休日日数に満たない場合、シフト作成やシフト提出時にアラートで通知されるため、法定休日の確実な取得につながります（ブラウザ版のみ）。
また、有給休暇は勤務日数から自動で計算して従業員に付与され、年5日の取得ができていない場合はアラートも出せるため、有給管理にかかる工数も削減することができます。
ジンジャーで
従業員の勤怠を一元管理
ジンジャー勤怠なら出退勤管理からシフト作成、労働時間の集計までこれ一つで対応可能です。
どの店舗でも同じシステムで従業員の勤怠管理をすることができるため、本社での一括管理も実現することできます。
料金システム
ジンジャーは必要なサービスとご利用従業員数に応じて、お得にご利用できます。
初期費用
月額料金
ご希望の
サービス利用料
月額
300円～
※月額費用はご利用されたいサービスによって変動いたします
ご利用従業員数
※月額費用はご利用されたいサービスによって変動いたします
導入までの流れ
-
01
お打ち合わせ
2週間～4週間
-
ご契約
-
02
運用方法の確認や
導入スケジュールの確認3週間
-
03
システムの設定
6週間
-
04
テスト運用
4週間
-
05
本格運用開始
導入完了
ご契約
-
01
お打ち合わせ
2週間～4週間
-
02
運用方法の確認や
導入スケジュールの確認3週間
-
03
システムの設定
6週間
-
04
テスト運用
4週間
-
05
本格運用開始
導入完了
※記載の期間はご契約内容によって変動する可能性がございます。
サポート体制
-
1
カスタマーサクセス担当による
安心のサポート
- 業務時間外もAIチャットサポートで対応
- Web会議ツールでの対面サポート
- ご状況に合わせた多様なサポート
-
2
24時間いつでも使える
無料のサポートツール
- 初期設定や操作手順のサポート
- ジンジャーの機能やよくある質問を記載
- 設定や使い方を学べるオンライン教材
-
3
気軽に質問や相談ができる
ウェビナー開催
- 社労士が解説するセミナー
- 機能理解が深まる質問相談会
- DXの疑問解消セミナー
よくある質問
-
従業員毎に勤務スケジュールのパターンが複数あり、全体で100以上あるのですが、対応可能ですか？
-
対応可能でございます。ジンジャーでは、勤務スケジュールの雛形を個数無制限でご登録いただき、各従業員様にそれぞれ該当するものを関連付けてご利用いただく形式となります。 そのため、各従業員様のスケジュールをご調整いただく際には、関連付けたスケジュールパターンの中からご選択いただくことができるようになります。
-
既存の給与計算ソフトと連携することは可能ですか？
-
対応しております。ご利用中の給与計算システムに合わせて、カスタマイズされたCSVのダウンロードが可能であり、スムーズな連携を実現しております。 ジンジャーシリーズでまとめていただくと、ワンクリックでの自動反映も可能となります。
-
初めて勤怠管理システムを導入します。どれくらいで運用にのりますか？
-
お申し込みから、従業員様が打刻を実際に開始される（運用開始）まで、概ね2～3ヶ月以上を推奨しております。管理対象となる従業員様のご人数や、運用方法、ご利用の機能によって変動いたします。 管理者様のご無理のない工程で、ご理想の時期にご利用いただけるよう、ご導入までのスケジュールに関して、ご検討初期段階からサポートしておりますので、ぜひお気軽にご相談くださいませ。
