システム連携｜ジンジャー勤怠

勤怠管理をラクにする機能をご紹介システム連携

ジンジャー勤怠とその他人事労務システムをジンジャーにおまとめいただくことで、システム間の連携がスムーズになります。

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勤怠管理がラクになる

システム連携の特長

勤怠データを
CSVを介さず給与計算に反映できる

ジンジャー勤怠で記録した従業員の勤務データをジンジャー給与に連携することができます。CSVのエクスポートやインポートが不要なため情報連携の工数を削減し、担当者の工数や人的ミスを削減できます。
従業員の所属部署や役職の情報変更
を自動で勤怠システムにも反映

昇格や異動などで人事データに変更があった場合、ジンジャーのデータベースを変更するだけで勤怠システムにも自動で連携されます。 そのため、人事異動のたびに発生するワークフローの変更手続きを簡単にすることができます。
1人1つのアカウントで
複数プロダクトにログインできる

ジンジャー勤怠・人事・給与など複数のプロダクトを利用する場合でも、1人につき1つのID・パスワードでログインができます。 アカウントが1つなので、各システムごとにパスワードの管理をしたり、ログインをし直したりする手間がかかりません。

1カ月間、有料プランが無料で利用可能

トライアル後、自動で有料に切り替わることはございません。まずはお試しいただき、ご検討ください。

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勤怠管理がラクになる

システム連携の機能詳細

CSV不要！
勤怠・給与システム間の連携

ジンジャー勤怠の労働時間などのデータはジンジャー給与にCSVを介さず連携できます。勤怠の締め作業が完了した状態や、月の途中などでも勤怠データを給与計算にスムーズにつなげられます。

活用シーン
- 各従業員ごとの月単位の勤怠集計を、ジンジャー給与上で給与計算をする際に自動連携が可能です。
- 月の途中など勤怠データが締まっていなくても、ジンジャー給与連携用の勤怠データを作成して給与計算に紐づけることが可能です。
- ジンジャー給与側で計算式を組むことで、集計値に計算式を加えることが可能です。
異動や昇格の際の
ワークフロー変更が楽

人事異動があった場合、ジンジャーのデータベースの人事データを変更するだけで、勤怠の申請・承認のワークフローにも反映させることができます。

活用シーン
- 課長から部長に昇格した場合、ジンジャーの人事データを変更すれば、ジンジャー勤怠でも部長のワークフローに切り替わります。
- 人事異動のたびにすべての社内システムの役職や人事データを変更したり、ワークフローを組み直したりする手間を削減できます。
複数のシステムを
マイページ1画面に集約

ジンジャーで複数のシステムを利用する場合、システムごとのログインが不要でマイページから各システムを使うことができます。従業員1人につき、1ID・1パスワードなので管理も楽になります。

活用シーン
- 一度ログインすれば、ご利用中のシステムがすべてマイページに表示され、各システムへのアクセスにはログイン不要です。
- システムごとにIDやパスワードを複数管理する必要がないため、従業員も管理者も楽に運用できます。

ジンジャー活用のイメージを
デモで確認！

現在の管理方法を伺い、システムを導入した際の実際の画面感や管理の方法をデモで説明
実現したい管理や工数削減したい業務にあわせ、最適なご利用プランを提案
提案プランにあわせた費用感や導入までのスケジュールもご案内

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