人事の生産性UP!ジンジャーは
利用社数18,000社突破!※1
クラウド型人事評価システム
「ジンジャー人事評価」は
こんなお悩みを解決します!
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悩み1
期中に入社があるたび個別で評価シートを作成しなければいけない
評価テンプレートで一括送信
事前に作った評価テンプレートで、期中の入社者に対して評価シートを一括で送信をすることが可能です。そのため、評価シートを都度作成する手間をなくすことができます。
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悩み2
個別で評価未対応者にリマインドしなければいけない
未対応者に一括リマインド
進捗状況を簡単に把握し、未対応者にまとめてリマインド通知を送信できるため、提出状況を一つひとつ確認したり、未提出者に個別で連絡をしたりする手間をなくすことができます。
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悩み3
個別で評価内容を確認して、ミスの修正依頼を出すのが手間
記入ミスなどを一括で修正依頼
記入漏れや記入ミスがあった場合に、一括で修正依頼を出すことができます。これまで一つひとつ内容を確認して、ミスがあれば個別で修正依頼をしていた場合、差し戻しにかかる時間を最小限にすることが可能です。
- 気になることは
お気軽にお問い合わせください - ジンジャープロダクトに関するご質問・お見積りはお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ内容に応じて、専門の担当者がご対応いたします。
受付時間 平日 10:00~18:00
つながっている、
だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
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クラウド型人事評価システム
「ジンジャー人事評価」の
導入事例
数百名の成長企業から数万名規模の大企業まで、幅広くご利用いただいています。
ジンジャープロダクトはさまざまな企業さまに導入いただいています
ジンジャーの機能、費用、
事例を資料でまとめて確認!
- 機能や画面感、費用、導入事例を資料でまとめてご確認いただけます。
- ジンジャーの特長や機能を網羅的に確認でき、比較検討に役立ちます。
- さまざまな業界や従業員規模ごとの導入事例で運用のイメージをつけられます。
クラウド型人事評価システム
「ジンジャー人事評価」の
導入までの流れ
導入までの流れ
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01
お打ち合わせ
2週間~4週間
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02
運用方法の確認や
導入スケジュールの確認3週間
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03
システムの設定
6週間
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04
テスト運用
4週間
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05
本格運用開始
導入完了
つながっている、
だから人事労務がラク
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関連製品のご紹介
タレントマネジメント業務に関する機能 Talent HR
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お役立ち情報
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