クラウド型人事評価システム「ジンジャー人事評価」|jinjer株式会社

ジンジャー人事評価なら
人事評価のシステム化
業務もっとラク

クラウド型人事評価システム「ジンジャー人事評価」は、評価シート作成、評価フロー設定、対応依頼から最終評価入力まで電子化し管理できます。

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03-5908-8291

受付時間 平日 10:00~18:00

人事の生産性UP!ジンジャーは
利用社数18,000社突破!※1

ジンジャー人事評価 販売開始記念 半額キャンペーン 人事情報を1つのデータベースに!

ジンジャー人事評価が選ばれる理由

  • 01

    だれでも簡単に使いこなせる

    システムに不慣れな従業員でも使いやすいようなシンプルでわかりやすい操作画面になっているため、従来の評価運用方法から変更した場合でも、スムーズに導入できます。
    また、表計算ソフトのように、四則演算や「IF関数」「AVERAGE関数」などの関数にも対応しています。

  • 02

    ほかの人事労務と連動させられる

    ジンジャーは給与計算や人事労務のサービスも提供しているため、評価だけでとどまらず、評価の給与反映など人事労務まわりの業務も一気通貫で対応できます。

    たとえば、人事評価の結果を連携して
    賞与計算を楽にできます!

    人事評価で良い評価を受けた

    ジンジャー給与連携

    賞与に評価が反映される

  • 03

    さまざまな入力方式に対応

    評価シートはテキスト入力フォームはもちろん、計算式や選択肢入力フォームなどさまざまな入力形式に対応しています。現在の評価シートをそのまま実現でき、複雑な操作なく運用を開始できます。

    入力方式の例

    • テキスト
    • チェックボックス
    • リンク
    • カレンダー
    • 画像  等
  • 04

    柔軟な権限設定

    評価シート内では、項目単位で柔軟に権限を設定できます。「閲覧」「編集」「閲覧不可」から権限を設定できるため、万が一の情報閲覧リスクに備えた安全な運用が可能です。

  • 05

    効率的な進捗管理

    人事評価ワークフローの進捗が可視化されるため、効率的な管理業務を実現できます。また、リマインド通知機能も備えており、評価の記入漏れを防ぐことも可能です。

つながっている、
だから人事労務がラク

いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」

ジンジャー人事評価は安心して
お使いいただけます

  • 充実のサポート体制

    充実のサポート体制

    充実のサポートで導入も簡単!
    お客さまに寄り添ったサポート体制

    POINT

    • 企業さまの運用方法にあわせた初期設定
    • 運用中のお困りごとはサポート担当に相談可能
    • 契約プランに応じて電話相談にも対応
  • 安心の最新セキュリティ

    安心の最新セキュリティ

    安心してご利用いただくために、
    万全のセキュリティ体制を整えています

    POINT

    • 全通信の暗号化や暗号化された通信の常時監視
    • 複数拠点かつ複数サーバー・データベース
    • 第三者による脆弱性診断のクリア

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ジンジャー人事評価の機能一覧

ジンジャー人事評価でできること

人事評価でこんなお悩み
ありませんか?

  • 悩み1

    期中に入社があるたび個別で評価シートを作成しなければいけない

    評価テンプレートで一括送信

    事前に作った評価テンプレートで、期中の入社者に対して評価シートを一括で送信をすることが可能です。そのため、評価シートを都度作成する手間をなくすことができます。

  • 悩み2

    個別で評価未対応者にリマインドしなければいけない

    未対応者に一括リマインド

    進捗状況を簡単に把握し、未対応者にまとめてリマインド通知を送信できるため、提出状況を一つひとつ確認したり、未提出者に個別で連絡をしたりする手間をなくすことができます。

  • 悩み3

    個別で評価内容を確認して、ミスの修正依頼を出すのが手間

    記入ミスなどを一括で修正依頼

    記入漏れや記入ミスがあった場合に、一括で修正依頼を出すことができます。これまで一つひとつ内容を確認して、ミスがあれば個別で修正依頼をしていた場合、差し戻しにかかる時間を最小限にすることが可能です。

気になることはお気軽に
お問い合わせください
ジンジャープロダクトに関するご質問・お見積りはお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ内容に応じて、専門の担当者がご対応いたします。
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ジンジャーなら、
大幅な生産性アップが実現

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ジンジャープロダクトはさまざまな企業さまに導入いただいています

ジンジャーの機能、費用、
事例を資料でまとめて確認!

  • 機能や画面感、費用、導入事例を資料でまとめてご確認いただけます。
  • ジンジャーの特長や機能を網羅的に確認でき、比較検討に役立ちます。
  • さまざまな業界や従業員規模ごとの導入事例で運用のイメージをつけられます。

料金

初期費用

月額利用料

  • ご希望サービスの利用料

    月額300円〜

  • 利用者数

※月額費用はご利用されたいサービスによって異なります

導入までの流れ

  • 01

    お打ち合わせ

    2週間~4週間

  • 02

    運用方法の確認や
    導入スケジュールの確認

    3週間

  • 03

    システムの設定

    6週間

  • 04

    テスト運用

    4週間

  • 05

    本格運用開始

    導入完了

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ジンジャー人事評価のよくある質問

ジンジャー人事評価では具体的にどのようなことができるようになるのですか?

ジンジャー人事評価では、ジンジャー上に登録された従業員情報をもとに、評価シートの作成・配信から、将来のデータ活用を見据えた評価データの蓄積をおこなうことが可能です。

人事評価の権限設定では具体的にどのようなことができるのですか?

評価ワークフロー上の各ステップごとで、それぞれ担当者がどのような操作をできるのか設定できます。
具体的には、編集権限の付与や入力の必須化、編集不可設定や非表示設定が可能です。

サポート担当からは具体的にどのような運用フォローを受けることができますか?

各社専任のサポート担当をアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。

また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。


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