人事評価システム「ジンジャー人事評価」| 人事労務のクラウド化ならジンジャー(jinjer)

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  • スポーツオーソリティ
    友愛会
  • ダイコクドラッグ
    エイブル保証株式会社
  • マルコメ株式会社
    3COINS
  • ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社
    株式会社ラムラ
  • 愛知日産自動車株式会社
    マツダ株式会社
  • 株式会社モスフードサービス
    株式会社ベルーナ
  • 株式会社スノーピーク
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  • 株式会社マルハニチロ物流
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  • 株式会社ファクトリージャパングループ
    エムケイホールディングス株式会社
  • 焼肉ふたご
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人事評価のよくある悩み

  • CASE01

    期中に入社があるたび
    個別で評価シートを
    作成しなければいけない

  • CASE02

    個別で評価未対応者に
    リマインドしなければ
    いけない

  • CASE03

    個別で評価内容を
    確認して、ミスの
    修正依頼を出すのが手間

その人事評価のお悩み
ジンジャーで解決できます

  • 評価テンプレートで
    一括送信
    事前に作った評価テンプレートで、期中の入社者に対して評価シートを一括で送信をすることが可能です。
  • 未対応者に
    一括リマインド
    進捗状況を簡単に把握し、未対応者にまとめてリマインド通知を送信できます。
  • 記入ミスなどを
    一括で修正依頼
    記入漏れや記入ミスがあった場合に、一括で修正依頼を出すことが可能です。

ジンジャー人事評価でできること

評価シートの作成から評価の依頼まですべてオンライン上で完結
紙やシステムなどさまざまな手段でおこなっていた人事評価を設定から入力依頼、最終評価入力まで一貫してオンライン上で完結することができます。項目に入力された値を利用した計算式も組めるため、面倒な集計作業からも開放されます。
未対応者の追いかけがオンライン上で完結
現在の進捗状況が画面上ですぐに確認でき、未対応者の絞り込みもできるので、リマインド機能を利用すればメールやチャットなどで追いかけをする手間が省けます。
入力する担当者ごとに項目の見え方をカスタマイズ!
各ステップや入力する担当者に応じて、入力項目や評価結果の編集、閲覧制限の設定が可能です。
1つのシートですべての処理が完了するので、担当者ごとにシートを分ける必要がありません。
関数を利用した自由な計算式設定
従業員の属性情報を元に条件式を組んだり、関数を利用して入力された値から最終結果を自動集計が可能です。
一度設定を完了すれば、評価タイミング毎に別途集計したり、関数を組む必要がなくなります。
評価者ごとの未対応件数表示により追いかけが楽に!
評価者ごとの進捗管理が一画面できるので、だれがどれくらい滞留しているか一目で確認が可能です。
歩留まりが発生している評価者へ個別連絡をすることなくリマインド通知もできるので、評価依頼がワンクリック完結します。
ジンジャーで解決できる課題を詳しく聞く
ジンジャーシリーズに関するご質問・お見積りはお気軽にお問い合わせください。
専門のスタッフが業務効率化を実現するための最適な活用方法をご提案いたします。
03-5908-8291

受付時間:平日 10:00~18:00

機能一覧

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ジンジャー人事評価が選ばれる
3つの理由

  • 01.

    さまざまな入力方式に対応

    評価シートはテキスト入力フォームの実現はもちろん、計算式や選択肢入力フォームなどさまざまな入力形式に対応しています。現在の評価シートをそのまま実現でき、複雑な操作なく運用を開始できます。

  • 02.

    柔軟な権限設定

    評価シート内では、項目単位で柔軟に権限を設定できます。「閲覧」「編集」「閲覧不可」から権限を設定できるため、万が一の情報閲覧リスクに備えた安全な運用が可能です。

  • 03.

    効率的な進捗管理

    人事評価ワークフローの進捗が可視化されるため、効率的な管理業務を実現できます。また、リマインド通知機能も備えており、評価の記入漏れを防ぐことも可能です。

従業員データを一括管理で
業務効率アップ!

システム間の情報連携をスムーズにして、
人事労務全体を効率化

ジンジャーシリーズをまとめてご利用いただくことで、人事データベースを統合できます。その結果、入社や異動に伴う人事情報の更新作業が1度で済むため、工数が削減できます。

実際にジンジャーをご活用いただいているお客様には、平均で業務の無駄を約64.3%削減できたという導入効果を実感いただいております。

業務の無駄を約64.3%削減

※削減率はジンジャー活用中の企業へのインタビューにて
「導入効果」に関するご質問をした際の「時間・工数」の平均値にて算出しております

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画面説明

  • 01

    自由にパーツを配置して
    見やすい評価シートを実現

    表示するパーツをドラッグ&ドロップで自由に移動、拡大縮小することが可能です。
    見出しの設定もできるため、入力パーツの羅列だけではない、見た目にもわかりやすいシートが自由に作成できます。

  • 02

    権限設定画面

    人事評価の各フローにおいて、厳格に閲覧・編集権限を設けることができるため、万が一の情報閲覧・改変リスクに備えた対応が可能です。

  • 03

    評価者を自動で抽出し、
    個別設定の手間を省略

    評価者設定では、事前に設定した所属長の情報を元に、評価者を自動で抽出することが可能です。
    評価者を都度確認する手間が省け、効率的な評価運用を実現できます。

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クラウド型人事労務システムだから
楽で便利

  • どこでも使える

    ジンジャーはクラウドサービスのため、インターネットに繋げればいつでもどこでもアクセス可能です。
    パソコンやスマホ、タブレットでも利用可能なため、リモートワークや出張など多様な働き方にも対応できます。

  • 無料で

    自動アップデート

    お客様の声を取り入れより良いサービスの提供や法改正への対応に向けて、常に機能の改善や新規追加をおこなっています。
    機能は無料で自動アップデートされるため、常に最新のシステムをご利用いただけます。

  • コスト
    抑えられる

    ジンジャーはクラウド型のシステムのため、お客様でサーバーの保守が不要です。そのため、オンプレミス型のシステムと比べて、コストを抑えた運用が可能です。

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経営者・人事担当者から
評価いただいています

  • サポート満足度No.1クラウドサービス
  • 最も使いたいNo.1バックオフィスクラウド
  • BOXIL Saas AWARD 2021 人事・給与部門受賞

アンケートモニター提供元: ゼネラルリサーチ

ジンジャーサービス
全体でできること

社内に散らばる
人事情報を一つに集約

ジンジャーは共通の人事データベースを保有しているため、常に正しい社員名簿で最新の情報を管理することが可能です。
従業員情報の更新作業は一回で完了し、更新に伴い変更が必要になるワークフローや給与計算情報、経費処理情報に自動で連携します。

人事労務の困りごと、
ジンジャーで解決しませんか?

従業員の入社から退社までに
発生する手続きと情報管理を
楽にしたい

  • 人事労務担当者

ジンジャーは、入社時の従業員情報の登録や手続きに関する業務をオンラインで完結させることができます。
入社後に発生する住所変更や年末調整、異動、昇格などに伴う手続きや情報更新もシステム上でカバーできます。

各種書類を
ペーパーレス化したい

  • 人事労務担当者
  • 経理担当者
  • 法務担当者

ジンジャーは社内・社外で発生する書類のペーパーレス化を実現します。
業務で発生する書類を最小限にすることで、紙や郵送、印紙にかかる費用やコミュニケーションコストを削減します。

多様な働き方に対応した
管理をしたい

  • 人事労務担当者
  • 経理担当者
  • 法務担当者
  • 総務担当者
  • 従業員

テレワークや時短勤務などの多様な働き方への対応には、出退勤管理の煩雑化や出社が必要な業務の発生など、課題が尽きません。ジンジャーは柔軟な勤怠管理を実現し、部門担当者の業務をクラウド上で完結させることができます。

各種申請・承認業務を
電子化したい

  • 人事労務担当者
  • 経理担当者
  • 法務担当者
  • 総務担当者
  • 従業員

各種申請・承認業務や確認・差し戻しはオンライン上で完了するため、
コミュニケーションコストを大幅に削減できます。

業務効率化を現場から
組織全体へ

  • 人事関連業務
    現場

    日々の業務効率化

    • 勤怠管理
    • 人事労務管理
    • 給与計算
  • 人事関連業務
    管理者

    自動連携で人事情報の
    管理工数を削減

    • 人事データの更新や連携
    • 人事データの適切な管理
    • 人事データ活用の基盤構築
  • 組織全体

    部署を問わず
    抱える課題を解決

    • ペーパーレス化の推進
    • テレワークや在宅勤務への対応
    • コミュニケーションコストの削減
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料金システム

ジンジャーは必要なサービスと利用者数に応じて、お得にご利用できます。

初期費用

月額料金

ご希望のサービス利用料

月額300円~

※月額費用はご利用されたいサービスによって異なります

利用者数

貴社のご状況に合わせた、
詳細なお見積もりを作成します
料金の見積もりをする

今後のアップデート含めて
すべての機能が一律のご料金
お使いいただけます。

アップデートで毎回追加料金がかかったり、
法改正に伴って都度、改正内容を調べて
アップデートを依頼する必要はありません。

社労士の先生から
コメントが届いています

社会保険労務士 |
五味田 匡功氏

キャンバス社会保険労務士法人・創業者兼顧問 / jinjer株式会社 顧問

社会保険労務士 五味田 匡功氏

この先、企業のDXはますます加速していきます。我々社会保険労務士がDXを外側から見守っているだけでは、いつのまにか自分の仕事がなくなっているといった事態も起こり得ます。

これからもビジネスとして存続し続けるために、DXの推進を提案•サポートできる立場になることが求められます。そのためにはITリテラシーをしっかり身につけ、適切なタイミングで、適切なツールを企業に提案できる必要があります。

ジンジャーは、データベースの統一化、ある意味泥臭い伴走力•営業力はクラウド業界では珍しく、強力なツールとして我々に欠かせない存在であると思います。

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お役立ち情報

  • セミナー・イベント

    セミナー・イベント

    人事労務に関する

    イベント・セミナーを開催しています。

  • お役立ち資料

    お役立ち資料

    業務の課題解決や業務効率化に関する資料を

    ダウンロードすることができます。

  • jinjerBlog

    jinjerBlog

    人事業務や経理業務に関わる情報を

    発信しています。

よくある質問

ジンジャー人事評価では具体的にどのようなことができるようになるのですか?

ジンジャー人事評価では、ジンジャー上に登録された従業員情報をもとに、評価シートの作成・配信から、将来のデータ活用を見据えた評価データの蓄積をおこなうことが可能です。

権限設定では具体的にどのようなことができるのですか?

評価ワークフロー上の各ステップごとで、それぞれ担当者がどのような操作をできるのか設定できます。
具体的には、編集権限の付与や入力の必須化、編集不可設定や非表示設定が可能です。

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