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人事評価のよくある悩み

CASE01

期中に入社があるたび
個別で評価シートを
作成しなければいけない
CASE02

個別で評価未対応者に
リマインドしなければ
いけない
CASE03

個別で評価内容を
確認して、ミスの
修正依頼を出すのが手間

その人事評価のお悩み
ジンジャーで解決できます

評価テンプレートで
一括送信

事前に作った評価テンプレートで、期中の入社者に対して評価シートを一括で送信をすることが可能です。
未対応者に
一括リマインド

進捗状況を簡単に把握し、未対応者にまとめてリマインド通知を送信できます。
記入ミスなどを
一括で修正依頼

記入漏れや記入ミスがあった場合に、一括で修正依頼を出すことが可能です。

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ジンジャー人事評価でできること

評価シートの作成から評価の依頼まですべてオンライン上で完結: 紙やシステムなどさまざまな手段でおこなっていた人事評価を設定から入力依頼、最終評価入力まで一貫してオンライン上で完結することができます。項目に入力された値を利用した計算式も組めるため、面倒な集計作業からも開放されます。

未対応者の追いかけがオンライン上で完結: 現在の進捗状況が画面上ですぐに確認でき、未対応者の絞り込みもできるので、リマインド機能を利用すればメールやチャットなどで追いかけをする手間が省けます。

入力する担当者ごとに項目の見え方をカスタマイズ！: 各ステップや入力する担当者に応じて、入力項目や評価結果の編集、閲覧制限の設定が可能です。
1つのシートですべての処理が完了するので、担当者ごとにシートを分ける必要がありません。

関数を利用した自由な計算式設定: 従業員の属性情報を元に条件式を組んだり、関数を利用して入力された値から最終結果を自動集計が可能です。
一度設定を完了すれば、評価タイミング毎に別途集計したり、関数を組む必要がなくなります。

評価者ごとの未対応件数表示により追いかけが楽に！: 評価者ごとの進捗管理が一画面できるので、だれがどれくらい滞留しているか一目で確認が可能です。
歩留まりが発生している評価者へ個別連絡をすることなくリマインド通知もできるので、評価依頼がワンクリック完結します。

ジンジャーで解決できる課題を詳しく聞く: ジンジャーシリーズに関するご質問・お見積りはお気軽にお問い合わせください。
専門のスタッフが業務効率化を実現するための最適な活用方法をご提案いたします。

お問い合わせはこちら

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機能一覧

評価シート設定

テキストや選択肢入力などさまざまな入力項目を利用し、評価に利用するシートの作成が可能です。
評価者自動設定

評価者を個別で設定するだけでなく、対象者の所属する組織の情報をもとに自動紐づけが可能です。
一括
リマインド機能

未対応となっている評価シートの絞り込みができ、一括でリマインドの通知が可能です。
権限設定

各入力項目の権限を「閲覧可」「編集可」など担当者とステップごとで自由に設定できます。
ステップの
一括変更

評価期間中でもステップの確定をまたずに、選択したステップまで一括で変更が可能です。
評価フロー設定

評価の流れを自由に追加でき、1つのステップに複数の評価者を設定することが可能です。
計算式機能

入力された評価の値から条件式などの関数を利用して自動で計算が可能です。
通知機能

評価シートの確認依頼と同時に、自動で対象者に対してメールや画面通知の送信が可能です。

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ジンジャー人事評価が選ばれる
3つの理由

01.

さまざまな入力方式に対応

評価シートはテキスト入力フォームの実現はもちろん、計算式や選択肢入力フォームなどさまざまな入力形式に対応しています。現在の評価シートをそのまま実現でき、複雑な操作なく運用を開始できます。
02.

柔軟な権限設定

評価シート内では、項目単位で柔軟に権限を設定できます。「閲覧」「編集」「閲覧不可」から権限を設定できるため、万が一の情報閲覧リスクに備えた安全な運用が可能です。
03.

効率的な進捗管理

人事評価ワークフローの進捗が可視化されるため、効率的な管理業務を実現できます。また、リマインド通知機能も備えており、評価の記入漏れを防ぐことも可能です。

従業員データを一括管理で
業務効率アップ！

システム間の情報連携をスムーズにして、 人事労務全体を効率化

ジンジャーシリーズをまとめてご利用いただくことで、人事データベースを統合できます。その結果、入社や異動に伴う人事情報の更新作業が1度で済むため、工数が削減できます。

実際にジンジャーをご活用いただいているお客様には、平均で業務の無駄を約64.3%削減できたという導入効果を実感いただいております。

※削減率はジンジャー活用中の企業へのインタビューにて
「導入効果」に関するご質問をした際の「時間・工数」の平均値にて算出しております

業務効率アップを
詳しく見る

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画面説明

01

自由にパーツを配置して
見やすい評価シートを実現

表示するパーツをドラッグ＆ドロップで自由に移動、拡大縮小することが可能です。
見出しの設定もできるため、入力パーツの羅列だけではない、見た目にもわかりやすいシートが自由に作成できます。
02

権限設定画面

人事評価の各フローにおいて、厳格に閲覧・編集権限を設けることができるため、万が一の情報閲覧・改変リスクに備えた対応が可能です。
03

評価者を自動で抽出し、
個別設定の手間を省略

評価者設定では、事前に設定した所属長の情報を元に、評価者を自動で抽出することが可能です。
評価者を都度確認する手間が省け、効率的な評価運用を実現できます。

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ジンジャーは安心して
お使いいただけます

セキュリティ対策に関する
機能や取り組みについて

ジンジャーは、法人のお客様に安心してご利用いただくために、万全なセキュリティ体制を整えています。
法人の重要な情報を守るために、全通信の暗号化や暗号化された通信の常時監視、第三者による脆弱性診断のクリアなど、さまざまな対策を講じています。
また、ジンジャーシリーズでは、管理者と従業員が安心してシステムをご利用いただけるよう、権限設定やIPアドレスのアクセス制限、操作履歴の確認などのセキュリティ機能を提供しております。

ジンジャーのセキュリティを詳しく見る

クラウド型人事労務システムだから
楽で便利

どこでも使える

ジンジャーはクラウドサービスのため、インターネットに繋げればいつでもどこでもアクセス可能です。
パソコンやスマホ、タブレットでも利用可能なため、リモートワークや出張など多様な働き方にも対応できます。
無料で

自動アップデート

お客様の声を取り入れより良いサービスの提供や法改正への対応に向けて、常に機能の改善や新規追加をおこなっています。
機能は無料で自動アップデートされるため、常に最新のシステムをご利用いただけます。
コストが
抑えられる

ジンジャーはクラウド型のシステムのため、お客様でサーバーの保守が不要です。そのため、オンプレミス型のシステムと比べて、コストを抑えた運用が可能です。