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バックオフィスクラウドNO.1
アンケートモニター提供元: ゼネラルリサーチ
ジンジャー経費とは
- 経費精算で起きる歩留まり、面倒を
削減する
経費精算システム - 申請内容のミス
- 承認の遅れ・漏れ
- 膨大な書類管理
- 規定違反の管理
- 差し戻しや確認作業
- 仕訳やFBデータ作成

ジンジャーの導入企業
ジンジャーを導入することで、人事労務を
ラクに、
シンプルにすることのできた
企業事例を紹介します。
従業員データを一括管理で
業務効率アップ!
- 業務効率化はもちろん、
今後必要な「データの活用」までカバーできる -
ジンジャーシリーズで手間と時間のかかる人事労務を大幅に削減できます。また、業務効率化だけでなく、企業全体の課題であるペーパーレス化や多様な働き方への対応、無駄なコストの削減なども実現することができます。
さらに、データベースを一つにすることで、情報の更新作業は一回で完了。
更新に伴い変更が必要になるワークフローや給与計算情報、経費処理情報に自動で連携します。
今後必ず必要になるデータ活用の環境整備を効率化と同時に実現します。

※削減率はジンジャー活用中の企業へのインタビューにて
「導入効果」に関するご質問をした際の「時間・工数」の平均値にて算出しております
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人事労務
日々おこなっている
業務の効率化- 勤怠管理
- 人事/労務管理
- 経費精算
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情報管理/活用
散らばった従業員情報を
一つに集約/自動連携- 各種業務に必要な情報を自動連携
- 常に正しい最新の情報を管理
- データ活用の基盤を構築
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企業全体
部署を問わず共通して
抱えている課題を解決- ペーパーレス化の実現
- テレワーク/在宅勤務への対応
- コミュニケーションコストの削減
業務効率化を組織全体へ
ジンジャー経費が選ばれる3つの理由
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01.
ペーパーレス化で
コスト削減紙の書類をなくしコミュニケーションをオンライン化することで、郵送や確認・連絡コストをなくします。
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02.
オンラインで
やりとり完結申請、承認、確認作業はオンラインで完結。仕訳やFBデータの作成を自動化します。
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03.
誰でも使える
シンプルな画面ジンジャーは、システムが苦手な方でも、簡単に操作ができるように開発しています。
経営者・経理担当者から
評価いただいています
アンケートモニター提供元: ゼネラルリサーチ
ジンジャーサービス
全体でできること

社内に散らばる
人事情報を一つに集約
ジンジャーは共通の人事データベースを保有しているため、常に正しい社員名簿で最新の情報を管理することが可能です。
従業員情報の更新作業は一回で完了し、更新に伴い変更が必要になるワークフローや給与計算情報、経費処理情報に自動で連携します。
ジンジャー1つで
人事労務の課題を解決!
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勤怠管理業務の効率化
ジンジャーサービスで解決!
- 勤怠管理
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社内の従業員情報を
まとめて管理/自動連携ジンジャーサービスで解決!
- 人事管理
- 勤怠管理
- 給与計算
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各種契約業務の電子化
ジンジャーサービスで解決!
- 人事管理
- 雇用契約
- 社保手続き
- ワークフロー
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各種書類の
ペーパーレス化ジンジャーサービスで解決!
- 人事管理
- 勤怠管理
- 給与計算
- 雇用契約
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テレワークや
在宅勤務への対応ジンジャーサービスで解決!
- 人事管理
- 勤怠管理
- 給与計算
- 雇用契約
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経費精算業務の効率化
ジンジャーサービスで解決!
- 経費精算
- ワークフロー
- 電子帳簿保存
ジンジャー経費の機能をご紹介
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- 電子帳簿保存法対応
- これまで保存が必要だった領収書や申請書の原本は不要になり、ペーパーレス化を実現できます。
詳しく見る
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- スマートフォンアプリ対応
- 外出先やスキマ時間を活用して場所に業務を制限されることなく精算業務をおこなうことが可能です。
詳しく見る
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- 規程違反の確認
- 負担の原因である確認や差し戻し作業を無くすことで、ストレスのないスムーズな経理処理を実現することができます。
詳しく見る
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- クレジットカード連携
- クレジットカードの利用明細を用いて経費精算ができるので、申請時のミスや申請漏れを防止することが可能です。
詳しく見る
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- 領収書の読み取り
- OCR機能を活用することで、手作業とミスの両方を削減することができます。
詳しく見る
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- 申請承認
- 交通費申請、経費申請、交際費申請、出張申請、支払依頼申請ができ、承認ルートの柔軟な設定も可能です。
詳しく見る
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- 経理処理
- 自動で仕訳を作成することができます。計上仕訳、支払仕訳について、詳細な設定が可能です。
詳しく見る
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- データ出力
- 部署毎・個人毎にアラートが確仕訳データ、FBデータ、一覧表データ、申請書データなどを出力することが可能です。
詳しく見る
料金プラン
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STEP01
従業員データベースは
無料でお使いいただけます -
STEP02
ご利用になりたいサービスを
お選びください月額500円〜/人
ご利用可能な主な機能
- 電子帳簿保存法対応
- 汎用ワークフロー
- スマートフォン対応
- 規程違反の確認
- クレジットカード連携
- 領収書の読み取り
- 申請・承認(請求書処理含む)
- 自動仕訳・会計データ連携
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STEP03
ご利用になりたいオプションを
お選びください有料オプション機能
※ジンジャーはサービスごとに料金が異なります
※ご契約は年間契約となります
※オプション機能の単体でのご契約はできません
初期費用やサポートプラン、その他機能の詳細を知りたい方は、
詳細ページをご覧ください。
今後のアップデート含めて
すべての機能が一律のご料金で
お使いいただけます。
アップデートで毎回追加料金がかかったり、
法改正に伴って都度、改正内容を調べて
アップデートを依頼する必要はありません。
大規模企業様(1,000名目安)の
ご利用料金について
別途お見積りを発行いたしますので、
お気軽にご相談ください。
導入事例
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経費精算業務の電子化で経理担当者の負担を大幅に軽減!手間のかかっていた業務がワンクリックで完了!
株式会社森のエネルギー研究所- 人材・コンサルティング
- 拠点数:4拠点|従業員数:1〜100名
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手作業により発生していた申請のミスや漏れを大幅削減!スマホアプリで経費精算の簡略化に成功!
トーヨーエイテック株式会社※労働組合のみの導入になります- メーカー・製造
- 拠点数:4拠点|従業員数:301〜1000名
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脱アナログにより圧倒的な時間的コストを削減。ジンジャー化で、80%の業務をシステムへ移行!
株式会社柿本榮三美容室- 飲食・サービス業
- 拠点数:12拠点|従業員数:301〜1000名
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4営業日かかっていた集計業務が1日に!ジンジャー導入で企業のペーパーレス化プロジェクトが実現!
株式会社アスカ- 飲食・サービス業
- 拠点数:18拠点|従業員数:101〜300名
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M&Aによって企業規模が拡大し、管理業務が圧迫。4通りあった勤怠集計から給与計算のフローをジンジャーに統合!
株式会社縁グループ- 介護・保育・医療
- 拠点数:27拠点|従業員数:101〜300名
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バラバラな社内システムを、ジンジャーに統合!一元管理で、情報連携がスムーズに!
株式会社ヒューマンフォーラム- 飲食・サービス業
- 拠点数:35拠点|従業員数:301〜1000名
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従業員情報を巧みに使いこなし、従業員と管理者双方の負担を削減!バックオフィス業務のDX化を目標に効率化を続ける!
株式会社ENJIN- 人材・コンサルティング
- 拠点数:2拠点|従業員数:101〜300名
ジンジャーサービスを詳しく知る
人事労務の効率化に関するノウハウ資料を無料でダウンロードできます。
お知らせ
よくある質問
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ジンジャー人事労務からジンジャー勤怠など、ジンジャーのプロダクトをまたいでログインする際は、それぞれでIDの発行や都度IDパスワードの入力が必要ですか?
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ジンジャーでは、すべてのプロダクトに同一のID・パスワードでログイン可能です。各種プロダクトへの管理者権限等は別途ご設定いただくことが可能ですので、IDパスワードなどは一つのまま、詳細に権限設定いただくことが可能でございます。
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導入の対象企業規模はどこですか?
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10名様~10,000名様まで対応できます。現在では18,000社のご登録企業様のうち、100名未満の企業様が25%、100名~1,000名規模の企業様が47%、1,000名様以上の企業様が28%と、様々な企業規模、業種業態のユーザー様がいらっしゃいます。
※2023年5月時点のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」に登録した累計企業数
※従業員規模ごとの導入割合(利用ID単位)
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お試し期間はありますか?
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無料トライアルのご用意がございます。ご希望の内容を過不足なくお試しいただけますよう、専任の担当からのサポートも行っております。そのため、短期間で使用感などをご確認いただけます。
お役立ち情報
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セミナー・イベント
人事労務に関する
イベント・セミナーを開催しています。
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お役立ち資料
業務の課題解決や業務効率化に関する資料を
ダウンロードすることができます。
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jinjerBlog
人事業務や経理業務に関わる情報を
発信しています。
経費・会計の基礎知識
経費・会計の基礎知識、最新情報、法律をチェックすることができます。
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経費精算は月またぎや年またぎできるの?気をつけるべきポイント
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社労士の先生から
コメントが届いています
社会保険労務士 |
五味田 匡功氏
キャンバス社会保険労務士法人・創業者兼顧問 / jinjer株式会社 顧問
この先、企業のDX化はますます加速していきます。我々社会保険労務士がDXを外側から見守っているだけでは、いつのまにか自分の仕事がなくなっているといった事態も起こり得ます。
これからもビジネスとして存続し続けるために、DXの推進を提案•サポート出来る立場になることが求められます。そのためにはITリテラシーをしっかり身につけ、適切なタイミングで、適切なツールを企業に提案できる必要があります。
ジンジャーは、データベースの統一化、ある意味泥臭い伴走力•営業力はクラウド業界では珍しく、強力なツールとして我々に欠かせない存在であると思います。