給与計算をラクにする機能をご紹介月変算定
給与計算と連動した定時決定・随時改定が自動で算定できます。届出も作成できるため、算定にかかる業務がジンジャーで完結します。
受付時間 平日 10:00~18:00
給与計算がラクになる
月変算定の特長
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算定基礎届と月額変更届の作成に
必要な計算が可能登録された給与情報をもとに定時決定の算定がおこなえるほか、給与額が変わった際に随時改定の対象となる従業員を自動抽出し、月額の変更から帳票の作成まで一連の流れで対応できます。社会保険算定の対応漏れを減らし、正確な給与管理を実現します。
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届出の作成から電子申請まで
ジンジャーで対応可能算定基礎届と月額変更届を計算結果から自動で作成できます。届出はPDF形式や電子申請のフォーマットに対応したCSV形式で出力できるほか、社保手続きオプションをご契約いただくと、e-Govを使用した電子申請まで一気通貫でおこなえるようになります。
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改定した標準報酬月額の
データベース反映も自動標準報酬月額を改定した後に反映ボタンを押すと、次回の給与計算から改定後の保険料で自動計算されるようになります。改定した標準報酬月額を手入力する必要はなく、転記ミスや漏れをなくして正確な給与計算をおこなえます。
給与計算がラクになる
月変算定の機能詳細
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標準報酬月額の変更を給与明細に
自動表示活用シーン
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従業員が改定やそれによる社会保険料控除額の変更を把握しておらず、問い合わせがくるといった事態を減らせます。
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改定の旨が自動で転記されるので、明細作成にかかる時間を削減できます。
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算定に必要な情報を柔軟に設定できる
活用シーン
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給与の計算に必要な勤怠情報について、何を支払基礎日数に含めるか・含めないか、項目ごとに設定できます。
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それぞれの支給項目に対して、固定的賃金か否かを個別に設定できます。
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各支給項目について単価変動があるかどうかを登録できるため、時給者の月額変更にも対応できます。
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改定による締め処理と解除を個別に
対応可能活用シーン
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標準報酬月額の改定をする従業員としない従業員がいる場合でも、改定する従業員だけ選んで算定内容の締め処理や解除ができます。
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計算にミスが発生した場合も、全体の締めを解除する必要はなく、対象の従業員だけ選択して締めの解除ができます。
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事業所が複数ある場合もまとめて
算定が可能活用シーン
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ジンジャーだけで各事業所の算定業務をおこなえるため、給与計算の担当者を拠点ごとに分けずに済みます。
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届出を作成するのに必要な事業所情報などもそれぞれにあわせ変更して作成ができます。
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ジンジャー活用のイメージを
デモで確認！
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現在の管理方法を伺い、システムを導入した際の実際の画面感や管理の方法をデモで説明
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実現したい管理や工数削減したい業務にあわせ、最適なご利用プランを提案
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提案プランにあわせた費用感や導入までのスケジュールもご案内
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つながっている、
だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
ジンジャー給与でお使いいただける
その他の機能
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給与計算
ステップに沿って進めるだけで簡単・ミスなし・スピーディーな給与計算が実現できます。
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月変算定
計算結果をもとに、定時決定・随時改定の処理から月額決定、帳票の作成までを完結させられます。
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賞与計算
賞与計算をおこなえます。複雑な控除額の計算も人事データと給与データをもとに自動で計算できます。
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年末調整
従業員情報と1年間の給与データをもとに、年末調整の計算・帳票の作成を自動でおこなえます。
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退職金
人事情報や勤怠情報を組み込んだ計算式設定や、パターンに応じた項目の設定が可能です。
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Web給与明細
給与・賞与・退職金の明細と源泉徴収票をWeb上で発行、閲覧、ダウンロード可能です。
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年度更新
労働保険の年度更新に必要な情報を給与計算のデータをもとに自動集計できます。
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システム連携
勤怠と連携した残業代計算の自動化や、社保手続きと連携した帳票の電子申請が可能です。
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給与計算
ステップに沿って進めるだけで簡単・ミスなし・スピーディーな給与計算が実現できます。
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月変算定
計算結果をもとに、定時決定・随時改定の処理から月額決定、帳票の作成までを完結させられます。
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賞与計算
賞与計算をおこなえます。複雑な控除額の計算も人事データと給与データをもとに自動で計算できます。
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年末調整
従業員情報と1年間の給与データをもとに、年末調整の計算・帳票の作成を自動でおこなえます。
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退職金
人事情報や勤怠情報を組み込んだ計算式設定や、パターンに応じた項目の設定が可能です。
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Web給与明細
給与・賞与・退職金の明細と源泉徴収票をWeb上で発行、閲覧、ダウンロード可能です。
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年度更新
労働保険の年度更新に必要な情報を給与計算のデータをもとに自動集計できます。
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システム連携
勤怠と連携した残業代計算の自動化や、社保手続きと連携した帳票の電子申請が可能です。
ジンジャー給与は安心して
お使いいただけます
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充実のサポート体制
充実のサポートで導入も簡単！
お客さまに寄り添ったサポート体制POINT
- 企業さまの運用方法にあわせた初期設定
- 運用中のお困りごとはサポート担当に相談可能
- 契約プランに応じて電話相談にも対応
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安心の最新セキュリティ
安心してご利用いただくために、
万全のセキュリティ体制を整えていますPOINT
- 全通信の暗号化や暗号化された通信の常時監視
- 複数拠点かつ複数サーバー・データベース
- 第三者による脆弱性診断のクリア
ジンジャー給与のよくある質問
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社会保険料や雇用保険料の自動計算は可能ですか？
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可能です。それぞれ保険料率を設定いただいた上で、人事データベース上に蓄積されている各従業員の社保加入区分や雇用保険区分、標準報酬月額などの関連情報をもとに自動計算をおこないます。
月額と保険料率をもとに計算出来るほか、固定額で保険料を控除する場合もジンジャーで対応いただけます。
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ジンジャーのWeb給与明細は退職後でも確認できますか？
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はい、ログインしていただくことで退職した従業員も退職後1年間、web給与明細をご確認いただけます。
たとえば、従業員が2023年7月31日に退職した場合、2024年の7月30日まで確認することができます。
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機能のアップデートに費用はかかりますか？
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機能アップデート等にて料金が上がることはございません。法改正にあわせた機能追加やお客さまのご要望にあわせたアップデートを繰り返しており、アップデートの処理等をおこなうことなく、常に変わらないコストで最新のシステムをご利用いただけます。
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サポート担当からは具体的にどのような運用フォローを受けることができますか？
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各社専任のサポート担当をアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。
また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。
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