人事を経営のセンターピンへ 人事・勤怠管理システムjinjer
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jinjerワークフローの機能
各種申請書類での入退社の申請、異動申請、稟議や承認作業は、申請時にミスが起こったり、承認に歩留まりが起きたりなど、申請者、承認者や管理者の大きな負担になってしまいます。
jinjerワークフローは、入退社申請、異動申請などを始めとしたさまざまな申請を電子化することができます。申請者は設定された必須項目を埋めるだけで申請ができます。申請に対して承認ルート設定ができるため、承認者もボタン一つで承認するだけで歩留まりの解消をすることができます。また、変更された従業員情報は人事データベースに自動連携されるため、管理者は変更内容を人事データベースに反映させる必要はありません。
新しく入社する従業員の入社申請をすることができます。WEB上で申請から事務処理までおこなうことが可能なので、時間や場所などの環境に左右されずに手続きを進めることができます。
従業員が異動する際に提出する異動申請をWEB上でおこなうことができます。申請に対して必須項目や補足文を設定することができるため、慣れない申請作業も迷わず進めることができます。
従業員の退社申請をすることができます。退社申請に関連する事務手続きを全てWEB上でおこなうことで、紙による管理で発生していた、歩留まりや申請書類のミスを最小限にすることができます。
申請によって変更された従業員情報を、人事データベースに自動で連携することができます。これまでのように申請内容を都度従業員情報に反映する手間をなくし、常に最新の情報に更新された人事データベースを保つことができます。
申請承認をスムーズにし、
ワークフローの課題を解決する機能を
そろえております。
まずは資料をご覧ください。
入社申請、異動申請、退社申請の機能が備わってます。情報は人事データベースへ自動連携することができます。
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申請の種別ごとに公開範囲の設定などを指定することが可能です。企業ごとに柔軟に設定することができます。
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すべての申請について自由に承認ルートを設定することができます。10段階までの承認ルート作成ができます。
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画面上の通知やメールでアラートを送信することができます。申請漏れや承認漏れの防止が可能です。
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申請内容に含まれる項目名やレイアウトまでフルカスタマイズが可能です。
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申請書はPDFデータで出力することができ、大事な情報をデータでも紙でも管理することが可能です。
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アプリを利用することによって、いつでもどこでも申請承認をすることができます。
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