活用シーン

• 年次有給休暇の取得義務を果たすために、付与の何ヶ月後に何日取得していない従業員へのアラート設定を複数段階でおこなえます。

• 残業時間超過を未然に防ぐために、残業時間が何時間を超えた従業員へのアラート設定を複数段階でおこなえます。

• アラートの段階は各企業様ごとにパラメータを設定いただけるため、企業の運用に則した設定が可能です。

活用シーン

• 打刻もれをメールで通知することで、ジンジャーにログインしていない時にも従業員が確認して、打刻修正することができます。

• 勤怠関連のアラートは全て打刻画面の上部に表示されるため、アラート通知がある場合には打刻時に気づきやすいです。

• 画面上の通知だけでなくメールで通知をすることにより、コンプライアンス遵守のための二重管理が可能です。

活用シーン

• 残業時間が40時間を超過した人のみを抽出して、各従業員に労働時間の調整を促すことができます。

• 年次有給休暇を5日取得できていない人をまとめて抽出できるため、確認する時間を大幅に削減できます。

• 管理者のスマートフォンアプリでも、アラートが送られた従業員を種別ごとに確認いただけます。

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