アラート機能|勤怠管理システムjinjer(ジンジャー)

アラート機能|勤怠管理システムjinjer(ジンジャー)

アラート機能|勤怠管理システムjinjer(ジンジャー)

ジンジャー勤怠

勤怠管理をラクにシンプルにする機能をご紹介

アラート機能

従業員のコンディションを適切に管理し、法律に遵守した労働時間管理を実現。

勤怠管理がラクになる アラート機能の主な機能

  • 従業員の
    コンディション管理
    残業時間に対してアラート通知が可能なため、過重労働を防ぎます。
  • 法律に対応した
    勤怠管理
    年次有給休暇の取得に対してアラートを通知できるため、法律に沿った勤怠管理が可能です。

機能詳細一覧

アラートの種類
週・月の労働時間や残業時間の超過、出退勤漏れ、連続勤務、休日出勤などを通知することができます。
アラート対象設定
アラート通知を従業員・管理者の双方、または、どちらか一方のみに通知するかを設定することができます。
アラート通知方法設定
アラートをジンジャーの画面上・メールの双方、または、どちらか一方のみに通知するかの設定ができます。
アラート確認
通知が来たアラートの履歴や、未確認のアラートを限定して見ることができます。

ジンジャーでバックオフィス業務を
ラクに、シンプルに!

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
無料トライアルも実施中!

ジンジャー勤怠で
お使いいただける
その他の機能

よくある質問

法改正の対応など、機能のアップデートに費用はかかりますか?

機能アップデート等にて料金が上がることはございません。2週間に1度の頻度でアップデートを繰り返しており、アップデートの処理等を行うこともなく、常に変わらないコストで最新の状態をご利用いただけます。

ジンジャー勤怠の新着アップデート情報一覧はこちらから

初めて勤怠管理システムを導入します。どれくらいで運用にのりますか?

お申し込みから、従業員様が打刻を実際に開始される(運用開始)まで、概ね2~3ヶ月以上を推奨しております。管理対象となる従業員様のご人数や、運用方法、ご利用の機能によって変動いたします。

管理者様のご無理のない工程で、ご理想の時期にご利用いただけるよう、ご導入までのスケジュールに関して、ご検討初期段階からサポートしておりますので、ぜひお気軽にご相談くださいませ。

専任サポートからの運用フォローは具体的にどのようなサポートを受けることができますか?

各社専任のカスタマーサクセスサポーターをアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。

また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。

サポートポリシーについてはこちらから

ジンジャーのサービス一覧

ジンジャーでバックオフィス業務を
ラクに、シンプルに!

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
無料トライアルも実施中!