人事管理をラクにする機能をご紹介システム連携
ジンジャーのほかプロダクトもご利用いただくことで、さまざまな機能連携が可能になり、業務にかかる工数やミスを減らします。
受付時間 平日 10:00~18:00
人事管理がラクになる
システム連携の特長
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ワークフローで
収集した従業員情報が
人事データベースに自動連携ジンジャーは身上変更だけでなく、企業独自に作成したカスタム項目の内容もワークフローを通じて情報収集でき、申請が承認されると自動で申請内容が人事データベースに反映されます。申請・承認から人事台帳への記載が一気通貫ででき、従業員情報の収集にかかる工数を削減します。
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統一の人事データベースなので
ペーパーレス化を促進できるジンジャーは統一の人事データベースであるため、たとえば入社時に従業員からジンジャー上で収集した情報を利用して、そのまま社会保険関係の帳票や契約書などを自動作成できます。書類の収集から各種帳票・届出の作成がジンジャーで完結するため、ペーパーレス化につながります。
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人事情報を反映した給与計算も
一気通貫で可能ジンジャー給与をご利用の場合、扶養区分の変更による源泉所得税額の変更や企業独自に設けている人事情報に基づいた手当の計算なども、人事データベースを更新するだけで自動で給与計算ができます。人事情報に基づいた柔軟な給与計算も一気通貫でおこなえます。
人事管理がラクになる
システム連携の機能詳細
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人事マスタが全プロダクト共通で
使用可能活用シーン
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ジンジャーで組織図変更をした場合も連動して設定が変更されるため、たとえば役職が変わった際に自動で承認権限が付与されます。
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人事発令を事前に登録しておくと発令日にすべて自動で権限などが変わるため、ミスや漏れなく、さまざまな業務を自動化できます。
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各プロダクトの窓口が一つに
集約されている活用シーン
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マイページだけブックマークしておけば、すべてのジンジャープロダクトをご利用いただけます。
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従業員に付与している権限によって表示内容が変わるため、管理画面と従業員画面の行き来も簡単にできます。
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マイナンバーを各種届出・申告書に
利用可能活用シーン
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社保手続きオプションをご利用の場合、入社手続きで収集したマイナンバーが自動で資格取得届に転記されます。
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マイナンバーは権限を付与された従業員しか触れないようにでき、操作ログも確認できるため、厳重に管理ができます。
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権限設定の一元管理
活用シーン
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統一の人事データベースに基づいて権限設定できるため、それぞれのプロダクトでばらばらに権限を設定する必要はありません。
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所属部署の異動や役職変更などの辞令と一緒に、ジンジャーでの権限設定ができます。
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ジンジャー活用のイメージを
デモで確認！
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現在の管理方法を伺い、システムを導入した際の実際の画面感や管理の方法をデモで説明
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実現したい管理や工数削減したい業務にあわせ、最適なご利用プランを提案
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提案プランにあわせた費用感や導入までのスケジュールもご案内
受付時間 平日 10:00~18:00
つながっている、
だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
ジンジャー人事労務でお使いいただける
その他の機能
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組織管理
従業員を顔写真と名前で表示できる組織図で、組織の確認やシミュレーションがおこなえます。
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従業員管理
従業員情報を1ページでまとめて確認できます。検索機能で探している情報がすぐに見つかります。
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権限設定
従業員ごとに、編集や閲覧などの権限や操作範囲を設定することができます。
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マイページ
各ジンジャープロダクトをマイページからご利用いただけるほか、従業員検索や通知確認も可能です。
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情報の一括入力・出力
従業員に関するさまざまな情報を自由なフォーマットで一括入力・出力できます。
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従業員情報の収集
入社手続きに必要な従業員情報をWeb上で収集し、自動で人事情報に反映させることが可能です。
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マイナンバー管理
取り扱いの難しいマイナンバーをオンライン上で厳重管理し、各ジンジャーサービスで利用できます。
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システム連携
他のジンジャーサービスと連携することで、人事情報を変更した時に変更内容を一括で反映できます。
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組織管理
従業員を顔写真と名前で表示できる組織図で、組織の確認やシミュレーションがおこなえます。
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従業員管理
従業員情報を1ページでまとめて確認できます。検索機能で探している情報がすぐに見つかります。
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権限設定
従業員ごとに、編集や閲覧などの権限や操作範囲を設定することができます。
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マイページ
各ジンジャープロダクトをマイページからご利用いただけるほか、従業員検索や通知確認も可能です。
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情報の一括入力・出力
従業員に関するさまざまな情報を自由なフォーマットで一括入力・出力できます。
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従業員情報の収集
入社手続きに必要な従業員情報をWeb上で収集し、自動で人事情報に反映させることが可能です。
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マイナンバー管理
取り扱いの難しいマイナンバーをオンライン上で厳重管理し、各ジンジャーサービスで利用できます。
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システム連携
他のジンジャーサービスと連携することで、人事情報を変更した時に変更内容を一括で反映できます。
ジンジャー人事労務は安心して
お使いいただけます
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充実のサポート体制
充実のサポートで導入も簡単！
お客さまに寄り添ったサポート体制POINT
- 企業さまの運用方法にあわせた初期設定
- 運用中のお困りごとはサポート担当に相談可能
- 契約プランに応じて電話相談にも対応
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安心の最新セキュリティ
安心してご利用いただくために、
万全のセキュリティ体制を整えていますPOINT
- 全通信の暗号化や暗号化された通信の常時監視
- 複数拠点かつ複数サーバー・データベース
- 第三者による脆弱性診断のクリア
ジンジャー人事労務のよくある質問
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ペーパーレス化を進めていきたいのですが、実現できますか？
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ジンジャー人事労務にて従業員情報を管理いただくことにより、各拠点ごとに紙管理となりがちな各種資格取得等の証明書や履歴書について、データベース上に格納いただき、場所によって限定されることなく、最新の従業員情報が共有いただけます。また、各種従業員情報の収集においても、システム上で一気通貫で完了することができるため、情報伝達・収集の速度を早め、より迅速且つ効果的な人事戦略の立案・実行に寄与いたします。
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機能のアップデート費用はかかりますか？
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機能アップデート等にて料金が上がることはございません。 2週間に1度の頻度でアップデートを繰り返しており、アップデートの処理等を行うこともなく、常に変わらないコストで最新の状態をご利用いただけます。
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過去の従業員データを蓄積できますか？
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蓄積できます。 過去のデータは、従業員ごとに時系列に沿って可視化することが可能です。
蓄積した情報の可視化、活用までスムーズにおこなっていただくことで、人事戦略の立案等にお役立ていただけます。
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サポート担当からは具体的にどのような運用フォローを受けることができますか？
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各社専任のサポート担当をアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。
また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。
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