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ジンジャー人事の機能

システム連携

ジンジャーは企業の人事データを一元管理できるHRプラットフォームです。勤怠管理、給与計算、ワークフロー、経費精算などのジンジャーシリーズと連携しています。これまで多くの企業でバラバラに管理されていた人事情報を1つのプラットフォームに集約することで、従業員情報の登録や変更などの工数を大幅に削減することができます。

お使いいただける機能

ジンジャー勤怠情報連携

ジンジャー勤怠とジンジャー人事のデータベースを連携することで従業員情報の一元管理が可能になります。

雇用区分が変更になった場合はジンジャー人事上で変更することによって自動で勤怠上の情報が書き換わり、常に最新の情報を勤怠上で反映させることができます。

ジンジャー勤怠情報連携画面

ジンジャー給与情報連携

ジンジャー給与とジンジャー人事のデータベースを連携することで従業員から収集・人事が登録したジンジャー人事の社会保険・交通費等のデータをもとに給与計算の処理をおこなうことができます。

今まで面倒だった従業員情報変更時の給与計算への反映が自動で行われるため、給与計算のミスや情報連携の工数を大幅に削減することが可能です。

ジンジャー給与情報連携画面

ジンジャー経費情報連携

ジンジャー経費とジンジャー人事を連携することで、経費精算や交通費精算などの各申請に対して承認ルートを細かく設定することができます。

従業員が異動した際には経費関連の承認ルートをはじめとした情報も自動で変更されるため、スムーズでストレスのない情報の更新をすることができます。

ジンジャー経費情報連携画面

ジンジャーワークフロー情報連携

入社申請、異動申請、退社申請を承認することで、データベースの人事情報が自動更新されます。人事情報を最新の状態に保つために必要な管理工数の大幅な削減につながります。

また、申請書は必要に応じてPDFデータで出力することが可能なため、紙での保存にも対応することができます。

ジンジャーワークフロー情報連携画面

ジンジャーワーク・バイタル情報連携

ジンジャーワークフローとジンジャー人事のデータベースを連携することで従業員のコンディションの変化を多角的に分析することができます。

従業員のコンディションに変化があったタイミングで従業員の異動や昇進、降格があったなど、さまざまな観点から従業員のコンディションの変化を察知することができます。

ジンジャーワーク・バイタル情報連携画面

企業の情報から従業員情報まで
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導入前に「ジンジャー人事」のすべての機能を
お試しいただけます。

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料金プラン

ジンジャーはプロダクトごとに料金が異なります。
企業の課題に合わせて複数のプロダクトを組み合わせてお使いいただくことも可能です。
ご利用料金は従量課金制になります。

※労務管理・コンディション管理・ワークフロー・雇用契約は単体での販売はしておりません。
※電子契約は1社あたり、WEB会議は1IDあたり、その他のサービスは1人あたりのご利用料金です。

今後のアップデート含めてすべての機能が一律のご料金でお使いいただけます。
アップデートで毎回追加料金がかかったり、
法改正に伴っていちいち改正内容を調べてアップデートを依頼する必要はありません。

大規模企業様(1,000名目安)のご利用料金について

別途お見積りを発行いたします。
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