システム連携|人事労務管理システムのジンジャー(jinjer)

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ジンジャー人事労務

人事労務管理を
ラクにシンプルにする
機能をご紹介

システム連携

情報更新は一回で完了。各システムの情報更新作業の効率化を実現

人事労務管理がラクになる システム連携の主な機能

  • 常に正しい情報を管理

    共通の人事データベースで情報を管理することで、複数のデータベースに異なる情報が存在することを防ぎ、常に正しい情報を管理可能です。

  • 情報更新は一度で完了

    複数のシステムを使用することで起きていた「同じ情報を何度も更新・連携する」作業を一回で完了することができます。

  • 関連する業務に情報を
    自動連携

    共通の人事データベースを更新することで、すべての業務に更新後の情報が自動で反映されます。

機能詳細一覧

ジンジャー勤怠情報連携
ジンジャー勤怠とジンジャー人事労務のデータベースを連携することで従業員情報の一元管理が可能になります。
雇用区分が変更になった場合はジンジャー人事労務上で変更することによって自動で勤怠上の情報が書き換わり、常に最新の情報を勤怠上で反映させることができます。
ジンジャー給与情報連携
ジンジャー給与とジンジャー人事労務のデータベースを連携することで従業員から収集・人事が登録したジンジャー人事労務の社会保険・交通費等のデータをもとに給与計算の処理をおこなうことができます。
今まで面倒だった従業員情報変更時の給与計算への反映が自動で行われるため、給与計算のミスや情報連携の工数を大幅に削減することが可能です。
ジンジャー経費情報連携
ジンジャー経費とジンジャー人事労務を連携することで、経費精算や交通費精算などの各申請に対して承認ルートを細かく設定することができます。
従業員が異動した際には経費関連の承認ルートをはじめとした情報も自動で変更されるため、スムーズでストレスのない情報の更新をすることができます。
ジンジャーワークフロー情報連携
入社申請、異動申請、退社申請を承認することで、データベースの人事情報が自動更新されます。人事情報を最新の状態に保つために必要な管理工数の大幅な削減につながります。
また、申請書は必要に応じてPDFデータで出力することが可能なため、紙での保存にも対応することができます。
サーベイ情報連携
サーベイとジンジャー人事労務のデータベースを連携することで従業員のコンディションの変化を多角的に分析することができます。
従業員のコンディションに変化があったタイミングで従業員の異動や昇進、降格があったなど、さまざまな観点から従業員のコンディションの変化を察知することができます。

ジンジャーで人事労務を
ラクに、シンプルに!

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
無料トライアルも実施中!

機能一覧

よくある質問

ペーパーレス化を進めていきたいのですが、実現できますか?

ジンジャー人事労務にて従業員情報を管理いただくことにより、各拠点ごとに紙管理となりがちな各種資格取得等の証明書や履歴書について、データベース上に格納いただき、場所によって限定されることなく、最新の従業員情報が共有いただけます。

また、各種従業員情報の収集においても、システム上で一気通貫で完了することができるため、情報伝達/収集の速度を早め、より迅速且つ効果的な人事戦略の立案/実行に寄与いたします。

過去の従業員データを蓄積できますか?

蓄積できます。

過去のデータは、従業員様ごとにタイムラインにて時系列に沿って可視化するなどが可能ですので、蓄積した情報の可視化、活用までスムーズに行っていただくことで、有効な人事戦略の立案等にお役立ていただけます。

専任サポートからの運用フォローは具体的にどのようなサポートを受けることができますか?

各社専任のカスタマーサクセスサポーターをアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。

また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。

サポートポリシーについてはこちらから

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