「jinjer人事」に関する質問

英語、タイ語、ベトナム語、インドネシア語に対応しております。

個別のお問い合わせの際の対応先が異なります。Selfプランは、チャット・メールでのご回答になります。Basicプランは、チャット・メールでのご回答に加え、専任担当による運用フォローが可能です。

すべてのシステムに同一のID・パスワードでログイン可能です。

基本情報、家族、通勤、給与計算、社保・労、所属、学歴、職歴、採用、資格・免許、評価、研修、賞罰、労働契約、タグ、休職、マイナンバー

可能です。
ご契約人数にもカウントいたしません。

入社処理＞フォーマット作成にて対応可能です。

削除可能です。
退職従業員情報の削除を従業員管理よりおこなえます。

出力可能です。
出力の際に基準日を選んでいただければ、その時点での従業員情報を一括で出力することができます。

できません。
基準日を設定し、その時点での所属を出力をすることはできます。

所属グループを分ければ可能です。

データベース上に項目をカスタムすることで、記録・管理が可能です。

見ることができます。

CSVでのインポート可能です。

組織改編画面の管理タグにて確認可能です。

従業員管理の情報から、出力する項目をカスタマイズすることが可能です。

出力できます。

扶養家族分のマイナンバーの管理も可能です。
jinjer上で家族情報をご登録いただいくと、マイナンバー管理項目においても、家族分の入力項目が出現いたします。

管理できます。
セキュリティーが2段階になっておりますでの、安心してご利用いただけます。

未所属の従業員の一覧が表示されるので、異動漏れのご心配は必要ございません。

ございます。

jinjer人事では入社処理や組織改編の機能などの操作が可能です。

部署やチーム単位はもちろんのこと、個人単位でも可能です。

現状実装されていないです。

PDFでの保存は可能です。

可能です。

ございません。

表示されません。

表示されます。
名前の下にピンクのラインがあれば兼務です。

できません。

できません。

マイナンバー情報の操作ログは、取ることができます。

従業員から変更申請を上げることはできません。
入社処理機能により、入力することはできます。

CSVでの一括登録が可能です。

可能です。
必要項目のみをピックアップして吐き出すことができます。

最低3年は保証しております。

項目をカスタマイズすることで、可能です。

人事考課情報は自動で出すことは難しいですが、従業員情報の一部としてご登録いただいていれば、CSV形式で必要な時に必要な従業員情報を吐き出すことはできます。

グループ会社で一括管理が可能です。

役職で閲覧範囲に制限をかけることはできます。
権限のカスタマイズが可能であり、それぞれの立場に合わせた権限の作成・設定が可能です。

従業員管理の項目は増やすことができます。

作成できません。

ドラッグアンドドロップで改編できません。

グラフをカスタマイズすることはできません。

ありません。

蓄積できます。