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勤怠管理

労働時間の自動集計や各種申請の電子化はもちろん、多様な打刻方法で業務効率化をします。

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人事管理

入退社処理はもちろん、従業員の情報から組織の情報まで、全ての情報を一元管理します。

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給与計算

給与の自動計算はもちろん、賞与計算や月変算定、年末調整などをおこなうことができます。

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ワークフロー

申請者、承認者、管理者などすべての従業員が申請・承認にかける手間を大幅に削減します。

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経費精算

経費精算の申請から承認までをPCやスマホで完全対応。手間のかかる業務を削減します。

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コンディション管理

従業員のコンディションを管理・解析する、効率的なタレントマネジメントツール。

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労務管理

社会保険の各種手続きをオンライン化。書類の作成から申請までWEB上で完結。

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雇用契約

従業員との雇用契約に関する業務をWEB上で完結。紙管理や押印などの工数を削減し業務を効率化します。

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jinjer TOP雇用契約システム人事データ連携

jinjer雇用契約の機能

人事データ連携

雇用契約書類の作成時には、人事情報の差し込み作業が発生したり、雇用契約の合意後は、書類のデータを人事情報に反映させる必要があります。そのため、人事データベースと雇用契約が連携できていないと、これらの業務は手間と時間もかかり面倒です。

jinjer雇用契約は、あらかじめjinjerに備わっているデータベースの人事データをもとに、各従業員の書類に差し込み文書を入れることができます。また、雇用契約合意後の書類データを自動で人事情報に反映させたりと、雇用契約のはじめから終わりまでを一気通貫で管理することができます。

お使いいただける機能

差し込み文書の挿入

労働条件通知書に関する書類かどうかを設定できます。
労働条件の電子通知を希望するか、書面での通知を希望するかを従業員自身で選択できるため、従業員の希望に沿って雇用契約を結ぶことができます。

差し込み文書の挿入画面

合意後のデータ反映

合意された書類データは自動で人事情報に履歴として登録することができます。また、書類データを出力することもできます。

人事データの反映までをシステムが自動でおこなうことで、今まで細かくて面倒だった作業も、まとめて削減することができます。

合意後のデータ反映画面

雇用契約の悩みを解決できる機能を
多数そろえております！
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jinjer雇用契約で利用できる機能