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#タレントマネジメント

KSFについて解説する

人事・労務管理

KSF・KGI・KPIとは？それぞれの違いや関係性、具体例を紹介

公開日：2024.07.26更新日：2025.01.31

疑問を解決する

人事・労務管理

社内研修の種類は？形式別・テーマ別・階層別に目的や特徴を解説

公開日：2024.07.26更新日：2024.11.15

KSFの業界別の考え方とは？具体例と分析方法、フレームワークを紹介

「KSFの業界別の考え方が知りたい」「業界ごとのKSFの具体例は？」「自社のKSFをどのように設定すれば良いのか知りたい」上記のような疑問をお持ちではありませんか。 KSFは、各業界や企業が成功するために必要な要素です。ただし、業界ごとに異な…

人事・労務管理
公開日：2024.07.26更新日：2025.01.31

KSF（キーサクセスファクター）とは？設定のしかたや具体例を解説

KSF（キーサクセスファクター）は、会社が目指している目標やプロジェクトを成功させるためにもっとも重要な要素のことです。自社にとって最適なKSFを設けることで、目標実現に向けて効率的に行動できます。しかし「KSFの設定方法がよくわからない」と、お悩みの方もいるでし…

人事・労務管理
公開日：2024.07.26更新日：2025.01.31

MBBとは？思いのマネジメントと呼ばれる理由やMBOとの違いを解説

「MBBとは？」「MBBを導入することでどのような影響が出る？」「MBBの導入を成功させるには何が必要？」本記事では、以上のような悩みを抱えている人に、MBBの特徴や導入のメリット・デメリット、成功のポイントを解説します。 MBBは、個人の意…

人事・労務管理
公開日：2024.07.26更新日：2025.01.31

CSFとは？KGI・KPIとの意味の違いや具体例、設定方法を解説

「CSFを活用し、経営目標の達成まで具体的な計画を立てたい」「CSFやKGI・KPIなど、経営戦略を立てる際に使うビジネス用語について理解したい」上記のように考えている方もいるのではないでしょうか。この記事では、CFSの意味やKGI・KPIとの違い…

人事・労務管理
公開日：2024.07.26更新日：2025.01.31

研修アンケートとは？目的・効果的な項目を紹介

「研修アンケートを成功させるためにはどうすればいい？」「研修アンケートを活かす効果的な設計のやり方は？」「研修アンケートで回答しやすい設問がわからない」研修アンケートの作成にあたり、上記のような疑問や悩みをおもちではないでしょうか。研修アン…

人事・労務管理
公開日：2024.07.10更新日：2024.11.15

社内研修とは？3つの種類や効果的な設計方法・進め方を解説

「社内研修の目的は何ですか？」「社内研修のメリット、デメリットとは？」「社内研修の効果はどのように測定する？」社内研修とは、社内の人材が講師となっておこなう従業員の研修です。経営者や管理職、人事部など研修内容に応じて、最適な人材が講師を担当します。…

人事・労務管理
公開日：2024.07.08更新日：2024.07.08

表彰制度はモチベーションが下がる？逆効果になる理由や見直すべきポイントを解説

表彰制度は、従業員の優れた成果や業績アップに貢献したことなどを讃えるための制度です。従業員の日々の頑張りを労う制度ですが、やり方次第ではモチベーションを下げる可能性があります。最悪の場合、離職率の増加につながるため、受賞者の選び方に注意しなければなりません。しかし…

人事・労務管理
公開日：2024.06.04更新日：2024.11.13

従業員のモチベーションを高める報酬制度とは？作り方や導入の注意点を解説

報酬制度とは、従業員の給与や昇給・昇進についてのルールを取りまとめたものです。報酬制を導入する際は、従業員のモチベーションを高められるよう、報酬を戦略的に配分する仕組みを整える必要があります。しかし、なかには自社に合った報酬制度がわからず、困っている方もいるのでは…

人事・労務管理
公開日：2024.06.03更新日：2025.02.12

SMARTの法則は時代遅れ？具体例やFASTの法則との違いを解説

SMARTの法則は目標設定の際に用いられる有名なフレームワークです。しかし近年では時代遅れではないかと指摘され、FASTの法則といった別のフレームワークも提唱されています。「SMARTの法則は本当に時代遅れなのか」「代わりになるフレームワークはあるのか知りたい」と…

人事・労務管理
公開日：2024.06.02更新日：2024.11.20

SMARTの法則とは？目標の立て方や活用するメリットを解説

「SMARTの法則とは？」「SMARTの法則を用いた目標の立て方は？」「SMARTの法則は時代遅れと聞いたけどメリットは？」上記のような疑問をお持ちではありませんか。 SMARTの法則の読み方は「スマートの法則」です。この法則は目標そのものと…

人事・労務管理
公開日：2024.06.01更新日：2024.10.18

メルクマールとは？意味や設定方法・導入するメリットを解説

「メルクマールの意味は？」「メルクマールの設定方法は？」「メルクマールを導入するメリットは？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。メルクマールは、プロジェクトを効率よく管理して遂行させるために有効な指標の一つです。上手く設定すること…

人事・労務管理
公開日：2024.05.31更新日：2024.10.18

リスキリングとリカレント教育の違いは？それぞれが注目される理由を紹介

「リスキリング」や「リカレント教育」などの用語を耳にする機会も多くなりましたが、両者の違いがわからない方も多いのではないでしょうか。企業として社員に教育の機会を提供するなら、リスキリングとリカレント教育の違いを理解しておかなければなりません。この記事では、…

人事・労務管理
公開日：2024.05.30更新日：2024.10.18

リカレント教育とは？意味や補助金などの支援制度を簡単に解説

リカレント教育は、学校教育を終えた後も必要に応じて学び直すことです。学習で得た知識やスキルを、業務に活かすことを目的としています。企業でリカレント教育を実施することで、企業の生産性アップや人材不足の解消につながるでしょう。しかし「どのようにリカレント教育を導入すれ…

人事・労務管理
公開日：2024.05.29更新日：2024.05.20

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