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人事異動を拒否されたら？拒否できる正当な理由と法律に則った企業の対応とは
公開日：2024.04.03更新日：2025.04.30
人事異動の多い時期はいつ？会社から内示の流れ・転勤が伴う際の注意点を解説
公開日：2024.04.03更新日：2024.11.13
人事異動で従業員が退職する理由とは？対処法や注意点を解説
人事異動は、人材育成や企業の生産性の向上などさまざまなメリットがあります。一方で、人事異動をきっかけに退職する従業員がいることも事実です。 「人事異動が理由の退職を防ぐ方法はある？」「退職を申し出てきたらどうすればよい？」など、悩みを抱えている人事担当の方もいるので…
部署異動とは？メリット・デメリットや手順を解説
部署異動とは、企業・組織の従業員を別の部署に異動させることを指します。組織の活性化や属人化の解消につながる反面、離職率の増加を引き起こす原因にもなり得るため、正しい知識を持つことが重要です。 しかし、「部署移動を実施する目的・理由は？」「部署異動のメリット・デメリッ…
社内公募制度とは？キャリアにおけるメリット・デメリットや面接方法、運用事例を紹介
「社内公募の概要を理解したい」 「社内公募のメリット・デメリットを知りたい」 「社内公募をどのような流れで実施すればいいの？」 上記のようにお悩みではありませんか。 社内公募制度は社内の従業員を対象として募集をかけるものです。従業員の自主的な異動を…
やってはいけない人事異動とは？退職やモチベーション低下を避けるコツ
「人事異動による失敗を避けたい」 「人事異動をおこなったら一部の従業員から不満の声が出た」 人事異動を検討・実施するうえで、上記のような悩みをもっていませんか？ 人事異動には、「やってはいけない」パターンがあります。やってはいけない人事異動をおこなった場…
公開日：2024.04.03更新日：2024.10.16
人的資本経営で重視すべきKPIは？設定方法と事例をわかりやすく解説
「人的資本経営でよく用いられるKPIとは？」 「KPIの設定方法は？」 このようにお困りではありませんか。 人的資本経営におけるKPIとは、人材戦略の施策の過程で設定する指標です。 本記事では人的資本経営でよく用いられるKPIの具体例や設定方法、K…
公開日：2024.04.03更新日：2024.11.15
人的資本ROIとは人的資本経営の重要指標！情報開示を行う企業事例を紹介
人への投資という考え方が一般的になったことで、人的資本ROIを指標として取り入れる企業は増えています。人材を資本として捉える人的資本経営では、人的資本ROIを向上させることが重要です。 一方で「人的資本ROIが何かわからない」「向上させるにはどうすればいい？」など、…
人的資源管理（HRM）とは？5つの機能モデルと課題・企業の事例を解説
人的資源管理（HRM）とは、経営戦略を達成するために、人材を有効活用する仕組みを運営することです。 「人的資源管理の5つの機能を詳しく知りたい」、「人的資源管理の事例はあるの？」など疑問を持つ方も多いでしょう。 本記事では、人的資源管理の5つの機能や人材管理と…
人的資源とは？意味や管理の重要性・メリットを解説！日本企業の活用事例あり
人的資源とは、企業の経営資源のうち「ヒト」の部分を指す資源のことです。基本的な経営資源であると同時に、企業が成長していくには最も重要な資源とされています。 しかし「人的資本との違いがわからない」「具体的に人的資源の管理方法がわからない」と感じる方もいるかもしれません…
ESGと人的資本経営の関係性とは？情報開示が注目される背景
人的資本経営において、ESGは重要な鍵を握っています。ESGは、企業経営や投資の判断基準として注目を集めている考え方の一つです。 メディアでも大々的に取り上げられているため、耳にする機会が増えたのではないでしょうか。人的資本開示の義務化とともに、ますます注目度は高ま…
人的資本投資とは？導入した企業の具体例や企業にもたらす効果をわかりやすく解説
「人的資本投資ってなに？」 「人的資本投資にはどのような効果があるの？」 「人的資本投資を取り入れるにはどうしたらいいの？」 人的資本投資という言葉を聞くようになったものの、概要や求められている背景をご存知ない方も多いのではないでしょうか。 人的資…
人材版伊藤レポートとは？3つの視点と5つの共通要素から人的資本経営を実現しよう
「伊藤レポートとは？」 「人的資本経営における人材版伊藤レポートの影響は？」 このようにお困りではありませんか。 伊藤レポートとは、2014年に経済産業省が公表した報告書です。 本記事では、人的資本経営における人材の考え方や伊藤レポートの概要、公表の背…
人的資本経営とは？必要とされる理由やメリットをわかりやすく紹介
「人的資本経営とは具体的にどういう経営方法？」 「人的資本経営のメリットは？」 「人的資本経営を実践するためには？」 上記の疑問をお持ちではありませんか。 人的資本経営は「世界的なサステナビリティへの関心の高まり」「労働人口の減少や働き方の多様化」…
公開日：2024.02.29更新日：2024.11.15
ピープルアナリティクスとは？メリットや分析手法、事例を解説
ピープルアナリティクスとは、従業員のデータを収集・分析し、人材採用や部署の配属に関わる課題などを解決に導く手法です。 採用や配属などの課題は解決が難しいため、ピープルアナリティクスに興味を持つ担当者の方も多いのではないでしょうか。しかし、「ピープルアナリティクスを上…
公開日：2024.02.29更新日：2024.10.25
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有給休暇に関する計算を具体例付きで解説！出勤率、日数、金額の計算方法とは？
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令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
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年俸制でも退職金の支給は必須？メリット・デメリットや導入時のポイントを解説
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