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カスハラ対策の義務化とは？2026年10月施行の内容と企業が講ずべき措置を解説
公開日：2026.09.07更新日：2026.09.16
健康経営優良法人とは？申請スケジュールや取得メリット、実務上の注意点まで詳しく解説
公開日：2026.08.26更新日：2026.08.31
AI推進法とは？罰則の有無と企業の対応を解説【2026年版】
2025年6月に公布された「AI推進法」について、規制する法律なのか、それとも活用を後押しする法律なのか、正確に説明できないという人事担当者の方は多いのではないでしょうか。政府が国を挙げてAIの活用を掲げるなか、経営層から人事領域でのAI活用を検討するよう指示を受けるケー…
公開日：2026.08.20更新日：2026.08.20
障害者法定雇用率は2026年7月から2.7％に引き上げ｜企業の対応事項を解説
2026年7月1日から、民間企業における障害者の法定雇用率が2.5％から2.7％へ引き上げられました。これに伴い、障害者を雇用する義務の対象となる企業の範囲も、常用労働者40人以上から37.5人以上へ拡大しています。 これまで対象外だった企業でも、新たに障害者の雇用や雇用状…
公開日：2026.08.20更新日：2026.08.25
熱中症対策の義務化とは？対象者・企業の対応事項と罰則を解説
職場における熱中症の重篤化を防止するため、2025年6月1日に労働安全衛生規則が改正・施行されました。従業員が対象となる作業をおこなう企業には、熱中症のおそれがある人を早期に発見し、適切な処置につなげるための体制整備などが義務付けられています。 2026年6月4日に…
公開日：2026.08.19更新日：2026.08.07
育成就労制度とは？2027年4月施行の概要や技能実習・特定技能との違いを解説
2027年（令和9年）4月、外国人材受け入れの仕組みが大きく変わります。1993年から約30年にわたり続いてきた「技能実習制度」が発展的に解消され、新たに「育成就労制度」がスタートするためです。育成就労制度は、国際貢献を目的としてきた技能実習制度とは異なり、人手不足分野におけ…
公開日：2026.08.18更新日：2026.08.19
外国人雇用管理指針の改正とは？2026年6月から人事が確認すべき変更点
外国人労働者を雇用する企業に向けた「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」（通称：外国人雇用管理指針）が改正され、2026年6月14日から段階的に適用が始まっています。 今回の改正は、外国人雇用状況届出制度の運用改善と、2027年4月に…
公開日：2026.08.17更新日：2026.08.07
令和8年個人情報保護法の改正とは？改正案の内容と企業への影響を解説
令和8年の個人情報保護法改正案では、個人情報の活用と保護のバランスを図るため、さまざまな制度の見直しが予定されています。 自社では何を対応すればよいのかと疑問に感じている人事労務担当者も多いのではないでしょうか。 本記事では、改正案の内容と企業への影響、人事労務担当者…
公開日：2026.08.07更新日：2026.08.07
AI活用の盲点は「人事データ」にあり。効果を左右するデータ管理体制の正解とは？
近年、ChatGPTをはじめとする生成AIの急速な発展に伴い、人事領域でもAI活用に対する関心や期待が高まっています。すでに、AIを搭載した人事評価システムや分析ツールなどを検討・導入し始めている企業も多いのではないでしょうか。 しかしその一方で、「AIツールを導入…
公開日：2026.07.17更新日：2026.07.17
同月得喪とは？社会保険料の取り扱いと実務上の注意点をケース別に解説
同じ月に社会保険の資格を取得し、さらに喪失の手続きをすることを「同月得喪」と呼びます。 給与担当者にとって、通常の入退社手続きとは異なる特殊なルールが求められる、非常にミスの起きやすい業務です。 この記事では、同月得喪の基礎知識からケース別の保険料徴収について…
公開日：2026.05.12更新日：2026.05.13
賞与にかかる社会保険料の計算方法は？手続き・注意点まで徹底解説
賞与（ボーナス）を支給する際、給与と同様に社会保険料の計算・控除が必要です。 ただし、計算方法や上限額のルールは月次給与とは異なる部分が多く、実務でミスが起きやすいポイントのひとつです。 本記事では、賞与にかかる社会保険料の種類から計算方法、賞与支払届の手続き…
公開日：2026.05.11更新日：2026.05.08
110万円の壁とは？住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
いわゆる「〇〇の壁」と呼ばれる年収のボーダーラインには、社会保険・所得税・住民税に関するものがあり、それぞれ制度の考え方や計算の仕組みが異なります。税制改正や社会保険制度の見直しが頻繁におこなわれるため、基準額が変更されることも少なくありません。 本記事では、住民税に関…
公開日：2026.04.08更新日：2026.05.25
給付付き税額控除とは？メリット・デメリットと人事実務への影響を解説
近年では、所得に応じたきめ細かな支援を実現する仕組みとして「給付付き税額控除」への関心が高まっています。 2026年6月には国が制度に関する中間とりまとめ案を公表し、2026年7月14日に2029年度の本格導入が決定、2026年8月5日には基本方針が閣議決定されまし…
公開日：2026.04.06更新日：2026.08.24
子ども・子育て支援金制度とは？料率と計算方法、対象者をわかりやすく解説
少子化対策の新たな財源として「子ども・子育て支援金制度」が創設されました。令和8年度がはじまる2026年4月から施行され、全世代から広く支援金を徴収して子育て支援に充てる制度です。 この制度は子育て世帯だけでなく社会全体で次世代を支える仕組みで、給与からの控除や企業…
公開日：2026.04.03更新日：2026.04.17
人材要件の定義とは？採用ミスマッチを防ぐ作成手順と重要ポイント
採用活動の成否を分けるのは、スキルの有無だけではなく、自社の組織文化や経営戦略に合致した「人材要件」がいかに言語化されているかという点にあります。人材要件を明確にすることで、採用の精度が向上するだけでなく、入社後のミスマッチ防止や教育コストの削減にもつながります。 本記事で…
公開日：2026.03.19更新日：2026.03.19
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには？雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
有給休暇の計算方法とは？出勤率・付与日数・賃金の算出ポイントを実務に即して解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.07.02
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2026.09.04
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