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バックオフィスDX

【「106万円の壁」見直しに伴う業務負荷に関する実態調査】 54%の担当者が業務負担増への懸念を抱く結果に最多意見は「従業員からの問い合わせ対応急増

公開日：2025.03.14更新日：2025.03.14

退職届の提出

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人事・労務管理

職員が離職する理由は？会社都合や自己都合を改善するための取り組みを解説

公開日：2025.03.10更新日：2025.02.21

法定四帳簿とは？電子化の可否・保存期間・規則を破った場合の罰則を解説

「法定四帳簿とはなに？」「法定四帳簿に関するルールが知りたい」「法定四帳簿の規則を破るとどうなる？」法定四帳簿について、上記の疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。法定四帳簿は、労働基準法規定で定められた4つの帳簿です。労務…

勤怠・給与計算
公開日：2025.03.09更新日：2025.02.21

ロクイチ報告とは？法的な義務・対象企業・提出先を解説

「ロクイチ報告の概要や義務について知りたい」「ロクイチ報告はいつまでに提出するのか知りたい」上記のようにお悩みの方も多いでしょう。ロクイチ報告とは、毎年、事業主が国へ書類の提出により実施する、自社の高年齢者や障害者の就業機会の確保や雇用状況に関する…

人事・労務管理
公開日：2025.03.08更新日：2025.02.21

退職連鎖とは？なぜ発生するのか原因や企業への影響をわかりやすく解説

「退職連鎖の概要を知りたい」「退職連鎖を止める方法を知りたい」上記のようにお悩みの方も多いでしょう。退職連鎖とは、従業員ひとりの退職が引き金となり、立て続けに従業員が退職していくことです。止める方法には迅速な職場環境の改善や従業員へのフォロ…

人事・労務管理
公開日：2025.03.07更新日：2025.02.21

従業員は残業を拒否できる？正当な理由や解雇できる場合を解説

「従業員は残業を拒否できるのか知りたい」「残業を断る従業員への対応について知りたい」上記のようにお悩みの方もいるでしょう。正当な理由がある場合などには、従業員は残業を拒否できます。残業を断る従業員への対応の一つは、就業規則の定めによる懲戒処分などで…

勤怠・給与計算
公開日：2025.03.06更新日：2025.03.06

障害者雇用における法定雇用率の計算方法は？下回った際の対応方法を解説

「障害者雇用における法定雇用率の計算方法は？」「法定雇用率を達成できない」上記のような悩みを抱えている企業も多いのではないでしょうか。障害者雇用における法定雇用率は、企業が守るべき重要な基準です。しかし、法定雇用率を達成できていない企業も少なくありません。…

人事・労務管理
公開日：2025.03.06更新日：2025.02.18

離職率とは？日本の現状や高くなる原因・改善が必要な理由を解説

「離職率とは？」「日本の離職率の現状は？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。離職率は、企業の経営状況や職場環境の健全性を測る指標の一つです。特に日本では、年代や業界によって離職率に大きな差があり、背景にはさまざまな課題が潜んでいます。離職…

人事・労務管理
公開日：2025.03.05更新日：2025.02.18

健康診断は会社の義務！実施内容や費用負担・受けないとどうなるかを解説

「健康診断は会社の義務？」「健康診断を実施する際に会社がすべきことは？」上記の疑問をお持ちではありませんか。健康診断は、法律で定められた会社の義務です。全従業員を対象とした適切な健康診断を実施することについて、会社には責任があります。会社がやるべき…

人事・労務管理
公開日：2025.03.04更新日：2025.02.18

【育児・介護休業法改正に伴う業務負荷に関する実態調査】企業の約56%が法改正に対応も、勤怠・給与管理の業務負担が課題に一方で、クラウド活用により柔軟な働き方を実現した企業は86%に上っているという結果も

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の経営層・人事担当者・時短勤務等柔軟な働き方をしている従業員の計306名を対象に「育児・介護休業法改正に伴う業務負荷」に関する調…

バックオフィスDX
公開日：2025.03.03更新日：2025.03.04

労働安全衛生法違反とは？企業に課される罰則や責任・義務を解説

「何が労働安全衛生法違反に該当するのか」「労働安全衛生法に違反して事故が起きた場合の罰則を知りたい」このようにお悩みの人事労務担当者も多いのではないでしょうか。労働安全衛生法違反は、従業員の安全や健康を守るための法律で定められた事項を遵守していない…

人事・労務管理
公開日：2025.03.03更新日：2025.02.12

退職者の住民税特別徴収の手続きは？会社がおこなうべき対応を解説

従業員が退職する際におこなう住民税特別徴収の手続きは、退職時期や退職後の就業状況など諸条件によって異なります。しかし、条件が複数あるため、「どのように手続きすればよいのかわからない」と悩む方も多いのではないでしょうか。本記事では、従業員の退職時におこなうべ…

人事・労務管理
公開日：2025.03.02更新日：2025.02.12

保険料控除申告書の書き方は？提出が必要な人や注意点をわかりやすく紹介

「保険料控除申請書の書き方がわからない」「提出が必要な人は？」「提出についての注意点を知りたい」上記の疑問をお持ちではありませんか。従業員が保険料控除を申請するとき、企業は保険料控除申告書を受け取る必要があります。しかし、正しい書き方を把握…

人事・労務管理
公開日：2025.03.01更新日：2025.02.12

男女雇用機会均等法のセクシャルハラスメントとは？事業主がとるべき防止策を解説

「男女雇用機会均等法のセクシャルハラスメントとは？」「セクシャルハラスメントの防止策を知りたい」上記のような疑問や悩みをお持ちの方もいるでしょう。男女雇用機会均等法におけるセクシャルハラスメントとは、職場において労働者の意に反し、性的な言動をおこな…

人事・労務管理
公開日：2025.02.28更新日：2025.02.12

オンボーディングプログラムとはどんなもの？メリット・デメリットや実施する際の注意点を解説

「オンボーディングプログラムとはどんなもの？」「オンボーディングプログラムのメリットやデメリットは？」「オンボーディングプログラムを実施する際の注意点を知りたい」以下のような疑問や悩みをお持ちの方もいるでしょう。オンボーディングプログラムと…

人事・労務管理
公開日：2025.02.27更新日：2025.02.12

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