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勤怠・給与計算

休日出勤のルールは？割増賃金が必要な場合や計算方法を解説

公開日：2025.06.23更新日：2025.06.09

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人事・労務管理

育児休暇中の有給の扱い方は？違いや注意点をわかりやすく解説

公開日：2025.06.22更新日：2025.06.17

男性の育児休暇に関する義務化はいつから？法改正の内容や企業がおこなうべき準備とは

「男性の育児休暇に関する義務化は2025年にどう変わる？」「中小企業も義務化の対象に含まれる？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。 2025年4月からは、改正された育児・介護休業法が段階的に施行され、企業には就業規則の見直しや数値の公表など、新たな…

人事・労務管理
公開日：2025.06.21更新日：2025.06.17

育児休暇に関する法律が2025年に改正！改正のポイントや企業の対応義務を解説

「2025年の育児休暇の法改正で何が変わるのだろう」「育児休暇の法改正に関して企業としての対応を検討したい」上記のように考える人事労務担当の方は多いでしょう。 2025年の育児・介護休業法改正では、4月と10月で施行内容が異なります。それぞれの改正にあわせて…

人事・労務管理
公開日：2025.06.20更新日：2025.06.17

男性の育児休暇とは？取得条件や期間、法改正について詳しく解説

少子高齢化が進んで労働人口が不足する中、だれもが働きやすい環境を作るために、国が男性の育休取得を推進するようになりました。妊娠・出産を理由に退職する女性が多い現状もあり、男性の育児休暇制度が注目されています。推進につながる取り組みを国が企業に義務付けるようになった…

人事・労務管理
公開日：2025.06.19更新日：2025.06.17

雇用保険の休職手当とは？受給条件や申請方法をわかりやすく解説

退職後の従業員が病気やケガで働けなくなった場合、雇用保険の休職手当（傷病手当）を受給できる可能性があります。傷病手当は、退職後に療養を余儀なくされた元従業員の生活を一時的に支える制度であり、労務担当者として知っておくべき重要な知識の一つです。この記事では、雇用保険…

人事・労務管理
公開日：2025.06.18更新日：2025.06.19

パート従業員にも休職手当を支給できる？支給条件や注意点を解説

「パート従業員にも休職手当を支給できる？」「支給期間や金額の計算方法を知りたい」上記のようなお悩みや疑問をお持ちのかたも多いのではないでしょうか。多様な働き方が進む中で、企業は正社員だけでなく、パートやアルバイトなど非正規雇用者に対する適切な労務管理が求め…

人事・労務管理
公開日：2025.06.17更新日：2025.06.09

休職手当はいくら支払う？金額や支給条件を解説

「休職手当はいくら支払えばいいんだろう」「従業員が支給条件を満たしているかわからない」上記のように悩む人事労務の方は少なくありません。休職手当は一般的に傷病手当金を指すことが多く、支払対象である従業員の給料から金額を計算できます。当該従業員に普段支払ってい…

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.16更新日：2025.06.03

法定休日とは？労働基準法のルールや法定休日との違いを解説

「法定休日って何？」「法定休日と法定外休日の違いがわからない」上記のような疑問をお持ちの方もいるでしょう。法定休日とは労働基準法で定められた「毎週少なくとも1回の休日」のことです。一般的には、日曜日に法定休日を設定している企業が多いでしょう。法定休…

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.15更新日：2025.06.03

退職後でも出産手当金はもらえる？支給条件・もらえないケース・注意点を解説

「退職後も出産手当金はもらえるの？」「退職後の出産手当金がもらえないケースとは？」上記の疑問をお持ちではありませんか。出産手当金は、一定の条件を満たしていれば退職後でも受け取れます。しかし、支給要件を満たさないと受け取れないケースもあるため注意が必要です。…

人事・労務管理
公開日：2025.06.14更新日：2025.06.03

従業員が出産手当金をもらえないケースとは？支給条件や対応策を解説

「従業員が出産手当金をもらえないことはある？」「出産手当金の支給条件は？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。出産手当金は、出産を控える従業員にとって、経済的な不安を和らげる大切な制度です。しかし、出産手当金は仕組みや支給条件が複雑なため、誤解や申…

人事・労務管理
公開日：2025.06.13更新日：2025.06.03

出産手当金は扶養家族の出産時にはもらえない？給付の条件やもらえる補助金を解説

「出産手当金は、扶養に入っている場合でも受け取れる？」「扶養家族が出産した場合にも出産手当金は支給される？」上記の疑問をもつ人事・労務担当者も多いのではないでしょうか。出産手当金は、健康保険の被保険者本人に支給される制度です。扶養の状況によって誤解が生まれ…

人事・労務管理
公開日：2025.06.12更新日：2025.06.03

産後パパ育休の社会保険料は免除される？給与・賞与の条件と手続き方法を解説

「産後パパ育休で社会保険料は免除される？」「免除の条件や手続き方法は？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。産後パパ育休を取得している期間は、条件を満たすと該当月の健康保険料や厚生年金保険料が免除されます。労働者から育休申請があったら、会社は速やかに社会保…

人事・労務管理
公開日：2025.06.11更新日：2025.06.03

「産後パパ育休」と「育休」は併用できる？知っておきたい制度のポイントと実務対応

少子化が進む中で、子どもを安心して産み育てられる社会の実現に向けた環境整備が進められています。男性の育児休業取得促進も、有効な取り組みの一つとして注目されています。ワークライフバランスの実現や女性の就業継続を支援するため、働き方改革に取り組む企業も多いのではないでしょうか…

人事・労務管理
公開日：2025.06.10更新日：2025.06.03

外国人雇用契約書とは？必要な理由や記載すべき内容を解説

「外国人を採用する際、どのような契約書が必要なのか分からない」「ビザ申請に必要な書類は何を用意すればいい？」このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。外国人労働者を雇用する際には、双方のトラブルを防ぐために「外国人雇用契約書」の作成が欠かせませ…

人事・労務管理
公開日：2025.06.09更新日：2025.06.03

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