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回覧とは?ビジネスにおける意味や回覧文書の書き方・お願いの例文を解説
公開日:2024.04.20更新日:2024.04.16
電子決裁のデメリットは?失敗しないためのポイントを解説
公開日:2024.04.19更新日:2024.04.16
決裁と稟議の違いとは?課題・解決方法と電子化のメリットを解説
「入社時から当然のように稟議と決裁を仕事で使っていたけど、違いは何?」 「社内の業務効率化を図るため、稟議と決裁の課題を知りたい」 「稟議」と「決裁」に関して上記のような疑問をお持ちではありませんか。 稟議とは提案書類を上位者に回覧して承認を得るプロセス…
公開日:2024.04.18更新日:2024.04.19
電子決裁とは?選び方や導入するメリットを解説
「電子決裁とはどういうもの?」 「電子決裁は紙の決裁とどう違う?」 「電子決裁を導入するメリットは?」 上記のような疑問をお持ちではありませんか。 電子決裁なら、書類の承認から決裁に至るまで電子化し、作業効率の向上が可能です。 今回は、電子決…
公開日:2024.04.18更新日:2024.04.16
決裁と承認の違いは?流れ・必要性やルートの種類を解説
「決裁と承認の違いは?」 「決裁や承認の具体的な流れが知りたい」 上記のようにお悩みではありませんか。 決裁とは、申請や承認を得て最終的な判断を下すことです。決裁までのルートには種類があり、複数の承認を得なければ決裁まで進めない場合もあります。複雑に進ん…
公開日:2024.04.17更新日:2024.04.16
決裁とは?意味や関連用語との違い・具体的な流れ・問題点を解説
「決裁とはどのような意味?」 「決裁と決済の違いは?」 「決裁の具体的な流れは?」 上記の疑問をお持ちではありませんか。 決裁とは申請・提案された内容について、上長が最終的な許可または判断を与えるプロセスを指します。 今回の記事では「決裁」と…
公開日:2024.04.16更新日:2024.04.15
人事異動の内示とは?適切な時期や伝え方を解説
「人事異動の内示の目的は?」 「人事異動の内示を知らせる適切なタイミングは?」 「人事異動の内示の伝え方について知りたい」 人事異動の内示について、上記のような疑問をお持ちの方は多いのではないでしょうか。 内示とは社内人事の確定後、全従業員に周知す…
公開日:2024.04.03更新日:2024.04.03
ジョブローテーションは時代遅れ?廃止企業が多い理由や従業員に断られた時の対処法を解説
「ジョブローテーションが時代遅れといわれる理由は?」 「ジョブローテーションの廃止が多いのはなぜ?」 「従業員からジョブローテーションを断られたときの対処法を知りたい」 ジョブローテーションを実施している企業が多い中、上記のような疑問をお持ちの方は多いの…
ジョブローテーションで従業員が退職する理由は?向いていない企業の特徴も解説
ジョブローテーションとは、従業員やスタッフを育成し、モチベーションを維持するために定期的におこなわれる人事異動です。人材が流動することで組織が活性化し、社内コミュニケーションが活発になる効果が見込めます。 しかしなかには「ジョブローテーションで従業員が退職する」「モ…
ISO30414とは?項目一覧・認証の取得の方法をわかりやすく解説
ISO30414とは、企業・組織が人的資本の開示を効果的に実施するためのガイドラインのことを指します。投資や就職・転職の方向性として企業の人的資本の扱いに注目が集まっている現在、企業価値の向上に欠かせない要素です。 ただ、具体的に何を目的として取り組み、どのようなメ…
人的資本経営コンソーシアムとは?基本情報と入会方法を紹介
人的資本得経営コンソーシアムとは、企業が人的資本経営を進めるためのサポートや、より効果的な非財務情報の開示を検討する組織です。人的資本経営の実践に難しさを感じており「具体的な活動内容を知りたい」と考えている方が多いのではないでしょうか。 本記事で紹介するのは、人的資…
人的資本経営の情報開示とは?19項目や義務化の時期・事例を解説
人的資本経営の情報開示とは、投資家に向けて、自社の人的資本経営の情報を公開することをいいます。2023年の3月期決算から、上場企業を対象として義務化されました。 大企業を中心に取り組みが進む中、非上場企業でも人的資本への移行や情報開示の必要性を感じている方は多いので…
人事異動を拒否されたら?拒否が認められる正当な理由と企業の対応方法
原則的に、従業員は人事異動を拒否できません。しかし、拒否の理由によっては応じる仏用があります。 「従業員に人事異動を拒否された場合どうすればよい?」「人事異動の拒否が認められるケースは?」など、疑問や不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。 人事異動をき…
人事異動の時期はいつ?内示のタイミングや流れ・注意点を解説
「人事異動に適している時期はいつ?」 「人事異動の内示におすすめの時期は?」 はじめて人事異動の担当者になった方は、人事異動の時期に関して上記のようにお困りではありませんか。 人事異動は、新入社員の入社や決算期など、企業の節目となる時期に実施することが適…
人事異動で従業員が退職する理由とは?対処法や注意点を解説
人事異動は、人材育成や企業の生産性の向上などさまざまなメリットがあります。一方で、人事異動をきっかけに退職する従業員がいることも事実です。 「人事異動が理由の退職を防ぐ方法はある?」「退職を申し出てきたらどうすればよい?」など、悩みを抱えている人事担当の方もいるので…
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入社手続きはいつまで?雇用保険や社会保険の期限と遅れた場合のリスクは
公開日:2020.12.09 更新日:2024.03.08
労働条件通知書とは?必要な理由や項目別の書き方について
公開日:2022.01.19 更新日:2024.04.12
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
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