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人事・労務管理

労働基準法の大改正はどうなる？2026年最新動向と主要論点、企業が今すべき対応とは【社労士が解説】

公開日：2025.12.15更新日：2026.06.10

カラフルなグラフ

人事・労務管理

L字カーブとは？M字カーブとは違う？原因と解消に向けた取り組みを解説

公開日：2025.12.12更新日：2025.12.10

2025年4月創設｜出生後休業支援給付金の金額・申請方法や対象者をわかりやすく解説

2025年4月から、新たに「出生後休業支援給付金」という制度が始まりました。この制度は、男性の育児休業取得を後押しするために創設された新しい雇用保険の新しい給付金で、育児休業給付金などと組み合わせることで、休業前の手取りの10割相当が支給される点が大きな特徴です。企業…

人事・労務管理
公開日：2025.12.11更新日：2026.03.30

年収の壁はどうなった？2026年最新の撤廃動向と人事が押さえるポイント

税制改正や社会保険適用拡大の流れを受けて「年収の壁」には今、大きな変化が起きています。制度の見直しが相次ぎ、「結局どうなったの？」と不安に感じる人事担当者も多いのではないでしょうか。この記事では、2026年2月時点の最新情報をもとに、年収の壁の主な変更点と年末調整…

勤怠・給与計算
公開日：2025.11.20更新日：2026.04.06

年収の壁を一覧！人事がおさえたい社会保険・税金の基準まとめ

主にパート・アルバイトとして働く従業員の就業調整に大きく関わるのが、「年収の壁」です。制度が複雑なうえ、近年は法改正も頻繁におこなわれており、人事担当者は正確な知識のアップデートを常に求められます。特に2025年からは所得税に関する大きな変更がなされているため、従業員への…

勤怠・給与計算
公開日：2025.11.19更新日：2026.04.06

企業におけるメンタルヘルスケアとは？4つのケアや事例を紹介

メンタルヘルス不調は現代の職場で大きな課題となっており、個人任せにせず組織的な対策が求められています。そこで、従業員の「こころの健康」を守るために、企業がメンタルヘルスケアに取り組むことが重要です。本記事では、メンタルヘルスケアの概要や重要性、厚生労働省が推奨する…

人事・労務管理
公開日：2025.11.18更新日：2025.12.19

配偶者特別控除の所得金額はいくらまで？年末調整や年収の壁との関係を解説

年末調整の時期になると、社員から「配偶者控除と配偶者特別控除の違いが分からない」といった質問を受けることも多いのではないでしょうか。特に令和7年からの税制改正により、適用条件が変更されるため、最新の情報を正確に把握しておくことが大切です。本記事では、配偶者特別控除の基本情…

人事・労務管理
公開日：2025.11.17更新日：2025.11.20

2025年新設！特定親族特別控除の概要や控除額・申請方法をわかりやすく解説

2025年（令和7年）から、新たな扶養控除制度として「特定親族特別控除」が導入されました。特定親族特別控除は、19歳以上23歳未満の大学生などの子どもを扶養している家庭で、親の税負担を軽減できるようにする制度です。本記事では、特定親族特別控除の概要と導入背景、年末調整…

人事・労務管理
公開日：2025.11.14更新日：2025.11.20

産休・育休中社員の配偶者特別控除を忘れずに！年末調整の注意点も解説

産休・育休を取得する社員は、一般的に会社から給与が支払われないことが多いです。育休中の収入が減る分、配偶者特別控除を受けられる場合があります。本記事では、育休中の配偶者特別控除の条件と社員への説明ポイントについて解説します。 1. 産休・育休中も配偶者特別控除は…

人事・労務管理
公開日：2025.11.12更新日：2025.12.02

離職率の計算方法とは？厚労省方式と実務での算出・活用ポイントを解説

離職率は、人材の定着状況や職場環境を把握するための代表的な指標です。社員の働きやすさや組織の健全性を映し出す鏡であり、会社の経営状況を読み解く重要な数値となります。そのため、人事担当者は離職率の計算方法を正しく理解することが大切です。本記事では、離職率の基本的な計算方法から活用方…

人事・労務管理
公開日：2025.10.10更新日：2026.03.31

離職率が高い会社の特徴は？業界別ランキングと離職率を下げる施策を紹介

離職率が高い会社では、採用や育成にかけたコストが無駄になりやすく、組織力の低下や人材不足といった深刻な課題に直結します。人事担当者にとって離職率の高さは、単なる数字ではなく、職場環境やマネジメントの不具合を示す警告サインといえるでしょう。本記事では、離職率が高い会…

人事・労務管理
公開日：2025.10.09更新日：2026.03.31

360度サーベイとは？評価項目の設計ポイントとメリット・デメリットを解説

360度サーベイ（多面評価）は、働き方や価値観が多様化する現代において、従来の上司からの一方向的な評価だけでは把握しきれなかった強みや課題を多角的に可視化できる手法として注目されています。本記事では、360度サーベイの基本的な仕組みや評価項目の設計ポイント、導入によるメリ…

人事・労務管理
公開日：2025.10.08更新日：2026.03.31

2025年10月施行！柔軟な働き方を実現するための措置の内容と企業の対応事項を解説

2025年10月、育児・介護休業法の改正により「柔軟な働き方を実現するための措置」が新たに施行されました。これは、「3歳から小学校就学前の子を養育する労働者」が、子育てと仕事を両立しながら柔軟に働ける環境を整えることを目的としたものです。この改正では、始業・終業時…

人事・労務管理
公開日：2025.10.07更新日：2026.04.24

育児時短就業給付とは？対象者と支給額・期間や申請方法を解説

育児と仕事の両立を支援するための新たな制度「育児時短就業給付」が、2025年4月1日から施行されました。始まったばかりの制度で、制度や手続きの全体像がつかめず、従業員からの問い合わせにも十分に答えられないと悩んでいる人事担当者は多いのではないでしょうか。本…

人事・労務管理
公開日：2025.10.06更新日：2026.02.27

パパ・ママ育休プラスとは？取得条件や活用例など制度をわかりやすく解説

夫婦で育児休業を取得した場合、従来の育児休業期間である1年から2ヶ月間延長して育児休業を取得できることをご存じでしょうか。それが「パパ・ママ育休プラス」という制度です。「パパ・ママ育休プラス」を理解し、従業員へ正しく案内することは、円滑な手続きの実施に加え、企業の…

人事・労務管理
公開日：2025.10.03更新日：2026.02.26

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