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パパ・ママ育休プラスとは？取得条件や活用例など制度をわかりやすく解説
公開日：2025.10.03更新日：2026.02.26
労働保険の加入条件・成立手続き・年度更新と計算方法をわかりやすく解説
公開日：2025.09.05更新日：2026.02.27
エンゲージメント調査とは？目的とメリット・調査の種類と導入ステップなど基本を解説
働き方や価値観が多様化し、人材の流動性が高まる中で、社員とのつながりを表す「エンゲージメント」に注目する企業が増加しています。 本記事では、エンゲージメント調査の基本やメリット・注意点を分かりやすく解説します。 1. エンゲージメント調査とは エンゲー…
公開日：2025.09.05更新日：2025.10.20
組織診断サーベイの始め方｜ツールの比較方法・導入ステップ・社内通知のコツを紹介
デジタル化の推進やグローバル化などビジネス環境の変化から、従業員の価値観や考え方、働き方は大きく変化し、組織の状況を把握することがより困難になっています。組織状況を正確に把握するために、組織診断サーベイへの注目を集めるようになりました。 本記事では、組織診断サーベイが注目さ…
公開日：2025.09.05更新日：2025.09.05
36協定とは？基礎知識から残業上限規制や締結・届出、違反リスクまで完全解説
36協定（サブロク協定）は、企業が従業員に時間外労働や休日労働を求める際に必要不可欠な労使協定です。2019年の働き方改革関連法の施行により、残業時間の上限規制が罰則付きで導入され、労務管理はより厳格化されました。 本記事では、36協定の基本的な仕組みから最新の上限規制…
変形労働時間制とは？1ヵ月・1年単位の違いや導入方法をわかりやすく解説
「月末は残業が多くて大変だけど、月初は比較的余裕がある」「夏場は忙しいのに冬場は仕事が少ない」など、業務の繁閑差に悩んでいる企業は多いのではないでしょうか。 変形労働時間制は、業務の繁閑に応じて労働時間を柔軟に配分することができる制度です。 本記事では、変形労働時間制…
公開日：2025.09.05更新日：2026.04.24
サービス残業の強要が起きていると感じたら？企業が取るべき対策を解説
日本では、高度成長期の頃から「サービス残業は美徳」という考えが根付いており、長時間労働を真面目さや貢献と捉える風潮があります。 しかし、サービス残業の強要は、企業にとって重大な法的・社会的リスクを伴う違法行為です。問題が表面化すれば、未払い賃金の支払いに加えて、企業の信…
公開日：2025.08.29更新日：2026.03.31
深夜労働の割増は何時から？会社側の義務や違反した場合の罰則も解説
深夜労働とは、労働基準法において午後10時から翌午前5時までの時間帯におこなわれる労働のことです。この時間帯に従業員が働く場合、法定の割増賃金（深夜手当）を支払う必要があります。そのため、正確な給与計算や勤怠管理が求められます。 本記事では、深夜労働の対象となる時間…
公開日：2025.08.28更新日：2025.12.01
裁量労働制とは？2024年法改正のポイントと適用できる職種、メリットやデメリットを解説
裁量労働制が適用できる職種や導入時のメリットとデメリットなど、裁量労働制の導入を検討するにあたって、悩みを抱える人事労務担当の方は多いでしょう。 裁量労働制は専門業務型と企画業務型の2種類があり、特定の業務に対して労働時間をみなし労働時間で計算する制度です。2024…
公開日：2025.08.27更新日：2026.06.01
割増賃金とは？深夜や休日の割増賃金率や計算、副業の取扱などをわかりやすく解説
割増賃金とは、従業員が時間外労働や休日出勤、深夜勤務をした際に、法律で定められた割増率を上乗せして支払われる賃金のことです。 割増賃金の未払いは労働基準法違反となるため、企業は労働時間を適切に管理し、運用しなければなりません。 本記事では、時間外・休日・深夜そ…
公開日：2025.08.27更新日：2026.06.02
人事データに必要な項目とは？データ構築のメリットやポイントとともに詳しく解説
働き方改革やコンプライアンス対応が求められる中、人事業務をシステム化することが重要視されるようになっています。 なかでも、社員のデータを集約・可視化できる「人事データベース」は、人材管理や戦略的人事の実現に欠かせない存在です。 本記事では、人事データに必要な項目や、デ…
公開日：2025.08.26更新日：2025.10.21
人事データアナリストとは？役割やスキル・企業の課題を解説
人事データアナリストとは、人事や組織に関する膨大なデータを分析し、企業が抱える課題を改善するためにマネジメントをおこなう専門職のことです。 企業は、人材が大きな資産であることを認識し、より戦略的な人材マネジメントに取り組まなければなりません。DX推進や人手不足が加速…
公開日：2025.08.26更新日：2025.09.08
エクセルで人事データを分析するには？基本機能と活用例をわかりやすく解説
Excelは離職率や残業時間、採用実績などの人事データを簡単に集計・分析できる便利なツールです。労務・人事担当者が必ず知っておくべき実務スキルの一つといえます。 関数やピボットテーブルを活用すれば、人事施策の改善につながる定量的な分析も可能です。 この記事では、Excelで人…
公開日：2025.08.25更新日：2026.02.27
人事データ分析とは？具体的な手法と組織に活かす活用事例を解説
人事データ分析とは、企業の人事データを収集・分析し、データドリブンな人材管理や経営判断へと活かす手法です。適切な分析の実施は、採用の最適化や生産性の向上、離職率の低下をもたらし、次世代の戦略人事を実現する大きな鍵となります。 本記事では、人事データ分析の概要や手順、エク…
公開日：2025.08.25更新日：2026.06.25
マンダラチャートとは？目標達成に役立つ作り方と活用例を紹介
「マンダラチャートが何のためのフレームワークかわからない」 「マンダラチャートをどのように業務に活かしたらよいかわからない」 上記のお悩みはありませんか。マンダラチャートは、プロ野球の大谷翔平選手が使ったことでも知られる目標達成のために利用するフレームワークで…
公開日：2025.08.08更新日：2025.08.08
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
有給休暇の計算方法とは？出勤率・付与日数・賃金の算出ポイントを実務に即して解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.07.02
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
AI活用の盲点は「人事データ」にあり。効果を左右するデータ管理体制の正解とは？
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同月得喪とは？社会保険料の取り扱いと実務上の注意点をケース別に解説
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賞与にかかる社会保険料の計算方法は？手続き・注意点まで徹底解説
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110万円の壁とは？住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
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給付付き税額控除とは？メリット・デメリットと人事実務への影響を解説
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