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タイムカード・出勤簿の手書きは違法？勤怠管理の必要性を理解しよう
公開日：2020.01.28更新日：2025.10.07
アルバイトがタイムカードを押し忘れたとき、給与の支払いはどうする？
公開日：2020.01.28更新日：2025.09.25
労働時間を正しく理解してタイムカード打刻のミスをなくそう
タイムカードによる打刻は、労働時間を記録するものとして重要です。しかし、使用者が「労働時間」の正確な定義を理解していないと、従業員に正しく出退勤の打刻をさせることができず、残業代未払いなどの問題が発生しかねません。 本記事では、労働時間の定義と、それに基づきタイムカ…
中小企業向けの勤怠管理システムとは？選び方と業種別のポイントを解説
集計作業など何かと手間のかかる勤怠管理は、マンパワーが限られている中小企業にとっては負担の大きい業務の一つです。「従業員が増加して、タイムカードや出勤簿では勤怠管理をおこなえなくなった」「人事担当の業務が圧迫している」といった勤怠管理の悩みを抱える企業もあるでしょう。 …
公開日：2020.01.28更新日：2025.03.27
タイムカード原本の保管期間は？労働基準法による保存義務の変更点と正しい保管方法
タイムカードで勤務時間を管理するのであれば、原本の保存が欠かせません。しかし、どのくらい保管すれば良いのでしょうか。そこで今回は、保管期間や保存方法などについて紹介します。 最初から最後まで読むことで、正確な保管期間や保管する上での注意点を把握することができます。 …
公開日：2020.01.28更新日：2025.08.28
大企業向け勤怠管理システムの選び方は？課題から解決方法、導入時の注意点を解説
大企業では従業員の人数が多く、勤怠管理にお困りの企業も多いことでしょう。「勤怠管理に人件費をかけたくない」「事業拡大や従業員数が増えても、効率的に勤怠管理をおこないたい」など、勤怠管理における悩みを抱えている企業もあるのではないでしょうか。 今回は、このような悩みを…
公開日：2020.01.28更新日：2025.09.29
製造業向け勤怠管理システムとは？メリットや選び方を徹底解説！
製造業では職種や雇用形態が多様なため、勤怠管理にお困りの企業が多いことでしょう。 「誰がどの工程を何時間おこなったのか把握しにくい」「タイムカードだと毎朝打刻に行列ができたり、不正打刻が発生する」など、勤怠管理における悩みを抱えている企業もあるのではないでしょうか。…
建設業におすすめの勤怠管理システムとは？導入するメリットや選び方を解説
建設業では直行直帰で現場で働く従業員や、複数の現場を掛け持ちして働く従業員がいるため、勤怠管理にお困りの企業が多いかもしれません。「複数の掛け持ち現場があると勤怠管理がしにくい」「タイムカードや手書きは集計業務の負担が大きい」など、勤怠管理における複数の悩みを抱えている建…
公開日：2020.01.28更新日：2025.10.09
飲食店向けの勤怠管理システムとは？多店舗やシフト管理にも対応
飲食店というのは、一般的に社員よりもアルバイトの割合が多いため、シフトや給与計算、残業時間や有休などの勤怠管理は少数の正社員が担当しています。 シフトや労働時間が固定されていれば問題ありませんが、飲食店の場合はアルバイトによって勤務時間や曜日が異なったり、月ごとにシ…
介護業界の勤怠管理システム｜導入するメリットから選び方までまとめて紹介
介護業では、2交代制や3交代制と勤務形態が様々であるため、「勤務形態が様々で管理しにくい」「タイムカードや出勤簿だと忘れてしまう時がある」など、勤怠管理における悩みを抱えている担当者の方も多いのではないのでしょうか。 しかし、いくら勤務形態が複雑であっても、勤怠管理…
公開日：2020.01.28更新日：2025.07.18
勤怠管理システムで医療現場の勤怠課題を解決！最適な機能も解説！
医療現場（病院）といえば、常に大勢の看護師や看護助手、医療事務など大勢のスタッフが勤務していますが、経営が安定しており職種によってはお給料も高めなので、「人材不足の心配はいらない」と考える方も多いでしょう。しかし、実際は常に人手不足なうえに勤怠管理が複雑で、ミスが許されな…
勤怠管理システムとは？はじめての導入にはクラウド型がおすすめ
特に大所帯の企業は、手書きで正確な勤怠管理をおこなうのが難しい状況です。また、近頃は労働者の権利が重視され、残業代の未払いや過剰な連続出勤など、いわゆる「ブラック企業対策」を積極的におこなう企業も多くなりました。その対策の一つとして有効なものが「勤怠管理システム」です。 …
公開日：2020.01.28更新日：2025.04.24
勤怠の締め作業の重要性とは？重要性や効率的に管理する方法をご紹介！
勤怠の締め作業は毎月おこなう業務なので、多忙な人事担当者の方にとって月末は、特に業務負担が大きくなる時期ではないでしょうか。 勤怠の締め作業を効率的に進めることは大切ですが、勤怠を締める業務に慣れていないスタッフにとっては仕事内容の意味がわからず、正確に処理できてい…
公開日：2020.01.28更新日：2025.12.25
勤怠管理における休憩時間の取り扱いとは?労働基準法の基礎知識を解説
6時間以上働く従業員は、雇用形態に関係なく「休憩時間を取得させること」と労働基準法で義務付けられています。 従業員に休憩時間を設けることで、疲労が蓄積した状態で働くことを防ぎ、健康を維持しながら働けます。しかし、「労働基準法では休憩時間をどのように定義しているのか」…
適切な勤怠管理でトラブルを防ぐ | 承認時に注意すべきポイント
勤怠管理は従業員の勤務状況を正しく把握し、適正に保つために重要な役割を持っています。そのため、残業が極端に多い、社員が出勤・退勤時間の打刻で不正を働いたなどのケースでは、そのまま承認してしまうことでトラブルになる可能性があります。 適切に勤怠管理をおこなうために、注…
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
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有給休暇に関する計算を具体例付きで解説！出勤率、日数、金額の計算方法とは？
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【2025年12月最新版】労働施策総合推進法が改正！カスハラ対策の義務化や治療と仕事の両立支援を解説
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