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jinjer HR Tech総研
勤怠管理「行っていない」が38.9%という結果 勤怠は「クラウドで管理」はわずか2.8%
公開日：2020.02.04更新日：2020.02.04
勤怠管理システムはパートの勤怠管理に使える？適している理由を解説
公開日：2020.02.03更新日：2025.11.06
物流・運送業界向け勤怠管理システムとは？選び方やおすすめ機能を解説
物流・運送業界は企業によって方針が大きく異なり、幅広い雇用形態や勤務時間を取っています。従業員の労務状況を正しく管理するためには、紙媒体やエクセルでの労務管理では正確性や効率性に限界があります。 正確かつ効率的な労務管理には、勤怠管理システムが欠かせません。本記事で…
公開日：2020.01.31更新日：2026.03.31
派遣社員の勤怠管理に適したシステムとは？導入のメリットや選び方を解説
派遣社員の勤怠管理は通常の従業員とは異なり、派遣元と派遣先、双方での管理が必要です。しかし、派遣先ごとで勤務形態が異なるため、勤怠の確認や集計に手間がかかり、入力ミスや情報共有の遅れが発生することも少なくありません。こうした課題の解決に役立つのが、派遣社員の勤務形態や管理…
公開日：2020.01.31更新日：2026.09.30
人は「AI」と「マネージャー」どちらを信頼するのか？『職場におけるAI』調査レポート
2019年11月、日本オラクル株式会社によって『日本の職場におけるAI』に関する調査結果が公表されました。 同調査は、世界10カ国・地域（米国、英国、フランス、中国、インド、オーストラリア、ニュージーランド、シンガポール、UAE、ブラジル、日本）の計8,370名が回…
公開日：2020.01.30更新日：2022.11.18
従業員がタイムカードを押し忘れる理由で意外と多い7つのポイント
タイムカードを押し忘れる従業員が多く、注意してもなかなか改善しないことにお悩みの企業が少なくありません。タイムカードの押し忘れが頻発すると、給与計算作業が滞るため、人事担当者や総務担当者の負担が増大します。また、従業員の労働時間を正確に把握できず、労務管理にも支障が出てし…
公開日：2020.01.29更新日：2025.10.07
勤怠管理は法律上の義務！勤怠に関する労働基準法と2024年最新の法改正を徹底解説
2019年より、働き方改革の一環として労働基準法が改正されています。働く人に関わる法改正により、企業でおこなう勤怠管理にも少なからず影響が出ています。 労働基準法の変更点とあわせて、さらに複雑化しかねない勤怠管理をスムーズにするための方法を紹介します。 関連記…
タイムカードはもう不要？GPS打刻で正確な勤怠管理をおこなう方法
タイムレコーダーを使った勤怠管理をしている企業で、「従業員がタイムカードを押し忘れる」「不正な打刻が多い」「外回りの職種のタイムカードが虫食いになってしまう」といった悩みを抱えているケースが少なくありません。 また、紙のタイムカードは手作業で集計・管理する必要がある…
公開日：2020.01.29更新日：2025.10.09
勤怠管理とは？意味・必要性・管理方法を人事総務向けにわかりやすく解説
人事や労務、総務の担当者となれば触れる機会も多いのが勤怠管理です。しかし、すべての企業に絶対的に合う勤怠管理はなく、企業ごとに適切な勤怠管理の手法が異なります。 勤怠管理の手法を変更、導入する際には、自社の規模や働き方の傾向を理解し、自社にあった勤怠管理をおこなうこ…
公開日：2020.01.29更新日：2026.06.02
タイムカードの押し忘れを根本的に防ぐ5つの対策を徹底解説
従業員のタイムカードの押し忘れにお悩みの総務担当者や人事担当者は少なくありません。タイムカードの押し忘れは一見些細なミスのように見えて、積もり積もると企業にとって大きなリスクです。 打刻し忘れた従業員が多いと給与計算作業が滞るばかりか、従業員の労働時間を正確に把握で…
公開日：2020.01.29更新日：2025.03.27
残業は1分単位？タイムカードで残業時間を正しく計算する方法
給与明細にはさまざまな項目があります。基本給、残業代、健康保険料、厚生年金保険料、所得税など多数の項目に分かれており、「どのような経緯でこの支払額に至ったのか」ということが理解できます。 最近では、残業代の未払い問題のトラブルが急増しており、企業においても法令や規則…
タイムカードの押し忘れで給料なしや減給、欠勤扱いの処分は妥当？労働基準法の規定に注意！
タイムカードを押し忘れた従業員に対して、ペナルティを科す企業は少なくありません。押し忘れが起きると給与計算作業が滞るため、防止策として「減給」や「欠勤扱い」などの処分を検討している企業もあるでしょう。 しかし、労働者へなんらかの処分を科す場合は、労働基準法の規定に違反してい…
公開日：2020.01.29更新日：2025.09.25
15分単位の勤怠管理や切り捨ては違法？残業代の正しい計算方法を解説
「残業時間を15分単位で計算しているが、これは問題ないのだろうか」と不安に感じたことはありませんか。 本記事では、15分単位の切り捨てが違法となる法的根拠と罰則、例外的に端数処理が認められるケースを解説します。 あわせて、1分単位での具体的な計算方法や、遅刻・早退・朝礼な…
公開日：2020.01.29更新日：2026.09.30
タイムカードを押し忘れたら手書きはあり？手書き対応する際の注意点
タイムカードを押し忘れたときの「手書き」対応について解説しています。原則として、タイムカードに出退勤時刻を手書きで記載する場合は、所属部署の上長の許可が必要です。他人が代理で手書きすることは、トラブルの原因になるため推奨できません。 また、不正な労働時間の申告を防ぐ…
【タイムカードの基本知識】タイムレコーダーと勤怠管理システムはどちらが便利？
本記事にたどり着いた方は、「タイムカード」関連で検索をした方が多いのではないでしょうか。 そのような方は、「タイムカード機を買い替えたくて探している」「タイムカードよりも効率的に労働時間を集計したい」「テレワークに対応した労働時間管理を導入したい」と考えていらっしゃ…
公開日：2020.01.29更新日：2025.09.29
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには？雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
1分でわかるジンジャー勤怠
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労働条件通知書とは？発行対象者・タイミング・記載事項をわかりやすく解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.10.07
有給休暇の計算方法とは？出勤率・付与日数・賃金の算出ポイントを実務に即して解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.07.02
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2026.09.04
同一労働同一賃金の対応手順とは？2026年改正のポイントも解説
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標準報酬月額の特例改定とは？2027年1月開始の新制度についてわかりやすく解説
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カスハラ対策の義務化とは？2026年10月施行の内容と企業が講ずべき措置を解説
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健康経営優良法人とは？申請スケジュールや取得メリット、実務上の注意点まで詳しく解説
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AI推進法とは？罰則の有無と企業の対応を解説【2026年版】
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