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勤怠・給与計算

勤怠管理の丸めとは？処理方法の基本と丸めの違法性について解説

公開日：2020.02.23更新日：2025.02.07

勤怠・給与計算

勤怠管理は何をチェックするべき？用意すべき法定三帳簿とは？

公開日：2020.02.22更新日：2025.10.09

勤怠管理で気をつけるべきルールとは？見落とせない法律の観点からみる注意点

勤怠管理は人事担当者にとって重要な業務です。誤った管理をおこなうと、従業員に対して給与の未払いや基準を超えた労働をさせてしまう可能性があります。したがって、管理者は適切な管理をおこなうためにも法律上のルールを抑えておかなければなりません。今回は、法令に基づいた勤怠…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.21更新日：2025.09.29

勤怠控除とは？計算方法と注意するべきポイントを紹介

勤怠控除とは、遅刻・早退・欠勤などにより勤務しなかった分の給与を差し引く仕組みです。そのため、従業員が認識している1ヵ月分の給与より、実際に支払われる給与が少なくなることがあります。従業員が「勤怠控除」に関する知識を持っていないと、「なぜ給与が低くなっているのか」…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.20更新日：2026.02.26

役員の勤怠管理は必要？従業員との違いや各種保険について解説

勤怠管理は従業員の出退勤情報について把握するためにおこなっていますが、役員には適用されるのか、いまいちわかっていないという担当者もいるかもしれません。ですが、「役員だから勤怠管理をしなくてよいだろう」という自己判断はNGです。役員の勤怠管理についての必要性や適用範…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.19更新日：2025.09.29

ホテル業界での勤怠管理の課題とは？勤怠管理システムの導入で解決！

勤務体系は業種・業態によって異なりますが、業界によっては一般企業に比較するとかなり複雑なものもあります。その1つといわれているのがホテル業界や旅館業界です。ホテルや旅館の多くは24時間体制なので、シフト管理や人員配置などが難しく、担当者の方は勤怠管理に苦労されているのでは…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.18更新日：2025.01.31

勤怠管理をペーパーレス化するには？電子化のメリット・デメリットも解説

紙ベースでの管理の煩雑さや働き方改革による労務管理の強化などを理由に、「タイムカードや出勤簿を廃止し、別の管理方法にしたい」とお悩みの方も多いのではないでしょうか？今回は、勤怠管理をペーパーレス化するには何をすればよいのか、またペーパーレス化した際のメリットや注意…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.17更新日：2025.02.07

勤怠管理で遅刻や早退を管理するには？控除の方法と注意点を解説

「働き方改革」の推進にともない、企業は従業員の正確な労働時間の把握を求められています。そのような背景もあり、企業においては自社の勤怠管理の方法やルールを見直す機会が増えているのです。今回は、正しい勤怠管理をおこなううえで、従業員が所定の労働時間に対して、遅刻・早退…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.16更新日：2025.12.24

勤怠管理において客観的記録をつけるための方法やポイントとは

「働き方改革」の推進が進む中、2019年4月に「労働安全衛生法」が改正され、従業員の労働時間を客観的な記録によって把握が義務付けられました。今までは、労働時間の把握に関して根拠が曖昧な部分が多く、その結果、長時間労働による過労死問題や未払いの残業代問題など多くの社会問題が…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.15更新日：2025.10.07

勤怠管理も対象に！上場準備の監査の内容や流れを解説

企業が上場準備をおこなう場合、必要になるのが内部統制の整備、そして内部監査の通過です。『会計監査について詳しく知りたい』『上場準備にあたって会計監査への対策を把握したい』など、監査における疑問を抱える方は多いのではないのでしょうか。本記事では、こうした疑問…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.14更新日：2025.09.29

勤怠管理システム導入に使える補助金や助成金を詳しく解説

近年、「働き方改革」の推進にともない、企業は従業員の正確な労働時間の把握が必要になってきました。その結果、煩雑な給与計算や有休管理、給与控除などの処理を効率化させるために、勤怠管理システムの導入を検討している企業が増加しています。しかし、勤怠管理システムの導入には…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.13更新日：2025.03.03

勤怠管理システムを導入する目的とは？メリット・デメリットも確認

勤怠管理システムを導入する場合は、目的を明確にすることが重要です。目的を明確にすることで、導入した成果を評価しやすくなり、より効果的な運用をしやすくなるからです。システム導入の目的を明確にし、従業員にも理解を求めることは、新しいシステム導入に対する不満を解消し、運…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.12更新日：2025.10.09

【2024年最新版】労働基準法改正による勤怠管理への影響と法律違反による罰則回避の対策

少子高齢化により減少する労働力に対応するため、労働時間の短縮や業務効率化、様々な人が働きやすい環境を作ることを目的として法整備が行われた働き方改革にあわせ、2019年4月に労働基準法の法改正がおこなわれました。「労働基準法の改正内容を詳しく知りたい」「労働基準…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.11更新日：2025.08.29

jinjer HR Tech総研、HRに関する2019年振り返り&2020年予測を発表

※2019年12月末に発表した内容になります。 HRに関するコラムやニュースの配信、新サービス開発などを通じて社会課題を解決する「jinjer HR Tech総研」は、HRに関する2019年の振り返りおよび2020年の展望に関するレポートを発表いたしました。 ■2019年HR市…

jinjer HR Tech総研
公開日：2020.02.10更新日：2020.02.10

36協定に対応した勤怠管理システムとは？必要な機能を紹介

勤怠管理で欠かせないのが残業時間の管理です。勤怠管理をおこなう際は36協定の内容を正確に把握しておく必要があります。「36協定について理解できていない」「36協定に必要な勤怠管理システムの機能を知りたい」など、36協定に関する悩みや疑問を抱えている人事担当…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.10更新日：2025.10.07

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