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勤怠・給与計算

外出先からでも正確な打刻を可能にする勤怠管理の3つのポイント

公開日：2020.03.03更新日：2025.02.07

勤怠・給与計算

月の所定労働時間｜平均の出し方や残業時間の上限について詳しく解説

公開日：2020.03.03更新日：2026.01.28

運送業向け！ドライバーの労働時間の上限（残業）規制内容を徹底解説

トラックによる長距離輸送などが多い運送業では、長時間労働が常態化しがちです。国が定める「労働時間の上限」に違反する事業所も少なくありません。運送業において、従業員の「労働時間の上限」はどのように決められているのでしょうか。この記事では、改正労働基準法の新ル…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.03更新日：2026.07.02

2020年4月からの働き方改革関連法「時間外労働の上限規制」に、「対策していない」中小企業が21.9%！

HRに関するコラムやニュースの配信、新サービス開発などを通じて社会課題を解決する「jinjer HR Tech総研」（事務局：株式会社ネオキャリア内、本社：東京都新宿区、所長：松葉治朗)は、企業の「働き方改革関連法」の取り組みの実態を把握するため、東京都内企業（パート・アルバ…

jinjer HR Tech総研
公開日：2020.03.02更新日：2024.05.08

タイムカードから従業員の労働時間を計算する際の2つの注意点

タイムカードから業務開始時間や業務終了時間を読み取り、労働時間を計算する作業は手間がかかります。しかし、ずさんな集計作業をおこなうと、かえって工数の増加を招いてしまう可能性があります。また、打刻時間の端数処理をしている場合は、労働基準法などの法令の内容にも注意が必…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.02更新日：2025.02.07

タイムカードで計算する簡単な方法は？電卓で勤務時間を集計する計算式も紹介

勤怠管理は、すべての企業において欠かせない重要な業務の一つです。従来は、手書きの出勤簿やタイムカードとタイムレコーダーを用いて従業員の勤務時間を管理している企業が多く見られました。近年では、勤怠管理システムの導入が進みつつあるものの、依然としてタイムカードによる勤…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.29更新日：2026.01.21

勤怠の締め日が忙しい原因とは？効率的な管理方法をご紹介

毎月訪れる勤怠の締め日は、人事担当者にとって最も忙しい時期といえます。加えて、「締め日の変更」まで重なると仕事量は膨れ上がるため、頭を抱えている人事担当者も多いのではないでしょうか。今回は、勤怠締めに時間がかかる原因と対策、そして締め日が変わった時の対処法について…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.28更新日：2025.02.07

派遣社員のタイムカードの保管期間は？保管期間の起算日や保管方法まで解説

従業員の実働時間や休憩時間をはじめ、出欠状況などを正確に把握するために必要なツールがタイムカードです。正社員やパート、アルバイトなどの雇用形態に関わらず、すべての従業員の勤務状況を管理することが義務化されています。本記事では、派遣社員のタイムカードの取り扱いや、2…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.27更新日：2025.10.07

勤怠管理における中抜けの意味とは？扱い方や就業規則についても解説

業種、業態により勤務時間や業務形態はさまざまです。状況によっては、途中で1時間や3～4時間など中抜けすることもあるでしょう。中抜けすること自体は会社が認めれば問題ありませんが、勤怠管理において中抜けする場合は、どのように処理・管理するべきなのでしょうか。今…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.26更新日：2025.07.22

勤怠管理システムにおける休憩時間の打刻方法をご紹介

普段皆さんの企業では、休憩の管理をどのようにしているでしょうか？タイムレコーダーや手書き記録などで管理している企業もあるかもしれません。しかし、勤怠管理システムでこれを管理すると、企業にとってのメリットが多数あります。今回は、勤怠管理システムで休憩時間を記録する方…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.25更新日：2025.05.19

働き方改革には勤怠管理システム！必須機能や導入の成功ポイントを紹介

働き方改革の推進により、企業には労働時間の客観的な把握や有給休暇の取得義務化など、厳格な労務管理が求められています。しかし、多様な働き方への対応や複雑な集計作業は、人事労務担当者にとって大きな負担となりがちです。本記事では、働き方改革に関連した法改正の内容を整理し…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.24更新日：2026.03.31

勤怠管理の丸めとは？処理方法の基本と丸めの違法性について解説

勤怠管理をする上で「丸め処理」という処理があります。勤怠管理における丸め処理とは、勤務時間の端数を整数倍の数値に置き換えるなど、時刻を切り捨てたり切り上げたりしてきりのいい時刻にすることを表すものです。今回は、丸め処理の意味や処理の内容など、詳しく紹介していきます。 …

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.23更新日：2025.02.07

勤怠管理は何をチェックするべき？用意すべき法定三帳簿とは？

勤怠管理は労働者の給料などに関わるため、人事担当者にとって非常に重要な仕事です。では、具体的にチェックするべきポイントをご存じでしょうか。勤怠管理をおこなう上で、特に注意したいポイントが法律関係です。労働基準法では、「法定三帳簿」の整備が義務付けられているので、不備がない…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.22更新日：2025.10.09

勤怠管理で気をつけるべきルールとは？見落とせない法律の観点からみる注意点

勤怠管理は人事担当者にとって重要な業務です。誤った管理をおこなうと、従業員に対して給与の未払いや基準を超えた労働をさせてしまう可能性があります。したがって、管理者は適切な管理をおこなうためにも法律上のルールを抑えておかなければなりません。今回は、法令に基づいた勤怠…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.21更新日：2025.09.29

勤怠控除とは？計算方法と注意するべきポイントを紹介

勤怠控除とは、遅刻・早退・欠勤などにより勤務しなかった分の給与を差し引く仕組みです。そのため、従業員が認識している1ヵ月分の給与より、実際に支払われる給与が少なくなることがあります。従業員が「勤怠控除」に関する知識を持っていないと、「なぜ給与が低くなっているのか」…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.20更新日：2026.02.26

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